《員工入職登記表》經(jīng)典范本

1、3/3 員工入職登記表入職日期： 入職部門： 職位： 工號(hào)：姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況戶口詳細(xì)地址郵編電話現(xiàn)在居住地址郵編最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱入職情況入職崗位試用期期限年 月 日至 年 月 日入職時(shí)間試用期薪資元/月（日）合同期期限年 月 日至 年 月 日試用期期滿薪資元/月（日）主要教育經(jīng)歷起止時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書號(hào)碼年 月至 年 月年 月至 年 月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名與本人關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話健康狀況身高體重視力（）良好 （）輔助聽力（）良好

2、 （）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛?（ ）是否有慢性疾病，影響工作類的慢性疾病，有無過敏史 （ ）是否從事過高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?） （ ）最近6個(gè)月內(nèi)有無做體檢檢查：前用人單位信息離職時(shí)間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ）目前是否在其他單位兼職或投資：填寫“是”或“否” （ ）是否受過刑事處罰、行攻處罰或其他處分?如有，請(qǐng)注明相關(guān)內(nèi)容與原因其他需要說明的問題

3、（足以影響勞動(dòng)合同關(guān)系的形成）個(gè)人技能二類語言電腦知識(shí)其他參加工作時(shí)間年 月 日累計(jì)工作時(shí)間（ ） 年 （ ）月應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否” （ ）入職部門入職職位入職時(shí)間員工聲明聲明和承諾:自本表格簽署日起，本人未受雇于任何其他實(shí)體，根據(jù)本表格簽署之內(nèi)容受公司雇用未違反任何合同或法定義務(wù);擁有履行工作職責(zé)所必需具有的職業(yè)資格、證照或許可，并在局行期限內(nèi)維持上述資格、證照或許可有效;在應(yīng)聘過程中提供給公司的所有信息（包括但不限于前述內(nèi)容或在面試期間提供的任何信息）均為真實(shí)的、準(zhǔn)確的;在勞動(dòng)關(guān)系建立之前，本人應(yīng)向公司提供一份經(jīng)原用人單位簽署的文件，以證明原勞動(dòng)合同關(guān)系已解除

4、或終止;在勞動(dòng)關(guān)系開始之時(shí)，本人健康狀況良好，如公司要求，本人將在公司指定的醫(yī)院/診所完成體檢，且體檢結(jié)果與本人自述的良好健康狀況相一致。公司向本人送達(dá)的任何文件，本人均將配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式按本表格載明的本人送達(dá)地址寄送，視為已送達(dá)。若本人送達(dá)地址發(fā)生變更，本人將自變更日起5日內(nèi)向公司發(fā)出書面通知;否則因本人不告知或不及時(shí)告知變更后送達(dá)地址，導(dǎo)致通知無法送達(dá)或不能及時(shí)送達(dá)，應(yīng)視為公司的通知已履行送達(dá)義務(wù)，本人將自行承擔(dān)相應(yīng)法律后果。送達(dá)的文件中可以規(guī)定默示條款，如本人在規(guī)定的期限內(nèi)未做出明確回復(fù)的，視為同意文件中所述的內(nèi)容，但違反法律法規(guī)的內(nèi)容除外。本表信息為訂立和續(xù)訂勞動(dòng)合同的關(guān)鍵條件，如本人違反上述聲明、保證、承諾的，視為欺詐行為，公司可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定做出處理。本人同意，在簽署正式勞動(dòng)合同之前，本表格作為