2021年護(hù)士年度述職報告ppt

1、2021 年護(hù)士年度述職報告ppt護(hù)士年度述職報告【篇一】轉(zhuǎn)眼3 年多了在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下在科室同事的密切配合和支持下我本著以病人為中心的臨床服務(wù)觀念發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)并且且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步.一. 政治思想方面堅(jiān)持以病人為中心以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)觀念適應(yīng)新的護(hù)理模式社會發(fā)展的新形勢積極參加一切政治活動以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)全心全意為病人服務(wù).二. 在業(yè)務(wù)方面在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排, 認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé), 完成各項(xiàng)護(hù)理操作, 學(xué)會認(rèn)真

2、關(guān)于待每一件事情, 在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情, 認(rèn)真接待每一位病人, 把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友, 親人.認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)矩認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄危重護(hù)理記錄及搶救記錄關(guān)于于自己的工作嚴(yán)格要求自己三查七關(guān)于牢記三基.三. 增強(qiáng)法律意識認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士條例及其它法律法規(guī), 積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班. 意識到, 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立, 法律制度日益完備, 人民群眾法治觀念不斷增強(qiáng), 依法辦事. 依法維持自身的合法權(quán)益已成為人們的共識, 現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位. 全進(jìn)程的讓病人滿意, 這是人們關(guān)于護(hù)理服務(wù)提出更高. 更新的需求, 因而要豐富法律

3、知識, 增強(qiáng)安全保護(hù)意識, 懂法. 用法, 依法保護(hù)自己.3 年多的護(hù)理工作中我的體會是三分治療七分護(hù)理于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性曾經(jīng)有人說過拉開人生帷幕的人是護(hù)士拉上人生帷幕的人也是護(hù)士. 是啊, 在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)懷和細(xì)心照顧呢?護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù). 護(hù)士要有一顆同情的心, 要有一雙愿意工作的手. 我會用我的愛心耐心細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命重新?lián)P起生的風(fēng)帆讓痛苦的臉上重綻笑顏?zhàn)屢粋€個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語.在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù), 提高微笑服務(wù), 把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友, 親人, 經(jīng)常換位思考別人的難處,

4、端正工作態(tài)度, 我希望經(jīng)過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時, 也得到各級領(lǐng)導(dǎo). 護(hù)士長的認(rèn)可.我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè), 我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪, 在今后工作中, 我將加倍努力, 為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn).護(hù)士年度述職報告【篇二】時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將年以來各項(xiàng)工作述職如下:一. 嚴(yán)格管理, 有效協(xié)調(diào)一年來, 在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 從各方面嚴(yán)格要求自己, 在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒, 大膽管理, 認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度, 保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行. 積極配合主任做好醫(yī)護(hù)

5、協(xié)調(diào)工作, 導(dǎo)致大家做好醫(yī)護(hù)勾通; 即時發(fā)現(xiàn)并且解決一些摩擦和矛盾, 增強(qiáng)了科室凝聚力, 使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭; 讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作, 也為病人營造了溫馨. 和諧的病區(qū)住院環(huán)境.二. 狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個中西醫(yī)接合內(nèi)科綜合科室, 我們科面臨病種雜, 疑難雜癥多, 護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題. 而與之關(guān)于應(yīng)的是: 中醫(yī)科的_名護(hù)士, 僅有一名是中西醫(yī)接合護(hù)理大專畢業(yè), 其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè), 在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識; 在西醫(yī)?？谱o(hù)士培訓(xùn)不斷深入發(fā)展, 專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越鮮明的今天, 中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向, 這在一程度上影響了這個群體的工作

6、積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性, 也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響.針關(guān)于這一現(xiàn)實(shí), 我果斷決定: 從我做起, 全員培訓(xùn). 采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相接合的方式, 發(fā)動科主任和醫(yī)生參與, 關(guān)于囊括呼吸. 循環(huán). 消化. 神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn), 關(guān)于中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn), 甚至關(guān)于一些普外科和骨科疾病的保守治療. 護(hù)理知識, 也進(jìn)行了培訓(xùn). 一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來, 考核結(jié)果表明, 護(hù)士關(guān)于上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解, 這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平, 也極大的增強(qiáng)了護(hù)士關(guān)于自身. 關(guān)于科室發(fā)展的信心. 此后, 我又采取日常強(qiáng)化的方式, 不斷接合病房現(xiàn)有病歷強(qiáng)化培訓(xùn)過的知

7、識, 終于打造出了一支技術(shù)過硬. 有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍.三. 嘗試文化管理, 力求做出特色多年的護(hù)士長經(jīng)歷, 使我深切的體會到: 關(guān)于于一個團(tuán)隊(duì)而言, 規(guī)矩其行為縱然重要, 但更重要的是要改變其思想, 升華其內(nèi)心世界, 要讓護(hù)士長管理這個外因, 經(jīng)過護(hù)士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用. 為此, 我采取了一系列措施: 在護(hù)士排班表上, 每周送她們一句人生. 職場感悟; 舉辦天使心語小板報; 利用早會給她們講一些勵志. 哲理等小故事, 引發(fā)她們關(guān)于人生. 關(guān)于事業(yè)的思索. 潛移默化之中, 我們中醫(yī)科的護(hù)士, 人文素質(zhì)有了很大提高. 我終于打造出了我用人文知識改變護(hù)士- 護(hù)士有效管理自己- 護(hù)理工作質(zhì)量提高的

8、良性鏈條. 近幾年, 不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)在省市歷次檢查中我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)矩著稱每次都迎接受費(fèi)檢查沒有給醫(yī)院丟過一分在行風(fēng)評議檢查中中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng).四. 注重服務(wù)細(xì)節(jié), 提高病人滿意度比如說, 在關(guān)于病人的健康教育方面, 多數(shù)科室的做法是, 單純依靠護(hù)士口頭宣教, 但我經(jīng)過長期以來的觀察, 發(fā)現(xiàn)了一個弊端: 護(hù)士說得少了, 內(nèi)容涵蓋不全, 說得多了, 因?yàn)闀r間有限, 就會說得快而沒有重點(diǎn), 這樣, 病人根本記不住. 為此, 我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱, 作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容, 而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,

9、護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后, 把詳細(xì)的資料發(fā)于病人, 這都起到很好的效果. 類似的還有鼻飼知識宣教. 痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法. 尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)等等等等. 這種口頭和書面相接合的宣教方法, 不僅有助于病人掌握, 也節(jié)省了護(hù)士大量時間, 因此深受大家歡迎.五. 不斷學(xué)習(xí)總結(jié), 提高自身素質(zhì)俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì).于年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書.一年來,先后在.省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇.六. 不足之處和努力方向面關(guān)于我的病人我的科室我可以

10、坦然的說為了你們我一直在努力但是面關(guān)于自己, 我深知工作中還有很多的缺憾, 比如, 科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白再比如有時候過于嚴(yán)厲的要求, 我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈. 因此, 展望未來, 關(guān)于新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心作為護(hù)士長我的努力方向是. 力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2. 寬嚴(yán)接合讓自己的管理方式越發(fā)成熟.尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):作為一名兒科護(hù)士長,我關(guān)于自己堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,努力在管理與服務(wù)上下工夫.加強(qiáng)安全護(hù)理,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完備護(hù)理風(fēng)險防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì).安全有序的護(hù)理服務(wù).以病人為中心,提倡人性化服

11、務(wù),加強(qiáng)護(hù)患勾通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛.定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn).一年來工作得到病人的肯定與好評,現(xiàn)將結(jié):一. 加強(qiáng)護(hù)理安全管理, 完備護(hù)理風(fēng)險防范措施, 有效地回避護(hù)理風(fēng)險, 為病兒提供優(yōu)質(zhì). 安全有序的護(hù)理服務(wù).1.不斷強(qiáng)化安全意識教育發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要即時提醒并且提出整改措施以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況新特點(diǎn)從中吸取教訓(xùn)使安全警鐘常鳴.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理,如夜班.中班.節(jié)假日等,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老. 中.青值班人員,同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新公布的的相關(guān)條款,以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感, 責(zé)任心和獨(dú)力

12、值班時的慎獨(dú)精神.加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理如危重患兒把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)關(guān)于病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估達(dá)成共識引起各班的重視.關(guān)于重點(diǎn)員工的管理如實(shí)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等關(guān)于她們進(jìn)行法律意識教育提高他們的抗風(fēng)險意識及能力使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能關(guān)于病人實(shí)施護(hù)理同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師培養(yǎng)學(xué)生的勾通技巧臨床操作技能等.完備護(hù)理文件記錄減少安全隱患重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題規(guī)矩護(hù)理文件記錄認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則即客觀真實(shí)準(zhǔn)確即時完整避免不規(guī)矩的書寫如漏字涂改不清前后矛盾與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄又要體現(xiàn)?？?/p>

13、癥狀的特殊性使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)矩化.9.完備護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力關(guān)于每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評判從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提高護(hù)士關(guān)于突發(fā)事件的反映能力.二. 以病人為中心, 提倡人性化服務(wù), 加強(qiáng)護(hù)患勾通, 提高病人滿意度, 避免護(hù)理糾紛.1.辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒把病兒送到床前主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育.要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬勾通囊括健康教育了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸生活需求用藥后的效果及反映等護(hù)患勾通能縮短護(hù)患之間的距離是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件.認(rèn)真執(zhí)行臨床處治前后的告知程序尊重患兒家屬的知情權(quán)解除患兒家屬的顧慮.每月召開工休座談會發(fā)放病人滿意度調(diào)

14、查表關(guān)于服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表彰鼓勵關(guān)于服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育.三. 定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查, 保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn).充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用每周進(jìn)行質(zhì)量檢查以便即時發(fā)現(xiàn)問題, 即時糾正處理.每月關(guān)于質(zhì)控小組護(hù)士長質(zhì)量檢查護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因, 制定切實(shí)可行的整改措施, 并且檢查整改落實(shí)情況. 四. 嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃, 提高護(hù)理人員整體素質(zhì).關(guān)于各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)每月組織理論考試和技術(shù)操作考核護(hù)理查房時提問護(hù)士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識?？评碚撝R院內(nèi)感染知識等.利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度使每個護(hù)士都能熟練掌握并且認(rèn)真落實(shí). 五其他

15、配合醫(yī)院的整體工作認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù).配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作.今后我們將力爭邁上一個新臺階認(rèn)清形勢統(tǒng)一思想樹個人形象樹科室形象樹醫(yī)院品牌從自身做起高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求確立院興我榮院衰我恥思想, 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念強(qiáng)化服務(wù)意識我們堅(jiān)信有各級領(lǐng)導(dǎo)大舉支持有醫(yī)院護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力我們一定完成各項(xiàng)工作使患兒及家長真正放心滿意.謝謝大家! 年月日護(hù)士年度述職報告【篇四】尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):首先, 感謝大家關(guān)于我的信任, 感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我工作的支持與肯定, 希望各位會因?yàn)槲业膱蟾娑幸粋€好心情.在很多人眼里, 護(hù)理工作是一項(xiàng)很低級很被動的工作, 但是我從小就向往做一名白衣

16、天使, 每天穿梭于病房之間, 做一名守護(hù)者. 所以在每一個上班的早晨, 我都會給自己一個微笑, 我是天使, 我用自己的行動改變著人們關(guān)于護(hù)理工作的看法, 詮釋著白衣天使的真正意義, 其實(shí)護(hù)理也是一門藝術(shù), 心與心勾通的藝術(shù), 我相信付出了就會有回報.在工作中關(guān)于我影響最大的就是院長, 不管任何情況下, 都會微笑著面關(guān)于患者, 百問不煩地耐心解釋, 只要患者需要, 病情需要, 工作永遠(yuǎn)是第一位的, 沒有時間和節(jié)假日的概念, 其實(shí)每個患者都是弱勢群體, 在他需要時, 我們哪怕是一個善意的眼神, 一個微笑, 關(guān)于他們也許就是春天, 在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人, 我總是不等他們詢問, 而是主動問他們

17、有什么需求, 是否需要幫助. 把他們領(lǐng)到要找的科室, 或是耐心地解答他們的問題, 我不認(rèn)為這是多此一舉, 我們付出的只是自己的一份熱情, 而收獲的是患者關(guān)于我們的信任.工作中總會有許多不如意, 擺正一種心態(tài)是最重要的, 我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷, 一切的痛苦讓我更珍惜自己的健康, 珍惜自己的工作, 尊重一切病痛的人, 沒有什么比擁有健康的身體更重要的, 生活中的不如意, 工作中的不順心, 我就會想, 我比那些病痛的人幸福多了, 沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂.我記得一句話說微笑關(guān)于于女人是一種最好的美容關(guān)于于男人是一種最好的武器其實(shí)生活就是一面鏡子你關(guān)于他笑他就會關(guān)于你笑我們的患者也是一面鏡子, 你關(guān)

18、于他笑他也會微笑地回報你這是不用投資的美容方式卻會讓我們受益非淺, 同意我觀點(diǎn)的請微笑一次.我認(rèn)為護(hù)理工作不但單是一種治療與被治療的關(guān)系, 倡導(dǎo)正確的生活方式, 科學(xué)的飲食, 是預(yù)防疾病的重要途徑, 健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項(xiàng)重任, 每次有了新的病種, 我們都會即時組織學(xué)習(xí), 即時為患者量身定做一份健康指導(dǎo), 讓他們關(guān)于自己的疾病有一個充分的認(rèn)識, 關(guān)于他周圍的人也是一種好的影響, 沒有病的可以預(yù)防, 有病的患者可以即時就醫(yī), 在工休座談會中, 我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬, 以便有疾病的人即時就醫(yī), 這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高, 也擴(kuò)大了我們的社會影響力.在病室

19、中根據(jù)我們科的特點(diǎn)我制定了一份入院患者溫馨提示上面囊括了患者想要了解的住院環(huán)境就餐醫(yī)護(hù)介紹總之患者的需要就是我們的工作為患者提供更人性化的服務(wù)是患者的需要也是社會的需要.我們科的護(hù)士比較少工作量有時也很大24 小時連班第二天還要加班, 但是大家都沒有怨言在工作中我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)即時給予表彰工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷, 我即時發(fā)現(xiàn)和糾正, 讓她們自己去努力改正工作中的不足, 而不是居高臨下地給予責(zé)備這樣是既維持了她們的自尊心也克服了工作中的各種毛病和缺陷讓她們發(fā)揮自己最大的潛能更好地為患者服務(wù).關(guān)于于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)還希望大家一如既往地支持我即時的為我更正自己身上的缺陷找出不足

20、把護(hù)理工作干得更好.謝謝大家! 年月日護(hù)士年度述職報告【篇五】尊敬的領(lǐng)導(dǎo). 同事們:你們好! 年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共通努力下我做到嚴(yán)以律己奮力進(jìn)取積極響應(yīng)院及護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)兒科工作的要求積極完成兒科各項(xiàng)工作努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施圓滿的完成了上級交代的各項(xiàng)工作任務(wù),. 為了更好地完備明年的兒科護(hù)理工作我就護(hù)士長的工作情況作如下述職報告本人一年來始終堅(jiān)持以病人為中心以質(zhì)量為核心的護(hù)理觀念.一.嚴(yán)抓核心制度的落實(shí),確保護(hù)理安全核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保證, 尤其在人手少工作繁忙的時期, 更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行.嚴(yán)格

21、交接班制度和查關(guān)于制度,確保搶救設(shè)備的完好, 搶救藥物無過期.堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查關(guān)于,每周護(hù)士長大查關(guān)于2次, 并且有日查. 周 查的記錄,保證用藥的準(zhǔn)確性.護(hù)理安全教育與管理仍作為一切工作的重中之重.在檢查中即時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié), 經(jīng)過檢查, 提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力.二. 完備各項(xiàng)工作, 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度明確崗位職責(zé)規(guī)矩操作流程嚴(yán)格依照操作規(guī)矩合 理排班, 培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì), 使她們都能很好地完成自己的本職工作, 積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能, 并且在實(shí)際工作中應(yīng)用, 發(fā)揮了積極作用, 牢固確立服務(wù)意識始終堅(jiān)持以病人為中心為患兒提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù). 護(hù)士長每天深入病房檢查指導(dǎo)護(hù)理工作了解病人關(guān)于護(hù)理工作滿意度及不足關(guān)于存在的問題即時給予糾正.