分部崗位職責(zé)與任職要求

1、普惠金融管理部 分部銷售經(jīng)理大團(tuán)經(jīng)理1名客戶經(jīng)理編制10人人事專員 編制1名普惠金融管理部 分部銷售經(jīng)理大團(tuán)經(jīng)理1名客戶經(jīng)理編制10人人事專員 編制1名人事行政部分部人事行政主管行政專員編制1名人事行政專員1名/營業(yè)部技術(shù)支持專員誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏分部崗位職責(zé)與任職要求總大區(qū)名一.信貸管理部分部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定分部銷售計劃，完成銷售目標(biāo)及其他各項KPI指標(biāo)的達(dá)成；2、分部日常銷售的管理，異常情況的處理；3、負(fù)責(zé)分部客戶風(fēng)險把控，嚴(yán)格控制客戶質(zhì)量及逾期風(fēng)險；4、負(fù)責(zé)分部銷售人員招聘計劃落實和團(tuán)隊建設(shè)、技能培訓(xùn)，做好公司的人員培養(yǎng)工 作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性；5、公司合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行，日常銷售

2、工作合規(guī)性的監(jiān)督和自檢；6、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理、營銷類專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先；第1頁 共10頁誠信誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏2、五年以上信貸銷售從業(yè)經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)驗兩年以上;3、良好的抗壓能力及團(tuán)隊管理能力；4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力以及執(zhí)行能力。大團(tuán)經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的銷售工作；2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，在業(yè)務(wù)合規(guī)相關(guān)規(guī)定允許的范圍內(nèi)，實現(xiàn)客戶的獲取 和信貸產(chǎn)品的銷售，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè) 務(wù)指導(dǎo)和工作考核；4、

3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；5、貸款客戶風(fēng)險把控，控制逾期指標(biāo)在合理范圍內(nèi)；6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。職要求1、全日制大專以上學(xué)歷管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)驗一年以上，至少帶過三十人以上團(tuán)隊的 工作經(jīng)驗；3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；4、金融背景知識豐富，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任 工作。第2頁 共10頁誠信誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏隊經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略

4、，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊的銷售業(yè)績；2、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)團(tuán)隊的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；3、負(fù)責(zé)管理營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；4、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊成員間的良性競爭；5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、等專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮；2、一年以上金融團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶過至少八人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效的銷售策略；4、具備一定的組織能力，溝通談判能力，能抗壓，業(yè)務(wù)推動能力強(qiáng)?？蛻艚?jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司貸款產(chǎn)品進(jìn)行推廣、銷售；2、負(fù)責(zé)公司營

5、銷活動的開展與實施；3、市場信息及客戶建議的收集并向公司上級反饋;4、客戶關(guān)系維護(hù)，貸后管理等。職要求：第3頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、等專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮;2、一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、為人誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞；4、思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗；5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；6、具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；二.風(fēng)險理部7、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。二.風(fēng)險理部客服主管崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)相關(guān)人員的調(diào)配及業(yè)務(wù)流程的宣導(dǎo)、監(jiān)督；2、將可能影響公司發(fā)

6、展或正常運(yùn)營的各類風(fēng)險及時進(jìn)行上報并及時處理或提交建議 方案；3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)支持部與其他職能部門間工作關(guān)系；4、提高業(yè)務(wù)支持部整體運(yùn)行效率，負(fù)責(zé)所轄員工的培訓(xùn)帶教工作；5、負(fù)責(zé)分部逾期客戶的催收工作的統(tǒng)籌管理；6、負(fù)責(zé)分部業(yè)支績效工作的開展，工作目標(biāo)傳達(dá)，過程監(jiān)督、問題修正及各類KPI 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先；第4頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏2、四年以上工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗；3、熟悉金融行業(yè)運(yùn)營模式及流程；4、良好的邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；5、具有良好的項目管理、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的寫作能力及團(tuán)隊

7、協(xié)作精神;6、熟練使用office辦公軟件。高級客服崗位職責(zé)：1、維護(hù)營業(yè)部業(yè)務(wù)支持日常工作，包括面鑒等日常工作；2、審核借款申請人信用資料是否齊全并判斷材料的真實性；3、管理和分析營業(yè)部各項運(yùn)營數(shù)據(jù)，預(yù)警異常指標(biāo)，優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報表；4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理營業(yè)部突發(fā)性事件；職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、四年工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3、工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、熟練使用office辦公軟件。崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求預(yù)約客戶上門時間，對客戶資料真實性調(diào)查；2、對客戶所住房產(chǎn)情況、戶口情況的調(diào)查，陪同客戶到房產(chǎn)檔

8、案館核實房產(chǎn)信息、;第5頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏3、負(fù)責(zé)撰寫評估報告，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常情況及時提醒審核人員；4、負(fù)責(zé)上傳實地調(diào)查照片及報告；5、做進(jìn)一步的深入調(diào)查工作，降低公司貸款風(fēng)險。職要求：6、全日制大專以上學(xué)歷，相關(guān)法律、金融專業(yè)優(yōu)先；7、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過金融、客服模塊等工作者優(yōu)先；8、掌握信貸基本概念金融及法律法規(guī)相關(guān)知識行業(yè)情況及行業(yè)信息；9、熟練使用office辦公軟件。催收專員（實地）崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求了解客戶逾期情況，對客戶資料進(jìn)行上門調(diào)查了解客戶情況催討客戶， 完成催收成功率；2、對客戶所住房產(chǎn)情況、戶口情況的以及其他有效住宿或是單位進(jìn)行核查看客戶有

9、效信息；3、負(fù)責(zé)撰寫催討報告，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常情況及時反饋便于后期催討跟進(jìn)客戶；4、負(fù)責(zé)上傳實地催討照片及報告；5、合規(guī)上門，避免存在收費(fèi)等不合理工作；6、制定日常工作計劃完善考勤制度，合理報銷。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各項催收話術(shù)技能；第6頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏3、具備極強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；4、善于溝通、談判能力強(qiáng)、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力；5、熟練使用office辦公軟件。三.人事行政部崗位職責(zé)：1、公司各項規(guī)章制度宣導(dǎo)、執(zhí)行以及監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分部人力資源各模塊工作的實施及檢查監(jiān)督；3、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，

10、增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力；4、人事各項報表的統(tǒng)計和制作；5、負(fù)責(zé)公司各項會議、活動的組織和實施；6、成本控制，日常行政類預(yù)算的執(zhí)行，對日常費(fèi)用支出進(jìn)行管控；7、負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項工作；8、部門團(tuán)隊建設(shè)及人員培訓(xùn)管理，保障工作的推進(jìn)及異常應(yīng)急事件的處理。職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)驗兩年以上；3、熟悉人力資源管理的各大模塊及相關(guān)各項實務(wù)的操作流程；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及專業(yè)度，具有團(tuán)隊合作精神，承壓能力強(qiáng)；5、處理事情能力較強(qiáng)，善于思考，創(chuàng)新意識強(qiáng)；第7頁 共10頁誠信誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏6、有人力

11、資源二級證書優(yōu)先。人事專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)分部招聘渠道，完成分部內(nèi)人員招聘工作；2、核算每月薪資、績效、提成，確保按時準(zhǔn)確提報總部員工薪資；3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同更新、離職等各項手續(xù)，并及時更新、維 護(hù)人事檔案；4、負(fù)責(zé)與社保公積金第三方人力資源公司的對接，辦理員工社會保險、公積金的增 減員的對賬；5、負(fù)責(zé)日?？己说木唧w實施和操作，為薪資核算等其他人事安排提供依據(jù)；6、分部內(nèi)人事行政專員的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 或者獵頭公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、

12、熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作 運(yùn)用；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，如WORD、EXCEL、PPT等；5、具有良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。事行政專員第8頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏崗位職責(zé)：1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同更新、離職等各項手續(xù)，并及時更新、維 護(hù)人事檔案；2、辦理員工社會保險、公積金的繳納及轉(zhuǎn)出手續(xù)，確保每月按時提報增減員；3、統(tǒng)計員工考勤以及日?？己说木唧w實施和操作，為薪資核算等其他人事安排提供 依據(jù)；4、負(fù)責(zé)營業(yè)部活動的策劃與組織工作，提升團(tuán)隊凝聚力；5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，做好來電咨

13、詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān) 人員；6、負(fù)責(zé)采購辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)采購、造冊、核對采購明細(xì)，發(fā)放工 作；7、日常各項費(fèi)用的申請和報銷工作；8、辦公環(huán)境的維護(hù)和完善。任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，善于組織協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的管理意識和服務(wù)意識；4、熟悉人事行政各項基礎(chǔ)實務(wù)操作流程；5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，如WORD、EXCEL、PPT等。政專員第9頁 共10頁誠信創(chuàng)新專業(yè)共贏崗位職責(zé)：1、落實并實施相關(guān)行政規(guī)章制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；2、負(fù)責(zé)分部辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)申請、造冊、核對到貨明細(xì)，管理工 作；3、日常分部各項費(fèi)用的申請和報銷及各營業(yè)部的匯總審核提交工作；4、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，飛機(jī)、動車票、酒店的預(yù)訂；5、負(fù)責(zé)行政資料管理、證照辦理及年檢、借用等；6、物業(yè)公司的銜接，辦公環(huán)境的維護(hù)和完善；7、公