某航空物流公司簽派分部經(jīng)理職位說明書及關鍵績效標準

1、安全管理手冊 飛行安全管理 編號：HX-S-13XX管理手冊 XX管理 編號：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/頁：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/頁：4- PAGE 7簽派分部經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號OC-0001所屬部門簽派分部職位定員1直接上級運行控制部部經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級副經(jīng)理職級薪酬等級編制日期2008年年12月月本職工作概概述:負責部門工工作計劃劃的制定定與實施施、人員員的引進進、培訓訓與考核核等日常常管理工工作，并并對各崗崗位員工工進行業(yè)業(yè)務指導導和評估估，協(xié)調(diào)調(diào)公司內(nèi)內(nèi)外相關關單位，完完成公司司下達的的各項生生產(chǎn)運行行指標。

2、職 責 權權 限序號職 責關鍵業(yè)績輸輸出目標項權 限使用文件經(jīng)辦審核批準1貫徹公司的的工作方方針、政政策，安安排工作作計劃及及人員分分工，保保證航班班安全正正常分工合理，保保證工作作正常開開展和航航班運行行安全正正點完成率6.62制定簽派部部發(fā)展規(guī)規(guī)劃和工工作目標標，適應應公司發(fā)發(fā)展需求求發(fā)展規(guī)劃和和工作目目標要與與公司發(fā)發(fā)展目標標一致完成率準確率6.73對部門員工工開展航航空安全全教育和和業(yè)務技技能培訓訓，并定定期進行行考核不能發(fā)生重重大安全全事故和和重大簽簽派工作作差錯6.84協(xié)調(diào)與局方方、軍方方和機場場等相關關業(yè)務單單位的關關系，為為公司運運營創(chuàng)造造良好的的環(huán)境與相關單位位關系融融洽，航

3、航班運行行順暢準確率5對部門人員員工作能能力和工工作態(tài)度度進行考考察，針針對個人人特點制制定員工工職業(yè)規(guī)規(guī)劃明確員工的的發(fā)展通通道完成率6.96完成上級領領導布置置的其它它工作任任務按時按質(zhì)完完成領導導交辦的的工作6.1076.1186.1296.1310116.1412其他權限費用權限部門培訓費費、差旅旅費審批批權人事權限部門人員引引進、任任免、獎獎懲權其他任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景大學本科學學歷大學本科以以上學歷歷專業(yè)飛行簽派、航航行情報報、空中中交通管管制等相相關航務務專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上簽簽派工作作經(jīng)驗有航空公司司相關運運行管理理經(jīng)驗能力/素質(zhì)質(zhì)基本能力：了解航航空公司司運行政政策與程程序，有有較強的的協(xié)調(diào)和和管理能能力；有有較強的的團隊領領導能力力和決策策能力；具備較較強英語語讀寫能能力，能能閱讀英英文航空空專業(yè)書書籍和文文獻有創(chuàng)新能力力，敢于于變革；反應敏捷，能能快速應應對工作作中的突突發(fā)事件件；思考周密，工工作條理理清晰，有有條不紊紊資格證書CAAC飛飛行簽派派員執(zhí)照照CET-44證書