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1、第 第 頁“Sell”出你自己-面試中的技巧面對主考官嚴(yán)厲犀利的雙眼,高深莫測的表情,你要如何去做,才能讓主考官大人眼前一亮,把你列入優(yōu)勝者的名單?王婆賣瓜,也要自賣自夸,無論怎么優(yōu)秀的人才,要讓別人認(rèn)同你的力量,首先還是要把握如何“sell自己”的技巧。特殊是初涉社會的新奇人,缺乏工作閱歷的支撐,臨場面試的表現(xiàn)就成了雇主評價的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。 做好事前預(yù)備和調(diào)研 在被通知面試后,最好到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料,要對該公司的企業(yè)文化、歷史有肯定的了解,特殊是要針對自己應(yīng)聘職位所要求的力量和學(xué)問做充分預(yù)備。那在面試中可能被問及這些問題時,才能應(yīng)對自如。 假如有師兄師姐、伴侶等在所應(yīng)聘的公司就更好
2、了,可以向他們了解有關(guān)的信息和留意事項??梢远嗌闲?nèi)BBS或者其他論壇,聽同學(xué)伴侶評論下這個公司的狀況。 對應(yīng)聘公司做事前的調(diào)研和了解,是對雇主至少的敬重,假如在面試時候連自己應(yīng)聘的公司是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說不出來,這樣的人企業(yè)確定是不會要的,由于這會讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。 面試時帶上一份詳盡的簡歷 無論用人單位有沒有要求,你去面試時都應(yīng)當(dāng)帶上一份詳盡的簡歷,里面要包括能證明你資格的全部材料,例如各類資格證書、所獲嘉獎、發(fā)表過的文章等等。假如有重要的實習(xí)和兼職,最好就是能叫原實習(xí)單位開一張工作證明,假如能拿到有關(guān)單位的推舉信則更好了。 保持儀表干凈大方 雖然說
3、外表不是評判人的標(biāo)準(zhǔn),但據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示,外表在給人第一印象的時候,還是起著很重要的作用的。并不是說你要長得多美麗或者是多英俊,“干凈、大方、清爽”是吳斌給廣闊就要參與各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應(yīng)當(dāng)預(yù)備好面試當(dāng)天要穿的衣裝,要正式點的衣服,可以叫同學(xué)們給點參考看法。女生特殊要留意,參與面試千萬不要佩戴過多的首飾,男生則要重點留意清理好頭發(fā),刮凈胡子。另外,面試當(dāng)天化一點淡妝會讓你顯得更精神、更自信。 精神狀態(tài)要好 尤其要自信 虛心是中國人的美德,但在面試時候過分的虛心只會讓你失去工作的機會,在面試短短的幾非常鐘內(nèi),要用自信的姿勢最大程度地展現(xiàn)自己的才華和力量。面試前,自己應(yīng)當(dāng)至
4、少先在腦子里演練一遍,也可以讓同學(xué)和你模擬練習(xí)一下。面試過程中,要留意自己的姿勢是否符合端正大方的要求。要留意保持微笑,保持和面試官的目光接觸,談吐自若。假如遇到有些面試官有意刁難的問題,特殊要留意不能慌亂,要保持冷靜,略思索幾秒后,再用條理清楚的言語回答。 主動出擊 主動求職 沒有一個用人單位會不喜愛工作主動、主動的雇員的,許多企業(yè)喜愛聘請應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱忱和活力?!耙谇舐氝^程中把你對這份工作的渴望和喜愛表現(xiàn)出來!”中國職業(yè)詢問網(wǎng)的資深職業(yè)顧問吳斌說,“特殊是有些條件不是很好,很簡單由于學(xué)歷或者某些硬件資格沒到達要求而被刷下來的同學(xué),假如實際力量較突出,但又難以在簡歷上表達出來,就更要主動主動出擊,爭取得到有用人確定權(quán)的聘請官的了解和確定。可以自己開拓多些途徑,比方說打電話或者直接上門拜見等等,但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。 除了上述的幾點以外,提示應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時要特殊留意的問題: 1、不能說謊,要實事求是。一個沒有誠信的人,無論他有多優(yōu)秀,也是要受到用人單位鄙視的; 2、要留意自己行為語言上的小詳情。例如握手、告辭、關(guān)門等小詳情,簡單忽視,但卻是面試官觀看候選人的一個很重要的途徑,因此要特殊謹(jǐn)慎留意; 3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請而言,許多
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