代理招聘協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
代理招聘協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
代理招聘協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
代理招聘協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
代理招聘協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、代理招聘協(xié)議書(shū)委托方(以下簡(jiǎn)稱甲方):受托方(以下簡(jiǎn)稱乙方):甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù):、甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性,并與委托職位相當(dāng),以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料,甲方需交還乙方。、甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工,試用期內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的,或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求

2、的,甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利,但應(yīng)提前 5 天書(shū)面通知乙方。、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,必須在 5 個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn),并用書(shū)面形式通知乙方。、對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù):1 、乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作,并保證所推薦候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。、乙方須嚴(yán)格保管甲方公司的相關(guān)資料,不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密,以維護(hù)甲方的利益。、員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘,由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取,乙方輸送的人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單,并

3、簽字、蓋章,作為支付費(fèi)用附件。、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。6、如果乙方推薦的候選人上崗后,試用期內(nèi)被解聘或離職(甲方違約除外),甲方需在人才離崗后 7 日內(nèi)向乙方提出書(shū)面要求,在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)后,乙方提供同等的免費(fèi)服務(wù)7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求,負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn),并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。8 、對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;第三條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):、總服務(wù)費(fèi):乙方按被錄用者的首年年收入(稅前)總合計(jì)(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的10% 收取服務(wù)費(fèi)。、預(yù)付款:合同簽定后,在乙

4、方開(kāi)展搜尋工作前,甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的 30%作為預(yù)付款,合計(jì)為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)(15-20 個(gè)工作日)未提供合適的人選,則預(yù)付款退還 50%。3 、余額給付:每位人才上崗后 7 天內(nèi)付清本崗位的剩余 70%服務(wù)費(fèi)。4、結(jié)款方式:甲方付款原則上以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。第四條、其他條款:、未經(jīng)乙方書(shū)面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。、試用期內(nèi),因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位,導(dǎo)致被推薦者辭職,乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任,并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議,雙方向甲方當(dāng)?shù)?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論