2019現(xiàn)代企業(yè)管理方法形成性二答案

題目1不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】以下屬于外部招聘的優(yōu)勢的是（ ）。選擇一項(xiàng)：有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工的積極性有利于選出恰當(dāng)?shù)娜诉x有利于開闊工作思路由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)反饋正確答案是：有利于開闊工作思路題目2不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】管理方格理論的研究者認(rèn)為，（ ）風(fēng)格的管理者工作最佳。選擇一項(xiàng)：中庸型管理鄉(xiāng)村俱樂部型管理團(tuán)隊(duì)型管理任務(wù)型管理反饋正確答案是：團(tuán)隊(duì)型管理題目3正確獲得3.00分中的3.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】前饋控制又稱事前控制，進(jìn)行前饋控制最主要的工作是（）。選擇一項(xiàng)：制定計(jì)劃時(shí)必須準(zhǔn)確做好預(yù)測和估計(jì)工作及時(shí)關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況出現(xiàn)問題時(shí)要立刻糾正反饋正確答案是：做好預(yù)測和估計(jì)工作題目4不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】赫塞 布蘭查德認(rèn)為在下屬處于雙低狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該（）。選擇一項(xiàng)：充分發(fā)揮下級的自主性鼓勵(lì)下級參與決策不斷減少對下級關(guān)系的控制對下級進(jìn)行明確而具體的指導(dǎo)反饋正確答案是：不斷減少對下級關(guān)系的控制題目5不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】從員工開始第一份工作到25歲左右，這一時(shí)期稱為，（ ）。選擇一項(xiàng)：職業(yè)中期立業(yè)與發(fā)展職業(yè)后期職業(yè)探索反饋正確答案是：職業(yè)探索題目6不正確獲得3.00分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】“需要層次論”認(rèn)為，人的最低層需要是（ ）。選擇一項(xiàng)：尊重需要安全需要社交需要生理需要反饋正確答案是：生理需要題目7未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】“管理幅度較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？（ ）選擇一項(xiàng)：扁平結(jié)構(gòu)錐型結(jié)構(gòu)園型結(jié)構(gòu)盤型結(jié)構(gòu)反饋正確答案是：錐型結(jié)構(gòu)題目8未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】把員工按照績效水平的高低分為不同的群體，每一群體占有一定的比例，這種績效考評方法是（）。選擇一項(xiàng)：配對比較法強(qiáng)制排序法圖尺度評價(jià)法關(guān)鍵事件法反饋正確答案是：強(qiáng)制排序法題目9未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，是屬于（）。選擇一項(xiàng)：事中控制事前控制正反饋控制事后控制反饋正確答案是：事前控制題目10未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究的是（）選擇一項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為領(lǐng)導(dǎo)者的部特征領(lǐng)導(dǎo)者的行為結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境因素反饋正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為題目11未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】心理成熟度高的下屬（）。選擇一項(xiàng)：擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)去完成他們的任務(wù)經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)靠強(qiáng)烈的部動(dòng)機(jī)自我激勵(lì)不需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)反饋正確答案是：靠強(qiáng)烈的部動(dòng)機(jī)自我激勵(lì)題目12未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是（ ）。選擇一項(xiàng)：鼓勵(lì)下屬開展活動(dòng)。指揮他人開展工作。被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從。協(xié)調(diào)他人的工作。反饋正確答案是：協(xié)調(diào)他人的工作。題目13未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（ ）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：當(dāng)下級提出要求時(shí)，上級會(huì)給予必要的幫助上級做出所有的決策有可能出現(xiàn)混亂失控的局面下級富有遠(yuǎn)見的想法常常被否定在組織許可的圍，下級人員可以自己確定工作目標(biāo)反饋Thecorrectanswersare:在組織許可的圍，下級人員可以自己確定工作目標(biāo)，當(dāng)下級提出要求時(shí)，上級會(huì)給予必要的幫助，有可能出現(xiàn)混亂失控的局面題目14未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】部選聘的優(yōu)勢在于（ ）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：有利于選出恰當(dāng)?shù)娜诉x由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)有充足的候選人有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工的積極性有利于開闊工作思路反饋Thecorrectanswersare:由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會(huì)，有利于調(diào)動(dòng)被企業(yè)職工的積極性，有充足的候選人題目15未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】下列描述中，屬于赫茨伯格雙因素次理論的雙因素的是（ ）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：只有較低層次的需要滿足之后才會(huì)產(chǎn)生較高層次的需要能夠使人產(chǎn)生滿足感的是雙因素中的激勵(lì)因素人的需要按照重要性和發(fā)生順序可以分為生理、安全、歸屬、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要在激勵(lì)中，保健因素必不可少自我實(shí)現(xiàn)屬于最高層次需要反饋Thecorrectanswersare:在激勵(lì)中，保健因素必不可少，能夠使人產(chǎn)生滿足感的是雙因素中的激勵(lì)因素題目16未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】領(lǐng)導(dǎo)可以采用（）手段減弱沖突。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：回避遷就妥協(xié)強(qiáng)制合作反饋Thecorrectanswersare:回避，遷就，強(qiáng)制，妥協(xié)，合作題目17未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】下列控制行為屬于反饋控制的有（ ）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提前發(fā)現(xiàn)問題減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷路不暢的產(chǎn)品修理不合格產(chǎn)品生產(chǎn)檢查處分違紀(jì)員工反饋Thecorrectanswersare:減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷路不暢的產(chǎn)品，修理不合格產(chǎn)品，處分違紀(jì)員工題目18未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是函詢和反饋。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目19未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】績效考評無須進(jìn)行績效反饋。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目20未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】目標(biāo)管理中，上級對下級應(yīng)當(dāng)充分授權(quán)，不進(jìn)行任何干預(yù)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目21未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績效考評有利于績效反饋。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目22未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】SWOT戰(zhàn)略匹配分析，首先通過企業(yè)部各加權(quán)因素IFE矩陣得出企業(yè)實(shí)力是優(yōu)勢或劣勢，其次通過企業(yè)外部各加權(quán)因素EFE矩陣得出企業(yè)對外有機(jī)會(huì)或面臨威脅，最后把部情況與外部情況綜合考慮得出不同戰(zhàn)略。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“對”。題目23未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】菲德勒認(rèn)為一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是穩(wěn)定不變的。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“對”。題目24未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】對腦力勞動(dòng)進(jìn)行工作分析時(shí)，很適宜采用觀察法。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目25未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用合法權(quán)能使下級比較自覺地順從，并能導(dǎo)致較高的工作水平和個(gè)人滿意感。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目26未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】懲罰權(quán)帶來的順從是一種表面的、暫時(shí)的順從。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目27未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】授權(quán)就是上級放棄權(quán)力。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是“錯(cuò)”。題目28未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】控制是一項(xiàng)很嚴(yán)格的管理活動(dòng)，必須按照計(jì)劃不折不扣地執(zhí)行，所以，它不具有動(dòng)態(tài)性特征。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)反饋正確的答案是