公司員工著裝管理制度

公司員工著裝管理制度公司員工著裝管理制度一.員工著裝目的為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。著工作服期間，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪；鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無(wú)破損，工作場(chǎng)所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。?xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境。員工注意個(gè)人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過(guò)耳并且盡量不要留胡子。6.新進(jìn)員工在入職正常上班一個(gè)月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半管理規(guī)定。服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。二、處罰措施203元。1320%，100元。上述罰款從當(dāng)月工資中直接扣除。本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。5.本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2015.11.012015-09-1615:53|#2一、目的為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對(duì)員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。二、著裝規(guī)定、非生產(chǎn)類員工員工上班著裝應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，不得穿著奇裝異服。男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝；下身穿著長(zhǎng)褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過(guò)膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。員工上班不得穿拖鞋或無(wú)后跟性質(zhì)的涼鞋。如遇公司組織統(tǒng)一活動(dòng)、出席重要會(huì)議、會(huì)見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按正裝要求著裝。員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過(guò)分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。、生產(chǎn)類員工工作服的定制和發(fā)放審批后統(tǒng)一定制。際情況發(fā)三套。工作服的使用及發(fā)放3-7牌。要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：未滿半年離職者，收取工作服成本的`100%費(fèi)用；50%費(fèi)用；2.3、工作時(shí)間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過(guò)分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過(guò)