燃?xì)夤景踩a(chǎn)獎懲制度

燃?xì)夤景踩a(chǎn)獎懲制度第一章總則第一條為強化安全生產(chǎn)管理活動，精心打造“平安××燃?xì)狻遍L效工程，使安全生產(chǎn)工作保持持久的活力，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于燃?xì)夤靖鞑块T、各單位。第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。第二章獎勵第四條全面完成上級下達(dá)的安全任務(wù)指標(biāo)、落實了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。全年無人身傷殘事故和經(jīng)濟(jì)損失在萬元以下的財物損失未超過一次，經(jīng)安委會考評后、獎勵總經(jīng)理﹝廠長﹞3000元至10000元。第五條對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患能及時采取防范措施，或及時發(fā)現(xiàn)并制止危及人身安全的違章行為，或在突發(fā)事件面前頭腦冷靜、措施得力、處置得當(dāng)，經(jīng)安監(jiān)處確認(rèn)后給予當(dāng)事人300元至1000元的獎勵。第六條安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，制度完善，記錄準(zhǔn)確，檔案保管齊全；一年內(nèi)未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位，年終經(jīng)安委會考評后給予500元至3000元的獎勵。第七條在安全教育中工作突出，對員工培訓(xùn)活動績效明顯，員工隊伍的綜合素質(zhì)有實質(zhì)性提升，年終經(jīng)安委會考評后給予500元至3000元的獎勵。第八條在安全生產(chǎn)管理活動中有突出貢獻(xiàn)的個人或單位，經(jīng)安委會考評后給予500元至3000元的獎勵。第九條上述獎勵是安全工作層面上的單項激勵，與管理人員年薪互不牽扯。第三章負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或負(fù)管理責(zé)任人的處罰根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用設(shè)備誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰承擔(dān)的原則，對違章違紀(jì)或失職失察造成的損失，按下列規(guī)定予以處罰：第十條違反操作規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行操作，沒有造成嚴(yán)重后果的，對直接領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，對當(dāng)事人罰款100元并作警告處罰，警告達(dá)兩次以上解除勞動合同關(guān)系，造成后果者加倍處罰。第十一條接到不符合項的整改通知書后，未按期按要求整改的，罰單位負(fù)責(zé)人500元至3000元，并通報批評。第十二條應(yīng)持證上崗的特種作業(yè)無證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次罰直接領(lǐng)導(dǎo)100元，罰當(dāng)事人50元。第十三條安全管理臺帳不健全、安全記錄不完整，罰管理責(zé)任人100元至1000元。第十四條出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定程序或未在規(guī)定時限內(nèi)上報，罰第一責(zé)任人100元至1000元。第十五條對出現(xiàn)事故的多名責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重、事故中起作用程度、社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益的損失情況，經(jīng)安委會研究給當(dāng)事人以等量處罰。第十六條因未能勤勉敬業(yè)而管理失察或身在崗位但不作為、瀆職，導(dǎo)致重大事故發(fā)生，負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職并處5萬元以內(nèi)的罰款。第十七條本處罰僅指道德規(guī)范和紀(jì)律約束的范疇，未包括刑事責(zé)任調(diào)整內(nèi)容。第十八條因安全原因的下崗干部，三年內(nèi)不能任領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)。第四章事故責(zé)任人處罰第十九條一般事故，主要責(zé)任人賠付直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，管理責(zé)任人通報批評。第二十條重大事故，主要責(zé)任人賠付直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，管理責(zé)任人罰5%并降職、免職或引咎辭職，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人通報批評。第二十一條特別重大事故，主要責(zé)任人賠付直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，管理責(zé)任人罰10%并免職，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人罰5%并降職或引咎辭職。第二十二條承擔(dān)雙重責(zé)任者處罰累加。第二十三條賠付或處罰金額大于責(zé)任人三年全額收入時，辭退并追究其刑事責(zé)任。第二十四條多名責(zé)任人每人受處罰力度不變。注：事故類別鑒定標(biāo)準(zhǔn)詳見事故調(diào)查處理規(guī)程。第五章考評第二十五條年終獎罰由安委會組織相關(guān)人員進(jìn)行考評后兌現(xiàn)獎懲。第二十六條日常獎罰由企業(yè)總經(jīng)理或安監(jiān)處認(rèn)定后兌現(xiàn)第六章獎懲的質(zhì)量控制第二十七條獎罰準(zhǔn)確、到位，能夠起到教育本人告誡他人的效果，上訴率小于20%。第二十八條行政處罰和經(jīng)濟(jì)罰款可互為補充，也可同時并舉。第二十九條