企管計(jì)劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

企管計(jì)劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及及現(xiàn)有人人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部部直接上級(jí)人事行政中中心副總總經(jīng)理直接下屬信息管理員員、計(jì)劃劃員、績(jī)績(jī)效考核核員、合合同管理理員、投投資規(guī)劃劃員職責(zé)完善公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理規(guī)章制制度，加加強(qiáng)基礎(chǔ)礎(chǔ)管理建建設(shè)。組織市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、編編制企業(yè)業(yè)中長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃，確確保企業(yè)業(yè)持續(xù)穩(wěn)穩(wěn)定發(fā)展展。編制、落實(shí)實(shí)公司年年度綜合合生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃，并對(duì)對(duì)相關(guān)部部門的計(jì)計(jì)劃完成成情況按按年、季季、月進(jìn)進(jìn)行考核核和分析析，提出出改進(jìn)措措施，實(shí)實(shí)現(xiàn)年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃目標(biāo)標(biāo)。組建信息收收集網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，收集集公司內(nèi)內(nèi)部和同同行的經(jīng)經(jīng)營(yíng)信息息，并進(jìn)進(jìn)行分析析，提交交分析報(bào)報(bào)告。編制費(fèi)用績(jī)績(jī)效考核核方案，并并組織考考核。合合理運(yùn)用用考核結(jié)結(jié)果，提提高部門門費(fèi)用績(jī)績(jī)效。負(fù)責(zé)公司合合同簽訂訂、履行行的監(jiān)督督和管理理，處理理公司有有關(guān)法律律事務(wù)和和法律法法規(guī)宣傳傳工作。負(fù)責(zé)公司商商標(biāo)管理理，打擊擊商標(biāo)侵侵權(quán)行為為，保護(hù)護(hù)知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。處理企業(yè)年年檢、設(shè)設(shè)立、變變更、注注銷、年年檢等有有關(guān)工商商手續(xù)，接接待工商商檢查上上。完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。職權(quán)編制和修訂訂公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的建議權(quán)權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)權(quán)。編制中長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃、年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的建議權(quán)權(quán)。年、季、月月經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃完成成情況的的分析權(quán)權(quán)和計(jì)劃劃修改建建議權(quán)部門費(fèi)用績(jī)績(jī)效考核核指標(biāo)的的建議權(quán)權(quán)，考核核結(jié)果的的審核權(quán)權(quán)。本部門內(nèi)職職員職位位異動(dòng)建建議權(quán)。合同簽訂審審批權(quán)。編制部門費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃的建議議權(quán)。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)定期向直接接上級(jí)遞遞交《周周工作匯匯報(bào)》、《月月度工作作總結(jié)》、《年年度工作作總結(jié)》。定期向直接接上級(jí)遞遞交《部部門費(fèi)用用績(jī)效考考核結(jié)果果匯總和和分析報(bào)報(bào)告》、《經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)分析報(bào)告》、《同同行信息息分析報(bào)報(bào)告》。不定期向直直接上級(jí)級(jí)進(jìn)行口口頭工作作匯報(bào)督導(dǎo)定期審閱直直接下級(jí)級(jí)的《周周工作匯匯報(bào)》、《月月度工作作總結(jié)》、《年年度工作作總結(jié)》。不定期確認(rèn)認(rèn)直接下下級(jí)的工工作進(jìn)展展，并提提出口頭頭工作建建議。協(xié)調(diào)每月向財(cái)務(wù)務(wù)部提交交《部門門預(yù)算執(zhí)執(zhí)行結(jié)果果》。不定期與相相關(guān)部門門就計(jì)劃劃執(zhí)行、調(diào)調(diào)整、費(fèi)費(fèi)用績(jī)效效考核等等有關(guān)問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行行磋商。外部工作關(guān)系不定期與工工商部門門就工商商管理、商商標(biāo)保護(hù)護(hù)等相關(guān)關(guān)問(wèn)題進(jìn)進(jìn)行磋商商。不定期就有有關(guān)法律律事務(wù)與與相關(guān)司司法部門門進(jìn)行磋磋商。不定期與統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)經(jīng)貿(mào)委就就有關(guān)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)統(tǒng)計(jì)問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行行磋商。專業(yè)任職資格學(xué)歷本科以上性別管理或財(cái)會(huì)會(huì)年齡不限性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭頭和書面面表達(dá)能能力良好的溝通通協(xié)調(diào)能能力職前培訓(xùn)其他要求精通財(cái)