嬰童行業(yè)崗位職責(zé)說明書

PAGEPAGE95XXXXXXX有限公司XXXXXX婦嬰生活用品連鎖崗位職責(zé)說明書受控狀態(tài)：：年月日發(fā)布布年月日實(shí)施施俏娃娃行政政人事部部發(fā)布布崗位職責(zé)編制：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：：年月日目錄錄總經(jīng)理崗位位職責(zé)說說明書44總經(jīng)理助理理崗位職職責(zé)說明明書55營運(yùn)總監(jiān)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書66行政總監(jiān)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書77行政人事部部行政人事經(jīng)經(jīng)理經(jīng)理理崗位職職責(zé)說明明書8人力資源助助理崗位位職責(zé)說說明書9人事專員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書110行政文員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書111網(wǎng)絡(luò)管理員員崗位職職責(zé)說明明書112系統(tǒng)維護(hù)員員崗位職職責(zé)說明明書113財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書114會(huì)計(jì)崗位職職責(zé)說明明書115出納員崗位位職責(zé)說說明書166門店管理部部門店經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書177門店督導(dǎo)專專員崗位位職責(zé)說說明書18嬰童護(hù)理主主管崗位位職責(zé)說說明書119門店店長崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書200門店領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書211營業(yè)員崗位位職責(zé)說說明書22收銀員崗位位職責(zé)說說明書23嬰童護(hù)理（游游泳技師師）崗位位職責(zé)說說明書24批發(fā)銷售部部批銷主管崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書255內(nèi)勤領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書266業(yè)務(wù)員崗位位職責(zé)說說明書27業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書228市場營銷部部市場部經(jīng)理理崗位職職責(zé)說明明書29市場策劃專專員崗位位職責(zé)說說明書330平面設(shè)計(jì)員員崗位職職責(zé)說明明書311客服部客服主管崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書332客服專員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書333配送部配送主管崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書334配貨員崗位位職責(zé)說說明書35配送司機(jī)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書366采購部采購經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書337總經(jīng)理崗位位職責(zé)說說明書職位名稱總經(jīng)理職等職級(jí)所屬部門薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)填寫日期職位概要::制定和實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃；建建立和健健全公司司的管理理體系與與組織結(jié)結(jié)構(gòu)；主主持公司司的日常常經(jīng)營管管理工作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)經(jīng)營管理理目標(biāo)和和發(fā)展目目標(biāo)。工作內(nèi)容::領(lǐng)導(dǎo)制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營方針針和經(jīng)營營形式，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整；主持公司的的基本團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)、規(guī)范范內(nèi)部管管理；審訂公司內(nèi)內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案和基本本管理制制度，主主持、推推動(dòng)關(guān)鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度；審定公司具具體規(guī)章章、獎(jiǎng)罰罰條例，審審定公司司工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配方案，審審定經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任掛掛鉤辦法法并組織織實(shí)施；；召集、主持持總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展，主持公司的的全面經(jīng)經(jīng)營管理理工作，組組織實(shí)施施公司整整體戰(zhàn)略略，發(fā)掘掘市場機(jī)機(jī)會(huì)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新新與變革革；處理公司重重大突發(fā)發(fā)事件；；推進(jìn)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作。任職資格::教育背景::◆企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆10年以以上企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，至少少5年以以上企業(yè)業(yè)全面管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和運(yùn)營流流程；◆在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；；◆掌握先進(jìn)進(jìn)企業(yè)管管理模式式及精要要，具有有先進(jìn)的的管理理理念；◆善于制定定企業(yè)發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)戰(zhàn)略及具具備把握握企業(yè)發(fā)發(fā)展全局局的能力力；◆熟悉企業(yè)業(yè)全面運(yùn)運(yùn)作，企企業(yè)經(jīng)營營管理、各各部門工工作流程程；◆具有敏銳銳的商業(yè)業(yè)觸覺、優(yōu)優(yōu)異的工工作業(yè)績績；◆具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)；；◆熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:◆具有優(yōu)秀秀的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、出出色的人人際交往往和社會(huì)會(huì)活動(dòng)能能力；◆善于協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通，責(zé)任任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)；◆親和力、判判斷能力力、決策策能力、計(jì)計(jì)劃能力力、談判判能力強(qiáng)強(qiáng)；◆為人干練練、踏實(shí)實(shí)；◆良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)?？偨?jīng)理助理理崗位職職責(zé)說明明書職位名稱總經(jīng)理助理理職等職級(jí)所屬部門薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理填寫日期職位概要::協(xié)助總經(jīng)理理制定、貫貫徹、落落實(shí)各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、計(jì)劃劃，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理目標(biāo)。工作內(nèi)容::協(xié)助總經(jīng)理理制定戰(zhàn)戰(zhàn)略計(jì)劃劃、年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃及各各階段工工作目標(biāo)標(biāo)分解；；起草公司各各階段工工作總結(jié)結(jié)和其他他正式文文件；協(xié)助總經(jīng)理理對(duì)公司司運(yùn)作與與各職能能部門進(jìn)進(jìn)行管理理、協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)部各各部門關(guān)關(guān)系，尤尤其是業(yè)業(yè)務(wù)部門門間的日日常工作作關(guān)系以以及事務(wù)務(wù)處理，必必要時(shí)可可單獨(dú)召召集業(yè)務(wù)務(wù)溝通會(huì)會(huì)議或工工作會(huì)議議；配合總經(jīng)理理處理外外部公共共關(guān)系（政政府、重重要客戶戶等）；；跟蹤公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)達(dá)成情情況，提提供分析析意見及及改進(jìn)建建議；在公司經(jīng)營營計(jì)劃、銷銷售策略略、資本本運(yùn)作等等方面向向總經(jīng)理理提供相相關(guān)解決決方案；；撰寫和跟進(jìn)進(jìn)落實(shí)公公司總經(jīng)經(jīng)理會(huì)議議、專題題研討會(huì)會(huì)議等公公司會(huì)議議紀(jì)要；；協(xié)助總經(jīng)理理進(jìn)行公公司企業(yè)業(yè)文化、企企業(yè)戰(zhàn)略略發(fā)展的的規(guī)劃，配配合開展展企業(yè)文文化工作作；完成其他臨臨時(shí)交辦辦的任務(wù)務(wù)。任職資格::教育背景::◆公關(guān)、行行政管理理、企業(yè)業(yè)管理等等相關(guān)專專業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過戰(zhàn)略略管理、組組織變革革管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、管理理能力開開發(fā)等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上上相關(guān)行行業(yè)企業(yè)業(yè)行政管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，22年以上上相關(guān)職職位工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆知識(shí)面寬寬，知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)較較全面，具具有豐富富的行業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及及管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆具有較高高的綜合合素質(zhì)，能能夠迅速速掌握與與公司業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)的各種種知識(shí)；；◆良好的溝溝通、閱閱讀和寫寫作能力力；◆熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:◆有較強(qiáng)的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力及出色色的人際際交往和和社會(huì)活活動(dòng)能力力以及敏敏銳的洞洞察力；；◆具有很強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷與決策策能力，計(jì)計(jì)劃和執(zhí)執(zhí)行能力力；◆良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作精神，為為人誠實(shí)實(shí)可靠、品品行端正正、具有有親和力力，較強(qiáng)強(qiáng)的獨(dú)立立工作能能力和公公關(guān)能力力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。營運(yùn)總監(jiān)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱營運(yùn)總監(jiān)職等職級(jí)所屬部門薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理填寫日期職位概要::策劃推進(jìn)公公司的業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營營戰(zhàn)略、流流程與計(jì)計(jì)劃，組組織協(xié)調(diào)調(diào)公司各各部門執(zhí)執(zhí)行、實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的運(yùn)營營目標(biāo)。工作內(nèi)容::策劃推進(jìn)及及組織協(xié)協(xié)調(diào)公司司重大運(yùn)運(yùn)營計(jì)劃劃、進(jìn)行行市場發(fā)發(fā)展跟蹤蹤和策略略調(diào)整制定運(yùn)營下下屬各部部門的戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展和業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作，建建設(shè)和發(fā)發(fā)展優(yōu)秀秀的運(yùn)營營隊(duì)伍制定公司運(yùn)運(yùn)營指標(biāo)標(biāo)、年度度發(fā)展計(jì)計(jì)劃，推推動(dòng)并確確保營業(yè)業(yè)指標(biāo)的的順利完完成建立公司內(nèi)內(nèi)部營運(yùn)運(yùn)系統(tǒng)，推推進(jìn)門店店管理部部、市場場營銷、客客服、采采購的管管理修訂及執(zhí)行行公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃及與日日常營運(yùn)運(yùn)作相關(guān)關(guān)的制度度體系、業(yè)業(yè)務(wù)流程程建立規(guī)范、高高效的運(yùn)運(yùn)營管理理體系并并優(yōu)化完完善，制定公公司運(yùn)營營標(biāo)準(zhǔn)并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施參與公司對(duì)對(duì)外談判判及合同同、協(xié)議議的簽訂訂工作，并并負(fù)責(zé)組組織談判判前的各各項(xiàng)準(zhǔn)備備工作領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司經(jīng)濟(jì)合合同以及及經(jīng)營管管理制度度、辦法法的審核核工作負(fù)責(zé)對(duì)下屬屬部門經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績的檢查查、考核核與獎(jiǎng)懲懲等工作作組織負(fù)責(zé)處處理與協(xié)協(xié)調(diào)下屬屬單位與與各相關(guān)關(guān)行業(yè)內(nèi)內(nèi)公司、供供應(yīng)商、經(jīng)經(jīng)銷商的的關(guān)系協(xié)助公司人人事部并并組織公公司內(nèi)部部培訓(xùn)活活動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事務(wù)任職資格::教育背景::◆市場營銷銷或管理理類專業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過戰(zhàn)略略管理、組組織變革革管理、人人力資源源管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、市場場營銷、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上企業(yè)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，5年年以上高高級(jí)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆在企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃領(lǐng)域有有深厚的的理論功功底和豐豐富的運(yùn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；◆精通營銷銷管理，并并有獨(dú)立立實(shí)施營營銷管理理操作的的成功經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)及及運(yùn)營發(fā)發(fā)展趨勢勢；◆熟練操作作使用辦辦公軟件件；態(tài)度:◆正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、調(diào)度度、指揮揮組織、開開拓能力力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)統(tǒng)籌、分分析、綜綜合、歸歸納能力力；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：公司重大人人事、財(cái)財(cái)務(wù)、業(yè)業(yè)務(wù)決策策建議權(quán)權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、營營銷戰(zhàn)略略建議權(quán)權(quán)權(quán)限內(nèi)市場場推廣方方案的審審批權(quán)，重重大推廣廣方案的的審核權(quán)權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售售合同、供供應(yīng)合同同審批權(quán)權(quán)，重大大銷售合合同、供供應(yīng)合同同審核權(quán)權(quán)代理商、供供應(yīng)商選選擇的審審核權(quán)代理商、供供應(yīng)商政政策審核核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)立項(xiàng)審審核權(quán)和和新產(chǎn)品品開發(fā)成成果的評(píng)評(píng)審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)審批批權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)，考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)行政總監(jiān)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱行政總監(jiān)職等職級(jí)所屬部門薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理填寫日期職位概要::協(xié)助總經(jīng)理理制定并并實(shí)施企企業(yè)戰(zhàn)略略、經(jīng)營營計(jì)劃等等政策方方略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的經(jīng)營營管理目目標(biāo)及發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容::協(xié)助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計(jì)計(jì)劃；將公司內(nèi)部部管理制制度化、規(guī)規(guī)范化；；制定公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理理體系、相相關(guān)的管管理、業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范范和制度度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，改改善工作作質(zhì)量和和服務(wù)態(tài)態(tài)度，做做好公司司人員的的績效考考核和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰罰工作；；組織、監(jiān)督督公司各各項(xiàng)規(guī)劃劃和計(jì)劃劃的實(shí)施施；嚴(yán)格控制行行政辦公公經(jīng)費(fèi)的的支出，加加強(qiáng)辦公公財(cái)產(chǎn)的的管理；；開展企業(yè)形形象宣傳傳活動(dòng)；；領(lǐng)導(dǎo)公司的的后勤服服務(wù)工作作，創(chuàng)造造和保持持良好的的工作環(huán)環(huán)境；按時(shí)提交公公司發(fā)展展現(xiàn)狀報(bào)報(bào)告、發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃報(bào)告；；指導(dǎo)公司人人才隊(duì)伍伍的建設(shè)設(shè)工作；；協(xié)助總經(jīng)理理對(duì)公司司運(yùn)作與與各職能能部門進(jìn)進(jìn)行管理理，協(xié)助助監(jiān)督各各項(xiàng)管理理制度的的制定及及推行；；協(xié)助總經(jīng)理理推進(jìn)公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設(shè)工工作；完成總經(jīng)理理臨時(shí)下下達(dá)的任任務(wù)。任職資格::教育背景::◆企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆接受過領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和流程，在在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；；◆業(yè)運(yùn)具進(jìn)理以強(qiáng)略與能有的資社源◆良好的溝溝通、寫寫作、閱閱讀能力力；◆熟練使用用辦公軟軟件。態(tài)度:◆敏銳的市市場洞察察力、優(yōu)優(yōu)秀的項(xiàng)項(xiàng)目組織織能力和和市場開開拓能力力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟卟邉澖M織織能力及及人事管管理和溝溝通能力力、商務(wù)務(wù)談判能能力；◆良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：公司重大決決策建議議權(quán)在總經(jīng)理授授意下，代代表公司司參加外外事活動(dòng)動(dòng)權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度和規(guī)規(guī)范執(zhí)行行情況的的檢查權(quán)權(quán)對(duì)各部門工工作計(jì)劃劃執(zhí)行情情況的檢檢查權(quán)對(duì)各部門防防火安全全與保衛(wèi)衛(wèi)隱患有有限期整整改權(quán)對(duì)員工的人人事裁決決權(quán)和對(duì)對(duì)管理層層的人事事裁決建建議權(quán)對(duì)各部門管管理制度度和運(yùn)作作效率的的監(jiān)督審審核權(quán)對(duì)各部門預(yù)預(yù)算執(zhí)行行監(jiān)督權(quán)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)審批批權(quán)有對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)，考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)；對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作爭爭議有裁裁決權(quán)行政人事經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)說說明書職位名稱行政人事經(jīng)經(jīng)理職等職級(jí)所屬部門行政人事部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)行政總監(jiān)填寫日期職位概要::協(xié)助制定、組組織實(shí)施施公司人人力資源源戰(zhàn)略，建建設(shè)發(fā)展展人力資資源各項(xiàng)項(xiàng)構(gòu)成體體系，最最大限度度地開發(fā)發(fā)人力資資源，為為實(shí)現(xiàn)公公司經(jīng)營營發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)提供人人力保障障。工作內(nèi)容::參與制定人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，為為重大人人事決策策提供建建議和信信息支持持；組織制定、執(zhí)執(zhí)行、監(jiān)監(jiān)督公司司人事管管理制度度；協(xié)助行政總總監(jiān)做好好相應(yīng)的的職位說說明書，并并根據(jù)公公司職位位調(diào)整需需要進(jìn)行行相應(yīng)的的變更，保保證職位位說明書書與實(shí)際際相符；；根據(jù)部門人人員需求求情況，提提出內(nèi)部部人員調(diào)調(diào)配方案案（包括括人員內(nèi)內(nèi)部調(diào)入入和調(diào)出出），經(jīng)上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審審批后實(shí)實(shí)施，促促進(jìn)人員員的優(yōu)化化配置；；與員工進(jìn)行行積極溝溝通；制定招聘計(jì)計(jì)劃、招招聘程序序，進(jìn)行行初步的的面試與與篩選，做做好各部部門間的的協(xié)調(diào)工工作等；；根據(jù)公司對(duì)對(duì)績效管管理的要要求，制制定評(píng)價(jià)價(jià)政策，組組織實(shí)施施績效管管理，并并對(duì)各部部門績效效評(píng)價(jià)過過程進(jìn)行行監(jiān)督控控制，及及時(shí)解決決其中出出現(xiàn)的問問題，使使績效評(píng)評(píng)價(jià)體系系能夠落落到實(shí)處處，并不不斷完善善績效管管理體系系；制定薪酬政政策和晉晉升政策策，組織織提薪評(píng)評(píng)審和晉晉升評(píng)審審，制定定公司福福利政策策，辦理理社會(huì)保保障福利利；組織員工崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)、在崗崗進(jìn)修培培訓(xùn)；配合行政總總監(jiān)做好好各種職職系人員員發(fā)展體體系的建建立，做做好人員員發(fā)展的的日常管管理工作作；完成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆人力資源源、管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大學(xué)?？瓶埔陨蠈W(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過現(xiàn)代代人力資資源管理理技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)知知識(shí)和管管理能力力開發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上上人力資資源管理理相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)現(xiàn)代企企業(yè)人力力資源管管理模式式有系統(tǒng)統(tǒng)的了解解和實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)積積累，對(duì)對(duì)人力資資源戰(zhàn)略略規(guī)劃、人人才的發(fā)發(fā)現(xiàn)與引引進(jìn)、薪薪酬設(shè)計(jì)計(jì)、績效效考核、崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)、福利利待遇、公公司制度度建設(shè)、組組織與人人員調(diào)整整、員工工職業(yè)生生涯設(shè)計(jì)計(jì)等具有有豐富的的實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)人力資資源管理理事務(wù)性性的工作作有嫻熟熟的處理理技巧，熟熟悉人事事工作流流程；◆熟悉國家家、地區(qū)區(qū)及企業(yè)業(yè)關(guān)于合合同管理理、薪金金制度、用用人機(jī)制制、保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待待遇和培培訓(xùn)方針針；◆熟練使用用辦公軟軟件及相相關(guān)的人人事管理理軟件；；態(tài)度:◆對(duì)人及組組織變化化敏感，具具有很強(qiáng)強(qiáng)的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)和推進(jìn)進(jìn)能力；；◆高度的敬敬業(yè)精神神及高漲漲的工作作激情，能能接受高高強(qiáng)度的的工作，工工作態(tài)度度積極樂樂觀；◆善于與各各類性格格的人交交往，待待人公平平。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒適適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：對(duì)公司編制制內(nèi)招聘聘有審核核權(quán)對(duì)公司員工工出勤的的監(jiān)督權(quán)權(quán)對(duì)公司員工工手冊(cè)有有解釋權(quán)權(quán)有對(duì)員工考考核數(shù)據(jù)據(jù)和事項(xiàng)項(xiàng)核實(shí)權(quán)權(quán)對(duì)員工投訴訴有核實(shí)實(shí)權(quán)有對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)，任任免的提提名權(quán)和和考核評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)；對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作爭爭議有裁裁決權(quán)本部門預(yù)算算內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用使用用權(quán)人力資源助助理崗位位職責(zé)說說明書職位名稱人力資源助助理職等職級(jí)所屬部門行政人事部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)行政人事經(jīng)經(jīng)理填寫日期職位概要::執(zhí)行人力資資源日常常性事務(wù)務(wù)工作，輔輔助行政政人事經(jīng)經(jīng)理完成成績效、培培訓(xùn)、招招聘等人人力資源源目標(biāo)規(guī)規(guī)劃。工作內(nèi)容::協(xié)助人事經(jīng)經(jīng)理執(zhí)行行、監(jiān)督督公司人人事管理理制度，執(zhí)行各各項(xiàng)公司司規(guī)章制制度，處處理員工工獎(jiǎng)懲事事宜；與員工進(jìn)行行積極溝溝通；協(xié)助上級(jí)執(zhí)執(zhí)行公司司的培訓(xùn)訓(xùn)和績效效評(píng)價(jià)的的組織、后后勤保障障工作，例例如收集集審核各各類表格格、表單單；拓展培訓(xùn)渠渠道和培培訓(xùn)資源源，積累累培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和資資料，并并指導(dǎo)在在各部門門的落實(shí)實(shí)；組織員工崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)、在崗崗進(jìn)修培培訓(xùn)，做好培培訓(xùn)記錄錄、培訓(xùn)訓(xùn)考核的的管理工工作；；；協(xié)助做好招招聘與任任用的具具體事務(wù)務(wù)性工作作，包括括發(fā)放招招聘啟事事、收集集和匯總總應(yīng)聘資資料、安安排面試試人員、跟跟蹤落實(shí)實(shí)面試人人員的情情況等；；協(xié)助計(jì)算員員工薪資資、福利利，參與與薪酬與與福利調(diào)調(diào)查；管理員工信信息資料料及各類類人事資資料；參與考核辦辦理各類類職稱評(píng)評(píng)定；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆人力資源源、勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心心理學(xué)、管管理學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過現(xiàn)代代人力資資源管理理技術(shù)、勞勞動(dòng)法律律法規(guī)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上上人力資資源管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)；◆熟悉人力力資源管管理各項(xiàng)項(xiàng)實(shí)務(wù)的的操作流流程；◆人力資源源管理理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)扎實(shí)；；◆熟練使用用相關(guān)辦辦公軟件件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)穩(wěn)、細(xì)致致，思維維活躍，有有創(chuàng)新精精神，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作意識(shí)；；◆較強(qiáng)的學(xué)學(xué)習(xí)能力力和責(zé)任任心，能能自我激激勵(lì)，具具備較強(qiáng)強(qiáng)的獨(dú)立立處理事事務(wù)的能能力工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。人事專員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱人事專員職等職級(jí)所屬部門行政人事部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)行政人事經(jīng)經(jīng)理填寫日期職位概要::協(xié)助上級(jí)制制定實(shí)施施人力資資源目標(biāo)標(biāo)及計(jì)劃劃，以實(shí)實(shí)現(xiàn)人力力資源最最優(yōu)配置置。工作內(nèi)容::協(xié)助上級(jí)掌掌握人力力資源狀狀況；管理勞動(dòng)合合同，辦辦理用工工、退工工手續(xù)以以及員工工的工資資和考勤勤結(jié)算；；填制和分析析各類人人事統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表；；辦理人事招招聘、人人才引進(jìn)進(jìn)、內(nèi)部部調(diào)動(dòng)、解解聘、退退休、接接納和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)險(xiǎn)、公積積金繳納納的相關(guān)關(guān)手續(xù)；；幫助建立積積極的員員工關(guān)系系，協(xié)調(diào)調(diào)員工與與管理層層的關(guān)系系，組織織策劃員員工的各各類活動(dòng)動(dòng)；協(xié)助上級(jí)推推行公司司各類規(guī)規(guī)章制度度的實(shí)施施；協(xié)助上級(jí)完完成對(duì)員員工的年年度考核核；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆人力資源源、勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心心理學(xué)、管管理學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)?？埔陨仙蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過現(xiàn)代代人力資資源管理理技術(shù)、勞勞動(dòng)法律律法規(guī)、合合同法、管管理技能能開發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆1年以上上人力資資源管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆有人力資資源項(xiàng)目目規(guī)劃和和實(shí)施經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)；◆熟悉人力力資源管管理各項(xiàng)項(xiàng)實(shí)務(wù)的的操作流流程；◆人力資源源管理理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)扎實(shí)；；◆熟練使用用相關(guān)辦辦公軟件件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)穩(wěn)、細(xì)致致，思維維活躍，有有創(chuàng)新精精神，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作意識(shí)；；◆優(yōu)秀的品品行和職職業(yè)素質(zhì)質(zhì)，強(qiáng)烈烈的敬業(yè)業(yè)精神與與責(zé)任感感，工作作原則性性強(qiáng)。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。行政文員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱行政文員職等職級(jí)所屬部門行政人事部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)行政人事經(jīng)經(jīng)理填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)公司的的后勤服服務(wù)工作作、提供供后勤保保障。工作內(nèi)容::安排落實(shí)上上級(jí)要求求的各項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)，提提供相關(guān)關(guān)服務(wù)和和后勤保保障；負(fù)責(zé)公司辦辦公家具具、設(shè)備備、用品品的選購購與使用用管理；；負(fù)責(zé)公司各各類設(shè)備備、設(shè)施施維護(hù)，水水、電、氣氣、熱等等能源后后勤保障障工作；；進(jìn)行宣傳與與安全檢檢查，代代表公司司與相關(guān)關(guān)部門交交涉，管管理公司司用水、用用電情況況；對(duì)公司人員員申領(lǐng)辦辦公用品品進(jìn)行記記錄、發(fā)發(fā)放、管管理及流流程優(yōu)化化；負(fù)責(zé)公司各各項(xiàng)證照照的辦理理審核；；做好會(huì)議紀(jì)紀(jì)要，各各項(xiàng)會(huì)議議、計(jì)劃劃、工作作進(jìn)度的的跟蹤監(jiān)監(jiān)督；辦理上級(jí)臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆文秘、財(cái)財(cái)務(wù)、后后勤管理理專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過物料料管理、后后勤管理理、財(cái)務(wù)務(wù)知識(shí)、會(huì)會(huì)務(wù)組織織等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆1年以上上物料管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，有有水暖、電電、車輛輛、食堂堂等后勤勤管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，資產(chǎn)產(chǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；◆大型進(jìn)出出口公司司或物流流公司工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆能根據(jù)公公司不同同時(shí)期的的發(fā)展需需要，提提供相應(yīng)應(yīng)的物資資設(shè)備配配備方案案；能根根據(jù)辦公公需求、市市場行情情，制定定相應(yīng)的的計(jì)劃及及書面匯匯報(bào)；◆能熟練使使用各種種辦公自自動(dòng)化設(shè)設(shè)備；◆良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力、組組織安排排能力、具具備靈活活有序的的物料控控制能力力。態(tài)度:◆人品端正正，愛崗崗敬業(yè)，工工作態(tài)度度細(xì)致、踏踏實(shí)，能能吃苦耐耐勞。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)管理員員崗位職職責(zé)說明明書職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員員職等職級(jí)所屬部門信息部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)公司的的網(wǎng)絡(luò)及及其設(shè)備備的維護(hù)護(hù)、管理理、故障障排除等等日常管管理工作作。工作內(nèi)容::維護(hù)公司計(jì)計(jì)算機(jī)硬硬件；搭建與配備備計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根根據(jù)需求求設(shè)計(jì)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)方案案；與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)應(yīng)商配合合維護(hù)和和監(jiān)控公公司局域域網(wǎng)，保保證其正正常運(yùn)行行；安裝和維護(hù)護(hù)公司計(jì)計(jì)算機(jī)、服服務(wù)器系系統(tǒng)軟件件和應(yīng)用用軟件，同同時(shí)為其其他部門門的軟硬硬件提供供技術(shù)支支持；解決排除各各種軟硬硬件故障障，做好好記錄，定定期制作作系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行報(bào)告告；維護(hù)數(shù)據(jù)中中心，對(duì)對(duì)系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行備份；；公司各大型型活動(dòng)的的音響、燈燈光、投投影等設(shè)設(shè)備的調(diào)調(diào)試和安安裝；辦理上級(jí)臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆通信、電電子工程程、自動(dòng)動(dòng)化、計(jì)計(jì)算機(jī)及及其相關(guān)關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)::◆2年以上上從事系系統(tǒng)操作作或電腦腦維護(hù)等等工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉WiindoowsNT//20000相關(guān)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的的運(yùn)行環(huán)環(huán)境及PPC機(jī)硬硬件維護(hù)護(hù)；◆精通局域域網(wǎng)的維維護(hù)及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全；◆熟悉ADDSL技技術(shù)原理理，熟練練使用AADSLL路由設(shè)設(shè)備，精精通ADDSL共共享技術(shù)術(shù)；◆熟悉WLLAN技技術(shù)，有有WLAAN配置置、調(diào)試試經(jīng)驗(yàn)；；◆具有獨(dú)立立分析和和處理網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)故障障能力；；態(tài)度:◆工作主動(dòng)動(dòng)性強(qiáng)，耐耐心細(xì)致致，有責(zé)責(zé)任心；；◆學(xué)習(xí)能力力強(qiáng)，善善于分析析、思考考問題；；◆思路清晰晰，獨(dú)立立性強(qiáng)，具具備團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。系統(tǒng)維護(hù)員員崗位職職責(zé)說明明書職位名稱系統(tǒng)維護(hù)員員職等職級(jí)所屬部門信息部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)填寫日期職位概要::全面維護(hù)、操操作、監(jiān)監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)，以確確保系統(tǒng)統(tǒng)正常安安全運(yùn)行行。工作內(nèi)容::確定系統(tǒng)的的技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)規(guī)范，按按計(jì)劃進(jìn)進(jìn)度執(zhí)行行系統(tǒng)的的操作任任務(wù)；建立門店運(yùn)運(yùn)用系統(tǒng)統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)動(dòng)器、用用戶接口口等；配合系統(tǒng)項(xiàng)項(xiàng)目規(guī)劃劃，做相相應(yīng)的數(shù)數(shù)據(jù)處理理和準(zhǔn)備備工作；；參與門店的的系統(tǒng)軟軟件、硬硬件平臺(tái)臺(tái)的安裝裝搭建與與實(shí)施工工作；制定數(shù)據(jù)庫庫備份和和恢復(fù)策策略及工工作流程程與規(guī)范范；在項(xiàng)目實(shí)施施中，承承擔(dān)數(shù)據(jù)據(jù)庫的實(shí)實(shí)施工作作；針對(duì)數(shù)據(jù)庫庫應(yīng)用系系統(tǒng)運(yùn)行行中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題，提出出解決方方案；監(jiān)督LINNUX，UNIX，SQL，Tandem，NT等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫的安裝運(yùn)行過程；監(jiān)督數(shù)據(jù)庫庫的備份份和恢復(fù)復(fù)策略的的執(zhí)行；；為相關(guān)人員員提供技技術(shù)咨詢?cè)兣c培訓(xùn)訓(xùn)；辦理上級(jí)臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆通信、信信息、電電子工程程、自動(dòng)動(dòng)化、計(jì)計(jì)算機(jī)及及相關(guān)專專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)::◆2年以上上從事應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)操作工工作的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有豐富的的網(wǎng)絡(luò)維維護(hù)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)有相相當(dāng)?shù)睦砝斫?；◆熟悉行業(yè)業(yè)背景、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)；◆了解大型型數(shù)據(jù)庫庫的開發(fā)發(fā)、管理理工作；；◆有豐富的的計(jì)算機(jī)機(jī)及相關(guān)關(guān)設(shè)備操操作維護(hù)護(hù)經(jīng)驗(yàn)；；◆熟悉軟件件設(shè)計(jì)模模式、體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)。態(tài)度:◆善于傾聽聽他人想想法，有有很強(qiáng)的的溝通能能力；◆學(xué)習(xí)能力力強(qiáng)，善善于分析析思考問問題；◆思路清晰晰，有很很強(qiáng)的獨(dú)獨(dú)立解決決問題的的能力，具具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。會(huì)計(jì)主管崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱會(huì)計(jì)主管職等職級(jí)所屬部門財(cái)務(wù)部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理填寫日期職位概要::分析、研究究會(huì)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)告，向向管理層層提供財(cái)財(cái)務(wù)信息息。工作內(nèi)容::制定業(yè)務(wù)計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算、監(jiān)督督計(jì)劃；；定期對(duì)賬，如如發(fā)現(xiàn)差差異，查查明差異異原因，處處理結(jié)賬賬時(shí)有關(guān)關(guān)的賬務(wù)務(wù)的調(diào)整整事宜；；設(shè)計(jì)、修訂訂會(huì)計(jì)制制度、會(huì)會(huì)計(jì)表單單，分析析財(cái)務(wù)結(jié)結(jié)構(gòu)，編編制會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告、報(bào)報(bào)表；具體執(zhí)行資資金預(yù)算算及控制制預(yù)算內(nèi)內(nèi)的經(jīng)費(fèi)費(fèi)支出，管管理往來來賬、應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付款、固固定資產(chǎn)產(chǎn)、無形形資產(chǎn)，每每月計(jì)提提核算稅稅金、費(fèi)費(fèi)用、折折舊等費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目目；制定定數(shù)據(jù)庫庫備份和和恢復(fù)策策略及工工作流程程與規(guī)范范；根據(jù)月度、季季度、年年度財(cái)務(wù)務(wù)狀況主主持各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)分分析，并并對(duì)所得得分析結(jié)結(jié)果做出出解釋；；起草處理財(cái)財(cái)務(wù)相關(guān)關(guān)資料和和文件；；主持財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表及財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)決決算的編編制工作作，為公公司決策策提供及及時(shí)有效效的財(cái)務(wù)務(wù)分析，保保證財(cái)務(wù)務(wù)信息對(duì)對(duì)外披露露的正常常進(jìn)行，有有效地監(jiān)監(jiān)督檢查查財(cái)務(wù)制制度、預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況以及適適當(dāng)及時(shí)時(shí)的調(diào)整整；監(jiān)督督數(shù)據(jù)庫庫的備份份和恢復(fù)復(fù)策略的的執(zhí)行；；制作公司每每月的工工資報(bào)表表，按時(shí)時(shí)發(fā)放工工資；對(duì)薪酬市場場趨勢做做出評(píng)價(jià)價(jià)，并對(duì)對(duì)公司薪薪酬計(jì)劃劃提出修修改建議議，協(xié)助制制定和指指導(dǎo)公司司的薪酬酬計(jì)劃；；辦理上級(jí)臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作。任職資格::教育背景::◆會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)、審審計(jì)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過管理理學(xué)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆3年以上上企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)工作作經(jīng)驗(yàn)，有有豐富財(cái)財(cái)務(wù)處理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有中級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)師以以上職稱稱。技能技巧::◆精通國家家財(cái)稅法法律規(guī)范范、財(cái)務(wù)務(wù)核算、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)分析、財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)測測等財(cái)務(wù)務(wù)制度和和業(yè)務(wù)；；◆熟悉國家家會(huì)計(jì)法法規(guī)，了了解稅務(wù)務(wù)法規(guī)和和相關(guān)稅稅收政策策；◆熟悉銀行行業(yè)務(wù)和和報(bào)稅流流程；◆良好的口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力；；◆熟練應(yīng)用用財(cái)務(wù)軟軟件和辦辦公軟件件；態(tài)度:◆敬業(yè)、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)踏實(shí)、工工作仔細(xì)細(xì)認(rèn)真；；◆有良好的的紀(jì)律性性、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作以以及開拓拓創(chuàng)新精精神。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)利：對(duì)各部門提提交的預(yù)預(yù)算報(bào)告告有提出出修改意意見的權(quán)權(quán)力對(duì)下級(jí)上報(bào)報(bào)的各種種分析表表、預(yù)算算報(bào)表有有審批權(quán)權(quán)對(duì)下級(jí)工作作有檢查查權(quán)對(duì)下級(jí)在工工作中的的爭議有有裁判權(quán)權(quán)在權(quán)限范圍圍內(nèi)，有有代表企企業(yè)對(duì)外外聯(lián)絡(luò)的的權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支支的審核核權(quán)對(duì)限額資金金使用有有批準(zhǔn)權(quán)權(quán)有對(duì)直接下下級(jí)崗位位調(diào)配的的建議權(quán)權(quán)、任命命的提名名權(quán)和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲建議議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)會(huì)計(jì)員崗位位職責(zé)說說明書職位名稱會(huì)計(jì)員職等職級(jí)所屬部門財(cái)務(wù)部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)填寫日期職位概要::管理公司應(yīng)應(yīng)收賬款款，向相相關(guān)部門門提供應(yīng)應(yīng)收賬款款信息。工作內(nèi)容::監(jiān)控指定賬賬戶的應(yīng)應(yīng)收賬款款子系統(tǒng)統(tǒng)；分析并調(diào)整整應(yīng)收賬賬戶交易易和數(shù)據(jù)據(jù)；審核應(yīng)收賬賬目清單單，調(diào)整整應(yīng)收賬賬目差異異；每月給銷售售部門負(fù)負(fù)責(zé)人提提供詳細(xì)細(xì)賬目清清單；通過賬目分分析對(duì)超超期應(yīng)收收款提出出具體處處理建議議與應(yīng)收收賬目；；依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則和有有關(guān)的規(guī)規(guī)定記錄錄會(huì)計(jì)系系統(tǒng)中與與應(yīng)收賬賬目有關(guān)關(guān)的財(cái)務(wù)務(wù)活動(dòng)；；協(xié)助外部機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)應(yīng)收賬目目的審核核，應(yīng)答答其質(zhì)疑疑，并向向其提供供有關(guān)信信息；準(zhǔn)備月度應(yīng)應(yīng)收賬目目報(bào)表；；向?qū)徲?jì)人員員提供資資料支持持。任職資格::教育背景::◆財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)、金金融或相相關(guān)專業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過管理理學(xué)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆3年以上上財(cái)務(wù)管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有中級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)師以以上的職職稱。技能技巧::◆熟悉公司司財(cái)務(wù)分分析、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、預(yù)算算管理，具具備時(shí)間間管理技技能；◆了解行業(yè)業(yè)、企業(yè)業(yè)的運(yùn)作作、財(cái)務(wù)務(wù)系統(tǒng)；；◆熟練操作作財(cái)務(wù)軟軟件和辦辦公軟件件；◆良好的口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力。態(tài)度:◆責(zé)任感強(qiáng)強(qiáng)、積極極主動(dòng)、有有效率；；◆具有較強(qiáng)強(qiáng)的分析析、人際際交往和和談判能能力；◆具備良好好的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、學(xué)習(xí)習(xí)能力，富富有團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。出納員崗位位職責(zé)說說明書職位名稱出納員職等職級(jí)所屬部門財(cái)務(wù)部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管填寫日期職位概要::做好貨幣資資金、應(yīng)應(yīng)收/應(yīng)應(yīng)付票據(jù)據(jù)、稅款款的收付付及記賬賬、結(jié)賬賬工作。工作內(nèi)容::負(fù)責(zé)現(xiàn)金支支票的收收入保管管、簽發(fā)發(fā)支付工工作；嚴(yán)格按照公公司的財(cái)財(cái)務(wù)制度度報(bào)銷結(jié)結(jié)算公司司各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用并編編制相關(guān)關(guān)憑證；；及時(shí)準(zhǔn)確編編制記賬賬憑證并并逐筆登登記總賬賬及明細(xì)細(xì)賬，定定期上繳繳各種完完整的原原始憑證證；及時(shí)與銀行行定期對(duì)對(duì)賬；根據(jù)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的需需要，編編制各種種資金流流動(dòng)報(bào)表表；配合會(huì)計(jì)人人員做好好每月的的報(bào)稅和和工資的的發(fā)放工工作；管理銀行賬賬戶、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬支票票與發(fā)票票；完成其他由由上級(jí)主主管指派派及自行行發(fā)展的的工作。任職資格::教育背景::◆會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)及經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理類相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過經(jīng)濟(jì)濟(jì)法基本本知識(shí)、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆2年以上上企業(yè)出出納工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉國家家財(cái)務(wù)政政策、會(huì)會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)，了解解稅務(wù)法法規(guī)和相相關(guān)稅收收政策；；◆熟悉銀行行結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)和報(bào)報(bào)稅流程程；◆良好的口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力；；◆熟練使用用財(cái)務(wù)軟軟件和辦辦公軟件件。態(tài)度:◆工作認(rèn)真真細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、為人人正直、敢敢于堅(jiān)持持原則；；◆具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神、良良好的溝溝通能力力和服務(wù)務(wù)意識(shí)。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。門店管理部部經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱門店管理部部經(jīng)理職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)填寫日期職位概要::制定并實(shí)施施本部門門營銷計(jì)計(jì)劃、銷銷售目標(biāo)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下屬人人員完成成分解目目標(biāo)。工作內(nèi)容::參與公司市市場營銷銷策略的的制定；；執(zhí)行公司營營銷策略略并對(duì)區(qū)區(qū)域市場場開拓進(jìn)進(jìn)行策劃劃；制定本部門門營銷計(jì)計(jì)劃、分分解銷售售目標(biāo)；；提供市場趨趨勢、需需求變化化、競爭爭對(duì)手和和客戶反反饋方面面的準(zhǔn)確確信息；；控制本部門門各門店店費(fèi)用開開支；處理重大事事件的投投訴；對(duì)下屬的工工作進(jìn)行行評(píng)價(jià)并并協(xié)助制制定和實(shí)實(shí)施績效效改善計(jì)計(jì)劃；新品和單品品計(jì)劃的的推行和和實(shí)施，每每月上交交新品和和單品的的追蹤報(bào)報(bào)表。并并按高層層指示及及時(shí)調(diào)整整戰(zhàn)略和和方向；；門店日常管管理，人人員調(diào)配配和促銷銷配合；；門店業(yè)務(wù)的的拓展，發(fā)發(fā)現(xiàn)新的的利潤增增長點(diǎn)，通通過公司司網(wǎng)店進(jìn)進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)的客戶戶需求調(diào)調(diào)查和分分析，對(duì)對(duì)單店的的商圈進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)的分析析，以調(diào)調(diào)整和增增強(qiáng)單店店的盈利利能力；；公司制度的的規(guī)定的的執(zhí)行和和監(jiān)督，并并對(duì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題提提出完善善意見；；對(duì)門店員工工進(jìn)行培培訓(xùn)、指指導(dǎo)；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)專科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、管管理技能能開發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)、產(chǎn)品品知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆5年以上上零售業(yè)業(yè)銷售管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻認(rèn)知知，有良良好的市市場判斷斷能力和和開拓能能力；◆有較強(qiáng)的的市場銷銷售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和市場場嗅覺；；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆自覺嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)、公正正律己、敬敬業(yè)、豁豁達(dá)自信信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，較較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃建議議權(quán)市場推廣方方案、調(diào)調(diào)研方案案審核權(quán)權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)立項(xiàng)建建議權(quán)銷售價(jià)格制制定參與與權(quán)銷售目標(biāo)建建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)、考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)門店管理部部督導(dǎo)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱門店管理部部督導(dǎo)職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)門店管理部部經(jīng)理填寫日期職位概要::協(xié)助經(jīng)理制制定并實(shí)實(shí)施本部部門的銷銷售計(jì)劃劃，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下屬實(shí)實(shí)現(xiàn)銷售售目標(biāo)。工作內(nèi)容::實(shí)施公司各各項(xiàng)管理理制度，完完成公司司訂立的的銷售目目標(biāo)；反饋市場信信息及客客戶需求求意向；；協(xié)助公司做做好本區(qū)區(qū)域內(nèi)的的各項(xiàng)促銷銷活動(dòng)；；協(xié)助經(jīng)理評(píng)評(píng)價(jià)門店店各員工工，并協(xié)協(xié)助制定定和實(shí)施施績效改改善計(jì)劃劃；指導(dǎo)各門店店店長開開展工作作；監(jiān)督和指導(dǎo)導(dǎo)店內(nèi)的的陳列、衛(wèi)衛(wèi)生、商商品的缺缺貨補(bǔ)貨貨情況。跟蹤店內(nèi)員員工的思思想流向向，做到到及時(shí)安安撫及時(shí)時(shí)解決。定期的巡店店，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)解決決和上報(bào)報(bào)，特別別的安全全隱患的的及時(shí)上上報(bào)解決決。監(jiān)督公司制制度的執(zhí)執(zhí)行和給給制度的的完善提提供建設(shè)設(shè)性意見見。對(duì)門店員工工進(jìn)行培培訓(xùn)、指指導(dǎo)；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)?？埔陨仙蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、管管理技能能開發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)、產(chǎn)品品知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::3年以上零零售銷售售管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻認(rèn)知知，有良良好的市市場判斷斷能力和和開拓能能力；◆有極強(qiáng)的的組織管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，較較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。嬰童護(hù)理主主管崗位位職責(zé)說說明書職位名稱嬰童護(hù)理主主管職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)門店管理部部督導(dǎo)填寫日期職位概要::協(xié)助上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定并實(shí)施施各門店店嬰童護(hù)護(hù)理區(qū)域域的制度度與流程程，指導(dǎo)導(dǎo)下屬人人員以確確保完成成業(yè)務(wù)目目標(biāo)。工作內(nèi)容::實(shí)施公司各各項(xiàng)管理理制度，完完成公司司訂立的的本區(qū)域域的業(yè)績績目標(biāo)；；反饋嬰童游游泳護(hù)理理等相關(guān)關(guān)市場信信息及客客戶需求求意向；；協(xié)助公司做做好本區(qū)區(qū)域內(nèi)的的各項(xiàng)促銷銷活動(dòng)；；協(xié)助經(jīng)理評(píng)評(píng)價(jià)下屬屬各員工工，并協(xié)協(xié)助制定定和實(shí)施施績效改改善計(jì)劃劃；指導(dǎo)各門店店嬰童護(hù)護(hù)理區(qū)域域開展工工作；跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域員工工的思想想流向，做做到及時(shí)時(shí)安撫及及時(shí)解決決。定期的巡店店，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)解決決和上報(bào)報(bào)，特別別的安全全隱患的的及時(shí)上上報(bào)解決決。對(duì)各門店嬰嬰童護(hù)理理員進(jìn)行行培訓(xùn)、指指導(dǎo)，并并擬定相相關(guān)的實(shí)實(shí)操手冊(cè)冊(cè)；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆護(hù)士護(hù)理理專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)中專專以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、育嬰知識(shí)、嬰幼兒護(hù)理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::兩年以上嬰嬰幼兒護(hù)護(hù)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有一定定的認(rèn)知知；◆對(duì)育嬰、嬰嬰幼兒護(hù)護(hù)理、嬰嬰幼兒營營養(yǎng)、嬰嬰幼兒游游泳理發(fā)發(fā)等有實(shí)實(shí)際操作作經(jīng)驗(yàn)；；◆有極強(qiáng)的的組織管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆正直、親親和、自自信、開開朗；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，較較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室及各門門店環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。門店店長崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱店長職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)門店管理部部督導(dǎo)填寫日期職位概要::組織、安排排、管理理店內(nèi)的的銷售等等日常工工作，帶帶領(lǐng)所屬屬人員完完成銷售售目標(biāo)。工作內(nèi)容::洞察周邊環(huán)環(huán)境，帶帶領(lǐng)所屬屬人員及及時(shí)調(diào)整整銷售策策略；監(jiān)督進(jìn)貨驗(yàn)驗(yàn)收的情情況及上上架情況況滯銷商品的的發(fā)現(xiàn)及及原因查查找競爭店的調(diào)調(diào)查，品品種、價(jià)價(jià)格等情情報(bào)的收收集組織布置店店內(nèi)的商商品陳列列，保持持店面的的新穎和和變化性性；協(xié)調(diào)店內(nèi)的的人員，合合理安排排分工，培培養(yǎng)有潛潛力的員員工；準(zhǔn)備活動(dòng)計(jì)計(jì)劃，掌掌握促銷銷效果監(jiān)督了解員員工的工工作狀況況及檢查查出勤情情況建立客戶資資源檔案案；定期向上級(jí)級(jí)提交客客戶狀況況分析報(bào)報(bào)告。對(duì)本店員工工進(jìn)行培培訓(xùn)、指指導(dǎo)；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)中專專以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、管管理學(xué)、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆3年以上上零售業(yè)銷銷售管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)零售行行業(yè)工作作有較深深刻認(rèn)知知；◆有良好的的市場判判斷能力力和開拓拓能力；；◆有極強(qiáng)的的組織管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::店面。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。門店領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱領(lǐng)班職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)店長填寫日期職位概要::協(xié)助店長組組織、安安排、管管理店內(nèi)內(nèi)的銷售售等日常常工作，帶帶領(lǐng)本店店人員完完成銷售售目標(biāo)。工作內(nèi)容::洞察周邊環(huán)環(huán)境，協(xié)協(xié)助電子子帶領(lǐng)所所屬人員員及時(shí)調(diào)調(diào)整銷售售策略；；監(jiān)督進(jìn)貨驗(yàn)驗(yàn)收的情情況及上上架情況況滯銷商品的的發(fā)現(xiàn)及及原因查查找競爭店的調(diào)調(diào)查，品品種、價(jià)價(jià)格等情情報(bào)的收收集組織布置店店內(nèi)的商商品陳列列，保持持店面的的新穎和和變化性性；負(fù)責(zé)組織員員工進(jìn)行行業(yè)務(wù)知知識(shí)、工工作流程程和管理理技能的的培訓(xùn)；；準(zhǔn)備活動(dòng)計(jì)計(jì)劃，掌掌握促銷銷效果監(jiān)督了解員員工的工工作狀況況及檢查查出勤情情況協(xié)助店長負(fù)負(fù)責(zé)門店店對(duì)外公公共關(guān)系系及售后后服務(wù)的的管理。協(xié)助店長負(fù)負(fù)責(zé)門店店各類突突發(fā)事件件的處理理、統(tǒng)計(jì)計(jì)及上報(bào)報(bào)。完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)中專專以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、管管理學(xué)、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆一年以上上零售業(yè)銷銷售管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)零售行行業(yè)工作作有較深深刻認(rèn)知知；◆有良好的的市場判判斷能力力和開拓拓能力；；◆有極強(qiáng)的的組織管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::店面。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。營業(yè)員崗位位職責(zé)說說明書職位名稱營業(yè)員職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)店長填寫日期職位概要::建立、維護(hù)護(hù)、擴(kuò)大大門店銷銷售終端端，完成成門店業(yè)業(yè)績目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容::為所有的顧顧客提供供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)，包包括微笑笑服務(wù)、禮禮貌用語語、回答答顧客咨咨詢、簡簡單介紹紹商品的的性能；；保障商品的的銷售，及及時(shí)對(duì)端端架、堆堆頭和貨貨架上的的商品進(jìn)進(jìn)行補(bǔ)貨貨作業(yè)；；保證銷售區(qū)區(qū)域的每每一種商商品都有有正確地地條形碼碼、正確確地價(jià)格格標(biāo)簽；；做好理貨陳陳列要求求，力求求達(dá)到整整齊美觀觀豐滿的的效果；；做好銷售區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生，保保持購物物通道的的順暢，及及時(shí)清除除雜物；；進(jìn)行商品的的現(xiàn)場促促銷，以以提高營營業(yè)額；；控制商品損損耗，對(duì)對(duì)特殊商商品進(jìn)行行防盜處處理，及及時(shí)處理理破包裝裝商品；；整理貨架庫庫存區(qū)和和倉庫,,做好庫庫存商品品，標(biāo)識(shí)識(shí)清楚,,碼放整整齊，規(guī)規(guī)律有序序；做好商品的的先進(jìn)先先出，并并檢查保保質(zhì)期；；負(fù)責(zé)整理好好退貨商商品，并并填寫相相關(guān)單據(jù)據(jù)；參加本店的的周期性性盤點(diǎn)。任職資格::教育背景::◆職業(yè)高中中、中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過銷售售技巧、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、服務(wù)禮禮儀、育育嬰知識(shí)識(shí)等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆半年以上上零售業(yè)銷銷售工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)零售行行業(yè)工作作有一定定認(rèn)知；；◆有良好的的服務(wù)意意識(shí)和較較強(qiáng)的促促銷能力力；◆有較強(qiáng)的的溝通能能力；態(tài)度:◆正直、坦坦誠、開開朗、親和、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::店面。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。收銀員崗位位職責(zé)說說明書職位名稱收銀員職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)店長填寫日期職位概要::及時(shí)準(zhǔn)確收收取現(xiàn)金金，并登登記金額額，日清清日結(jié)。協(xié)助營業(yè)員維護(hù)、擴(kuò)大門店銷售終端，完成門店業(yè)績目標(biāo)。工作內(nèi)容::及時(shí)準(zhǔn)確向向客戶收收取現(xiàn)金金；及時(shí)登記收收銀金額額；每天盤點(diǎn)收收款，做做到日清清日結(jié)。為所有的顧顧客提供供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)，包包括微笑笑服務(wù)、禮禮貌用語語、回答答顧客咨咨詢、簡簡單介紹紹商品的的性能；；保障商品的的銷售，及及時(shí)對(duì)端端架、堆堆頭和貨貨架上的的商品進(jìn)進(jìn)行補(bǔ)貨貨作業(yè)；；保證銷售區(qū)區(qū)域的每每一種商商品都有有正確地地條形碼碼、正確確地價(jià)格格標(biāo)簽；；做好理貨陳陳列要求求，力求求達(dá)到整整齊美觀觀豐滿的的效果；；做好銷售區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生，保保持購物物通道的的順暢，及及時(shí)清除除雜物；；控制商品損損耗，對(duì)對(duì)特殊商商品進(jìn)行行防盜處處理，及及時(shí)處理理破包裝裝商品；；做好商品的的先進(jìn)先先出，并并檢查保保質(zhì)期；；負(fù)責(zé)整理好好退貨商商品，并并填寫相相關(guān)單據(jù)據(jù)；參加本店的的周期性性盤點(diǎn)。任職資格::教育背景::◆職業(yè)高中中中專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過會(huì)計(jì)計(jì)基本知知識(shí)、銷銷售技巧巧、產(chǎn)品品知識(shí)、服服務(wù)禮儀儀、育嬰嬰知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆半年以上上零售業(yè)銷售收收銀工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)零售行行業(yè)工作作有一定定認(rèn)知；；◆有良好的的服務(wù)意意識(shí)和較較強(qiáng)的促促銷能力力；◆有較強(qiáng)的的溝通能能力；◆有一定財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)知識(shí)；；◆有一定計(jì)計(jì)算機(jī)操操作基礎(chǔ)礎(chǔ)，熟練練使用收收銀系統(tǒng)統(tǒng)軟件；；態(tài)度:◆工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)認(rèn)真細(xì)致致，責(zé)任任心強(qiáng)，心心理素質(zhì)質(zhì)好；◆具有良好好的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；工作條件::工作場所::店面。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。嬰童護(hù)理（游泳技師）崗位職責(zé)說明書職位名稱嬰童護(hù)理（游游泳技師師）職等職級(jí)所屬部門門店管理部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)店長填寫日期職位概要::建立、維護(hù)護(hù)、擴(kuò)大大嬰幼兒兒游泳館館銷售渠渠道，遵遵循嬰童童護(hù)理流流程為顧顧客提供供服務(wù)。工作內(nèi)容::遵循公司各各項(xiàng)管理理制度，完完成公司司訂立的的本區(qū)域域的業(yè)績績目標(biāo)；；在服務(wù)過程程中收集集嬰童游游泳護(hù)理理等相關(guān)關(guān)市場信信息及客客戶需求求意向；；協(xié)助門店做做好本區(qū)區(qū)域內(nèi)的的各項(xiàng)促銷銷活動(dòng)；；為消費(fèi)顧客客提供嬰嬰童護(hù)理理服務(wù)，包包括撫觸觸、按摩、游泳、理理發(fā)等；；為所有顧客客提供育育嬰咨詢?cè)兣c選購購指導(dǎo)；；做好負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生，保保持負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域的的順暢，及及時(shí)清除除雜物；；參加本店的的周期性性盤點(diǎn)。任職資格::教育背景::◆職業(yè)高中中中專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過嬰童童護(hù)理、銷銷售技巧巧、產(chǎn)品品知識(shí)、服服務(wù)禮儀儀、育嬰嬰知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆半年以上上嬰童護(hù)護(hù)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)嬰童護(hù)護(hù)理工作作有一定定認(rèn)知；；◆有良好的的服務(wù)意意識(shí)；◆有較強(qiáng)的的溝通能能力；態(tài)度:◆正直、坦坦誠、開開朗、親和、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::店面。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。批發(fā)銷售主主管崗位位職責(zé)說說明書職位名稱批銷主管職等職級(jí)所屬部門批發(fā)銷售部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)行政總監(jiān)填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)市場開開發(fā)與管管理工作作，帶領(lǐng)領(lǐng)銷售隊(duì)隊(duì)伍完成成公司的的銷售計(jì)計(jì)劃和銷銷售目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容::根據(jù)年度季季度月度度銷售目目標(biāo)，制制定本部部門工作作計(jì)劃和和預(yù)算，并并組織執(zhí)執(zhí)行；組織市場開開發(fā)工作作，執(zhí)行行公司渠渠道政策策，完成成部門的的銷售目目標(biāo)；根據(jù)本地區(qū)區(qū)特點(diǎn)，提提出市場場推廣方方案建議議，協(xié)助助實(shí)施市市場調(diào)研研、市場場推廣工工作；組織客戶管管理工作作，負(fù)責(zé)責(zé)維持重重要客戶戶，與客客戶保持持良好關(guān)關(guān)系；負(fù)責(zé)審核產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)價(jià)，參與與合同談?wù)勁?、合合同簽訂訂等工作作；協(xié)調(diào)客戶資資源、退退換貨等等售后服服務(wù)工作作；領(lǐng)導(dǎo)部門成成員及時(shí)時(shí)回收貨貨款、清清收超期期應(yīng)收帳帳款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算工作；；參與新產(chǎn)品品市場推推廣，組組織新產(chǎn)產(chǎn)品銷售售；負(fù)責(zé)本部門門員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出對(duì)下屬屬人員的的調(diào)配、培培訓(xùn)、考考核意見見；參與銷售管管理制度度的制定定，檢查查本部門門執(zhí)行情情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下下屬業(yè)務(wù)務(wù)員之間間、本部部門與相相關(guān)部門門之間關(guān)關(guān)系；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)專科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、產(chǎn)業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公公共關(guān)系系、管理理技能開開發(fā)等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆5年以上上企業(yè)銷銷售管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻認(rèn)知知；◆有良好的的市場判判斷能力力和開拓拓能力，有有極強(qiáng)的的組織管管理能力力；◆熟練操作作辦公軟軟件；態(tài)度:◆正直、坦坦誠、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室、各市市場區(qū)域域。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)規(guī)劃建議議權(quán)市場推廣方方案建議議權(quán)公司銷售政政策建議議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)建議權(quán)權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)，考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)內(nèi)勤領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱內(nèi)勤領(lǐng)班職等職級(jí)所屬部門批發(fā)銷售部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)批銷主管填寫日期職位概要::協(xié)助部門主主管完成成銷售部部門日常常事務(wù)工工作。工作內(nèi)容::協(xié)助本部門門人員輸輸入、維維護(hù)、匯匯總銷售售數(shù)據(jù)；；提供財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表及部部門銷售售業(yè)績的的統(tǒng)計(jì)、查查詢、管管理；依據(jù)統(tǒng)計(jì)整整理的數(shù)數(shù)據(jù)資料料，向主主管提交交參考建建議與方方案，用用于改善善經(jīng)營活活動(dòng)；整理公司訂訂單，合合同的執(zhí)執(zhí)行并歸歸檔管理理；協(xié)助公司做做好售后后服務(wù)工工作；內(nèi)部收支、往往來賬核核對(duì)等賬賬目處理理；接待來訪客客戶及綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)日常行行政事務(wù)務(wù)。處理批銷部部的日常常投訴和和特殊投投訴，并并及時(shí)報(bào)報(bào)備其主主管。避避免客戶戶的流失失。定期的回訪訪客戶，并并對(duì)得到到的信息息進(jìn)行登登記統(tǒng)籌籌，并根根據(jù)信息息切合時(shí)時(shí)候進(jìn)行行有效的的跟蹤。管理好業(yè)務(wù)務(wù)內(nèi)勤團(tuán)團(tuán)隊(duì)，對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)內(nèi)勤的服服務(wù)、用用語等禮禮儀方面面的規(guī)范范和監(jiān)督督，以樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象。完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)、合同同管理等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆1年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻了解解；◆了解統(tǒng)計(jì)計(jì)軟件的的使用；；◆熟練操作作辦公軟軟件和辦辦公自動(dòng)動(dòng)化設(shè)備備。態(tài)度:◆坦誠、自自信，高高度的工工作熱情情；◆有良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神，有敬敬業(yè)精神神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力，良良好的判判斷力和和溝通能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。銷售業(yè)務(wù)員員崗位職職責(zé)說明明書職位名稱業(yè)務(wù)員職等職級(jí)所屬部門批發(fā)銷售部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)批銷主管填寫日期職位概要::進(jìn)行市場開開發(fā)，簽簽訂銷售售合同；；跟蹤訂訂單，對(duì)對(duì)客戶進(jìn)進(jìn)行售后后服務(wù)。工作內(nèi)容::協(xié)助部門主主管制訂訂本部門門年度銷銷售計(jì)劃劃，制定定個(gè)人年年度銷售售計(jì)劃；；收集和分析析本銷售售區(qū)域銷銷售信息息，為公公司決策策提供參參考意見見；負(fù)責(zé)持續(xù)掌掌握客戶戶情況，保保持客戶戶關(guān)系，做做好客戶戶與公司司間信息息溝通；；負(fù)責(zé)根據(jù)公公司銷售售政策提提出本區(qū)區(qū)域內(nèi)客客戶政策策建議，并并監(jiān)督客客戶實(shí)施施公司銷銷售政策策；負(fù)責(zé)向客戶戶傳達(dá)公公司產(chǎn)品品信息、企企業(yè)文化化與銷售售政策；；積極爭取客客戶訂單單，完成成銷售目目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織和和參與對(duì)對(duì)客戶商務(wù)務(wù)談判，擬擬訂銷售售合同；；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷銷售合同同履行中中與客戶戶接洽，促促進(jìn)貨款款回收；；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客客戶定期期收集市市場信息息；負(fù)責(zé)定期走走訪市場場，親自自了解相相關(guān)國家家政策、市市場用戶戶、競爭爭對(duì)手、渠渠道等信信息；負(fù)責(zé)尋找多多種渠道道，獲得得銷售市市場相關(guān)關(guān)信息；；針對(duì)本銷售售區(qū)域特特點(diǎn)，提提出市場場推廣建建議；根據(jù)公司市市場推廣廣方案，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)和參與與本銷售售區(qū)域內(nèi)內(nèi)實(shí)施，并并進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)據(jù)收集；；負(fù)責(zé)參與協(xié)協(xié)調(diào)客戶戶退換貨貨；負(fù)責(zé)參與質(zhì)質(zhì)量問題題分析，協(xié)協(xié)調(diào)回收收或檢查查客戶退換換貨物原原件；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷管管理、銷銷售管理理、公共共關(guān)系、推推銷技巧巧培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆1年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻了解解；◆具有一定定的計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、客客戶服務(wù)務(wù)能力；；◆熟練操作作辦公軟軟件和辦辦公自動(dòng)動(dòng)化設(shè)備備。態(tài)度:◆坦誠、自自信，高高度的工工作熱情情；◆有良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神，有敬敬業(yè)精神神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力，良良好的判判斷力和和溝通能能力。工作條件::工作場所::各市場場區(qū)域。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱業(yè)務(wù)員職等職級(jí)所屬部門批發(fā)銷售部部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)批銷主管填寫日期職位概要::輔助部門人人員進(jìn)行行市場開開發(fā)，跟跟蹤訂單單，對(duì)客客戶進(jìn)行行配貨及及售后服服務(wù)。工作內(nèi)容::協(xié)助收集和和分析本本銷售區(qū)區(qū)域銷售售信息，為為公司決決策提供供參考意意見；負(fù)責(zé)持續(xù)掌掌握客戶戶情況，保保持客戶戶關(guān)系，做做好客戶戶與公司司間信息息溝通；；負(fù)責(zé)向客戶戶傳達(dá)公公司產(chǎn)品品信息、企企業(yè)文化化與銷售售政策；；積極爭取客客戶訂單單，完成成銷售目目標(biāo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷銷售合同同履行中中與客戶戶接洽，促促進(jìn)貨款款回收；；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)員定定期收集集市場信信息；負(fù)責(zé)整理業(yè)業(yè)務(wù)員的的市場資資料，親親自了解解相關(guān)國國家政策策、市場場用戶、競競爭對(duì)手手、渠道道等信息息；負(fù)責(zé)尋找多多種渠道道，獲得得銷售市市場相關(guān)關(guān)信息；；針對(duì)本銷售售區(qū)域特特點(diǎn)，提提出市場場推廣建建議；根據(jù)公司市市場推廣廣方案，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)和參與與本銷售售區(qū)域內(nèi)內(nèi)實(shí)施，并并進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)據(jù)收集；；嚴(yán)格遵守公公司制定定的配送送制度；；配送貨物要要求快速速，準(zhǔn)確確。并做做到有單單可查，負(fù)負(fù)責(zé)到人人；對(duì)于物品管管理按規(guī)規(guī)定制定定的陳列列，倉儲(chǔ)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行；按客戶評(píng)審審制度發(fā)發(fā)貨，對(duì)對(duì)已經(jīng)列列入黑名名單的客客戶需要要嚴(yán)格監(jiān)監(jiān)督；負(fù)責(zé)參與協(xié)協(xié)調(diào)客戶戶退換貨貨；負(fù)責(zé)參與質(zhì)質(zhì)量問題題分析，協(xié)協(xié)調(diào)回收收或檢查查客戶退換換貨物原原件；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷管管理、銷銷售管理理、公共共關(guān)系、推推銷技巧巧培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆1年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻了解解；◆具有一定定的計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、客客戶服務(wù)務(wù)能力；；◆熟練操作作辦公軟軟件和辦辦公自動(dòng)動(dòng)化設(shè)備備。態(tài)度:◆坦誠、自自信，高高度的工工作熱情情；◆有良好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神，有敬敬業(yè)精神神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力，良良好的判判斷力和和溝通能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。市場部經(jīng)理理崗位職職責(zé)說明明書職位名稱市場部經(jīng)理理職等職級(jí)所屬部門市場部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)填寫日期職位概要::組織部門人人員協(xié)助助公司相相關(guān)部門門完成銷銷售計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)品牌推推廣的各各項(xiàng)工作作，提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品的市市場占有有率和公公司品牌牌知名度度。工作內(nèi)容::參與編制公公司年、季季、月度度銷售計(jì)計(jì)劃及銷銷售費(fèi)用用預(yù)算，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；協(xié)助營銷總總監(jiān)制定定營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定公司產(chǎn)產(chǎn)品的品品牌戰(zhàn)略略規(guī)劃；；組織收集相相關(guān)信息息，及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督營營銷戰(zhàn)略略的執(zhí)行行情況；；組織公司產(chǎn)產(chǎn)品和競競爭對(duì)手手產(chǎn)品在在市場上上銷售情情況的調(diào)調(diào)查，綜綜合客戶戶的反饋饋意見，組組織市場場調(diào)查分分析，市市場機(jī)會(huì)會(huì)開拓和和合作伙伙伴開發(fā)發(fā)；撰寫寫市場調(diào)調(diào)查報(bào)告告，提交交公司管管理層；；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定市場場調(diào)研方方案，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施；協(xié)助營運(yùn)總總監(jiān)市場場研究分分析工作作，進(jìn)行行產(chǎn)品市市場定位位，確定定市場目目標(biāo)；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定公司司促銷策策略、促促銷政策策，組組織制定定和實(shí)施施市場推推廣方案案；編制與銷售售直接相相關(guān)的廣廣告宣傳傳計(jì)劃，提提交營運(yùn)運(yùn)總監(jiān)；；制定本部門門相關(guān)的的管理制制度并監(jiān)監(jiān)督檢查查下屬人人員的執(zhí)執(zhí)行情況況；對(duì)相關(guān)部門門銷售人人員進(jìn)行行業(yè)務(wù)指指導(dǎo)；負(fù)責(zé)分管部部門的員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，提提出和審審核對(duì)下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見；；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部部門內(nèi)部部、部門門與公司司其它部部門間關(guān)關(guān)系，解解決爭議議；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷、企業(yè)業(yè)管理或或相關(guān)專專業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過管理理技能開開發(fā)、市市場營銷銷、合同同法、財(cái)財(cái)務(wù)基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::8年以上市市場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上市場經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆對(duì)市場營營銷工作作有較深深刻認(rèn)知知；◆有較強(qiáng)的的市場感感知能力力，敏銳銳地把握握市場動(dòng)動(dòng)態(tài)、市市場方向向的能力力；◆有密切的的媒體合合作關(guān)系系，具備備大型活活動(dòng)的現(xiàn)現(xiàn)場管理理能力；；◆熟練操作作辦公軟軟件；態(tài)度:◆工作努力力，積極極進(jìn)取，良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織能力力；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃建議議權(quán)市場推廣方方案、調(diào)調(diào)研方案案審核權(quán)權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)立項(xiàng)建建議權(quán)銷售價(jià)格制制定參與與權(quán)銷售目標(biāo)建建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)、考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)市場策劃專專員崗位位職責(zé)說說明書職位名稱市場策劃專專員職等職級(jí)所屬部門市場部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)市場部經(jīng)理理填寫日期職位概要::組織制定市市場規(guī)劃劃、市場場策略與與產(chǎn)品拓拓展等工工作。工作內(nèi)容::研究市場的的宏觀方方面的信信息，包包含市場場動(dòng)態(tài)、技技術(shù)發(fā)展展動(dòng)態(tài)、國國家與地地方政策策變化及及趨勢等等，并收收集產(chǎn)品品與市場場信息；；設(shè)計(jì)、建立立與維護(hù)護(hù)公司產(chǎn)產(chǎn)品品牌牌的定位位，設(shè)計(jì)計(jì)與實(shí)施施具體市市場方案案；組織、編制制大型市市場規(guī)劃劃、設(shè)計(jì)計(jì)方案；；編寫方案設(shè)設(shè)計(jì)報(bào)告告、實(shí)施施方案報(bào)報(bào)告；獨(dú)立完成廣廣告策劃劃案、品品牌推廣廣方案；；指導(dǎo)制作各各種宣傳傳材料、產(chǎn)產(chǎn)品說明明書、銷銷售支持持材料等等。制定市場調(diào)調(diào)研計(jì)劃劃，組織織策劃市市場調(diào)研研項(xiàng)目；；協(xié)助市場部部經(jīng)理制制定各項(xiàng)項(xiàng)市場營營銷計(jì)劃劃；組織進(jìn)行宏宏觀環(huán)境境及行業(yè)業(yè)狀況調(diào)調(diào)研，對(duì)對(duì)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部營銷銷環(huán)境、消消費(fèi)者及及用戶調(diào)調(diào)研；制作調(diào)研報(bào)報(bào)告，并并向管理理層提供供建議；；收集各類市市場情報(bào)報(bào)及相關(guān)關(guān)行業(yè)政政策與信信息。完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆市場營銷銷、廣告告、傳播播或相關(guān)關(guān)專業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過市場場營銷、宏宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)分析、廣廣告策劃劃、公共共關(guān)系與與產(chǎn)品知知識(shí)方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆3年以上上相關(guān)職職位從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆熟悉公司司產(chǎn)品及及相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品的市市場行情情；◆能夠獨(dú)立立組織制制定市場場規(guī)劃、市市場銷售售策略、產(chǎn)產(chǎn)品拓展展等工作作；◆有大型項(xiàng)項(xiàng)目的市市場拓展展和銷售售工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)及商商務(wù)談判判經(jīng)驗(yàn)；；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆具有敏銳銳的市場場眼光；；◆獨(dú)立工作作能力和和團(tuán)隊(duì)合合作精神神；◆具有較強(qiáng)強(qiáng)的表達(dá)達(dá)、理解解與公關(guān)關(guān)能力；；◆積極主動(dòng)動(dòng)、性格格開朗、講講效率、樂樂于接受受挑戰(zhàn)。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。平面設(shè)計(jì)員員崗位職職責(zé)說明明書職位名稱平面設(shè)計(jì)員員職等職級(jí)所屬部門市場部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)市場部經(jīng)理理填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品包裝裝、對(duì)外外宣傳的的平面設(shè)設(shè)計(jì)及制制作。工作內(nèi)容::負(fù)責(zé)公司對(duì)對(duì)外宣傳傳的各類類平面設(shè)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)公司人人員招聘聘廣告、產(chǎn)產(chǎn)品廣告告的平面面設(shè)計(jì)；；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對(duì)外外聯(lián)絡(luò)制制作廠家家；負(fù)責(zé)公司VVI品牌牌形象的的實(shí)施與與協(xié)調(diào)；；協(xié)助負(fù)責(zé)公公司網(wǎng)站站的網(wǎng)頁頁設(shè)計(jì)；；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆廣告設(shè)計(jì)計(jì)或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過消費(fèi)費(fèi)者心理理學(xué)、廣廣告策劃劃與裝潢潢、產(chǎn)品品知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆2年以上上類似職職位工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆具備平面面設(shè)計(jì)、消消費(fèi)者心心理學(xué)、廣廣告裝潢潢方面的的知識(shí)技技能；◆熟悉公司司產(chǎn)品；；◆熟練操作作辦公軟軟件以及及制圖軟軟件。態(tài)度:◆工作細(xì)致致、認(rèn)真真負(fù)責(zé)；；◆有韌性，有有藝術(shù)氣氣質(zhì)和潛潛能；◆積極主動(dòng)動(dòng)、性格格開朗、講講求效率率、樂于于接受挑挑戰(zhàn)。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)?？头鞴軑弽徫宦氊?zé)責(zé)說明書書職位名稱客服主管職等職級(jí)所屬部門客服部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)接待、處處理客戶戶投訴，根根據(jù)門店店銷售情情況完成成各類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表工作內(nèi)容::負(fù)責(zé)組織接接待客戶戶的來電電、來訪訪的投訴訴、問題題反饋等等，按權(quán)權(quán)限答復(fù)復(fù)問詢；；與其他相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)調(diào)、配配合，盡盡快解決決客戶提提出的售售后問題題；建立客戶投投訴檔案案，定期期總結(jié)出出現(xiàn)的問問題，及及時(shí)反饋饋領(lǐng)導(dǎo)并并提出改改進(jìn)建議議；對(duì)客戶服務(wù)務(wù)專員進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)、考考核等工工作；負(fù)責(zé)客戶服服務(wù)部的的各項(xiàng)日日常行政政事務(wù)管管理；活動(dòng)短信的的設(shè)計(jì)和和完善，保保證每次次活動(dòng)通通知到有有效顧客客的覆蓋蓋面廣；；門店活動(dòng)劵劵的制作作，發(fā)放放，統(tǒng)計(jì)計(jì)和監(jiān)控控規(guī)范使使用；定期巡店了了解顧客客對(duì)門店店的滿意意度和顧顧客未購購買原因因，檢查查各類劵劵的用途途規(guī)范性性和正確確性；完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時(shí)時(shí)工作。任職資格::教育背景::◆客戶關(guān)系系或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷::◆受過消費(fèi)費(fèi)者心理理學(xué)、客客戶服務(wù)務(wù)、法律律知識(shí)、公公共關(guān)系系、產(chǎn)品知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)::◆2年以上上類似職職位工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧::◆具備判斷斷與決策策能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力；◆熟悉公司司產(chǎn)品、育育兒知識(shí)識(shí)；◆熟練操作作辦公軟軟件。態(tài)度:◆工作努力力，積極極進(jìn)取，良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織能力力；◆高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；◆較強(qiáng)的觀觀察力和和應(yīng)變能能力。工作條件::工作場所::辦公室室。環(huán)境狀況::基本舒舒適。危險(xiǎn)性性:基本本無危險(xiǎn)險(xiǎn),無職職業(yè)病危危險(xiǎn)。權(quán)力：收集市場相相關(guān)信息息、資料料、文件件的權(quán)力力客戶投訴問問題協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督解決的的權(quán)力對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)、考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)客服專員崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書職位名稱客服主管職等職級(jí)所屬部門客服部薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)填寫日期職位概要::負(fù)責(zé)接待、處處理客戶戶投訴，根根據(jù)門店店銷售情情況完成成各類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表。工作內(nèi)容::負(fù)責(zé)組織分分析處理理客戶投投訴、退退換貨要要求等，提提出處理理方案；；負(fù)責(zé)組織協(xié)協(xié)調(diào)處理理方案的的實(shí)施；；建立售后服服務(wù)檔案案，并進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié)分析；；根據(jù)需要，對(duì)對(duì)客戶舉舉行各種種形式的的回訪和和調(diào)查，以以獲取客客戶的直直接反饋饋；協(xié)助進(jìn)行市市場調(diào)查查；匯總門店周周報(bào)表及及周一上上交門店店管理部部7天報(bào)報(bào)表；各門店新會(huì)會(huì)員增長長率報(bào)表表；新會(huì)員5元元優(yōu)惠每每天審核核及毛利利計(jì)算；；門店日常兌兌換券的的管理和和