2021年開江縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE212021年開江縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．()決定文化前進方向和發(fā)展道路。A、傳統(tǒng)習俗B、社會思想C、創(chuàng)新D、意識形態(tài)答案：D2．用人單位經濟性裁員后，在()內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人單位經濟性裁員后，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選A。3．關于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是()。A、與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動，B、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序C、當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協議D、勞動爭議仲裁適用調解原則答案：CB解析：根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按被申請人人數提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日5日內認為符合受理條件的，應當受理;認為不符合條件的，應書面通知申請人不予受理，并說明理由。并不要求當事人之間簽有仲裁協議。故選C。489.國際勞工組織通過的《準予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標準是()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲各國勞動法對于最低就業(yè)年齡的規(guī)定不同，1973年，國際勞工組織通過的《準予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標準為15周歲，我國最低就業(yè)年齡一般為16周歲。故選B。4．勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、半B、一C、二D、三答案：C解析：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故選C。5．婦女權益保障法規(guī)定的文化教育權益包括的內容下面哪一項的說法是正確的?()A、接受職業(yè)教育和技術培訓的權利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權利D、女童教育的權利答案：A解析：各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據城鎮(zhèn)和農村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術培訓。故選A。6．任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，()。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選B。7．非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。8．工會審計的制度和辦法由()制定。A、中華全國總工會B、財政部C、審計署D、國務院答案：A9．基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼支出，應計入()。A、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出B、資本性支出C、職工活動支出D、維權支出答案：A10．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。故選B。11．經審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成()。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B12．根據《江蘇省內部審計工作規(guī)定》，縣級以上地方人民政府應加強對()工作的領導。A、財務B、審計C、內部審計D、黨建答案：C13．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由()承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員答案：A解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選A。14．下列關于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是()。A、對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現勞動者在勞動領域內的實質公平B、女職工懷孕流產的，也享有一定時間的產假C、任何單位不得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案：D解析：《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選D。15．工會堅持()原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的審計監(jiān)督制度。A、經費獨立B、經費分成C、經費預算D、經費自管答案：A16．勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，()應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選B。17．集體合同與勞動合同在法律效力上的比較，說法正確的是()。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案：D解析：集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國《勞動法》第35條明確規(guī)定：“……職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。”此外，《集體合同規(guī)定》第6條第2款和《勞動合同法》第55條皆有相關規(guī)定。故選D。18．職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。19．勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：C20．成立或者撤銷工會組織，必須經會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會()。A、審批B、備案C、批準D、同意答案：C21．中國最早的產業(yè)工人產生于()以后。A、中日甲午戰(zhàn)爭B、中法戰(zhàn)爭C、第一次鴉片戰(zhàn)爭D、第二次鴉片戰(zhàn)爭答案：C22．工會審計通知書應由()下達。A、工會經審會B、工會經審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案：A23．職工王某的下列勞動收入，屬于工資的是()。A、計劃生育補貼B、稿費C、勞動競賽獎D、合理化建議和技術改進獎答案：C解析：根據我國《勞動法》的規(guī)定，工資的基本構成包括：(1)基本工資;(2)獎金;(3)津貼;(4)補貼。勞動競賽獎屬于獎金的一種，計劃生育補貼、生活困難補助費等社會保險福利費用，稿費以及合理化建議和技術改進獎等，不屬于工資范圍。故選C。24．用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。25．不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保險答案：B解析：就業(yè)問題解決不好，不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中，而且還會產生威脅社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選B。26．國際勞工組織的最高權力機關是()。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務委員會答案：A解析：國際勞工組織的組織機構主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中，國際勞動大會是國際勞工組織的最高權力機關，理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機構，國際勞工局是國際勞工組織的常設機構，對理事會負責。故選A。27．同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選A。28．基層工會組織開展勞動和技能競賽活動，獎勵范圍不得超過參加活動人員的()，標準為獲獎人員人均不超過()元。A、2/3，1000B、1/3，600C、1/3，1000D、2/3，500答案：C29．經審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B30．用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法()，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案：C二、多選題1．我國《勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”據此，勞動合同應當采取書面形式。此規(guī)定主要基于下列哪些考慮?()。A、方便對勞動合同的監(jiān)督管理，發(fā)生爭議后有據可查，公正、及時地處理問題B、勞動合同內容較為復雜，以書面形式訂立勞動合同，有利于當事人正確履行義務C、書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規(guī)定的各項義務能夠全面履行D、一些用人單位利用其優(yōu)勢地位，違規(guī)故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應當履行的勞動合同義務，任意解除勞動關系，極大地損害了勞動者的合法權益答案：ABCD解析：之所以規(guī)定勞動合同應當采取書面形式，主要基于以下考慮：(1)勞動合同內容較為復雜，以書面形式訂立勞動合同，有利于當事人正確履行義務，也便于勞動合同的監(jiān)督管理，發(fā)生爭議后也有據可查，便于分清是非，明確責任，公正、及時地處理問題。(2)現實中有很多不訂立書面勞動合同的情況。規(guī)定勞動合同采取書面形式防止一些用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，導致其任意解除勞動關系，損害勞動者利益。(3)書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規(guī)定的各項義務能夠全面履行。故選ABCD。2．根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，可以進行勞動爭議調解的調解組織有()。A、企業(yè)勞動爭議調解委員會B、依法設立的基層人民調解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織D、勞動爭議仲裁庭答案：ABC解析：勞動爭議調解組織包括：(1)企業(yè)勞動爭議調解委員會;(2)依法設立的基層人民調解組織;(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。故選ABC。3．下列事項應當進行預算調整的有()。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調減預算安排的重點支出數額的D、動用預算穩(wěn)定調節(jié)基金的答案：ABCD4．工會會員大會或者會員代表大會的職權是()。A、審議和批準基層工會委員會的工作報告B、審議和批準基層工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會工作報告C、選舉和補選基層工會委員會和經費審查委員會組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會委員會組成人員答案：ABCD5．關于政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，以下說法正確的是?()A、由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金B(yǎng)、逾期不撥付的，由本級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監(jiān)管部門負責人C、情節(jié)嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規(guī)給予處分D、由相關行業(yè)工程建設主管部門限制其新建政府投資項目答案：AC解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監(jiān)管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節(jié)嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規(guī)給予處分。故選AC。6．職工參與民主管理的形式主要有()。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協商和集體合同制度D、合理化建議活動答案：ABCD7．根據《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列哪些情形的，停止享受失業(yè)保險待遇()。A、重新就業(yè)的B、應征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險待遇的答案：ABCD解析：根據《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：(1)重新就業(yè)的;(2)應征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(5)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選ABCD。8．職代會代表應當以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設立選區(qū),由()途徑選舉產生。A、上級工會選定B、由職工直接選舉產生C、職工自薦D、競選答案：BCD9．對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有()。A、《刑法》B、《民法通則》C、《治安管理處罰法》D、《勞動法》答案：ABC10．企業(yè)應當公開下列事項?()A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營情況B、有關涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協議情況答案：ABCD11．工會經費審查委員會的職責包括()。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經費收支和資產管理情況B、接受上級工會經費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經費收支和資產管理情況進行審查答案：ABCD12．符合基本醫(yī)療保險()，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。A、藥品目錄B、診療項目C、醫(yī)療服務設施標準D、急診、搶救的醫(yī)療費用答案：ABCD13．下列有關審計準則的表述中，正確的有()。A、審計準則是審計人員在實施審計過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計準則是評價審計質量的依據C、審計準則是確定和解脫審計責任的依據D、評價被審計單位的標準答案：ABC14．經審會對工會預算的審查，是指經審會對工會預算的()實施的全過程監(jiān)督。A、編制B、執(zhí)行C、調整D、結果答案：ABCD15．工會審計人員應遵守的基本審計職業(yè)道德和審計紀律有。A、嚴格依法B、正直坦誠C、客觀公正D、保守秘密答案：ABCD三、判斷題1．根據最新修訂《中國工會章程》，工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。特殊情況下，經上一級工會批準，可以提前舉行，但不能延期。()答案：錯誤2．基本養(yǎng)老保險基金僅由用人單位和個人繳費組成。()答案：錯誤3．工會堅持經費獨立原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等重要經濟活動的審計監(jiān)督制度。()答案：錯誤4．國家依法保護未成年人的發(fā)明創(chuàng)造和榮譽權不受侵犯。()答案：錯誤解析：國家依法保護未成年人的智力成果和榮譽權不受侵犯。故錯誤。5．工會組織撤銷或者解散，其經費資產由原工會處置。()答案：錯誤6．婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼