



版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE222022年長泰縣工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.基層工會設備工具購置支出屬于()。A、維權支出B、業(yè)務支出C、資本性支出D、其他支出答案:C2.變更后的勞動合同文本,()。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案:A解析:變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選A。3.根據(jù)《中國工會章程》,具備社團法人資格的工會()依法設立獨立經(jīng)費賬戶。A、一般B、可以C、應當D、必須答案:C4.經(jīng)費審查委員會每屆任期(),具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案:D5.下列關于勞動法基本原則的說法,錯誤的是()。A、勞動法基本原則應以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案:B解析:勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性,不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。6.審計結果溝通的主要內容包括:()。A、審計概況與審計依據(jù)B、審計結論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內容答案:D7.新中國成立初期,恢復和發(fā)展生產(chǎn)是中國工人和工會的中心任務,“努力恢復和發(fā)展生產(chǎn)是工人階級的(),也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權利C、首要任務D、根本任務答案:A8.企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織等基層單位,應當依法建立工會組織。有會員()人以上的,應當成立工會基層委員會。A、20人B、25人C、30人D、50人答案:B9.工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案:A10.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分()。A、可以適當減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補貼D、由財政給予補貼答案:C11.非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時,每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案:A解析:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。12.經(jīng)審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產(chǎn)管理相關的資料,采取()措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案:C13.工會經(jīng)費計撥的比例是()。A、1%B、2%C、3%D、4%答案:B14.下列關于女職工勞動保護的說法中,錯誤的是()。A、對女職工實行特殊的勞動保護,有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領域內的實質公平B、女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假C、任何單位不得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案:D解析:《勞動法》規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選D。15.孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間,通常為()天。A、300B、260C、280D、290答案:C16.以下關于社會保險制度有關規(guī)定的表述,正確的是()。A、只要失業(yè)前參加了失業(yè)保險,失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險待遇B、企業(yè)職工因工負傷,用人單位不得解除與該職工的勞動合同C、在我國,除了基本社會保險外,用人單位必須為本單位勞動者建立單位補充保險D、社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保障制度答案:D解析:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的才可以享受失業(yè)保險待遇,企業(yè)職工因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內不能解除勞動合同,用人單位還可以為本單位職工購買補充保險。故選D。17.用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起()內告知社會保險經(jīng)辦機構。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案:B18.工會審計應當接受審計機關的()。A、領導B、檢查C、指導D、督導答案:C19.中國工會落實新時代黨的建設總要求,以黨的()建設為統(tǒng)領,全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案:B20.下列關于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B、勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C、勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提答案:D解析:勞動就業(yè)具有以下特征:第一,就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二,就業(yè)的主體必須具有勞動能力。第三,就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四,就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動。第五,就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選D。21.尚未建立工會的用人單位,集體合同由()指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動行政部門B、企業(yè)黨委C、上級工會D、勞動關系三方協(xié)調委員會答案:C解析:集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選C。22.李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工,月工資為1800元,其每月應繳納的失業(yè)保險費為()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案:C解析:《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。故選C。23.()是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務教育D、良好生態(tài)環(huán)境答案:D24.女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、()、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習答案:A25.依法訂立的集體合同的效力范圍及于()。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案:D解析:《勞動合同法》規(guī)定,“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力?!惫蔬xD。26.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下不是勞動合同必備條款的是()。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責人答案:A解析:根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,工作時間和工作地點,勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選A。27.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案:B28.用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為()。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職工提供勞動條件和就業(yè)崗位的能力C、為職工提供工作環(huán)境和工作條件的能力D、為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力答案:D解析:用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力。故選D。29.下列工作中,屬于審計準備階段的是()。A、對賬戶余額進行實質性測試B、對內部控制進行調查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內部控制進行符合性測試答案:B30.工會經(jīng)審會應當于實施審計()日前,向被審計單位送達審計通知書。A、3B、4C、5D、7答案:A二、多選題1.各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設,落實經(jīng)審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規(guī)劃,做好工會審計人員的()工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案:ABCD2.以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責督辦?()A、違法發(fā)包導致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任,督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理,依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強社會信用體系建設,組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理,根據(jù)經(jīng)批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責做好與保障農(nóng)民工工資支付相關的工作。故選ABCD。3.工會應當對職工代表條件、產(chǎn)生方法、組成結構等情況進行審查,以保證代表具有()。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案:ABC4.夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因()等承擔較多義務時,有權在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務答案:ABC解析:夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務的,有權在離婚時要求男方予以補償。故選ABC。5.施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形,由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。故選ABCD。6.審計整改督查制度的內容有()。A、審計整改報告制度B、審計工作制度C、審計整改回訪制度D、整改結果通報制度答案:ACD7.下列情形中,勞動者可以隨時解除勞動合同的有()。A、在試用期內的B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的答案:BCD解析:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(5)因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選BCD。8.下列關于勞動就業(yè)特征的說法,正確的有()。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動答案:ACD解析:勞動就業(yè)具有以下特征:(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選ACD。9.富達公司與熊某簽訂的勞動合同中,下列內容屬于無效的是()。A、熊某在上班途中發(fā)生的一切事故與富達公司無關B、因熊某的過錯給富達公司造成損失的,熊某應予賠償C、熊某辭職應提前60天通知富達公司D、年度考核如不合格,富達公司有權解除與熊某的勞動合同答案:ACD解析:按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同,均屬于無效合同,A項、C項、D項內容均違反勞動法的相關規(guī)定,排除或者限制勞動者的基本權利,屬于無效內容。故選ACD。10.各級婦女聯(lián)合會及其團體會員,可以向()推薦女干部。A、國家機關B、社會團體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案:ABCD解析:國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持男女平等的原則,并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。11.職工代表在職工代表大會的職權有()。A、選舉權B、被選舉權C、審議權D、表決權答案:ABCD12.基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有()。A、依法獲取B、預算管理C、服務職工D、民主管理答案:ABCD13.下列關于勞動保障監(jiān)察程序方面的表述,正確的有()。A、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時,可以不佩戴勞動保障監(jiān)察標志B、勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者近親屬有直接利害關系的,應當回避C、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時,必須出示勞動保障監(jiān)察證件D、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時,不得少于2人答案:BCD解析:勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查,不得少于2人,并應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的,應當回避。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。故選BCD。14.職工有下列哪些行為導致本人在工作中傷亡的,不得認定為工傷或者視同工傷()。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反社會治安管理的答案:ABC解析:《工傷保險條例》規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。故選ABC。15.不具備條件獨立設置會計機構或專職會計人員的工會,可采用以下()方式核算或記賬。A、由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請兼職會計D、委托本單位財務部門答案:ACD三、判斷題1.根據(jù)最新修訂《中國工會章程》,工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年,具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿,應當如期召開會議,進行換屆選舉。特殊情況下,經(jīng)上一級工會批準,可以提前舉行,但不能延期。()答案:錯誤2.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。()答案:正確錯誤解析:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。故正確。758.審計是一項非獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。()3.工會組織分立的,其經(jīng)費、財產(chǎn)按資產(chǎn)比例進行分配。()答案:錯誤4.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。()答案:正確5.基本養(yǎng)老保險基金由用人單位以及政府補貼等組成,個人不繳費。()答案:錯誤解析:基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故錯誤。6.工會企事業(yè)單位可以為工會系統(tǒng)以外的企事業(yè)單位的經(jīng)濟活動提供擔保。()答案:錯誤7.注冊會計師的監(jiān)盤責任應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人購房空白合同范例
- 石墨烯層間高速動態(tài)摩擦及其應變效應的分子動力學研究
- 打墻施工方案
- 公司收購轉讓合同范本
- 農(nóng)業(yè)托管驗收合同范例
- 出境旅游英文合同范例
- 光伏電站銷售合同范例
- 修整溝渠合同范例
- 親戚買房寫合同范例
- 公司勞動合同范例填寫
- 辦公設備(電腦、一體機、投影機等)采購 投標方案(技術方案)
- 小班兒歌《迎春花》課件
- 老舊住宅小區(qū)加裝電梯施工組織方案
- 查干淖爾一號井環(huán)評
- 2021年安徽省公務員錄用考試《行測》真題及答案
- 光伏車棚設計方案
- 大學生春季心理健康教育
- 小米公司招聘測試題目題庫
- 臨水臨電管理制度
- 工人醫(yī)院預約掛號-終端機操作手冊
- 水準儀使用方法及原理課件
評論
0/150
提交評論