14001質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)管理

ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

戴暉毅地址：深圳市華強(qiáng)南路無(wú)線(xiàn)電管理大廈1204室電話(huà)：0755--83248405傳真：0755--83240107移動(dòng)電話(huà):/xh123/ISO140011EMS概概述組織活動(dòng)產(chǎn)品服務(wù)環(huán)境績(jī)效效EMS持續(xù)改進(jìn)進(jìn)控制協(xié)調(diào)PDCA動(dòng)態(tài)螺旋式C:/xh123/ISO140012EMS模模式（PDCA循環(huán)））實(shí)施與運(yùn)行

3*結(jié)構(gòu)與責(zé)任*培訓(xùn)、意識(shí)與能力*信息交流*文件編制*文件管理*運(yùn)行控制*應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)策劃

2*環(huán)境因素*法律與其它要求*目標(biāo)與指標(biāo)*環(huán)境管理方案環(huán)境方針1檢查與糾正措施

4*監(jiān)測(cè)與測(cè)量*違章，糾正與預(yù)防措施*記錄*EMS審核管理評(píng)審

5持續(xù)改進(jìn)C:/xh123/ISO140013EMS的的基本特特征將末端污染治治理轉(zhuǎn)為為全過(guò)程程的污染染控制。。強(qiáng)調(diào)建立立完整的的環(huán)境管管理體系系，納入入總體管管理。預(yù)防污染染必須持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)提高，，不能一一勞永逸逸。處理任何何一件事事都要講講究程序序，做到到文件化化。以現(xiàn)行環(huán)環(huán)保法規(guī)規(guī)為依據(jù)據(jù)，重在在確定環(huán)環(huán)境因素素。C:/xh123/ISO140014EMS效效益降低材料料和能源源消耗減少事故故發(fā)生使顧客相相信存在在可驗(yàn)證證的環(huán)境境管理的的承諾保持良好好的公共共/社區(qū)區(qū)關(guān)系提高企業(yè)業(yè)形象和和市場(chǎng)份份額滿(mǎn)足投資資者準(zhǔn)則則便于獲得得許可和和授權(quán)改善產(chǎn)業(yè)業(yè)與政府府機(jī)構(gòu)之之間的關(guān)關(guān)系C:/xh123/ISO140015環(huán)境管理理體系要要求環(huán)境管理理體系要要求共包包括五大大塊，17個(gè)要素環(huán)境方針針：兩個(gè)個(gè)承諾，，一個(gè)框框架對(duì)持續(xù)改改進(jìn)和污污染預(yù)防防的承諾諾對(duì)遵守有有關(guān)環(huán)境境法律、、法規(guī)和和組織應(yīng)應(yīng)遵守的的其它要要求的承承諾提供建立立和評(píng)審審環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)的框框架規(guī)劃環(huán)境因素素法律與其其他要求求目標(biāo)和指指標(biāo)環(huán)境管理理方案C:/xh123/ISO140016環(huán)境管理理體系要要求實(shí)施與運(yùn)運(yùn)行機(jī)構(gòu)和職職責(zé)培訓(xùn)、意意識(shí)與能能力信息交流流文件編制制文件管理理運(yùn)行控制制應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)C:/xh123/ISO140017檢查和糾糾正措施施監(jiān)測(cè)違章、糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施記錄：保保存期限限一般為為兩年環(huán)境管理理體系審審核：最最少一年年一次管理評(píng)審審：最少少一年一一次環(huán)境管理理體系要要求C:/xh123/ISO1400184.2環(huán)環(huán)境方針針最高管理理者應(yīng)制定本組織的的環(huán)境方方針并確保它：A)適適合于于組織活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)的性性質(zhì)、規(guī)規(guī)模與環(huán)環(huán)境影響響；B)包包括對(duì)對(duì)持續(xù)改改進(jìn)和污污染預(yù)防防的承諾；C)包包括對(duì)對(duì)遵守有有關(guān)環(huán)境境法律、、法規(guī)和和組織應(yīng)應(yīng)遵守的的其他要要求的承諾；D)提提供建建立和評(píng)評(píng)審環(huán)境境目標(biāo)和和指標(biāo)的的框架；E)形形成文文件，付付諸實(shí)施施，予以以保持，，并傳達(dá)達(dá)到全體體員工；；F)可可為公公眾所獲獲取。9環(huán)境方針針--理解要點(diǎn)點(diǎn)環(huán)境方針針是綱領(lǐng)性文件文字應(yīng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔明了了,易易于理理解環(huán)境方針針的作用用是組織在在環(huán)境保保護(hù)方面面的宗旨旨和方向向是建立實(shí)實(shí)施與改改進(jìn)組織織的環(huán)境境管理體體系的推推動(dòng)力是組織對(duì)對(duì)預(yù)期環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)和達(dá)到到總體目目的的聲聲明和承承諾兩個(gè)承諾諾對(duì)污染預(yù)預(yù)防和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)的承諾諾對(duì)遵守法法律法規(guī)規(guī)及其它它要求的的承諾一個(gè)框架架為目標(biāo)指指標(biāo)的具具體制定定和評(píng)審審提供指指導(dǎo)不保密性性--可被公眾眾獲取C:/xh123/ISO1400110環(huán)境方針針--審核要點(diǎn)點(diǎn)是否建立了與之活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品、服服務(wù)相適適應(yīng)的環(huán)環(huán)境方針針是否由最高管理理者參與指定定和批準(zhǔn)準(zhǔn)，是否否授權(quán)某某人監(jiān)督督和實(shí)施施是否對(duì)組組織的目目標(biāo)和指指標(biāo)給予予指導(dǎo)采取何種種形式被被公眾所所獲取包含哪些些承諾??是否否符合組組織的實(shí)實(shí)際情況況,是否否反映了了組織保保護(hù)環(huán)境境的基本本準(zhǔn)則和和指導(dǎo)原原則采取何種種方法使使全體員員工理解解管理上是是否形成成文件并并付諸實(shí)實(shí)施,予予以保保持。C:/xh123/ISO1400111合肥美菱菱股份有有限公司司環(huán)境方方針本公司在在生產(chǎn)、、經(jīng)營(yíng)、、服務(wù)、、活動(dòng)過(guò)過(guò)程中做做出如下下環(huán)境保保護(hù)承諾諾：遵守國(guó)家家、地方方的環(huán)境境法律法法規(guī)及其其它環(huán)保保要求。。加強(qiáng)教育育，提高高全員環(huán)環(huán)境意識(shí)識(shí)和技能能。逐步CFC替代代，到2002年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)完全替替代。在新產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)、、設(shè)計(jì)過(guò)過(guò)程中最最大限度度地減少少對(duì)環(huán)境境造成的的不利影影響。在生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中，，預(yù)防污污染、節(jié)節(jié)能降耗耗。鼓勵(lì)分供供方使用用環(huán)境管管理體系系。C:/xh123/ISO1400112河南新飛飛電器有有限公司司環(huán)境方方針河南新飛飛電器有有限公司司以保護(hù)護(hù)環(huán)境，，造福人人類(lèi)為己己任，胸胸懷藍(lán)色色理想，，創(chuàng)造綠綠色世界界。堅(jiān)持持可持續(xù)續(xù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，不不斷完善善自身的的環(huán)境行行為，一一切活動(dòng)動(dòng)考慮環(huán)環(huán)境效益益。本公公司鄭重重承諾：：（1）遵遵守環(huán)境境法律、、法規(guī)及及使用的的其它要要求，努努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排排放及污污染物總總量控制制標(biāo)準(zhǔn)，，新、改改、擴(kuò)建建項(xiàng)目嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行國(guó)家““三同時(shí)時(shí)”，環(huán)環(huán)評(píng)等環(huán)環(huán)境管理理制度。。（2）努努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)環(huán)境管管理體系系及環(huán)境境行為的的持續(xù)改改進(jìn)。（3）預(yù)預(yù)防污染染，盡可可能避免免重大環(huán)環(huán)境和安安全責(zé)任任事故，，以先進(jìn)進(jìn)的全無(wú)無(wú)氟綠色色產(chǎn)品引引導(dǎo)市場(chǎng)場(chǎng)消費(fèi)，，努力在在2000年前前實(shí)現(xiàn)CFC的的完全題題材。（4）節(jié)節(jié)能降耗耗，加強(qiáng)強(qiáng)廢棄物物的管理理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)資源的的充分利利用。（5）每每年至少少兩次由由最高管管理層對(duì)對(duì)環(huán)境管管理體系系進(jìn)行評(píng)評(píng)審。（6）努努力提高高全員環(huán)環(huán)境意識(shí)識(shí)和技能能，確保保環(huán)境管管理體系系持續(xù)有有效運(yùn)行行。本方針宣宣貫到全全體員工工并付諸諸實(shí)施，，本方針針可為公公眾所獲獲取。C:/xh123/ISO1400113觀瀾湖高高爾夫球球會(huì)環(huán)境境方針觀瀾湖高高爾夫球球會(huì)本著著一貫積積極支持持環(huán)境保保護(hù)的原原則，在在為不同同的會(huì)員員和客人人提供高高爾夫球球消遣娛娛樂(lè)、客客房服務(wù)務(wù)、餐飲飲服務(wù)和和康體娛娛樂(lè)設(shè)施施服務(wù)等等高水準(zhǔn)準(zhǔn)服務(wù)的的同時(shí)，，還兼顧顧其作為為一個(gè)綠綠色環(huán)保保企業(yè)對(duì)對(duì)環(huán)境所所應(yīng)肩負(fù)負(fù)的責(zé)任任。觀瀾湖高高爾夫球球會(huì)的環(huán)環(huán)境方針針，作為為其環(huán)境境管理體體系的依依據(jù)，符符合國(guó)際際環(huán)境保保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)體系的的要求：：1、公司司的承諾諾，遵守守與本公公司各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)相關(guān)關(guān)的所有有搞活和和地方環(huán)環(huán)境法律律、法規(guī)規(guī)及其它它要求，，不斷積積極聽(tīng)取取員工、、會(huì)員和和客人對(duì)對(duì)于綠色色環(huán)保的的建議和和意見(jiàn)，，以便持持續(xù)的改改進(jìn)環(huán)境境。2、公司司管理層層和所有有員工的的承諾，，合理利利用現(xiàn)有有資源，，通過(guò)提提高技術(shù)術(shù)水平，，盡可能能的降低低能源、、原材料料的消耗耗，減少少?gòu)U棄物物的產(chǎn)生生，加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)有毒毒、有害害物質(zhì)及及廢棄物物的管理理，確保保所有經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)按照保保護(hù)環(huán)境境、預(yù)防防污染及及保護(hù)自自然資源源的方式式進(jìn)行。。C:/xh123/ISO1400114觀瀾湖高高爾夫球球會(huì)環(huán)境境方針3、采取取切實(shí)可可行的措措施節(jié)約約水資源源，通過(guò)過(guò)對(duì)水處處理及回回用設(shè)備備、工程程的建設(shè)設(shè)和管理理，增加加循環(huán)使使用水資資源的可可能性；；4、公司司將持續(xù)續(xù)不斷地地識(shí)別賓賓剛才用用在生產(chǎn)產(chǎn)、使用用或處理理過(guò)程中中對(duì)環(huán)境境造成危危害盡可可能少的的綠色環(huán)環(huán)保產(chǎn)品品，并借借此影響響本公司司供應(yīng)商商的環(huán)境境行為。。5、在經(jīng)經(jīng)濟(jì)和技技術(shù)允許許的前提提下，使使用對(duì)保保護(hù)環(huán)境境有益的的產(chǎn)品和和技術(shù)，，并借此此影響本本公司供供應(yīng)商的的環(huán)境行行為，提提高環(huán)境境質(zhì)量。。6、經(jīng)常常對(duì)公司司客人可可相關(guān)方方進(jìn)行保保護(hù)環(huán)境境的宣傳傳，加強(qiáng)強(qiáng)公眾的的環(huán)保意意識(shí)，樹(shù)樹(shù)立本公公司良好好的企業(yè)業(yè)形象。。7、加強(qiáng)強(qiáng)培訓(xùn)工工作，啟啟發(fā)、鼓鼓勵(lì)并教教育每個(gè)個(gè)員工有有責(zé)任保保護(hù)環(huán)境境，動(dòng)員員和支持持廣大員員工參與與環(huán)保公公益事業(yè)業(yè)。8、公司司與其所所有員工工將持續(xù)續(xù)不斷的的參與環(huán)環(huán)?；顒?dòng)動(dòng)，積極極幫助所所在社會(huì)會(huì)締造一一個(gè)良好好環(huán)境。。C:/xh123/ISO1400115XXX公公司環(huán)境境方針保護(hù)環(huán)境境從我做起起污染控制制持續(xù)改進(jìn)進(jìn)C:/xh123/ISO1400116環(huán)境方針針--思考題環(huán)境方針針的作用用有哪些些?制定環(huán)境境方針時(shí)時(shí)主要要要考慮哪哪些問(wèn)題題?環(huán)境方針針能否經(jīng)經(jīng)常修訂訂,什么么情況和和時(shí)間修修訂,什什么人有有權(quán)修訂訂組織是一一個(gè)集團(tuán)團(tuán)公司，，其中包包含若干干個(gè)子公公司或部部門(mén)，而而各子公公司或部部門(mén)有各各自建立立老一套套環(huán)境管管理體系系,并且且財(cái)務(wù)上上是獨(dú)立立核算，，此時(shí)，，只建立立一個(gè)集集團(tuán)公司司環(huán)境方方針是否否可行，，為什么么?環(huán)境方針針是組織織制定目目標(biāo)和指指標(biāo)的框框架,這這個(gè)框架架的理解解含義是是什么??能否舉舉例說(shuō)明明.制定環(huán)境境方針時(shí)時(shí),方針針書(shū)寫(xiě)格格式是否否要求和和標(biāo)準(zhǔn)條條款一致致,方針針的內(nèi)容容是否必必須覆蓋蓋標(biāo)準(zhǔn)中中列出的的6條要要求，為為什么??C:/xh123/ISO14001174.3規(guī)劃（策策劃）4.3..1環(huán)環(huán)境境因素4.3..2法法律律與其他他要求4.3..3目目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)4.3..4環(huán)環(huán)境境管理方方案C:/xh123/ISO14001184.3.1環(huán)環(huán)境因因素組織應(yīng)建建立并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來(lái)確定其活動(dòng)、、產(chǎn)品或或服務(wù)中中它能夠夠控制制，或可可望對(duì)其其施加影影響的環(huán)環(huán)境因素素，從中中判斷那些對(duì)環(huán)環(huán)境具有有重大影影響，或或可能具有重大大影響的的因素。。組織應(yīng)應(yīng)確保在在建立環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)時(shí)，對(duì)對(duì)與這些些重大影影響有關(guān)關(guān)的因素素加以考考慮。組織應(yīng)及及時(shí)更新這方面的的信息。。C:/xh123/ISO14001194.3.1環(huán)境因素素--理解要點(diǎn)點(diǎn)對(duì)程序的的要求::能夠識(shí)別別------有有哪些環(huán)環(huán)境因素素能夠評(píng)價(jià)價(jià)------其其重要程程度能夠確定定------哪哪些是重重要環(huán)境境因素能夠更新新------生生產(chǎn)情況況變化或或有新建建項(xiàng)目影影響時(shí)初始環(huán)境境評(píng)審的的內(nèi)容::法律法規(guī)規(guī)的要求求環(huán)境因素素識(shí)別和和重大環(huán)環(huán)境因素素的確定定對(duì)所有現(xiàn)現(xiàn)行環(huán)境境管理活活動(dòng)與程程序的審審查對(duì)以往事事件調(diào)查查反饋意意見(jiàn)的評(píng)評(píng)價(jià)C:/xh123/ISO14001204.3.1環(huán)環(huán)境因素素--環(huán)境因素素的識(shí)識(shí)別方法法三種狀態(tài)態(tài)正常異常----如開(kāi)開(kāi)車(chē)停停機(jī)機(jī)檢檢修等等緊急----火災(zāi)災(zāi)事事故洪洪水水等,對(duì)對(duì)可預(yù)預(yù)見(jiàn)的應(yīng)應(yīng)有響應(yīng)應(yīng)的應(yīng)急急措施三種時(shí)態(tài)態(tài)---從從產(chǎn)品的的生命周周期來(lái)考考慮過(guò)去----以往往的環(huán)境境問(wèn)題及及原材料料的來(lái)源源現(xiàn)在----產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程將來(lái)----出廠(chǎng)廠(chǎng)后環(huán)境境問(wèn)題及及潛在的的法律法法規(guī)要求求,規(guī)劃劃中的環(huán)環(huán)境問(wèn)題題七種類(lèi)型型大氣排放放水水體排放放廢廢物管管理土土地污染染對(duì)社區(qū)的的影響原材料與與自然資資源的使使用其他地方方性環(huán)境境問(wèn)題C:/xh123/ISO14001214.3..1環(huán)環(huán)境因因素---審核要點(diǎn)點(diǎn)活動(dòng),產(chǎn)產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)的環(huán)境因素素是什么么識(shí)別環(huán)境因素素的程序是否準(zhǔn)確確，能否否滿(mǎn)足和和適應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的客客觀存在在活動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)是否否產(chǎn)生某某些重大環(huán)境境影響是否具備備評(píng)價(jià)新項(xiàng)目環(huán)環(huán)境影響響的程序現(xiàn)場(chǎng)是否否有特殊殊的環(huán)境境要求環(huán)境因素素識(shí)別程程序是否否考慮了了供應(yīng)商和和合同方方的問(wèn)題對(duì)活動(dòng),,產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)的任任何可能能的更改改或補(bǔ)充充,將如如何改變變環(huán)境因因素和與與之相關(guān)關(guān)的環(huán)境境影響可能導(dǎo)致致重大環(huán)環(huán)境影響響的事件件發(fā)生的頻頻次如何考慮其影影響,可可能能性,嚴(yán)嚴(yán)重重程度和和頻次的的情況，，來(lái)評(píng)價(jià)什么么是重大大環(huán)境因因素重大環(huán)境境影響的范范圍是地方性性區(qū)域性性和全球球性C:/xh123/ISO14001224.3..1環(huán)環(huán)境境因素---思考題不同組織織判別重重要境因因素基本本準(zhǔn)則是是否應(yīng)該該一致,,是否必必須考慮慮治理環(huán)環(huán)境的成成本?請(qǐng)結(jié)合組組織自身身獨(dú)特點(diǎn)點(diǎn)舉例說(shuō)說(shuō)明：““活動(dòng)、、產(chǎn)品及及服務(wù)””中環(huán)境境因素是是什么??標(biāo)準(zhǔn)所述述:“它它能夠控控制，以以及可以以期望它它施加影影響”中中“能夠夠控制””是什么么含義??控制的的范圍是是多大？？施加影影響的范范圍是什什么?影影響的范范圍是否否能夠明明確界定定?C:/xh123/ISO14001234.3.2法法律與與其他要要求組織應(yīng)建建立并保保持程序，用來(lái)確確定適用用于其活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)中環(huán)境因素素的法律,,以及其其他應(yīng)遵遵守的其其他要求求，并建建立獲取取這些法法律和要要求的渠道。C:/xh123/ISO14001244.3..2法法律與與其他要要求---理解要點(diǎn)點(diǎn)在組織的的環(huán)境方方針中必必須予以以承諾是組織評(píng)評(píng)價(jià)重大大環(huán)境因因素的主主要依據(jù)據(jù)之一建立并保保持識(shí)別別和獲取取的程序序及時(shí)更新新其它要求求指各級(jí)政府府關(guān)于環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)的規(guī)定、決決定、、地方標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文件要求求規(guī)劃目標(biāo)標(biāo)總量計(jì)劃劃限期治理理計(jì)劃本組織的的上級(jí)公公司部門(mén)門(mén)的環(huán)保保要求C:/xh123/ISO14001254.3.3目目標(biāo)和和指標(biāo)組織應(yīng)針針對(duì)其內(nèi)內(nèi)部每一有關(guān)關(guān)職能和和層次，建立并并保持環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo).環(huán)境境目標(biāo)和和指標(biāo)應(yīng)應(yīng)形成文件。組織在建建立與評(píng)評(píng)審環(huán)境境目標(biāo)時(shí)時(shí),應(yīng)考考慮法律律與其他他要求，，它自身身的重要要環(huán)境因因素、可可選技術(shù)術(shù)方案、、財(cái)務(wù)、、運(yùn)行和和經(jīng)營(yíng)要要求，以以及各相相關(guān)方的的觀點(diǎn)。。目標(biāo)和指指標(biāo)應(yīng)符符合環(huán)境境方針，，并包括括對(duì)污染預(yù)防防的承諾諾。C:/xh123/ISO14001264.3..3目目標(biāo)和指指標(biāo)---理解要點(diǎn)點(diǎn)目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)制定的依依據(jù)組織的環(huán)環(huán)境方針針組織的規(guī)規(guī)模組織的經(jīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)術(shù)情況目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)的制定應(yīng)考慮設(shè)設(shè)置可測(cè)量環(huán)環(huán)境表現(xiàn)現(xiàn)的參數(shù)數(shù),為環(huán)境境管理和和體系運(yùn)運(yùn)行提供供信息要體現(xiàn)對(duì)污染預(yù)預(yù)防的承承諾減少?gòu)U物物和降低低資源消消耗減少或消消除向環(huán)環(huán)境釋放放污染物物設(shè)計(jì)產(chǎn)品品時(shí),將將生產(chǎn)，，使用和和配置中中的環(huán)境境影響減減至最小小控制原材材料選取取過(guò)程中中環(huán)境影影響將新開(kāi)發(fā)發(fā)項(xiàng)目所所造成的的環(huán)境影影響減至至最小提高員工工和社區(qū)區(qū)的環(huán)境境意識(shí)目標(biāo)要符合國(guó)國(guó)家環(huán)境境規(guī)劃和和環(huán)境境技術(shù)政政策的要要求指標(biāo)要逐層分分解,并并體現(xiàn)現(xiàn)先進(jìn)性性,可可操作性性,可可調(diào)整性性和具體體量化C:/xh123/ISO1400127例題某冰箱廠(chǎng)廠(chǎng)經(jīng)過(guò)環(huán)環(huán)境因素素的識(shí)別別和評(píng)價(jià)價(jià)認(rèn)為CFC類(lèi)類(lèi)物質(zhì)的的使用是是一個(gè)重重要的環(huán)環(huán)境問(wèn)題題，為此此設(shè)立了了響應(yīng)環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo):到1999年3年年內(nèi)全部部CFC類(lèi)物質(zhì)質(zhì)的替代代工作依此目標(biāo)標(biāo)相配套套的指標(biāo)標(biāo)可以進(jìn)進(jìn)一步分分解為每每年的任任務(wù)和響響應(yīng)工序序的指標(biāo)標(biāo):1997年較1996年使用用量減少少50%%,其中中發(fā)泡工工序減少少使用20%,,制冷劑劑減少70%1998年再減減少1996年年使用量量的30%,其其中發(fā)泡泡工序減減少使用用60%%,制冷冷劑不做做大的改改變1999年全面面完成替替代工作作,減少少1996年使使用量其其余的20%,,其中發(fā)發(fā)泡工序序減少使使用20%,制制冷劑減減少30%C:/xh123/ISO14001284.3..3目目標(biāo)和指指標(biāo)---審核要點(diǎn)點(diǎn)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)如如何體現(xiàn)現(xiàn)環(huán)境方方針，是是否考慮慮了該組組織活動(dòng)動(dòng)，產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)相關(guān)的的重大環(huán)環(huán)境因素素指定的目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)是否層層層分解解,負(fù)有有責(zé)任的的員工是是怎樣將將職責(zé)納納入實(shí)施施活動(dòng)的的?相關(guān)方的的觀點(diǎn)在在指定目目標(biāo)后指指標(biāo)時(shí)是是如何考考慮的所有的目目標(biāo)和指指標(biāo)是否否設(shè)置了了具體的的可測(cè)量量的參數(shù)數(shù)如何評(píng)審審和修訂訂目標(biāo)后后指標(biāo)，，以反映映組織所所期望的的環(huán)境行行為的改改進(jìn)C:/xh123/ISO14001294.3..3目目標(biāo)和指指標(biāo)---思考題組織評(píng)價(jià)價(jià)出來(lái)的的所有重重大環(huán)境境因素是是否必須須制定響響應(yīng)的目目標(biāo)和指指標(biāo),為為什么??組織制定定的目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)是否必必須在當(dāng)當(dāng)年要完完成如果組織織的排放放行為均均達(dá)到了了國(guó)家和和地方標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，資資源能源源也控制制的較好好,自身身也找不不出什么么重大環(huán)環(huán)境因素素，那么么是否就就不要制制定目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)，，持續(xù)改改進(jìn)如何何體現(xiàn)組織能否否把加強(qiáng)強(qiáng)員工培培訓(xùn)作為為自身的的目標(biāo)和和指標(biāo)，，如果可可行，那那么如何何體現(xiàn)和和測(cè)量??C:/xh123/ISO14001304.3.4環(huán)環(huán)境管管理方案案組織應(yīng)制制定并保保持一個(gè)或多多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)的環(huán)環(huán)境管理理方案，，其中應(yīng)應(yīng)包括：：A）規(guī)定組織織的每一一有關(guān)職職能和層層次實(shí)現(xiàn)現(xiàn)環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)的職責(zé)B)實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)和和指標(biāo)的的方法和時(shí)時(shí)間表。如果一個(gè)個(gè)項(xiàng)目涉涉及到新新的開(kāi)發(fā)發(fā)或修改改的活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)，就應(yīng)應(yīng)對(duì)有關(guān)關(guān)方案進(jìn)進(jìn)行修訂訂，以確確保環(huán)境境管理方方案與該該項(xiàng)目相相適應(yīng)。C:/xh123/ISO14001314.3.4環(huán)環(huán)境管管理方案案----理解要點(diǎn)點(diǎn)環(huán)境管理理方案是是體系成成功實(shí)施施的關(guān)鍵鍵要素，，是組織織實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)境方針針的關(guān)鍵鍵。按其優(yōu)先先次序確確定該組組織為實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)方案應(yīng)是是動(dòng)態(tài)的的，定期期予以修修訂以反反映組織織目標(biāo)和和指標(biāo)的的變化情情況環(huán)境管理理方案通通常應(yīng)包包括：各級(jí)管理理部門(mén)的的職責(zé)和和指標(biāo)的的要求詳細(xì)的行行動(dòng)計(jì)劃劃，時(shí)間間表和方方法方案形成成過(guò)程的的評(píng)審和和方案執(zhí)執(zhí)行中的的控制項(xiàng)項(xiàng)目的文文件記錄錄方法C:/xh123/ISO14001324.3..4環(huán)環(huán)境管管理方案案-----思考題組織制定定的環(huán)境境管理方方案是否否必須和和目標(biāo)指指標(biāo)相對(duì)對(duì)應(yīng)的關(guān)關(guān)系,能能否有幾幾個(gè)管理理方案來(lái)來(lái)支撐一一個(gè)目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)如果制定定的目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)沒(méi)有變變化，那那么環(huán)境境管理方方案就沒(méi)沒(méi)有必要要修改了了組織根據(jù)據(jù)目標(biāo)和和指標(biāo)制制定了環(huán)環(huán)境管理理方案,,但到審審核是發(fā)發(fā)現(xiàn)，方方案一項(xiàng)項(xiàng)未能實(shí)實(shí)施,沒(méi)沒(méi)有完成成目標(biāo)指指標(biāo)的要要求，檢檢查追蹤蹤的途徑徑是什么么？組織指定定了切實(shí)實(shí)可行的的環(huán)境管管理方案案,并和和目標(biāo)指指標(biāo)相吻吻合,但但到審核核時(shí)仍發(fā)發(fā)現(xiàn)未完完成目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)的的要求，，檢查追追蹤的途途徑和上上題是否否一樣..C:/xh123/ISO14001334.4實(shí)實(shí)施與與運(yùn)行4.4..1組組織織結(jié)構(gòu)和和職責(zé)4.4..2培培訓(xùn)訓(xùn)、意識(shí)識(shí)和能力力4.4..3信信息息交流4.4..4環(huán)環(huán)境境管理體體系文件件4.4..5文文件件控制4.4..6運(yùn)運(yùn)行行控制4.4..7應(yīng)應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)C:/xh123/ISO14001344.4.1組組織結(jié)結(jié)構(gòu)和職職責(zé)為便于環(huán)環(huán)境管理理工作的的有效開(kāi)開(kāi)展，應(yīng)應(yīng)當(dāng)對(duì)權(quán)權(quán)限作出出明確規(guī)規(guī)定，形形成文件，并予以以傳達(dá)。。管理者應(yīng)應(yīng)為環(huán)境境管理體體系的實(shí)實(shí)施與控控制提供必要要的資源源，其中包包括人力力資源和和專(zhuān)項(xiàng)技技能、技技術(shù)及財(cái)財(cái)力資源源。組織的最最高管理理者應(yīng)指指定專(zhuān)門(mén)門(mén)的管理者代代表，無(wú)論他他（們））是否還還負(fù)有其其他方面面責(zé)任，，應(yīng)明確確規(guī)定其作用、、職責(zé)和和權(quán)限，，以便：：a)確保按照本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)規(guī)定建立立、實(shí)施施與保持持環(huán)境管管理體系系要求；；b)向最高管管理者匯匯報(bào)環(huán)境管理理體系的的運(yùn)行情情況以供供評(píng)審，，并為環(huán)環(huán)境管理理體系的的改進(jìn)提提供依據(jù)據(jù)。C:/xh123/ISO14001354.4..1組組織結(jié)結(jié)構(gòu)和職職責(zé)----理解要點(diǎn)點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題題主要源源于職責(zé)責(zé)不清,,權(quán)限限不明建立環(huán)境境管理體體系必須須覆蓋組組織的所所有部門(mén)門(mén)和活動(dòng)動(dòng)承諾始于于最高管理理者制定環(huán)境境方針確保體系系的實(shí)施施及配置置所需的的資源指定專(zhuān)門(mén)門(mén)的管理理者代表表管理者代代表職責(zé)負(fù)責(zé)組織織的環(huán)境境事務(wù)體系的建建立體系的實(shí)實(shí)施體系的維維護(hù)向最高管管理者匯匯報(bào)強(qiáng)調(diào)全員參與與C:/xh123/ISO14001364.4..1組組織結(jié)結(jié)構(gòu)和職職責(zé)----審核要點(diǎn)點(diǎn)最高管理理者是否賦予予環(huán)境管管理者代代表充分分的職權(quán)權(quán)和提供供必備資資源管理者代代表是否明確確并理解解其職責(zé)責(zé)和權(quán)限限其他與環(huán)境有有關(guān)的管管理,執(zhí)執(zhí)行工工作人員員的職責(zé)責(zé)和義務(wù)務(wù)是否明明確，是是否予以以規(guī)定并并形成文文件組織是否為環(huán)環(huán)境處理理實(shí)施和和新項(xiàng)目目的開(kāi)發(fā)發(fā)，配置置能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)其目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)所所必需的的人力,,技術(shù)和和資源C:/xh123/ISO14001374.4..1組組織結(jié)結(jié)構(gòu)和職職責(zé)---思考題如果一個(gè)個(gè)集團(tuán)公公司申請(qǐng)請(qǐng)認(rèn)真,,下設(shè)五五個(gè)分公公司，為為了使體體系有效效運(yùn)行，，他們分分別在分分公司設(shè)設(shè)了五名名環(huán)境管管理者代代表,集集團(tuán)公司司設(shè)環(huán)境境管理者者代表,,副代表表各一名名,這種種組織形形式是否否可行??組織的哪哪一層人人員中擔(dān)擔(dān)任管理理者代表表比較合合適，如如果一個(gè)個(gè)總公司司最高管管理者授授權(quán)讓分分公司的的環(huán)保處處長(zhǎng)擔(dān)任任總告訴訴環(huán)境管管理者代代表，理理論上是是否可行行，實(shí)際際運(yùn)行是是否可行行?組織的最最高管理理者是指指一個(gè)人人還是幾幾個(gè)人..如果果一個(gè)是是有限責(zé)責(zé)任公司司,設(shè)立立董事會(huì)會(huì)制;一一個(gè)是合合資公司司,中外外雙方各各2人組組成的執(zhí)執(zhí)行管理理委員會(huì)會(huì)，是一一票否決決制;一一個(gè)是集集團(tuán)公司司，總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)制.以以上三三種情況況,分別別說(shuō)明最最高管理理者分別別是誰(shuí)..組織已通通過(guò)ISO9001認(rèn)認(rèn)證,在在申請(qǐng)ISO14001認(rèn)證證時(shí),仍仍采用ISO9001的工作作班子來(lái)來(lái)負(fù)責(zé)建建立環(huán)境境管理體體系,實(shí)實(shí)施中發(fā)發(fā)現(xiàn)了許許多問(wèn)題題，請(qǐng)分分析一下下,出問(wèn)問(wèn)題的主主要原因因有哪些些C:/xh123/ISO14001384.4.2培培訓(xùn)、、意識(shí)和和能力組織應(yīng)確確定培訓(xùn)訓(xùn)的需求求。應(yīng)要要求工作作可能對(duì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)產(chǎn)生重大大影響的的所有人人員都經(jīng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)。應(yīng)建建立并保保持一套套程序，，使處于于每一有有關(guān)職能能與層次次的人員員都意識(shí)識(shí)到：a)符符合環(huán)境境方針與與程序和和符合環(huán)環(huán)境管理理體系要要求的重重要性；；b)他們工作作活動(dòng)中中實(shí)際的的或潛在在的重大大環(huán)境影影響，以以及個(gè)人人工作的的改進(jìn)所所帶來(lái)的的環(huán)境效效益；c)他他們?cè)趫?zhí)執(zhí)行環(huán)境境方針與與程序，，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)境管理理體系要要求，包包括應(yīng)急急準(zhǔn)備與與響應(yīng)要要求方面面的作用用與職責(zé)責(zé)；d)偏離規(guī)定定的運(yùn)行行程序的的潛在后后果。從事可能能產(chǎn)生重重大環(huán)境境影響的的工作人人員應(yīng)具具備適當(dāng)當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)訓(xùn)和（或或）工作作經(jīng)驗(yàn)，，從而勝勝任他所所擔(dān)任的的工作。。C:/xh123/ISO14001394.4..2培訓(xùn)、意意識(shí)和能能力---理解要點(diǎn)點(diǎn)制定和保保持培訓(xùn)訓(xùn)程序組織應(yīng)根根據(jù)自身身性質(zhì),,規(guī)模,,人員素素質(zhì)確定定培訓(xùn)需需求環(huán)境意識(shí)識(shí)至關(guān)重重要即體系的的建立和和維護(hù)過(guò)過(guò)程,就就是一一個(gè)全體體員工的的環(huán)境意意識(shí)提高高與宣傳傳的過(guò)程程崗位培訓(xùn)訓(xùn)應(yīng)按不不同層次次的管理理,技術(shù)術(shù)，操作作人員要要求的知知識(shí)，技技能不同同確定培培訓(xùn)內(nèi)容容內(nèi)審員培培訓(xùn)重大環(huán)境境因素崗崗位人員員培訓(xùn)一般員工工培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容一般包包括:確定員工工培訓(xùn)的的需求,,制定一一份不同同層次的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃；評(píng)審培訓(xùn)訓(xùn)方案與與法規(guī)或或組織要要求的符符合性;;針對(duì)工作作的組織織專(zhuān)門(mén)培培訓(xùn)；關(guān)于能接接受培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容容；對(duì)能接受受培訓(xùn)的的能力進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià).C:/xh123/ISO14001404.4.3信信息交交流組織應(yīng)建建立并保保持一套套程序，，用于有有關(guān)起環(huán)環(huán)境因素素和環(huán)境境管理體體系的a)組織內(nèi)各各層次和和職能的的內(nèi)部信信息交流流;b)與外外部相關(guān)關(guān)方聯(lián)絡(luò)絡(luò)的接收收、文件件形成和和答復(fù)。。組織應(yīng)考考慮對(duì)涉涉及重要要環(huán)境因因素的外外部聯(lián)絡(luò)絡(luò)的處理理，并記記錄其決決定。C:/xh123/ISO14001414.4.3信信息交交流---理解要點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)部信息息交流是各層次次,各部部門(mén)間的的交流和和協(xié)作可以保證證環(huán)境因因素的有有效控制制是明確環(huán)環(huán)境責(zé)任任的一個(gè)個(gè)重要途途徑外部信息息交流組織重視視相關(guān)方方的要求求確定環(huán)境境因素和和評(píng)價(jià)其其重要性性的手段段之一信息交流流旨在建建立組織織對(duì)內(nèi)外外通報(bào)環(huán)環(huán)境活動(dòng)動(dòng)的過(guò)程程,以以便闡明管理理者對(duì)環(huán)環(huán)境的承承諾處理設(shè)計(jì)計(jì)組織的的活動(dòng),,產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)的環(huán)境境方面的的問(wèn)題和和關(guān)系提高對(duì)組組織的環(huán)環(huán)境方針針，目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)和和方案的的認(rèn)識(shí)必要時(shí)向向內(nèi)部和和外部相相關(guān)方通通報(bào)組織織的環(huán)境境管理體體系和環(huán)環(huán)境行為為交流應(yīng)是是雙向的的,要要有相相應(yīng)的程程序,并并做相相應(yīng)的記記錄,以以反映映交流的的效果和和成績(jī)C:/xh123/ISO14001424.4.4環(huán)環(huán)境管管理體系系文件組織應(yīng)以以書(shū)面或電電子形式式建立并保保持下列列信息：：a)對(duì)對(duì)管理體體系核心要素素及其相互互作用的的描述；；b)查詢(xún)相關(guān)關(guān)文件的的途徑。C:/xh123/ISO14001434.4..4環(huán)環(huán)境管管理體系系文件--理解要點(diǎn)點(diǎn)環(huán)境管理理手冊(cè)闡述環(huán)境境方針、、目標(biāo)指指標(biāo)、環(huán)環(huán)境管管理方案案EMS程程序文件件及文件件結(jié)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)構(gòu)職責(zé)和和權(quán)限手冊(cè)的評(píng)評(píng)審、修修改和控控制的規(guī)規(guī)定環(huán)境管理理體系程程序文件件應(yīng)包括01標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中要求求的所有有文件化化程序是對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)環(huán)境活活動(dòng)采取取方法的的具體描描述應(yīng)具可操操作性和和可檢查查性其它相關(guān)關(guān)文件作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書(shū)環(huán)境因素素清單法律法規(guī)規(guī)登記名名錄各類(lèi)表格格、報(bào)告告等C:/xh123/ISO14001444.4.5文文件控控制組織應(yīng)建建立并保保持一套套程序，，以控制制本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)所要求求的所有有文件，，從而確確保：a)文文件便于于查找；；b)對(duì)文件進(jìn)進(jìn)行定期期評(píng)審，，必要時(shí)時(shí)予以修修訂并由由授權(quán)人人員確認(rèn)認(rèn)其適宜宜性；c)凡凡對(duì)環(huán)境境管理體體系的有有效運(yùn)行行具有關(guān)關(guān)鍵作用用的崗位位，都可可能得到到文件的的現(xiàn)行版版本；d)迅迅速將失失效文件件從所有有發(fā)放和和使用場(chǎng)場(chǎng)所撤回回，或采采取其他他措施防防止誤用用；e)對(duì)對(duì)出于法法律和（（或）保保留信息息的需要要而留存存的失效效文件予予以標(biāo)識(shí)識(shí)。所有文件件均須字字跡清楚楚，注明明日期（（包括修修訂日期期），標(biāo)標(biāo)識(shí)明確確，妥善善保管，，并在規(guī)規(guī)定期間間內(nèi)予以以留存。。應(yīng)規(guī)定定保持有有關(guān)建立立和修改改各種類(lèi)類(lèi)型文件件的程序序與職責(zé)責(zé)。C:/xh123/ISO14001454.4.5文文件控控制----理解要點(diǎn)點(diǎn)文件的標(biāo)標(biāo)識(shí)、分分類(lèi)、歸歸檔、保保存、更更新、處處置各重要場(chǎng)場(chǎng)所應(yīng)有有相應(yīng)文文件的現(xiàn)現(xiàn)行版本本所有作廢廢文件應(yīng)應(yīng)有標(biāo)識(shí)識(shí)和管理理文件的收收發(fā)、復(fù)復(fù)制、歸歸檔應(yīng)有有編號(hào)，，并有責(zé)責(zé)任人員員簽名文件更改改修訂應(yīng)應(yīng)由原審審批部門(mén)門(mén)審批文件發(fā)布布前應(yīng)由由授權(quán)人人員審批批其適用用性文件修訂訂時(shí)，應(yīng)應(yīng)制定相相應(yīng)的記記錄和更更改清單單或一覽覽表C:/xh123/ISO14001464.4.6運(yùn)運(yùn)行控控制組織應(yīng)根根據(jù)其方方針、目目標(biāo)和指指標(biāo)，確確定與所所標(biāo)識(shí)的的重要環(huán)環(huán)境因素素有關(guān)的的運(yùn)行與與活動(dòng)。。應(yīng)針對(duì)對(duì)這些活活動(dòng)（包包括維護(hù)護(hù)工作））制定計(jì)計(jì)劃，確確保他們們?cè)诔绦蛐蛞?guī)定的的條件下下進(jìn)行。。程序的的建立應(yīng)應(yīng)符合下下述要求求：a)對(duì)于缺乏乏程序指指導(dǎo)可能能導(dǎo)致偏偏離環(huán)境境方針和和目標(biāo)與與指標(biāo)的的運(yùn)行，，應(yīng)建立立并保持持一套以以文件支支持的程程序；b)在在程序中中對(duì)運(yùn)行行標(biāo)準(zhǔn)予予以規(guī)定定；c)對(duì)對(duì)于組織織所使用用的產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)中可標(biāo)標(biāo)識(shí)的重重要環(huán)境境因素，，應(yīng)建立立并保持持一套管管理程序序，并將將有關(guān)的的程序與與要求通通報(bào)供方方和承包包方。C:/xh123/ISO14001474.4.6運(yùn)運(yùn)行控控制----理解要點(diǎn)點(diǎn)選定目標(biāo)標(biāo)與重大環(huán)環(huán)境因素素有關(guān)的的運(yùn)行和和活動(dòng)建立相應(yīng)應(yīng)程序予以有效效控制，，取保其其運(yùn)行不不致偏離離環(huán)境方方針、目目標(biāo)和指指標(biāo)制定相應(yīng)應(yīng)的作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)關(guān)鍵部位位和工序序規(guī)定運(yùn)行行標(biāo)準(zhǔn)和和要求相關(guān)方管管理程序序要求其按按組織的的環(huán)境方方針和程程序規(guī)定定從事作作業(yè)活動(dòng)動(dòng)出現(xiàn)違規(guī)規(guī),按按合同同約定實(shí)實(shí)行糾正正/處罰罰/撤銷(xiāo)銷(xiāo)等管理理措施C:/xh123/ISO14001484.4.6運(yùn)運(yùn)行控控制----理解要點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)行控制制活動(dòng)具具有重大大環(huán)境影影響的研究與開(kāi)開(kāi)發(fā)的設(shè)設(shè)計(jì)和施施工采購(gòu)簽約原材料的的搬運(yùn)和和存儲(chǔ)生產(chǎn)和維維護(hù)過(guò)程程實(shí)驗(yàn)室工工作產(chǎn)品存儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)輸營(yíng)銷(xiāo)廣廣告用戶(hù)服務(wù)務(wù)征地/建建設(shè)C:/xh123/ISO14001494.4..7應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)組織應(yīng)建立并保保持程序序，以確定潛潛在的事事故或緊緊急情況況，做出出響應(yīng),,并預(yù)防防或減少少可能伴伴隨的環(huán)環(huán)境影響響。必要時(shí)，，特別是是在事故故或緊急急情況發(fā)發(fā)生后，，組織應(yīng)應(yīng)對(duì)應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)的的程序予予以評(píng)審和修修訂?？尚袝r(shí)，，組織還還應(yīng)定期檢驗(yàn)驗(yàn)上述程序序。C:/xh123/ISO14001504.4..7應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)---理解要點(diǎn)點(diǎn)制定并保保持程序序,在在下列列情況下下采取應(yīng)應(yīng)急措施施在異常情情況潛在事故故事故發(fā)生生例如向空氣中中以外泄泄露--向水水域和土土壤中以以外泄露露泄露事故故對(duì)環(huán)境境生態(tài)的的特定影影響--其其它意外外事件應(yīng)急程序序應(yīng)是對(duì)可予知知的緊急急情況,,做好好預(yù)防措措施緊急情況況發(fā)生后后應(yīng)如何何處理記錄采取的糾糾正措施施程序的更更改程序需進(jìn)進(jìn)行試驗(yàn)驗(yàn)和檢驗(yàn)驗(yàn)C:/xh123/ISO14001514.4..7應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)---理解要點(diǎn)點(diǎn)應(yīng)急計(jì)劃劃內(nèi)容::應(yīng)急的組組織職責(zé)責(zé)關(guān)鍵人員員名單應(yīng)急服務(wù)務(wù)信息((消防..清清污)內(nèi)外聯(lián)系系計(jì)劃不同類(lèi)事事故的應(yīng)應(yīng)急措施施有害物料料信息及及應(yīng)急措措施培訓(xùn)計(jì)劃劃及有效效性試驗(yàn)驗(yàn)C:/xh123/ISO14001524.5檢檢查查和糾正正措施4.5..1監(jiān)監(jiān)測(cè)4.5..2違違章章、糾正正與預(yù)防防措施4.5..3記記錄錄4.5..4環(huán)環(huán)境管管理體系系審核C:/xh123/ISO14001534.5..1監(jiān)監(jiān)測(cè)測(cè)組織應(yīng)建立并保保持成文的程序,對(duì)可能具具有重大大環(huán)境影影響的運(yùn)運(yùn)行與活活動(dòng)的關(guān)鍵特性性進(jìn)行例行行檢測(cè)。。其中應(yīng)應(yīng)包括對(duì)對(duì)環(huán)境績(jī)績(jī)效、有有關(guān)的運(yùn)運(yùn)行控制制、對(duì)組組織環(huán)境境目標(biāo)和和指標(biāo)符符合情況況的跟蹤蹤信息記記錄。監(jiān)測(cè)設(shè)備備應(yīng)予校校準(zhǔn)并妥妥善維護(hù)護(hù)，并根根據(jù)組織織的程序序保存校校準(zhǔn)與維維護(hù)記錄錄。組織應(yīng)建建立并保保持程序序，以定定期評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)有關(guān)關(guān)環(huán)境法法律、法法規(guī)的遵遵循情況況。C:/xh123/ISO14001544.5..1監(jiān)監(jiān)測(cè)測(cè)----理解要點(diǎn)點(diǎn)建立并保保持程序序用以運(yùn)行及活活動(dòng)中的的重大環(huán)環(huán)境因素素關(guān)鍵特特性的監(jiān)監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)設(shè)備備的校準(zhǔn)準(zhǔn)和維護(hù)護(hù)對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)結(jié)果的評(píng)評(píng)價(jià)及報(bào)報(bào)告監(jiān)測(cè)組織織的環(huán)境目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)實(shí)實(shí)施情況況實(shí)際環(huán)境境績(jī)效法律法規(guī)規(guī)遵循情情況C:/xh123/ISO14001554.5..2違違章章、糾正正與預(yù)防防措施組織應(yīng)建立并保保持程序序，用來(lái)規(guī)規(guī)定有關(guān)關(guān)的職責(zé)責(zé)和權(quán)限限，對(duì)違違章進(jìn)行行處理與與調(diào)查，，采取措措施減少少由此產(chǎn)產(chǎn)生的影影響，采采取糾正正與預(yù)防防措施并并予完成成。任何旨在在消除實(shí)實(shí)際和潛潛在違章章原因的的糾正或或預(yù)防措措施，應(yīng)應(yīng)與問(wèn)題題的嚴(yán)重重性和伴伴隨的環(huán)環(huán)境影響響相適應(yīng)應(yīng)。對(duì)于糾正正與預(yù)防防措施引引起對(duì)成成文程序序的更改改，組織織應(yīng)遵照照實(shí)施應(yīng)應(yīng)予以記記錄。C:/xh123/ISO14001564.5..2違違章、糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施---理解要點(diǎn)點(diǎn)建立并保保持程序序,對(duì)不不符合現(xiàn)現(xiàn)象進(jìn)行行處理:查清不符符合的原原因采取糾正正措施修改原有有的程序序?qū)Σ环虾虾图m正正措施進(jìn)進(jìn)行記錄錄應(yīng)明確糾糾正措施施管理部部門(mén)的職職責(zé)對(duì)相關(guān)方方投訴應(yīng)應(yīng)有專(zhuān)門(mén)門(mén)的糾正正措施程程序針對(duì)采取取糾正措措施而變變更程序序和文件件修改C:/xh123/ISO14001574.5..3記記錄錄組織應(yīng)建立并保保持程序序，用來(lái)標(biāo)標(biāo)識(shí)\保保存與處處置環(huán)境境記錄。。環(huán)境記記錄中應(yīng)應(yīng)包括培培訓(xùn)記錄錄和審核核與評(píng)審審結(jié)果。。環(huán)境記錄錄應(yīng)字跡清清楚，標(biāo)標(biāo)識(shí)明確確，并可可追溯相相關(guān)的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)。保保存和管管理的環(huán)環(huán)境記錄錄應(yīng)便于于查閱，，避免破破壞、變變質(zhì)或遺遺失。應(yīng)應(yīng)規(guī)定其其保存期期限并予予記錄。。組織應(yīng)保存記錄錄,用來(lái)證明明符合本本標(biāo)準(zhǔn)的的要