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nanhaizhanlue工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某勘測設(shè)計(jì)研究院統(tǒng)計(jì)管理職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)管理所屬層級部門員工所在部門生產(chǎn)經(jīng)營處處崗位定員1直接上級生產(chǎn)經(jīng)營處處處長工作性質(zhì)管理所轄人員無崗位分析日日期200*年年**月月本職:本本院勘察察任務(wù)完完成情況況統(tǒng)計(jì)及及上報(bào)工工作;對對院各承承包部門門內(nèi)部技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)指標(biāo)完完成情況況檢查,考考核。協(xié)協(xié)助物資資管理員員從事物物資管理理的有關(guān)關(guān)工作。職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述::負(fù)責(zé)編編制本院院生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表(月、季季、年度度報(bào)表)工作時(shí)間百百分比::35%%工作任務(wù)定期搜集、整整理各生生產(chǎn)經(jīng)營營單位的的生產(chǎn)任任務(wù)完成成情況,按按月、季季、年編編制生產(chǎn)產(chǎn)完成情情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表,指指導(dǎo)、督督促生產(chǎn)產(chǎn)單位統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員員按要求求報(bào)送統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表交處長長助理和和處長審審核。為院年度生生產(chǎn)計(jì)劃劃制定和和院生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃實(shí)實(shí)施情況況提供信信息支持持。職責(zé)二職責(zé)表述::負(fù)責(zé)編編制上級級主管部部門和政政府各級級機(jī)構(gòu)要要求填報(bào)報(bào)的各種種統(tǒng)計(jì)資資料和有有關(guān)本院院的投資資計(jì)劃。工作時(shí)間百百分比::20%%工作任務(wù)根據(jù)各生產(chǎn)產(chǎn)單位上上報(bào)生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表,編編制勘察察設(shè)計(jì)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表,并上上報(bào)省財(cái)財(cái)政廳、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局。負(fù)責(zé)按月向向上級主主管部門門報(bào)送有有色金屬屬全民所所有制更更新改造造投資統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表。職責(zé)三職責(zé)表述::會同各各職能部部門對院院各承包包部門內(nèi)內(nèi)部技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)完成成情況進(jìn)進(jìn)行綜合合考核和和定期檢檢查工作時(shí)間百百分比::30%%工作任務(wù)參與由主管管院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的檢檢查小組組,對各各承包部部門的合合同管理理、財(cái)務(wù)務(wù)制定執(zhí)執(zhí)行情況況、文件件制度學(xué)習(xí)和貫貫徹實(shí)施施情況及及各項(xiàng)承承包指標(biāo)標(biāo)完成情情況進(jìn)行行綜合檢檢查、考考核。對對存在問問題,提提出改進(jìn)措施和和建議。并并對檢查查的內(nèi)容容、結(jié)果果作出書書面報(bào)告告,為院院領(lǐng)導(dǎo)提提供信息息資料。職責(zé)四職責(zé)表述::負(fù)責(zé)全全院生產(chǎn)產(chǎn)人員勞勞保工作作服訂做做、發(fā)放放工作,并并協(xié)助物物資管理理員做好好固定資資產(chǎn)管理理工作工作時(shí)間百百分比::10%%工作任務(wù)根據(jù)生產(chǎn)人人員報(bào)送送的工作作服尺寸寸規(guī)格,向向廠家簽簽訂合同同訂做工工作服。按按院《勞勞保用品品發(fā)放辦法實(shí)施細(xì)細(xì)則》向向院各生生產(chǎn)單位位發(fā)放工工作服,并并做好工工作服合合同結(jié)算算、入庫庫、發(fā)放放登記工工作。協(xié)助物資管管理員進(jìn)進(jìn)行固定定資產(chǎn)管管理工作作,如::固定資資產(chǎn)折舊舊計(jì)算、固固定資產(chǎn)產(chǎn)清產(chǎn)核核資等。職責(zé)五職責(zé)表述::完成直直接上級級交辦的的其他任任務(wù)工作時(shí)間百百分比::5%權(quán)力:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表解釋釋權(quán)對生產(chǎn)單位位上報(bào)生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表有有檢查權(quán)權(quán)、監(jiān)督督權(quán)對違反管理理規(guī)定填填報(bào)生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表的部部門有處處罰建議議權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系總院各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系統(tǒng)計(jì)局、省省財(cái)政廳廳、省有有色金屬屬工業(yè)總總公司有有關(guān)處室室任職資格::教育水平大專以上學(xué)學(xué)歷。專業(yè)會計(jì)專業(yè)與與統(tǒng)計(jì)專專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過會計(jì)專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)計(jì)知識培培訓(xùn)及相相關(guān)法律律法規(guī)培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)3年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。知識具有會計(jì)專專業(yè)知識識、具備備統(tǒng)計(jì)專專業(yè)基本本知識、了了解勘察察等專業(yè)業(yè)方面的的知識,掌掌握計(jì)算算機(jī)基本本操作知知識,具具有一定定閱讀能能力、寫寫作能力力和表達(dá)達(dá)能力。技能技巧具有一定判判斷能力力,人際際能力、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力。勞動強(qiáng)度體力勞動強(qiáng)強(qiáng)度較低低,腦力力勞動強(qiáng)強(qiáng)度較大大。心理素質(zhì)要要求一般其它:使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備(如如:電話話、

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