某大型摩配企業(yè)制造部核算員崗位說明書

職位說明書書編制時間：：年111月基本情況職位名稱制造部核算算員職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)業(yè)部制造造部直接上級制造部副部部長直接下級制造部數(shù)件件、入庫庫各崗位位協(xié)作職位**事業(yè)業(yè)部財務(wù)務(wù)部人員員設(shè)置目的確保公司制制造部工工資核算算工作的的順利開開展；2、確保公公司制造造部芝勞勞工后勤勤工作的的開展；；職責(zé)1、協(xié)助制制造部部部長、副副部長全全面組織織制造部部綜合管管理工作作；2、按計件件工資單單價、崗崗位工資資標(biāo)準(zhǔn)進進行制造造部工資資核算工工作；3、負(fù)責(zé)制制造部人人事勞工工管理工工作；4、負(fù)責(zé)制制造部各各工段物物資領(lǐng)用用消耗考考核工作作；5、負(fù)責(zé)維維修組修修備消耗耗、鍛造造模具消消耗費用用考核工工作；6、負(fù)責(zé)維維修組、工工模組消消耗費用用考核工工作；7、負(fù)責(zé)管管理儲備備物資、在在制品以以及固定定資產(chǎn)，確確保資產(chǎn)產(chǎn)的安全全性；8、負(fù)責(zé)制制造部新新品工時時的申報報及工資資結(jié)算；；9、協(xié)助財財務(wù)部搞搞好公司司成本管管理工作作；10、負(fù)責(zé)責(zé)制造部部工資的的核算管管理；11、將資資金占用用目標(biāo)分分解到各各個基層層，并進進行監(jiān)督督、檢查查統(tǒng)計匯匯總負(fù)責(zé)責(zé)各種考考核的實實施與執(zhí)執(zhí)行；12、負(fù)責(zé)責(zé)建立健健全制造造部成本本、統(tǒng)計計管理體體系；13、上級級安排的的臨時工工作；任職條件1、基本素素質(zhì)：作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)、誠信信廉潔、堅堅持原則則、嚴(yán)守守機密；；2、年齡：：400歲以下下；3、體質(zhì)：：身體強強壯、反反映敏銳銳；4、理論知知識：中專及及以上學(xué)學(xué)歷，具具備統(tǒng)計計核算的的系統(tǒng)理理論知識識，熟悉悉制造部部產(chǎn)品工工藝流程程、人員員管理技技巧和各各種規(guī)章章制度。熟熟練運用用辦公軟軟件、幻幻燈片制制作，具具備網(wǎng)絡(luò)絡(luò)基本知知識。熟熟悉本公公司業(yè)務(wù)務(wù)流程；；5、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本企業(yè)33年以上上工作時時間且從從事統(tǒng)計計核算工工作時間間不低于于2年；；6、個性特特征