某房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書(shū)

公司崗位說(shuō)說(shuō)明書(shū)（一）、人人事行政政部1、人事行行政部經(jīng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱人事行政部部經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬人力資源主主管、行行政主管管內(nèi)協(xié)1、協(xié)調(diào)公公司內(nèi)部部各部門(mén)門(mén)各崗位位之間的的工作關(guān)關(guān)系；2、協(xié)助總總經(jīng)理考考察、考考核各部部門(mén)主要要管理人人員外聯(lián)1、接待同同行及協(xié)協(xié)作單位位來(lái)訪的的領(lǐng)導(dǎo)，為為公司建建立和保保持良好好的公共共關(guān)系；；2、負(fù)責(zé)處處理公司司與地方方政府、主主管部門(mén)門(mén)的關(guān)系系；職業(yè)發(fā)展前前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、傳真真機(jī)、電電話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，8小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)制制定公司司人事行行政戰(zhàn)略略及其具具體的實(shí)實(shí)施、調(diào)調(diào)整和監(jiān)監(jiān)控的運(yùn)運(yùn)行體系系；2、批轉(zhuǎn)各各類文件件、報(bào)告告，并提提出意見(jiàn)見(jiàn)供總經(jīng)經(jīng)理參考考；3、協(xié)助總總經(jīng)理協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)之間間的工作作關(guān)系；；4、接待同同行及協(xié)協(xié)作單位位來(lái)訪的的領(lǐng)導(dǎo)，為為公司建建立和保保持良好好的公共共關(guān)系；；5、參加公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)檢討討會(huì)、總總經(jīng)理辦辦公會(huì)等等；6、審查、修修改各部部門(mén)呈送送總經(jīng)理理的報(bào)告告，提出出處理意意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)送總經(jīng)經(jīng)理；7、審核以以公司名名義發(fā)出出的所有有報(bào)告、文文件，并并轉(zhuǎn)報(bào)總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理簽發(fā)；；8、組織安安排總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)及公公司其它它有關(guān)會(huì)會(huì)議或其其它活動(dòng)動(dòng)；9、協(xié)助總總經(jīng)理考考察、考考核各部部門(mén)主要要管理人人員；10、審核核薪酬福福利發(fā)放放、員工工獎(jiǎng)懲、勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議等事務(wù)務(wù)；11、負(fù)責(zé)責(zé)人事行行政方面面的溝通通協(xié)調(diào)和和匯報(bào)工工作，處處理與人人事行政政部相關(guān)關(guān)的與地地方政府府、主管管部門(mén)的的關(guān)系；；12、控制制公司部部門(mén)各項(xiàng)項(xiàng)預(yù)算費(fèi)費(fèi)用與開(kāi)開(kāi)支；一三、負(fù)責(zé)責(zé)總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理交交代事宜宜的督辦辦、協(xié)調(diào)調(diào)和控制制；14、負(fù)責(zé)責(zé)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)及相關(guān)關(guān)活動(dòng)的的策劃、組組織和評(píng)評(píng)估工作作；一五、結(jié)合合公司品品牌建設(shè)設(shè)工作，對(duì)對(duì)公司內(nèi)內(nèi)外公關(guān)關(guān)具有建建議權(quán)；；16、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)公公司內(nèi)外外公關(guān)具具有建議議權(quán)；2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)人人事行政政部的員員工的錯(cuò)錯(cuò)誤行為為有處罰罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使使用權(quán)：：可使用用公司人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)和公司司企業(yè)文文化組織織的活動(dòng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)數(shù)數(shù)額限定定元4、部門(mén)管管理權(quán)：：對(duì)人事事行政部部所屬員員工及各各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)工作有有管理權(quán)權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：人人力資源源管理、行行政管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大學(xué)本科科及以上上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解勞動(dòng)動(dòng)法、合合同法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)；熟熟練使用用辦公軟軟件及相關(guān)的人人事管理理軟件；；較好的的中文聽(tīng)聽(tīng)、說(shuō)、讀讀、寫(xiě)能能力；3、專業(yè)知知識(shí)：人人事心理理學(xué)、組組織行為為學(xué)、服服務(wù)心理理學(xué)、消消費(fèi)心理理學(xué)、管管理心理理學(xué)、工工程心理理學(xué)、人人力資源源管理學(xué)學(xué)、行政政管理學(xué)學(xué)、公共共關(guān)系學(xué)學(xué)等，并并能熟悉悉運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事：：對(duì)人事事行政事事務(wù)性的的工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉人事事行政工工作流程；2、做人：：善于溝溝通，待待人公平平，能與與公司各各部門(mén)人人員處理理好關(guān)系系，富有有團(tuán)隊(duì)精精神3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決公司人人事行政政方面重重大問(wèn)題題的能力力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的人人事、行行政及相相關(guān)企業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2、3年以以上的企企業(yè)人力力資源經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)變、思維維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)人人事行政政管理有有強(qiáng)烈的的興趣，對(duì)對(duì)人及組組織變化化敏感3、人格素素質(zhì)：有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，待待人公平平，富有有團(tuán)隊(duì)精精神，工工作原則則性強(qiáng)，2、人力資資源主管管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱人力資源主主管所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)人事行政部部經(jīng)理直接下屬人力資源文文員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助公公司組織織結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)、規(guī)規(guī)劃與調(diào)調(diào)整2、協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好相相關(guān)工作作，保持持良好的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)處理與人力力資源部部相關(guān)的的與地方方政府、主主管部門(mén)門(mén)的關(guān)系系，聯(lián)絡(luò)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外的各各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前前景人力資源部部經(jīng)理、相相關(guān)部門(mén)門(mén)經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，8小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)人力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略和規(guī)劃劃1、協(xié)助公公司組織織結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)、規(guī)規(guī)劃與調(diào)調(diào)整。2、協(xié)助公公司部門(mén)門(mén)職責(zé)與與權(quán)責(zé)的的劃分,,根據(jù)部部門(mén)職責(zé)責(zé)定、調(diào)調(diào)公司的的人員編編制3、制定并并執(zhí)行人人力資源源的年、季季、月度度計(jì)劃4、制定公公司人力力資源管管理的各各項(xiàng)制度度。招聘和人才才庫(kù)管理1、建立和和更新人人才庫(kù),,尤其是是行業(yè)內(nèi)內(nèi)的高級(jí)級(jí)人才、特特殊崗位位人才的跟蹤和聯(lián)聯(lián)系。2、負(fù)責(zé)制制定、落落實(shí)公司司年度招招聘計(jì)劃劃。3、建立內(nèi)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)機(jī)制。薪酬福利管理1、協(xié)助制制定、執(zhí)執(zhí)行公司司薪酬福福利政策策，提出出薪酬福福利規(guī)劃劃、預(yù)算算和控制方案案。2、負(fù)責(zé)薪薪酬核定定、員工工社會(huì)統(tǒng)統(tǒng)籌、勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)、企業(yè)業(yè)福利、員員工獎(jiǎng)懲懲、勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議、勞勞動(dòng)紀(jì)律律等日常常事務(wù)?？?jī)效管理1、配合公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃的的實(shí)施體體系，指指導(dǎo)、組組織公司司及各部部門(mén)根據(jù)據(jù)部門(mén)職責(zé)和和崗位職職責(zé)的要要求，制制定績(jī)效效管理體體系。2、負(fù)責(zé)公公司月度度、季度度、年度度的績(jī)效效管理工工作并組組織實(shí)施施，對(duì)各各部門(mén)績(jī)績(jī)效管理理進(jìn)行指指導(dǎo)、跟跟蹤和培培訓(xùn)工作作。3、對(duì)業(yè)績(jī)績(jī)考核結(jié)結(jié)果進(jìn)行行反饋，并并為員工工制定、調(diào)調(diào)整職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃劃，提出出薪資的的調(diào)整和和相應(yīng)職職位調(diào)整整的建議議。職業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃制定員工的的職業(yè)生生涯規(guī)劃劃，并進(jìn)進(jìn)行實(shí)施施過(guò)程的的跟蹤和和指導(dǎo)。培訓(xùn)管理1、收集、分分析和匯匯總公司司人才培培訓(xùn)需求求，制定定相應(yīng)的的人才培培訓(xùn)計(jì)劃和年度培培訓(xùn)計(jì)劃劃并組織織實(shí)施。2、預(yù)算培培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)。3、調(diào)查、分分析和評(píng)評(píng)估培訓(xùn)訓(xùn)效果，針針對(duì)性提提出培訓(xùn)訓(xùn)效果改改善方法法和計(jì)劃。人力資源行行政管理理1、負(fù)責(zé)公公司員工工信息收收集和檔檔案管理理工作；；管理勞勞動(dòng)合同同，調(diào)配配員工。2、負(fù)責(zé)人人力資源源方面的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)和匯匯報(bào)工作作，處理理與人力力資源部部相關(guān)的的與地方方政府、主主管部門(mén)門(mén)的關(guān)系系，聯(lián)絡(luò)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外的各各機(jī)構(gòu)；；控制、使使用部門(mén)門(mén)內(nèi)各項(xiàng)項(xiàng)預(yù)算費(fèi)費(fèi)用。3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司各各部門(mén)工工作的監(jiān)監(jiān)督、跟跟進(jìn)、協(xié)協(xié)調(diào)及將將有關(guān)情情況總經(jīng)經(jīng)理匯報(bào)報(bào)。配合企業(yè)文文化的相相關(guān)工作作。權(quán)限1、建議權(quán)權(quán):對(duì)員員工的薪薪資調(diào)整整和相應(yīng)應(yīng)職位調(diào)調(diào)整有建建議權(quán)2、處罰權(quán)權(quán):對(duì)人人力資源源管理文文造成的的有損公公司利益益的行為為、不盡盡職行為為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：人人力資源源管理、行行政管理理專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解勞動(dòng)動(dòng)法、合合同法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)；熟熟練使用用辦公軟軟件及相關(guān)的人人事管理理軟件；；較好的的中文聽(tīng)聽(tīng)、說(shuō)、讀讀、寫(xiě)能能力；3、專業(yè)知知識(shí)：人人事心理理學(xué)、組組織行為為學(xué)、服服務(wù)心理理學(xué)、人人力資源源管理學(xué)學(xué)、人員員素質(zhì)測(cè)測(cè)評(píng)、行行政管理理學(xué)、公公共關(guān)系系學(xué)等，并并能熟悉悉運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事：：對(duì)人力力資源管管理事務(wù)務(wù)性的工工作有嫻嫻熟的處處理技巧巧，熟悉悉人事工工作流程；2、做人：：善于溝溝通，待待人公平平，能與與公司各各部門(mén)人人員處理理好關(guān)系系，富有有團(tuán)隊(duì)精精神3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決公司人人力資源源管理方方面重大大問(wèn)題的的能力工作經(jīng)歷要要求1、2年以以上的人人事、行行政及相相關(guān)企業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2、1年以以上的企企業(yè)人力力資源主主管工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，文文字和口口頭表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有有創(chuàng)造力力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)人人力資源源管理有有強(qiáng)烈的的興趣3、人格素素質(zhì)：有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，塌塌實(shí)穩(wěn)重重，待人人公平，富富有團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神，工工作原則性強(qiáng)3、行政主主管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱行政主管所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)人事行政部部經(jīng)理直接下屬車輛管理員員內(nèi)協(xié)1、公司內(nèi)內(nèi)部各辦辦公室人人員的銜銜接、協(xié)協(xié)調(diào)2、協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好相相關(guān)工作作，保持持良好的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)處理與人力力資源部部相關(guān)的的與地方方政府、主主管部門(mén)門(mén)的關(guān)系系，聯(lián)絡(luò)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外的各各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景人事行政部部經(jīng)理、相相關(guān)各部部門(mén)經(jīng)理理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)日常事務(wù)管理1、后勤保保障、安安全保衛(wèi)衛(wèi)、衛(wèi)生生水電等等；2、公司會(huì)會(huì)務(wù)管理理；3、日常接接待及對(duì)對(duì)外公關(guān)關(guān)等活動(dòng)動(dòng)的組織織安排；；1、各類活活動(dòng)的組組織及后后勤工作作；2、檔案管管理及公公司各類類證、照照的辦理理、年檢檢等；6、辦公用用品購(gòu)買買及發(fā)放放；7、公司電電話費(fèi)的的繳納；；8、公司所所有實(shí)物物資產(chǎn)的的管理；；9、公司車車輛的使使用、調(diào)調(diào)配、維維修等管管理；10、考勤勤管理；；11、法律律咨詢，糾糾紛事宜宜的處理理；12、公司司印章的的管理、使使用；一三、各部部門(mén)日常常行為規(guī)規(guī)范的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查；14、公司司行政處處罰文書(shū)書(shū)的上傳傳下達(dá)；；一五、公司司辦公區(qū)區(qū)域鑰匙匙的領(lǐng)用用、監(jiān)督督及管理理；16、各辦辦公室人人員的銜銜接、協(xié)協(xié)調(diào)17、對(duì)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)清潔潔衛(wèi)生進(jìn)進(jìn)行管理理，督促促相關(guān)人人員做好好保潔工工作一八、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作文件資料管理1、文件的的編號(hào)、印印發(fā)；2、公司內(nèi)內(nèi)、外文文件初審審、分流流、遞簽簽、催辦辦；3、公司所所有文件件的歸檔檔整理。協(xié)助工作1、公司員員工社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的的辦理；；2、協(xié)助經(jīng)經(jīng)理部分分工作。權(quán)限1、建議權(quán)權(quán):對(duì)外外公關(guān)等等活動(dòng)的的組織安安排有建建議權(quán)2、處罰權(quán)權(quán):對(duì)車車輛管理理員造成成的有損損公司利利益的行行為、不不盡職行行為有處處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：行行政管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解勞動(dòng)動(dòng)法、合合同法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)；熟熟練使用用辦公軟軟件；較好的中文文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力；；3、專業(yè)知知識(shí)：人人事心理理學(xué)、組組織行為為學(xué)、服服務(wù)心理理學(xué)、人人力資源源管理學(xué)學(xué)、行政政管理學(xué)學(xué)、公共共關(guān)系學(xué)學(xué)等，并并能熟悉悉運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：對(duì)行政政管理事事務(wù)性的的工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉行政政工作流流程；2、做人：：善于溝溝通，待待人公平平，能與與公司各各部門(mén)人人員處理理好關(guān)系系，富有有團(tuán)隊(duì)精精神系3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決行政方方面重大大問(wèn)題的的能力工作經(jīng)歷要要求1、2年以以上的人人事、行行政及相相關(guān)企業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2、1年以以上的企企業(yè)行政政主管工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，文文字和口口頭表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有有創(chuàng)造力力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)行行政管理理有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：塌塌實(shí)穩(wěn)重重，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，虛虛心，具具有靈活活性4、文員崗崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱文員所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)人力資源主主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助人力力資源主主管、行行政主管管完成部部分工作作2、協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好相相關(guān)工作作，保持持良好的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)引見(jiàn)、招待待、接送送來(lái)賓職業(yè)發(fā)展前前景人力資源主主管勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)日常事務(wù)管管理1、電話總總機(jī)接聽(tīng)聽(tīng)、轉(zhuǎn)告告工作；；2、負(fù)責(zé)前前臺(tái)接待待、登記記；3、引見(jiàn)、招招待、接接送來(lái)賓賓；4、監(jiān)督打打卡和匯匯總考勤勤；5、負(fù)責(zé)鎖鎖門(mén)，檢檢查燈光光、門(mén)窗窗；6、負(fù)責(zé)收收發(fā)報(bào)刊刊函件及及整理保保管報(bào)紙紙；7、保管、登登記和按按規(guī)定發(fā)發(fā)放公司司辦公文文具與器器材；8、承擔(dān)總總經(jīng)理辦辦公區(qū)域域的衛(wèi)生生保潔檢檢查工作作。文件資料管管理1、負(fù)責(zé)文文件、資資料的打打印、登登記、發(fā)發(fā)放、復(fù)復(fù)印、裝裝訂；2、負(fù)責(zé)傳傳真收發(fā)發(fā)與登記記；3、負(fù)責(zé)公公司收發(fā)發(fā)文的管管理；4、負(fù)責(zé)周周工作計(jì)計(jì)劃情況況匯總。協(xié)助工作1、協(xié)助人人事主管管、行政政主管完完成部分分工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)部分日日常事務(wù)務(wù)管理和和文件資資料管理理有建議議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：文文秘或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專及及以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較較好的中中文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)能力力；3、專業(yè)知知識(shí)：禮禮儀學(xué)、服服務(wù)心理理學(xué)、檔檔案資料料管理學(xué)學(xué)、行政政管理學(xué)學(xué)、公共共關(guān)系學(xué)學(xué)等，并并能熟悉悉運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用禮儀學(xué)學(xué)和資料料管理等等方面的的知識(shí)熟熟練完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)2、做人：：善于溝溝通，性性格溫和和、禮貌貌、熱情情大方，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、相關(guān)文文職類工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、1年以以上的文文員工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上，226歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通、交交際能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有有創(chuàng)造力力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)接接待、管管理有強(qiáng)強(qiáng)烈的興興趣3、人格素素質(zhì)：善善于溝通通，性格格溫和、禮禮貌、熱熱情大方方，塌實(shí)實(shí)穩(wěn)重5、車輛管管理員崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱車輛管理員員所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)行政主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助完成成人事行行政部經(jīng)經(jīng)理交辦辦的工作作2、協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好相相關(guān)工作作，保持持良好的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司形象職業(yè)發(fā)展前前景行政主管勞動(dòng)資料車輛、手套套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、保證公公司公務(wù)務(wù)的及時(shí)時(shí)出車；；2、負(fù)責(zé)公公司車輛輛的保養(yǎng)養(yǎng)及故障障維修；；3、填寫(xiě)運(yùn)運(yùn)行記錄錄及維修修等費(fèi)用用報(bào)表；；4、購(gòu)買車車輛保險(xiǎn)險(xiǎn)及辦理理車損理理賠；5、負(fù)責(zé)車車輛的年年審、檢檢工作；；6、根據(jù)車車況，合合理調(diào)度度車輛；；7、完成人人事行政政部經(jīng)理理交辦的的其他工工作。權(quán)限建議權(quán)：最最公司車車輛的保保養(yǎng)和維維修有建建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：中中學(xué)以上上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解交通通法等相相關(guān)的法法律，法法規(guī)3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉機(jī)動(dòng)動(dòng)車駕駛駛，車輛輛保養(yǎng)和和維修等等知識(shí)，并并能熟練練運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求有較強(qiáng)的車車輛駕駛駛和維修修技術(shù)工作經(jīng)歷要要求5年以上的的駕駛員員員工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：225歲以以上，448歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，有有一定的的溝通能能力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)駕駕駛有強(qiáng)強(qiáng)烈的興興趣3、人格素素質(zhì)：為為人忠實(shí)實(shí)可靠，保保守秘密密，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，細(xì)細(xì)心，有有靈活性性6、清潔員員崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱清潔員所屬部門(mén)人事行政部部關(guān)系直接上級(jí)行政主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助行政政主管完完成部分分工作2、協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好相相關(guān)工作作，保持持良好的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)對(duì)外維護(hù)公公司形象象職業(yè)發(fā)展前前景勞動(dòng)資料吸塵器、拖拖把、掃掃帚、手手套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度可采用多姿姿勢(shì)工作作，無(wú)特特別生理理或心理理緊張，工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)清清掃樓梯梯、樓道道、衛(wèi)生生間、浴浴室、公公共活動(dòng)動(dòng)室及樓樓周圍玻玻璃等責(zé)責(zé)任區(qū)；；2、負(fù)責(zé)本本責(zé)任區(qū)區(qū)內(nèi)門(mén)窗窗的清擦擦3、負(fù)責(zé)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)內(nèi)的公共共設(shè)施、設(shè)設(shè)備的清清潔與保保修工作作4、負(fù)責(zé)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)內(nèi)的防火火、防盜盜工作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)負(fù)責(zé)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)內(nèi)公共設(shè)設(shè)施、設(shè)設(shè)備的保保修有建建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：中中學(xué)以上上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉公共共設(shè)施保保潔、維維修，防防火等知知識(shí)，并并能熟練練運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、具備較較高的保保潔和維維修技巧巧2、具備防防火技巧巧工作經(jīng)歷要要求3年以上的的專業(yè)保保潔工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：225歲以以上，445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，有有一定的的溝通能能力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)保保潔有強(qiáng)強(qiáng)烈的興興趣3、人格素素質(zhì)：為為人忠實(shí)實(shí)可靠，保保守秘密密。有較較強(qiáng)責(zé)任任心，細(xì)細(xì)心，有有靈活性性（二）、營(yíng)營(yíng)銷中心心1、營(yíng)銷中中心主任任崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱營(yíng)銷中心主主任所屬部門(mén)營(yíng)銷中心關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬銷售部經(jīng)理理、管理理部經(jīng)理理內(nèi)協(xié)協(xié)助副總經(jīng)經(jīng)理作好好相關(guān)的的工作外聯(lián)營(yíng)銷中心對(duì)對(duì)內(nèi)外的的策劃、廣廣告、物物業(yè)、政政府等聯(lián)聯(lián)系工作作職業(yè)發(fā)展前前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、根據(jù)公公司發(fā)展展規(guī)劃，組組織擬定定年度銷銷售計(jì)劃劃、廣告告計(jì)劃和和促銷計(jì)計(jì)劃、人人力資源源計(jì)劃部部門(mén)年度度預(yù)算并并進(jìn)行費(fèi)費(fèi)用控制制2、負(fù)責(zé)組組織擬定定公司的的銷售政政策3、執(zhí)行公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)的各種種銷售政政策（特特別是價(jià)價(jià)格）4、部門(mén)詳詳細(xì)工作作計(jì)劃并并分解落落實(shí)5、加強(qiáng)銷銷售管理理、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、客客戶管理理工作6、協(xié)同做做好客戶戶關(guān)懷及及現(xiàn)場(chǎng)精精細(xì)工作作7、本部門(mén)門(mén)的對(duì)內(nèi)內(nèi)外協(xié)調(diào)調(diào)工作（策策劃、廣廣告、物物業(yè)、政政府）8、對(duì)銷售售部預(yù)算算開(kāi)支的的合理支支配負(fù)責(zé)責(zé)9、進(jìn)行部部門(mén)內(nèi)部部管理及及銷售隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)10、銷管管理工作作進(jìn)行總總結(jié)分析析，并提提供合理理化改進(jìn)進(jìn)建議11、對(duì)銷銷售部所所掌管的的企業(yè)秘秘密的安安全負(fù)責(zé)責(zé)12、對(duì)所所屬下級(jí)級(jí)的紀(jì)律律行為、工工作秩序序、整體體精神面面貌負(fù)責(zé)責(zé)一三、對(duì)銷銷售部負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督檢查的的規(guī)章制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況負(fù)責(zé)；；14、完成成分派的的其它工工作任務(wù)務(wù)權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)公公司的銷銷售管理理工作有有建議權(quán)權(quán)，對(duì)篩篩選客戶戶有建議議權(quán)2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)銷銷售中心心的職員員造成的的有損公公司利益益的行為為、不盡盡職行為為有處罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使使用權(quán)：：可使用用營(yíng)銷中中心活動(dòng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)，2200000元4、部門(mén)管管理權(quán)：：對(duì)營(yíng)銷銷中心所所屬員工工及各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)工工作有管管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：市市場(chǎng)營(yíng)銷銷專業(yè)大大學(xué)本科科及以上上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、合合同法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較好的中文文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力；；3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)、消費(fèi)費(fèi)心理和和行為學(xué)學(xué)、推銷銷學(xué)、商商務(wù)禮儀儀、商務(wù)務(wù)談判、市市場(chǎng)調(diào)研研與預(yù)測(cè)測(cè)、客戶戶管理、廣廣告學(xué)、營(yíng)營(yíng)銷策劃劃學(xué)、管管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：對(duì)營(yíng)銷銷中心事事務(wù)性的的工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉營(yíng)銷銷工作流流程；2、做人：：具備優(yōu)優(yōu)良的敬敬業(yè)精神神與團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有較好的人人際關(guān)系系網(wǎng)或營(yíng)營(yíng)銷互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決營(yíng)銷或或市場(chǎng)運(yùn)運(yùn)作方面面重大問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的市市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)企業(yè)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、3年以以上的企企業(yè)營(yíng)銷銷經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)機(jī)素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)市市場(chǎng)營(yíng)銷銷有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：穩(wěn)穩(wěn)重，有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，市市場(chǎng)開(kāi)拓拓能力強(qiáng)強(qiáng)，能承承受工作作壓力并并經(jīng)常出差，2、銷售部部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱銷售部經(jīng)理理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心關(guān)系直接上級(jí)營(yíng)銷中心主主任直接下屬銷售主管、招招商主管管內(nèi)協(xié)1、協(xié)調(diào)與與各部門(mén)門(mén)之間的的相互協(xié)協(xié)作關(guān)系系2、協(xié)助營(yíng)營(yíng)銷中心心主任和和銷售員員的部分分工作外聯(lián)經(jīng)常聯(lián)系公公司的大大客戶，并并聯(lián)系新新的客戶戶資源職業(yè)發(fā)展前前景營(yíng)銷中心主主任勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷銷售員的的日常接接待、銷銷售以及及協(xié)調(diào)銷銷售員工工作2、組織開(kāi)開(kāi)展銷售售員日常常學(xué)習(xí)交交流、市市調(diào)工作作，保持持良性競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的工工作環(huán)境境；3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)當(dāng)日接接待銷售售進(jìn)行記記錄匯總總，對(duì)反反饋信息息進(jìn)行整整理分析析；4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律、儀儀容儀表表、接待待規(guī)范、銷銷售技能能進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、管管理、考考核；5、充分調(diào)調(diào)動(dòng)大家家工作積積極性及及熱情，對(duì)對(duì)于工作作中的問(wèn)問(wèn)題和不不良傾向向及時(shí)上上報(bào)；6、幫助銷銷售員開(kāi)開(kāi)展工作作，促進(jìn)進(jìn)工作有有序良好好開(kāi)展；；7、負(fù)責(zé)考考核所屬屬下級(jí)的的業(yè)務(wù)水水平和業(yè)業(yè)績(jī)8、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)項(xiàng)目整整體進(jìn)行行招商工工作；9、針對(duì)招招商液態(tài)態(tài)進(jìn)行市市場(chǎng)調(diào)研研、分析析、總結(jié)結(jié)；10、對(duì)客客戶資源源、信息息進(jìn)行收收集、尋尋找、挖挖掘工作作；11、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)客戶、招招商客戶戶進(jìn)行商商務(wù)談判判；12、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)大客客戶的調(diào)調(diào)查、跟跟蹤、談?wù)勁械墓すぷ?；一三、協(xié)調(diào)調(diào)與各部部門(mén)之間間的相互互協(xié)作關(guān)關(guān)系；14、完成成上級(jí)交交付的工工作。權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)公公司的銷銷售和客客戶管理理工作有有建議權(quán)權(quán)2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)銷銷售員造造成的有有損公司司利益的的行為、不不盡職行行為有處處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：市市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大學(xué)?？瓶萍耙陨仙?、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解合同同法、廣廣告法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較好的中文文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力；；3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)、消費(fèi)費(fèi)心理和和行為學(xué)學(xué)、推銷銷學(xué)、商商務(wù)禮儀儀、商務(wù)務(wù)談判、市市場(chǎng)調(diào)研研與預(yù)測(cè)測(cè)、廣告告學(xué)、策策劃學(xué)、公公共關(guān)系系學(xué)等，并并能熟練練運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：對(duì)營(yíng)銷銷中心事事務(wù)性的的工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉營(yíng)銷銷工作流流程；2、做人：：具備優(yōu)優(yōu)良的敬敬業(yè)精神神與團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有較好的人人際關(guān)系系網(wǎng)或營(yíng)營(yíng)銷互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的市市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)企業(yè)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、3年以以上的企企業(yè)營(yíng)銷銷經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)機(jī)素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)市市場(chǎng)營(yíng)銷銷有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：穩(wěn)穩(wěn)重，有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，市市場(chǎng)開(kāi)拓拓能力強(qiáng)強(qiáng)，能承承受工作作壓力并并經(jīng)常出差3、招商主主管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱招商主管所屬部門(mén)營(yíng)銷中心關(guān)系直接上級(jí)銷售部經(jīng)理理直接下屬招商員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)營(yíng)銷中心心主任做做好部分分相關(guān)工工作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)1、保持聯(lián)聯(lián)系和維維持公司司的新老老客戶2、保持對(duì)對(duì)外同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景銷售部經(jīng)理理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、定公司司的招商商計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施2、每日向向領(lǐng)導(dǎo)匯匯報(bào)當(dāng)日日工作情情況；3、負(fù)責(zé)招招商部日日常事務(wù)務(wù)性工作作4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)客戶工工作進(jìn)展展的督促促；5、負(fù)責(zé)客客戶信息息資源的的開(kāi)發(fā)及及資料管管理；6、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)外關(guān)系系的建立立和維7、年終匯匯總?cè)昴暾猩桃Y項(xiàng)目目，總結(jié)結(jié)年度招招商引資資任務(wù)完完成情況況；8、確認(rèn)年年度招商商引資受受獎(jiǎng)單位位，核算算獎(jiǎng)勵(lì)金金額；9、評(píng)選年年度招商商引資先先進(jìn)單位位和先進(jìn)進(jìn)個(gè)人10、完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)達(dá)的各項(xiàng)項(xiàng)工作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)客戶資資源管理理工作有有建議權(quán)權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：市市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解合同同法、廣廣告法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較較好的中中文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力；；3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)、消費(fèi)費(fèi)心理和和行為學(xué)學(xué)、招商商管理、商商務(wù)禮儀儀、商務(wù)務(wù)談判、策策劃學(xué)、公公共關(guān)系系學(xué)等，并并能熟練練運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷及招招商方面面的知識(shí)識(shí)完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)2、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決工作問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、2年以以上的招招商或市市場(chǎng)營(yíng)銷銷經(jīng)驗(yàn)2、1年以以上的招招商主管管工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上、335歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)市市場(chǎng)營(yíng)銷銷和招商商類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，虛虛心，具具有靈活活性4、銷售員員崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱銷售員所屬部門(mén)營(yíng)銷中心關(guān)系直接上級(jí)銷售主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)營(yíng)銷中心心主任做做好部分分相關(guān)工工作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)1、聯(lián)系和和維持公公司的新新老客戶戶2、保持對(duì)對(duì)外同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景銷售主管勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、開(kāi)展客客戶接待待、客戶戶服務(wù)工工作；2、努力完完成各階階段銷售售目標(biāo)任任務(wù)；3、做好客客戶跟蹤蹤及后續(xù)續(xù)工作；；4、負(fù)責(zé)客客戶現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)洽談、簽簽約、貸貸款資料料的收集集工作；；5、協(xié)助客客戶交款款及催款款工作；；6、做好來(lái)來(lái)電、來(lái)來(lái)訪登記記工作；；7、進(jìn)行市市場(chǎng)調(diào)研研工作并并及時(shí)掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)信息進(jìn)進(jìn)行反饋饋；8、參加公公司組織織的各項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)和和學(xué)習(xí)；；9、開(kāi)展售售后服務(wù)務(wù)工作；；10、做好好客戶的的接待和和介紹項(xiàng)項(xiàng)目的工工作；11、接受受銷售部部門(mén)的各各項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)；12、完成成客戶的的關(guān)懷工工作；一三、完成成上級(jí)交交付的其其他工作作。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)公司的的銷售工工作和客客戶管理理有建議議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：市市場(chǎng)營(yíng)銷銷專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解合同同法、廣廣告法等等相關(guān)法法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較好的中文文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力；；3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)、消費(fèi)費(fèi)心理和和行為學(xué)學(xué)、推銷銷學(xué)、服服務(wù)營(yíng)銷銷、商務(wù)禮儀、商商務(wù)談判判、策劃劃學(xué)、公公共關(guān)系系學(xué)等，并并能熟練練運(yùn)用3、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：對(duì)銷售售工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉營(yíng)銷銷工作流流程；2、做人：：具備優(yōu)優(yōu)良的敬敬業(yè)精神神與團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有較好的人人際關(guān)系系網(wǎng)或營(yíng)營(yíng)銷互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、有獨(dú)立立解決銷銷售過(guò)程程中問(wèn)題題的能力力工作經(jīng)歷要要求1年以上的的推銷工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上、226歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)市市場(chǎng)營(yíng)銷銷和推銷銷類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，細(xì)細(xì)心，具具有靈活活性5、客管部部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱客管部經(jīng)理理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬客戶服務(wù)主主管、經(jīng)經(jīng)營(yíng)部主主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)營(yíng)銷中心心主任做做好部分分相關(guān)工工作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、簽訂合合同（1）、制制定各類類合同簽簽訂流程程；（2）、負(fù)負(fù)責(zé)購(gòu)房房合同的的簽署；；（3）、負(fù)負(fù)責(zé)商鋪鋪、寫(xiě)字字樓、商商務(wù)公寓寓租賃合合同的簽簽署；（4）、負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助招商部部為客戶戶代租房房屋合同同的制訂訂；（5）、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)銷銷售政策策執(zhí)行情情況的監(jiān)監(jiān)督和管管理；（6）、法法律事務(wù)務(wù)咨詢。2、客戶管管理工作作（1）、督督促規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)客戶辦辦理銀行行按揭及及剩余款款到位；；（2）、客客戶信息息資源管管理；AA、負(fù)責(zé)責(zé)建立管管理客戶戶信息庫(kù)庫(kù)B、負(fù)負(fù)責(zé)定期期組織市市調(diào)工作作，以完完善和補(bǔ)補(bǔ)充客戶戶信息資資料C、負(fù)負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)階段性性銷售需需要提供供潛在的的客戶信信息3、客戶服服務(wù)工作作（1）、協(xié)協(xié)助部門(mén)門(mén)人員及及其它部部門(mén)人員員辦理客客戶投訴訴工作；；（2）、客客戶服務(wù)務(wù)；（3）、客客戶關(guān)懷懷。4、行政事事務(wù)（1）、客客戶關(guān)系系部?jī)?nèi)部部管理、建建立工作作流程；；（2）、建建立營(yíng)銷銷中心基基礎(chǔ)培訓(xùn)訓(xùn)檔案，負(fù)負(fù)責(zé)營(yíng)銷銷中心新新員工的的培訓(xùn)，公公司企業(yè)文化培培訓(xùn)。5、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的其它各各項(xiàng)事宜宜權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)客客戶管理理和服務(wù)務(wù)工作喲喲建議權(quán)權(quán)2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)客客戶服務(wù)務(wù)和經(jīng)營(yíng)營(yíng)部員工工有損公公司利益益的人有有處罰權(quán)權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)、消費(fèi)費(fèi)心理和和行為學(xué)學(xué)、合同同法、合合同管理理、商務(wù)談判、客客戶管理理、策劃劃學(xué)、公公共關(guān)系系學(xué)等，并并能熟練練運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求4、做事：：能運(yùn)用用客戶管管理各方方面的知知識(shí)完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)5、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系6、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的客客戶管理理或相關(guān)關(guān)企業(yè)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、3年以以上的客客戶管理理經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1能力素質(zhì)質(zhì)：智力力水平正正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有有創(chuàng)造力力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)客客戶管理理有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，虛虛心，具具有靈活活性6、營(yíng)銷中中心客管管部文員員崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱文員所屬部門(mén)銷中心客管管部關(guān)系直接上級(jí)客戶服務(wù)主主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)營(yíng)銷中心心做好部部分相關(guān)關(guān)工作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景客戶服務(wù)主主管勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、合同資資料管理理。整理理客戶檔檔案資料料，進(jìn)行行分類、管管理。2、客戶資資料管理理工作：：（1）建立立、管理理全面詳詳實(shí)的客客戶檔案案；A、負(fù)責(zé)收收集記錄錄、客戶戶信息庫(kù)庫(kù)內(nèi)的客客戶資料料B、負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助組織市市調(diào)工作作，完善善、補(bǔ)充充客戶信信息資料料C、客客戶信息息資源管管理（2）對(duì)客客戶資料料BaooMi3、客戶服服務(wù)工作作：（1）受理理客戶投投訴、處處理投訴訴服務(wù)全全過(guò)程工工作，協(xié)協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)部門(mén)解解決投訴訴問(wèn)題；（2）制定定客戶關(guān)關(guān)懷方案案和計(jì)劃劃，做好好客戶關(guān)關(guān)懷工作作，建立立客戶關(guān)關(guān)懷檔案案，做好客戶關(guān)關(guān)懷報(bào)告告；（3）建立立客訴服服務(wù)工作作檔案；；（4）協(xié)助助物業(yè)處處理客戶戶反映的的問(wèn)題；；4、行政事事務(wù)：（1）負(fù)責(zé)責(zé)營(yíng)銷中中心辦公公室日常常事務(wù)性性工作；；（2）負(fù)責(zé)責(zé)營(yíng)銷中中心辦公公室外來(lái)來(lái)文件、資資料等的的收發(fā)、處處理、歸歸檔保管管及催辦；（3）負(fù)責(zé)責(zé)營(yíng)銷中中心辦公公室接待待工作記記錄并填填寫(xiě)和反反饋相關(guān)關(guān)情況；；（4）負(fù)責(zé)責(zé)營(yíng)銷中中心財(cái)產(chǎn)產(chǎn)管理工工作；（5）廣告告物料的的倉(cāng)庫(kù)保保管工作作；（6）營(yíng)銷銷中心員員工的生生日關(guān)懷懷活動(dòng)；；（7）完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的其它它各項(xiàng)事事宜權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)營(yíng)銷中中心的客客戶服務(wù)務(wù)和行政政工作有有建議權(quán)權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：文文秘或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專及及以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作辦公軟軟件，較較好的中中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；3、專業(yè)知知識(shí)：禮禮儀學(xué)、服服務(wù)心理理學(xué)、檔檔案資料料管理學(xué)學(xué)、行政政管理學(xué)學(xué)、公共共關(guān)系學(xué)等，并并能熟悉悉運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用禮儀學(xué)學(xué)和資料料管理等等方面的的知識(shí)熟熟練完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)2、做人：：善于溝溝通，性性格溫和和、禮貌貌、熱情情大方，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、相關(guān)文文職類工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、1年以以上的文文員工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上，226歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通、交交際能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)變、思維維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)接接待、管管理有強(qiáng)強(qiáng)烈的興興趣3、人格素素質(zhì)：善善于溝通通，性格格溫和、禮禮貌、熱熱情大方方，塌實(shí)實(shí)穩(wěn)重（三）、財(cái)財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)部部部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬主管會(huì)計(jì)、出出納內(nèi)協(xié)1、協(xié)助副副總經(jīng)理理的部分分工作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、全面負(fù)負(fù)責(zé)組織織公司財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)核算與與管理工工作3、組織編編制公司司年度預(yù)預(yù)算及公公司整體體資金營(yíng)營(yíng)運(yùn)工作作4、落實(shí)公公司的目目標(biāo)任務(wù)務(wù)和具體體工作，協(xié)協(xié)調(diào)、配配合與各各方關(guān)系系，確保保政令暢暢通和部部門(mén)工作作的正常常開(kāi)展。5、幫助、負(fù)負(fù)責(zé)起草草、制訂訂公司各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)管理規(guī)規(guī)定。6、收集、處處理信息息和提出出建議，為為總經(jīng)理理室經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、成成本管理理的決策策提供科科學(xué)的依依據(jù)。7、負(fù)責(zé)公公司的全全年預(yù)算算的制定定及預(yù)算算執(zhí)行情情況的報(bào)報(bào)告。8、負(fù)責(zé)定定期進(jìn)行行公司財(cái)財(cái)務(wù)情況況的分析析。9、管理和和控制本本部門(mén)活活動(dòng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)10、合理理安排資資金，發(fā)發(fā)揮資金金的最大大效益，以以降低財(cái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)11、做好好各種資資金收支支活動(dòng)的的檢查、監(jiān)監(jiān)督工作作，以保保證公司司資金的的安全。12、制定定成本控控制制度度及參與與擬定相相關(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任目目標(biāo)一三、搞好好會(huì)計(jì)隊(duì)隊(duì)伍的建建設(shè)及營(yíng)營(yíng)造良好好的內(nèi)、外外部經(jīng)營(yíng)營(yíng)環(huán)境14、參與與公司重重大經(jīng)營(yíng)營(yíng)決策及及資本營(yíng)營(yíng)運(yùn)工作作一五、組織織工程項(xiàng)項(xiàng)目的預(yù)預(yù)決算工工作16、對(duì)本本部門(mén)員員工的工工作情況況進(jìn)行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督和考考核17、負(fù)責(zé)責(zé)保守公公司財(cái)務(wù)務(wù)秘密一八、完成成上司布布置的其其他工作作。權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)公公司重大大財(cái)務(wù)決決策有建建議權(quán)1、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)本本部門(mén)員員工的有有損公司司利益的的行為有有處罰權(quán)權(quán)2、經(jīng)費(fèi)使使用權(quán)：：了支配配本部門(mén)門(mén)活動(dòng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)，2200000員3、部門(mén)管管理權(quán)：：對(duì)財(cái)務(wù)務(wù)部所屬屬員工及及各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作作有管理理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求堅(jiān)持原則，廉廉潔奉公公，有良良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：財(cái)財(cái)務(wù)管理理專業(yè)大大專及以以上，有有會(huì)計(jì)中中級(jí)職稱稱2、基礎(chǔ)知知識(shí)：熟熟悉稅法法、會(huì)計(jì)計(jì)法規(guī)及及經(jīng)濟(jì)法法規(guī)，熟熟練操作作財(cái)務(wù)辦辦公軟件件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資產(chǎn)評(píng)估估、資本本運(yùn)營(yíng)、成成本會(huì)計(jì)計(jì)、稅法法、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、審審計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)電算算化等，熟熟練掌握握財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)制度度、稅務(wù)務(wù)條例、資資金往來(lái)來(lái)操作、預(yù)預(yù)算管理理、成本本管理及及內(nèi)部控控制管理理，并能能熟練運(yùn)運(yùn)用5、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：對(duì)財(cái)務(wù)務(wù)管理事事務(wù)性的的工作有有嫻熟的的處理技技巧，熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)、業(yè)務(wù)務(wù)流程；2、做人：：善于溝溝通，待待人公平平，能與與公司各各部門(mén)人人員處理理好關(guān)系系，富有有團(tuán)隊(duì)精精神3、具備獨(dú)獨(dú)立解決決公司財(cái)財(cái)務(wù)方面面重大問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的財(cái)財(cái)務(wù)管理理或資本本運(yùn)營(yíng)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2、3年以以上的企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思思維和交交際能力力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：穩(wěn)穩(wěn)重，有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，堅(jiān)堅(jiān)持原則則，廉潔潔奉公，正正直，細(xì)細(xì)心2、主管會(huì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部關(guān)系直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理直接下屬審計(jì)內(nèi)協(xié)1、協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理做好好部分相相關(guān)工作作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作職責(zé)1、會(huì)計(jì)核核算（憑憑證、帳帳、報(bào)、表表）2、財(cái)務(wù)狀狀況、經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果分析3、擬定月月度收支支計(jì)劃及及考核執(zhí)執(zhí)行情況況4、進(jìn)行會(huì)會(huì)計(jì)電算算化5、稅務(wù)銜銜接、申申報(bào)、交交納6、費(fèi)用審審核、報(bào)報(bào)銷7、出納帳帳務(wù)及權(quán)權(quán)證發(fā)放放稽核8、二級(jí)單單位會(huì)計(jì)計(jì)核算9、統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表及統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、建建設(shè)、財(cái)財(cái)政銜接接10、會(huì)計(jì)計(jì)資料整整理歸檔檔11、會(huì)計(jì)計(jì)檔案管管理12、完成成其他臨臨時(shí)工作作權(quán)限1、舉報(bào)權(quán)權(quán)：對(duì)不不正常財(cái)財(cái)務(wù)現(xiàn)象象有舉報(bào)報(bào)權(quán)，監(jiān)監(jiān)督權(quán)2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)本本部門(mén)下下屬員工工有損公公司利益益的行為為有處罰罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求堅(jiān)持原則，廉廉潔奉公公，有良良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作財(cái)務(wù)辦辦公軟件件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資產(chǎn)評(píng)估估、資本本運(yùn)營(yíng)、審審計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)電算化、等等，并能能熟練運(yùn)運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷各方方面的知知識(shí)完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)4、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系5、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、3年以以上的會(huì)會(huì)計(jì)或財(cái)財(cái)務(wù)管理理類經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、2年以以上的企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)主管工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上、335歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1能力素質(zhì)質(zhì)：智力力水平正正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：穩(wěn)穩(wěn)重，有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，堅(jiān)堅(jiān)持原則則，廉潔潔奉公，正正直，細(xì)細(xì)心一八、出納納崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部關(guān)系直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1、協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理做好好部分相相關(guān)工作作2、協(xié)助公公司其它它部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同同行業(yè)的的聯(lián)系，維維護(hù)公司司對(duì)外的的形象職業(yè)發(fā)展前前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、現(xiàn)金收收付審核核及管理理2、銀行帳帳務(wù)核算算及電算算化核算算3、銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)（數(shù)數(shù)量、價(jià)價(jià)格、欠欠款、合合同、產(chǎn)產(chǎn)權(quán)）月月周銷售售及資金金分析報(bào)報(bào)告6、現(xiàn)金日日、周、月月報(bào)7、支票及及相關(guān)票票據(jù)的管管理8、銀行結(jié)結(jié)算及工工作銜接接9、對(duì)不正正?，F(xiàn)象象及時(shí)提提出建議議10、資料料整理歸歸檔11、其他他臨時(shí)工工作權(quán)限舉報(bào)權(quán)：對(duì)對(duì)不正常?，F(xiàn)象及及時(shí)舉報(bào)報(bào)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求堅(jiān)持原則，廉廉潔奉公公，有良良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：財(cái)財(cái)務(wù)管理理或會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解稅法法、合同同法等相相關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)，熟練練操作財(cái)財(cái)務(wù)辦公公軟件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資產(chǎn)評(píng)估估、資本本運(yùn)營(yíng)、審審計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)、會(huì)會(huì)計(jì)電算化、等，并并能熟練練運(yùn)用5、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷各方方面的知知識(shí)完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)2、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好關(guān)關(guān)系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1年以上的的企業(yè)出出納工作作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：220歲以以上、226歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：穩(wěn)穩(wěn)重，有有較強(qiáng)責(zé)責(zé)任心，堅(jiān)堅(jiān)持原則則，廉潔潔奉公，正正直，細(xì)細(xì)心（四）、項(xiàng)項(xiàng)目部19、項(xiàng)目目部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部經(jīng)理理所屬部門(mén)項(xiàng)目部關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理內(nèi)協(xié)1、協(xié)助副副總經(jīng)理理的部分分工作2、協(xié)助公公司其他他部門(mén)的的工作關(guān)關(guān)系外聯(lián)保持與同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司的形象象職業(yè)發(fā)展前前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目部的的全面工工作2、負(fù)責(zé)組組織制定定年度、月月、周工工作計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施3、負(fù)責(zé)編編制部門(mén)門(mén)工作制制度，并并督促檢檢查落實(shí)實(shí)4、負(fù)責(zé)按按照公司司項(xiàng)目的的整體運(yùn)運(yùn)作方案案和項(xiàng)目目管理體體系的要要求，對(duì)對(duì)投資項(xiàng)項(xiàng)目發(fā)展展戰(zhàn)略、經(jīng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略略、投資資業(yè)務(wù)、目目標(biāo)計(jì)劃劃管理及及相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)工作作進(jìn)行管管理,并提出出意見(jiàn)和和建議；；5、負(fù)責(zé)投投資項(xiàng)目目的日常常經(jīng)營(yíng)管管理、信信息匯總總及與相相關(guān)部門(mén)門(mén)的傳遞遞工作，對(duì)對(duì)于涉及及投資項(xiàng)項(xiàng)目的重重大事宜宜，擬訂訂方案并并上報(bào)，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后協(xié)調(diào)實(shí)實(shí)施；6、監(jiān)督、落落實(shí)投資資項(xiàng)目信信息的真真實(shí)性、可可靠性；；7、協(xié)助投投資企業(yè)業(yè)完善內(nèi)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理8、管理本本部門(mén)的的活動(dòng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)9、負(fù)責(zé)本本部門(mén)德德、能、勤勤、績(jī)的的考核工工作10、負(fù)責(zé)責(zé)組織工工程招投投標(biāo)工作作，并承承擔(dān)相關(guān)關(guān)合同制制定11、對(duì)工工程成本本、質(zhì)量量、計(jì)劃劃控制承承擔(dān)第一一責(zé)任12、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)監(jiān)理理公司（施施工單位位）的管管理協(xié)調(diào)調(diào)工作一三、負(fù)責(zé)責(zé)組織協(xié)協(xié)調(diào)處理理工程施施工中的的重大疑疑難問(wèn)題題14、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)工程竣竣工驗(yàn)收收及后期期服務(wù)工工作一五、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)建筑筑材料的的審定16、負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目發(fā)展展、經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略等等相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)有建建議權(quán)2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目部員員工有損損公司利利益的行行為有處處罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使使用權(quán)：：可支配配項(xiàng)目部部活動(dòng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)，2200000元4、部門(mén)管管理權(quán)：：對(duì)項(xiàng)目目部所屬屬員工及及各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作作有管理理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：工工程管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作工程制制圖相關(guān)關(guān)軟件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉工程程力學(xué)、建建筑結(jié)構(gòu)構(gòu)、系統(tǒng)統(tǒng)工程、運(yùn)運(yùn)籌學(xué)、工工程施工工、施工工組織學(xué)學(xué)、定額額原理、工工程預(yù)算算、工程程造價(jià)管管理、工工程項(xiàng)目目管理等等，并能能熟練運(yùn)運(yùn)用6、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用項(xiàng)目管管理和工工程管理理各方面面的知識(shí)識(shí)完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)2、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好工工作關(guān)系系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、5年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目管理理、工程程管理類類經(jīng)驗(yàn)2、3年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1、能力素素質(zhì)：智智力水平平正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，細(xì)細(xì)心，具具有靈活活性20、項(xiàng)目目部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理所屬部門(mén)項(xiàng)目部關(guān)系直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理理直接下屬技術(shù)總工、主主任、工工程預(yù)算算員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助項(xiàng)項(xiàng)目部經(jīng)經(jīng)理的部部分工作作2、協(xié)助公公司其他他部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持與同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司的形象象職業(yè)發(fā)展前前景項(xiàng)目部經(jīng)理理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)擬開(kāi)發(fā)發(fā)項(xiàng)目的的初步評(píng)評(píng)估，并并起草編編制報(bào)告告書(shū)2、負(fù)責(zé)編編制設(shè)計(jì)計(jì)任務(wù)書(shū)書(shū)，并委委托設(shè)計(jì)計(jì)單位設(shè)設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)委委托地質(zhì)質(zhì)勘察設(shè)設(shè)計(jì)4、主持招招投標(biāo)工工作5、負(fù)責(zé)規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)、施工工圖的會(huì)會(huì)審交底底工作6、參與建建筑材料料審查工工作及工工程決算算審核工工作7、負(fù)責(zé)工工程拆遷遷及“三三通一平平”工作作8、負(fù)責(zé)工工程質(zhì)量量監(jiān)督管管理及抽抽查工作作9、參與對(duì)對(duì)監(jiān)理公公司、施施工單位位的監(jiān)督督管理工工作10、負(fù)責(zé)責(zé)工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)文明明施工管管理工作作11、負(fù)責(zé)責(zé)工程變變更及簽簽證工作作12、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)竣工工總結(jié)分分析工作作一三、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作權(quán)限1、建議權(quán)權(quán)：對(duì)公公司開(kāi)發(fā)發(fā)的工程程項(xiàng)目2、處罰權(quán)權(quán)：對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目部員員工有損損公司利利益的行行為有處處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要要求：工工程管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專及以以上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作工程制制圖相關(guān)關(guān)軟件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉工程程力學(xué)、建建筑結(jié)構(gòu)構(gòu)、系統(tǒng)統(tǒng)工程、運(yùn)運(yùn)籌學(xué)、工工程施工工、施工工組織學(xué)學(xué)、定額額原理、工工程預(yù)算算、工程程造價(jià)管管理、工工程項(xiàng)目目管理等等，并能能熟練運(yùn)運(yùn)用2、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用項(xiàng)目管管理和工工程管理理各方面面的知識(shí)識(shí)完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)2、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好工工作關(guān)系系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、3年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目管理理、工程程管理類類經(jīng)驗(yàn)2、2年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1能力素質(zhì)質(zhì)：智力力水平正正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，細(xì)細(xì)心，具具有靈活活性21、工程程預(yù)（決）算員崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱工程預(yù)（決決）算所屬部門(mén)項(xiàng)目部關(guān)系直接上級(jí)項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1、協(xié)助項(xiàng)項(xiàng)目部經(jīng)經(jīng)理的部部分工作作2、協(xié)助公公司其他他部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持與同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司的形象象職業(yè)發(fā)展前前景項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)編編（審）工工程預(yù)（結(jié)結(jié)）算書(shū)書(shū)2、參與圖圖紙會(huì)審審及工程程招投標(biāo)標(biāo)3、負(fù)責(zé)收收集造價(jià)價(jià)住處，工工程造價(jià)價(jià)法規(guī)等等相關(guān)資資料4、參與變變更及簽簽證工作作5、負(fù)責(zé)收收集整理理工程相相關(guān)結(jié)算算資料6、負(fù)責(zé)辦辦理相關(guān)關(guān)工程付付款手續(xù)續(xù)、協(xié)助助財(cái)務(wù)辦辦理工程程竣工結(jié)結(jié)算工作作7、負(fù)責(zé)整整理工程程竣工結(jié)結(jié)算資料料存檔8、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)工程費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)分分析總結(jié)結(jié)9、負(fù)責(zé)與與公司其其他部門(mén)門(mén)的業(yè)務(wù)務(wù)聯(lián)系10、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)對(duì)工程建建設(shè)過(guò)程程中的問(wèn)問(wèn)題和分分析總結(jié)結(jié)有建議議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要要求有良好的職職業(yè)道德德，遵守守職業(yè)相相關(guān)的紀(jì)紀(jì)律和要要求知識(shí)要求1學(xué)歷要求求：工程程管理或或相關(guān)專專業(yè)大專專及以上上2、基礎(chǔ)知知識(shí)：了了解相關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，熟熟練操作作工程制制圖相關(guān)關(guān)軟件。3、專業(yè)知知識(shí)：熟熟悉工程程力學(xué)、建建筑結(jié)構(gòu)構(gòu)、系統(tǒng)統(tǒng)工程、運(yùn)運(yùn)籌學(xué)、工工程施工工、施工組織學(xué)學(xué)、定額額原理、工工程預(yù)算算、工程程造價(jià)管管理、工工程項(xiàng)目目管理等等，并能能熟練運(yùn)運(yùn)用4、背景知知識(shí)：熟熟悉房地地產(chǎn)有關(guān)關(guān)的行業(yè)業(yè)知識(shí)，有有一定的的人文、社社科知識(shí)識(shí)技能要求1、做事：：能運(yùn)用用項(xiàng)目管管理和工工程管理理各方面面的知識(shí)識(shí)完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)2、做人：：具有較較強(qiáng)的人人際交往往和溝通通技巧，能能與公司司各部門(mén)門(mén)人員處處理好工工作關(guān)系系3、有獨(dú)立立解決問(wèn)問(wèn)題的能能力工作經(jīng)歷要要求1、3年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目管理理、工程程管理類類經(jīng)驗(yàn)2、2年以以上的項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要要求1、年齡要要求：228歲以以上、445歲以以下2、身體素素質(zhì)良好好、沒(méi)有有傳染病病、五官官端正心理素質(zhì)要要求1能力素質(zhì)質(zhì)：智力力水平正正常，協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力強(qiáng)，有有較強(qiáng)的的觀察、應(yīng)應(yīng)變、思維和交際際能力，富富有創(chuàng)造造力2、動(dòng)力素素質(zhì)：有有正確的的價(jià)值觀觀，對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目管理理類工作作有強(qiáng)烈烈的興趣趣3、人格素素質(zhì)：情情緒穩(wěn)定定，有較較強(qiáng)責(zé)任任心，正正直，細(xì)細(xì)心，具具有靈活活性22、項(xiàng)目目部技術(shù)主管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部技術(shù)術(shù)主管所屬部門(mén)項(xiàng)目部關(guān)系直接上級(jí)項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1、協(xié)助項(xiàng)項(xiàng)目部經(jīng)經(jīng)理的部部分工作作2、協(xié)助公公司其他他部門(mén)人人員的工工作，保保持良好好的工作作關(guān)系外聯(lián)保持與同行行業(yè)的聯(lián)聯(lián)系，維維護(hù)公司司的形象象職業(yè)發(fā)展前前景項(xiàng)目部副經(jīng)經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話話機(jī)、辦辦公桌、椅椅、文件件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有有空調(diào)，室室溫恒定定，采光光充足，環(huán)環(huán)境舒適適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿姿工作，無(wú)無(wú)特別生生理或心心理緊張張，每工工作日88小時(shí)//天，周周末休息息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)工工程技術(shù)術(shù)管理工工作，對(duì)對(duì)工程技技術(shù)和質(zhì)質(zhì)量承擔(dān)擔(dān)主要責(zé)責(zé)任2、負(fù)責(zé)與與項(xiàng)目設(shè)設(shè)計(jì)單位位、施工工圖設(shè)計(jì)計(jì)單位、地地質(zhì)勘察察單位的的銜接工工作3、參與工工程評(píng)估估與規(guī)劃劃、設(shè)計(jì)計(jì)、施工工圖的會(huì)會(huì)審4、參與工工程質(zhì)量量抽查及及技術(shù)監(jiān)監(jiān)督管理理工作5、負(fù)責(zé)工工程給排排水、強(qiáng)強(qiáng)弱電及及市政管管線配套套設(shè)施協(xié)協(xié)調(diào)工作作6、負(fù)責(zé)室室外環(huán)藝藝工程質(zhì)質(zhì)量監(jiān)控控工作7、負(fù)責(zé)推推廣、運(yùn)運(yùn)用新材材料，提提高工程程科技含含量8、負(fù)責(zé)工工程項(xiàng)目目技術(shù)資資料收集集，整理理歸檔報(bào)報(bào)送9、參與工工程竣工工驗(yàn)收，工工程決算算審查工工作10、負(fù)工工程材料料的送檢檢抽查工工作11、負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目部部?jī)?nèi)部業(yè)業(yè)務(wù)管理理工作12、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)