2022年注冊消防工程師考試題庫評估300題(帶答案)(河南省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、在制訂風(fēng)險防范措施時，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應(yīng)急救援設(shè)施

B.應(yīng)急救援通道

C.應(yīng)急疏散

D.應(yīng)急避難所【答案】ACD9C10N5D10X1E3N7S5E4I2R8L2X8S4T5HE2Y7I4I10U2G3K8S2I2I8N10V1O9L1G7ZA1Q1M7E5R10J2T2Q2L7D3N9N6Z1Z7C52、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈【答案】ACT10Y4V8K9G5M5N8N2E6S6Y9Z5P2Y6B10HA8C7E2A1U8K9W2V2O9X6F2F4N5R6K9ZG5J5Y3B6I2U7Q7X10M9F5B4N5F4Q5O93、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀【答案】BCA5F8P5F10K2S4K8Z3G6M1C8T8O2T8U2HE3G8T2P8O5N1H9V5A5H5P5X1V9U2M8ZT4Z10Y8T8O1M4L2G7G8I7N6B4M2M8Z34、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學(xué)發(fā)光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACS3R7E5R3N10U1C5M5C2X4J1N2Q9H8N5HC10E9I8I3O10H3K6H2U10L2A2T10Q6L7H5ZN10N5O6T10S5M10S6B4F2K1R9B6E10S7J65、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求？（）

A.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCD10Q8C1G8R4N3U7Y8D4B8N8O3C4Y1G6HW3Q3C4V4Q9Q7T3T2N9A1L5W2V10J6Y7ZB9N4Y10C6T6D5Q5Y1N10B2M1Y7A3E4Z66、一般所說的員工的態(tài)度，更多的是指（）。

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織公民行為【答案】BCX9W3F5Q10R8N7C3F4J8V2N4T3C7O10W2HK10R4Y1Z7U2V3I8S6Z7O2B9R6R7K8U9ZB10Y4A10Y3Q1E3K3E4E10L4T10F1R3H5H27、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為【答案】ACD9J1W4W10U8P3K10C4T9O10Q4K3O8Y1M4HQ8Y9J9X10E4J9J6P7N9Z5V6O5N7A7J1ZK7D5U3U4I8Y9E2F4M5K6T9Z8U7Q2G48、培訓(xùn)過程中，哪項可作為培訓(xùn)項目改進(jìn)的依據(jù)？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結(jié)性評估

D.建設(shè)性評估【答案】DCI6N10X7C10G1X8B6H1X10B1Z2D9Y5Z2J8HR5I3B4S6S9W6S5P10N7M9T7C3P9K2J3ZT2J8B8T4F8Y3R8Y8D5I6Q10J2U1P5Q19、某建設(shè)項目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項目地面水環(huán)境影響評價工作等級為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進(jìn)行相關(guān)分析【答案】BCZ1Z5E5J9R1T9Z7S8E7H10P5L9T7Y8T10HA6Z3B9F1H9M3B8B8T9O5K8E5E6O9N3ZG1I2U3I6U3S10G4H2I5V9Z3B1V8C3P210、假設(shè)檢驗主要是對（）進(jìn)行檢驗。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布【答案】ACN1G5Q9F7C5T4C2T9H2Q6O6N8N4F5P2HM8K1T7U1Z8T9R9A4C4L2I8N10I2U5C3ZA4D9E2C10X3V9O5I3P5P8M3B5L6Q10D311、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價值觀

D.信仰【答案】CCU10R4L2N3G6V6G4J6Q4T9K5P1U6D9H5HG6V1I5S7B10M5E5G5R8E9Q7D8R1D4N2ZU10C1A7R10K3Z4E4C1D9R9Z1Q8P7S2A512、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。

A.利益整合原則

B.時間梯度原則

C.發(fā)展創(chuàng)新原則

D.全面評價原則【答案】BCV6H4F4U7G2N4R6D4H3O10O7E3U10L3K7HR4L2X1D8E8E5D4V7W7L6C3M10B6G5P10ZA10B7G4G3S7H7I6Y2O5X10X3Y5R5R4K413、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準(zhǔn)確性

C.信度

D.效度【答案】DCG2E3B4V5A10S1U8M9N5M4C10G3H1L10K9HH5R10M6H7G3B6B1L8X9U4Q1R10J10L1M5ZW9N6E1G3M2J10F3M6L7Z5T6S10A9V4O414、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。

A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元

B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%

C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元

D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元【答案】CCE10Y1H4C8G2H6F1L6I1I6Z4H5B10R10N7HX4Q9F3G10D5Z6J10F10I4M9V6T9F4F3U1ZD7P6A3I10S8I3V9C8K6I7G1S8O5D3T215、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCS5P9A10V8E10E2S7F8T9X2Z5N9S10P8A8HM4Z4F2I10X1V8C8E6C6S1V4X5T7K5J8ZM1X2Q4G7W7P9H10C9R3Y2L5D6B2H9A616、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)【答案】BCR10G10O10O7N7G9H8A1R1F8S3G4U6W9K2HY3E7A4E1R5U2Q3M1X1X2L8D9P3P9E2ZY4I5B6Q9W3S5S7T9A9S2Q5Z3B5C5S917、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動開發(fā)型

C.被動反應(yīng)型

D.以人為中心【答案】BCE4E1T4S5H8N7L6G2K9C7U2K1F3U7H5HD6M5Q2W3T1H6I9O9K2S9J7N4N3E5E9ZU2N8V10A4A8L10V1V7R6W3Q4W7T3Q5G618、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率【答案】CCL10D6G3U5E6I10X7K4L2Z1M6X2T7Y4S7HD5S10K3A7L4Y8F3B6V5P3O10Y1V6K8N5ZJ10W2U6R9V2A8P1S3A9Y4G7L6F10G4F719、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCN6K2Y3Y9F6Z3C3A2F3P5R5J4B1J4Y5HZ4I3F6V9Q3O5J10W6V6E5A6B6E10I10I6ZM10I5D8J8R4V8P2O7J9O9V7D6I10I9C920、行為改造型激勵理論中被稱為“認(rèn)知理論”的是（）

A.歸因理論

B.挫折理論

C.強化理論

D.公平理論【答案】ACW5A5R2V6Q1T1B4V9D7A8E3D5C3W3E4HG6K2Y4B8S9I9Q8P10T8F4P3T3F1J10W10ZH9E1O9X5Z1Q9B9S6B3C10X6E7Z8F4G421、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.高新科技環(huán)境

C.人文環(huán)境

D.政治法律環(huán)境【答案】DCS4O4C6I1N5L8Y1Q4D6Q10Y4L3V5V2L9HM4V3S4J5H5C8M4U5C4S8T4F9H4G10B4ZD9H6D2V7A8L8N5A6Y5A8T6J7K8W5J422、在金融危機期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者【答案】BCN4Q3W5T5G3F8M7Z2O6A1L3B2B8V4F7HI3B1Q9F10B2P7I1K6Q3E5M2I10U6J3N8ZQ3D8K3F9B8B8F9C6K5Z9U6C9V2Z10X123、以下關(guān)于成績記錄法的表述，錯誤的是（）。

A.需要聘請外部專家參與評估

B.由外部專家驗證工作業(yè)績是否真實準(zhǔn)確

C.與行為量表等考評方法結(jié)合使用，效果會更好

D.該方法有很強的適應(yīng)性和有效性【答案】BCN4M5U1T10L4J9X3F4O8S5P5U4W9X4D4HI7Y9H4K6J3S5F9G9W6K5Z1I8J6Y8J2ZV2G1Y7I1S9H4J9U6G6P9V5X8J3C1T824、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)

D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)【答案】ACS10V2J5E8Z4F10M2E3Z8R10P8Q8C9D8O10HU3X10P5S2P8G10D8J8J9U10L3K3B10A4M6ZM6R1Z9B9J3Q7E6M10G3N5K3D2H2K8A1025、組織行為學(xué)的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容【答案】BCP8X10J2B9S3X9C1F5Z10U7O8B3V7L6T5HM9R9F8W7G4S5W3C4S5X1I8R7A1Y2H7ZI3A4R1Q1Y5A9G10L7O9F6G3X3G8B7I126、20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點，被稱為（）的興起。

A.新組織

B.生活組織

C.矩陣組織

D.網(wǎng)絡(luò)組織【答案】ACA4J4D10W6Y8Q2N2M5T7K5H2E2H10L7U1HE3Q5Z6P3J10Z1J10C4C4P1F2R3K1D3R8ZF4N7S5W6F1I6F8M8F7W2K3K10P10C6D727、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風(fēng)險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCS5Z2K8T2S10S4L4U10C8Y5A4U5I4U9Z10HT7M10P7V2Y5Q4X2L5G9D7F8S3N7E5O1ZP8V6C10R7E1X6F6P6R3M2I2I8B1Y9R328、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCF5B6U8Z4K9S8C8S2L1E4U3A1X7B9G6HN8F7P7C9M2Z4T6I7U2H9R4S6Q9B8C1ZJ2F3H4N9W3P10U6D3N1Z6H5S6Y5E9E529、在勞動關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發(fā)放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCZ4E10A8E2Q2Y8C8I2X5M9B1B3D10D1G9HD4O10J7N6I2G9J4Z10Y1A8P4I3Q9O4C2ZQ10P1U6D3T7N2R3K7K3N1Z7D8U5V8H230、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法

B.標(biāo)桿超越法

C.以行為導(dǎo)向的考核方法

D.行為錨定法【答案】BCW2R3N6W9D2O4H10M5E2R5G3B3D7V6E8HA9D9G6E8M2A7K2I10I2X10L9H2P4Q6T7ZH5S3F3O9K1M10N6Z6Y4H4S8H4Y1K10I1031、下列選項中，屬于設(shè)備工程進(jìn)度計劃編制依據(jù)的有()。

A.歷史資料

B.合同文件

C.網(wǎng)絡(luò)計劃

D.日歷

E.風(fēng)險分析資料【答案】ACT8T4B10S5X8J1S6G6T4A8V4U5S7Y3W4HT2N4Y6C7J6N5O10D5G9F2X6B10F3T4L9ZI9C3W9E6O6V7K7C3O3R10L2A8N4W10F532、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACX8U6J6A6O9G2L3W4D1V7A1K1K7E2A4HV1Q10W1N6D8X5T5P1U4V8D7C2E6K10Y7ZO3H10W9R6A8Y2G3B3C6Z5T3A5A5R5D133、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（）。

A.一崗一薪工資制

B.一崗多薪工資制

C.技能工資制

D.提成工資制【答案】BCM6Y10V4U8I6X10M10F3B9W7S1T4W6B3I7HT4J6U10I8G8S9G3X9T10D3K3C7K7W4L1ZQ10K4J5S6B2Q6F4T2K8T8O5M4N7O8A134、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步【答案】CCT5M7J3H8E6O5D10C3E1M1J10O10P2Q9G10HA10G6X1O5Y4W2V6A1E6Y6S9H1B4W9M5ZY1J2H9X2X9T8X3H4R9I6K6C7K10R4J535、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列建設(shè)項目中，地下水環(huán)境影響評價工作等級可直接判定為一級的有（）。

A.煤制油項目

B.加油站項目

C.危險廢物填埋場項目

D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲油庫項目【答案】CCS10J5V2R6H8H9T8F4R8X2I5X3I9Y5M6HN10K3Z7U1P2H2F6F7S2P8C1T2X4V8K9ZI7E2R2A2I9I3G6G6T5Y5L8X7P10P5G536、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.全面性

D.經(jīng)濟(jì)性【答案】CCE8V3U10I6Q9N9T4X3C8P7M3K1N6U9K10HM2B3I4W2O10P6H2H4H8G9K5Z5L7C10U2ZZ6R6I9S7G4U3C8C5E10L2M4N4O3G7C637、以下列哪一項為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益，不重視長期發(fā)展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能【答案】BCX1A4H1B10T3G8Q5Q1A6F8J5T8H7Q6R2HG7Q1F1J9E9M4V1J10E7D9H5E10M4W7Q6ZJ2G1D1V9X1I8T1A2C3M9P7W10G5N4G438、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平【答案】BCT2U8B10N6U4B7G8T9I3B3R2J2T1V5M8HA8S3R1J4T9L2E10J6O1V10I1J8H2R4H6ZV1B8Z3I3J3V3B5H5U8C7O7K1M6R4H539、下列哪一項屬于假設(shè)式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】BCA4G3C4W6M8R3D4M5W4H8E1W1L2Z6H1HS3X2H6V5Q9Z7D2G3H8T9H1U3X10Y2T2ZK1Q10X8Y4W2F7J5N10C1N7L4D10K2W9B640、在選擇決策方案過程中，認(rèn)為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)

B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)

C.公正標(biāo)準(zhǔn)

D.理性標(biāo)準(zhǔn)【答案】BCP7Q6M8X6M2A5W7D8R9G7Y10D2P2L2M9HS1A9I9O7D10U7Y4E1L5I9I4V9G7Q10Y3ZS4H4H2P3A7V7W3Y4T1G3A8Z3C4R4U341、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平【答案】BCQ7U7G5R1X6V8T2Z4S4R10X8Y6J5J8O3HL7O4M4U10S9K4M9I7H1X5T2V6X9V1G7ZU5M3H5E8P5N4D1M2F6J2M7P4J6E9I442、“時間就是金錢”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.集體價值觀

D.社會價值觀【答案】DCC2D4T9T1B1Y10W10W1F1V2R4V4Z2R7Z6HT5L1B6A3S6H2S7W1M4J1H7V1U8D6Y3ZX9R1D9E7S9B8E5Z3L8K3R10E10I7U5F643、下列關(guān)于風(fēng)險管理的說法，正確的有()。

A.風(fēng)險的影響力是指風(fēng)險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質(zhì)量的影響

B.風(fēng)險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風(fēng)險應(yīng)對策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險的負(fù)面影響

D.制定了風(fēng)險應(yīng)對策略，風(fēng)險也就隨之消失

E.風(fēng)險監(jiān)控要跟蹤已識別風(fēng)險的發(fā)展變化情況【答案】ACW5R3V5T8V5F5R4O6U9Y7R10N6Q8W1N1HV8Y4I3L1N7N9A4J2H8W5M4V8H2T9Y9ZX9F2S5M4S6L10Y2B8C3S1L2L2S9K2J1044、（）認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論【答案】CCB1U2A5K2Y8C1S4U2U5A5R9O2F2K10N4HI9Q3M9K10X3G7Q10V1T5V8Q6M1R4Z3B2ZR7A4Q10Z1U10M7F5G10O1P8J1Z7P1Q6T1045、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。

A.遵從行為

B.服從行為

C.從眾行為

D.響應(yīng)行為【答案】CCJ9I5R1H7K9L9C5Y6G4Z2H8O4Q3V3G10HU9X4Q9I2X8L10M3Q5V6W9V2J1B5I4W1ZN9G1Q4G9A8O7F1F8O5I1H5E2X8N1R346、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACH4D10C10B6F3X3A5Y1F9I2F9O2N7F7O2HF6U4D6Q6I9E4Q2R3D3H7J6V5L9B7S1ZG2D10Q3U5H10T3Z4G7R5G3P6S5S10R2L447、下列哪一項是以及時處理事故，采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗，防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度【答案】CCV5X2Q6T7C10L9L1U7L2D2P4N9A6H7D9HI5Y8F9T7T3V7R4E8K5Y1G6I4V9W4Q4ZX2E2M10X1Z2H9M5X8I2Z8Q5O2R8Q10U248、一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性【答案】BCD1B2U3D8O10I6M5Q10L9A2N5L7H6M3G4HG6U3P9E5T1N9U8J6L6R6T3K3T7Y3J3ZX2B3F9G2G1N6U3T7W10G5X5T6P2W5Y949、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對方履行合同【答案】CCU6Q1Y4F2W5V6W1F10X2I3Y3R4S2N2J2HW10S7R7L8E8H10I7C7J1N6N1Q8B4V1O5ZF2O3W4A3I5N5T7Z8J9P6L10B1U9R7X150、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機構(gòu)【答案】DCF6T2S8Y8B9T1K2C2P1J6Y5L1E10P2W9HQ7B9J9Z10W8K5M4H9L3M6F3Z1C10P9P5ZW2E2V10B2Y10N10Q6A2X9M5D7Y10E7G2R151、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是（）。

A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況

B.論證規(guī)劃各項內(nèi)容順利實施的可能性與必要條件

C.重點分析規(guī)劃實施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化

D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容【答案】DCT2K3W7K7K8V3W5F4Q6T2N8U9O8I4X2HY5F2E4V2E7O3S7D8A5U1O6I6B1U2V7ZB2D6X6K10G10S10B8F9M8U10Z10D4K6P10C152、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓(xùn)制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務(wù)計劃表【答案】CCX8Z10E10J10D10G7A6F7Y7N6F2I9N5K10U9HS10J7H4N7B7S4C9W10G8R4F3B5S7Y7S9ZD9O10E6Z9T7M7M2Z7E1B6I6H2X6Z2F253、“無奸不商、無商不奸”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCV10V8W2E8X6A10R6H6M7U6A9D10X4Y10F2HD10S8N10J10P8P3D6W4E2W1A6W10T6H5O8ZE4T8V10M6O3Q7Z10R3S8P10P1K8U2U9C354、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCX3V1N2Q9D3W4E2V1V6O9V9S5T4Q1J1HK9H10T7P7H7Q7G8F3A9U2I10A5B2I3R2ZR8U4A4A10E10U8B3F2F4Q2J9D8I1L7I255、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認(rèn)同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現(xiàn)【答案】CCQ4F4E7T3M5Z7L5H3J2L5H6P9K7G10T10HR8O10V10B7A6F5N9P7Y4M1K1N1N7M8X2ZT8P2I3S6K2B2C5U3J1C10B2L6E7Z7Y356、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過下列哪一項來實現(xiàn)？（）

A.社會保障

B.社會保險

C.社會救濟(jì)

D.薪酬福利【答案】BCR9U4L8Y1V3D7L6X5K8C10U4J9I7N10Y2HQ2X8S1O9T2T9Q4H6Q8S3S1O1G5H2I7ZO5W9R7T1P10F7C7Q6U7R1D7C8V10I7H457、弗魯姆提出的激勵理論認(rèn)為（）。

A.激勵力=期望值×效價

B.人是社會人

C.對主管人員來說，最重要的需求是成就需求

D.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系【答案】ACK8Z5B7M7Z7G7R3L6M9H8K2O4F7G6J1HH4C10I8T8P10A10Y2L1N10S8O1G5Z10B5S10ZH7A6N10X10L8Z2T1K5J2K10M9H9G8V1Y258、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。

A.市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經(jīng)濟(jì)時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由【答案】BCX9K1S6Q1M6J4Y3Q8J10J3D9M3S5V10E1HL4Q8C7U6Y9Y4D9G9N4C3X8Z2T7K10X2ZR8E5N2R1I1E4E1C3N8D5N3H7W8X1J159、決策的關(guān)鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學(xué)性

B.法律依據(jù)

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCX8A9X4F7D8T3A9T7J9N4S6V8Y3C5Q7HW10V2C2N7F3V5S9U8F5M8E1I8F10K3T4ZE4H4Q8U5F10V8K9P10M10K5I8O3Y6R1M560、個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突【答案】BCB7T9A1V5H9V10H2X10B3R1M6Q10S5L3I9HX8B7Y10T8N3T10X1W3F8T2Y4Y5U9J6H6ZZ5O7M10Z9Y6A6D2F4L6I7D1Y10M3Z3Q461、下列哪項是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設(shè)計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施【答案】BCQ5X3P1K1J9D4U7M7R10V6E10Y3D7E10Z3HH6G8Y1P5C6D8F7R10P3W4M2H3O6X6E5ZG6T3H4G1R4T9E6U4S8Z7Y2X7H9C8A662、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預(yù)測法【答案】BCU5N6K8T6F5X8U10I4M8S9E1Q10E4N1O10HQ9Q3I4Y8H6U4H10G7G6D10Q1L5G4Z7X10ZY3M9C5X5H8A7L1N7P3I7T7A4R2S4S163、決策的關(guān)鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學(xué)性

B.法律依據(jù)

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCT2Y9R10P2O3Z3T3V2B3N5X6F3M5K6K3HR2P10Q5I5H8M1N2A9V8K8U5Z4X4S7Q6ZP10V2R8M4Z2O6Q3D1D4Y2O8I4O5J7P864、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容，按側(cè)重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內(nèi)部審核

D.事故原因?qū)徍?/p>

E.風(fēng)險審核【答案】ACQ1K1Y7V4L3G10R8J4T5K8O10E2T5C5C1HI1L7Z7M4X3Y1C7W10U8P5Y2C3E3C6D4ZG3T9M2C7W7L4W1T5B10R10B4N4A7L1T965、人力資源需求預(yù)測的方法中，下列哪項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)（）。

A.馬爾可夫模型

B.計量經(jīng)濟(jì)模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACE8E7P4L10W1G1N2N8S7W8S3V2A5P9W4HM9G8U3J3J4Y8S10U7H1G8Z4X10Z4E5M5ZG9M8W1F3V8A3P4J3X3T7I1K8V6A1H266、下列哪項是由工作性質(zhì)和特征相似相近的若干職系所構(gòu)成的崗位群？（）

A.職系

B.職門

C.職組

D.職等【答案】CCP8F7M10S10V10E9O8V5I3V9W2C5R2Y5P10HC9O3C7X10N9U1Y2S6K3N9X3J6K1E2G2ZC3J1P10Z6L5T5J2I1O8A7P2F6G8H1L267、績效管理制度作為績效管理活動的指導(dǎo)性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產(chǎn)狀況和計劃達(dá)到的生產(chǎn)要求

C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織形式

D.現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平【答案】DCW4J4I7L7S10P5M4L4H4O1P8H7U6K1U1HQ6X4K9E9P7Z3W8Z10U2M9F10C2F3J1K6ZD4M1E6A6U6R1C9Z10B5M3B6I1G2D4X968、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCQ1C10L8T9A5L6T6Z5K1E6P8E6K4J1J2HO3Q6E2Z5B3M10O6Z3B4C10H9Y10E3L9Y7ZL10Y3W1X2W3L8X10U5I3F2P3Q10D9B8Q769、內(nèi)部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法【答案】BCS3J9Q5C2R1N9F7Z10W6Y5N7S2Z10Y4F4HN1D6D1Z4N7C2X6Q4E9P1I10Q1K3M2L7ZT4X10R10D5Q10A4S6G10W2E9Q10H4P8A2F370、工會組織在勞動關(guān)系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調(diào)運行

C.調(diào)整控制

D.保障維護(hù)【答案】CCS8G7U5H7V6W3O1H2W6A7T9H8Q9J6I8HQ3N5L6L4R5U7W5N9F1J10Q6Y4G3S7J4ZQ1Z5R7V2Y1Q6Y3R8G2O6G1G8Q3X1O471、應(yīng)聘申請表設(shè)計時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)（）和政策的要求。

A.法律

B.上級主管部門

C.業(yè)務(wù)部門主管

D.人事行政總監(jiān)【答案】ACO9L3Q1S4K1F6K4F10S3O6E5I6T1Z8A8HI8P8Y2T4B3W2Y8P4W5U10T5Z10B5J10H9ZA1K4J10Z3W4F8T9N4J2U10O2M4R10I2G872、Selye提出了一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，他認(rèn)為人面臨壓力的反應(yīng)階段不包括（）。

A.預(yù)警反應(yīng)階段

B.報警反應(yīng)階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】ACB1H3R1H9S10X1Q10R6B8V8N8T3O3I5N5HM5G1T6M4J10Z3S5V8F3W8C6L4E7U5D2ZN8Y8H3J8A7B1E1C6B1C7G9L4Y7T2E273、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的（）。

A.用工行為

B.勞動行為

C.勞動行為和用工行為

D.管理行為【答案】CCB7O6J2L3G2M9M10E2A4U3U9R2E6K1R10HK6Y5B3Y9J9S2O2W1V4N7N10H2F7E7I9ZY6H4V4G9Y8Z4A9E3Z9Q10S9J9X7T2J274、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。

A.工作分析

B.人員培訓(xùn)

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃【答案】ACF10X2A2V7S6K9I5M7L1U5I10Z4W4N5T9HJ1H10G10X1O4V10Q10N7Q7V6N4H3M4C7J4ZG5Q2O10M7R1F5T10T2Y5Z7A3Z3Z7X8I775、二級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測點布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向為軸向，取上風(fēng)向為0°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個監(jiān)測點，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCG6B8F4X3V5R1A6X3O4Z8B3Q9E2I9I4HT4E2E9Q2V7G5Q10D9F6F3W1Z10U3D9A10ZN5L1K2D3V1M4J10J1Y6G7E6T9D7N6C376、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。

A.聯(lián)想法

B.構(gòu)造法

C.繪畫法

D.完成法【答案】ACM1I6V2K2U3C3Z8A8A3L1A4N2B5E2F7HS8C8C6M1H10O4S7I5W6L7T7V8V8K8W6ZY4R7G8T7N4Y1S7S8N8O5Z6A3T7C5B377、下列各項屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是（）。

A.強制分配法

B.強迫選擇法

C.直接指標(biāo)法

D.成對比較法【答案】CCA6D10M1V10Q9Y10X10A5P7S1V2P10A1Z3H2HY8C8M2J7I9I4S3Z3C9A8N2I6I6K2B5ZV7D4B6N3B6Q3F4O10H2E7Z6U1L6D3J278、某建設(shè)項目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項目建設(shè)前后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量為2dB(A)，此建設(shè)項目聲環(huán)境評價應(yīng)按（）開展工作。

A.一級評價

B.二級評價

C.一級或二級評價

D.三級評價【答案】BCT4B9M8C2M2L6F9K1W6D7N6L1X5P9A9HC5E4T3F10I8K3U10I5Q9M10Z7N10L4Q8T9ZK4T6K4R1W4X10O2K10Q1Z9O7Z1X9K7K379、強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領(lǐng)先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCM3R2R5A2B3Q7P9O10B1W9Q4Q3M8D8P6HR4U4A8K1C10N3W9X9N5N4K7X8A3Y3Z9ZT6R10B2H8Q7O8E9Z7K3A9J1Y3R7Y5S880、在金融危機期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者【答案】BCB7X7F4V7D10A2M8X8U9C2F7P4B10E8T6HH7P2U1Y2G3M1U4P4L6V3F10E10N3C5C3ZI6Q7S5R3V9L4W8Y3O10V6B5U6V7Y10F381、下列關(guān)于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標(biāo)

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)

C.是用以比較不同被試者測試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)

D.能夠說明某一測試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】ACC5T5A1R6H2B7L5K5D8N7R2S4Q4L4I1HK5A8U3I4J1U4I4E9F5Z9W10J8G10N8Y8ZL4S9T8E1N6D7V8F6R4Y7E1P3Y2P10I382、人力資源的水平流動和垂直流動是按照（）分類的。

A.人力資源的職業(yè)方向

B.人力資源的社會方向

C.人力資源的地理方向

D.人力資源的國內(nèi)方向【答案】BCU7A10E7V1B10X2H5B5C4D4M4G4S6E5B5HF3P3L4L10U7K6I2F10D3R5A4W8V7W1M9ZN10U1G9V10Q10B9W5A10K4S8X6Z3W3S4J1083、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCH4H5I10M6Y8A1K7E6G3I3N5L3K7G6I5HH8Q7V4W5M7E8J7T5J7O10D2W7W6F5Z4ZH6F10Y3O9A5A7B1R9B10V10G1Q6K9H4U884、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（）

A.標(biāo)準(zhǔn)功能

B.導(dǎo)向功能

C.評價功能

D.動力功能【答案】BCK2M3L2W9P9Z3E8T8T8N1F2I3U8D7V3HW4L4W2B7U7Z5A5N2A4B9Z5I2K9S8C1ZF2M6K6L5J3B1B7T10K4S7C5F2Z1R8V885、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.集權(quán)式

B.集權(quán)與民主結(jié)合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCQ10E7W5V8R4X8U8C6C6P1M2A10R10H9Y2HG5P1R8N6Y10O5D2A5Y10U4F9F9C5G1Z6ZA4V9D2B10T6W7P4Y4Y4P8F4L3D3U4T686、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者【答案】DCM6K9L4O3J7K5O9W1U10S6P9D10T5F1X5HI6G8O6N6A4R6L4V9Z3N8Q7J6L8U9G9ZD1B2I5K3U8Q1G4M8J10X4V2P3A10A3Y687、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACA4N6Q5R6X5U7K7L9S5U7C7Y2K8F3J2HU4N7J9M6B4Y6D8M2Q8C1A4Z2B1Z10H5ZN3E6A3U10P3G3V7H1W8V8J10R10Y5M5C788、（）是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。

A.經(jīng)驗估工法

B.統(tǒng)計分析法

C.類推比較法

D.技術(shù)定額法【答案】DCP10X1S8W6X10Y5Y9G7L4B4C1C6R2U1W7HF1Y1B8S9P6R3O10I5R5H4F1A2O7F7V5ZD5N10N1G8W4I9J9R4O2O2N6O4W5O3F989、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610-2011），根據(jù)建設(shè)項目對地下水環(huán)境影響的特征，將建設(shè)項目分為()。

A.一類

B.二類

C.三類

D.四類【答案】CCB1L7Y8N9V3E6V6N1J1Z2T7H6Z4T1Y4HP2I3J10N6A5S6L9X2N2J1D5C4E5Y6Z10ZG1P8U3S3K1U1K1R9H5R7K8P6M1S9Q790、企業(yè)管理應(yīng)隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派【答案】CCL1W8I10Y4M4O9U2L10E8C9Z2I9W5P3Q7HT6W1Q2Z4J7S10K10N2S10L10D8I3H5K7D3ZS7J7Q6O9N7P10L1N6S9I10E1V6H2I1T1091、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識別可不考慮（）。

A.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化

B.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化

C.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突

D.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化【答案】BCC8Y7T9S2O9J9R3M3P7P6T8N2V10D5H6HM7I6E4F2Q7N6K6V5D5S2Z8I4A9E6C7ZF3M5A10U3U6V6E2W4M8V2L9K7N6V2W192、建立合理有效的下列哪項是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵？（）

A.計劃體系

B.決策體系

C.營銷體系

D.目標(biāo)體系【答案】DCF7F6K6L7U8Z5B4V5A7L2A3C1B4R3B5HL2M1U6R4P4Y3V4F5C5R1W5R1V2Z10W4ZV7C7O8S2H1R4N6S1H5I4C2B8X5I4G293、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCW2W6A10B6Y10K1W7R8B6M9V2W1K10J9D4HY6E3K10X9X6N8C4Y9L7P3Z3B10L6A2S7ZR10H2R6K2Y10M4W10S2M5B2D10F3Y10T5C294、培訓(xùn)的五大類成果中，哪一類成果的評估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對培訓(xùn)的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認(rèn)知成果

D.績效成果【答案】BCK8G4P9A9X5D1T2Q10L8N10S8B5W9L10P10HR1Z9E4W2J8D5S6L9I6K7R2R3N4Z3O8ZT10D9V2W1G7S10W9J5X6S3X2C2X2R8Y795、以下各項對無領(lǐng)導(dǎo)小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件【答案】CCZ4O10I7S10S2W9B2X5U8V9I5N3K7L5Y5HB9F2W5S6P6H3D7U2Y4L9F5T8O2I7T9ZL8H7Y3O9H9W3D1M3O1U8G7H7Q3R4T296、在買賣合同中，買受人的義務(wù)有()。

A.對標(biāo)的物提供質(zhì)量保證

B.受領(lǐng)標(biāo)的物

C.對標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保

D.提供有關(guān)單證和資料【答案】BCL8T7R1V6B3P7Z7G5J2J3E6D1C10K2P4HZ3W3M3F4T1T9X9B8J3T5G3T8G7X10T1ZE5M5H8J2G6Y8Z7E9J6T10J8S4I5Z2V797、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，（）的費用應(yīng)列入工資總額中。

A.出差伙食補助費

B.稿費、講課費及其專門工作報酬

C.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼

D.保健性和技術(shù)性津貼【答案】DCV7H5H7G7D4F5L7R1A5G2R9V10A5K1L10HE10R7P6J3H9B5Z10T3E4K4M4O1K6G10T5ZG1B3T3U8N6U4S2M10K7O4B7U4T8R8J498、人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

A.技術(shù)

B.創(chuàng)新

C.智力

D.管理【答案】BCU6U7V2W3J4I5Y4G2W4H7S9B8O10V2M10HT4W4V7D6Z3J5A9X9X1K9T4N4Y3E9V9ZI8J2N7Z2U7Z10R9P10B10W10R4U9N7E6O199、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土【答案】BCL10S9A6R10Q5Z9G5L7D10J4H2F2D1U1W3HO1S8T9O10W3V5E3M3Z9P2R2P7Z3W1D2ZL2I8P7T7Y6L10E7A6Z10H5M3O8Z10C8I7100、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCA9D1I2I2R1U2F3Q1T8C3A10Q2A10B8H10HG1T6V10N9D4A10D7J5Q4K10R3A5J3S2D8ZL9P1M9A10T8G8F1H1R2P1Q1Q3C8M7L4101、下列選項不屬于創(chuàng)造性行為的特點的是（）

A.主動性

B.適應(yīng)性

C.有用性

D.獨特性【答案】DCD5Y5D10H6K3S4Y2O9I2G1H9Q2C6C7R2HH3E8H1W8H3J1H1U5O3C1F10V6N9T10S8ZF8Y6P10A1Y10X4T2Q2G3D10W9Z4U5J7L2102、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國家重點文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評價文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況【答案】ACU3P1S10T10Q9K2R6E9K3I5K3X2U1B4K6HV9F2G6V4E10J8F3I6Q2N9U4R8W6R6I9ZZ7M5W7U2S9L3L9L6G7U9P7C1Q2B4Y3103、招聘申請表的設(shè)計的依據(jù)是（）。

A.招聘對象

B.工作說明書

C.招聘計劃

D.人力資源規(guī)劃【答案】BCU6S8R8O10S7F5U5C7U7I6K6A4F10X8X5HC5Z5J1D7W2H5N1I3J2L6B6L2P6O7W5ZT3N4E7I9D9X10Y5S2K6N10D4I9U5X8R6104、根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級【答案】DCK7M4X3B7V4X8M4S9F7G10V3C5F3X6V4HI8M7S3P3J9G6K2T6O8M4O7D8N8S8H2ZX4X8P8X4M8R8I10N2W8B7I5Q5Z5X9M3105、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)，基尼系數(shù)接近下列哪一項時，收入便接近于絕對平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACU9X8E10L1N2L8B9D2F2D10Q8N5L2M1V7HP5M5A7D5R5H5I10E9X4N9N7W7S7I6Y2ZN6C10Z9U6S6M5J4J7T3U1P5N6L7Y1H1106、提出“超Y理論”的學(xué)者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特【答案】CCH1W5B7L5G6Q5A3L1P8Q8I4H9Z9Y8U10HD8M2G8O10R8Z10U2V3C8W7U1Q8Q5F1J5ZT5Z5K7E1A9J4S10G5B8B2G9R7P2N5Q2107、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點布設(shè)原則說法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點上

B.對于建設(shè)項目包括多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點應(yīng)布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠(yuǎn)處的測點密度

C.對于建設(shè)項目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應(yīng)根據(jù)噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點

D.對于新建工程，當(dāng)評價范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現(xiàn)狀測量點可以大幅度減少或不設(shè)測量點【答案】ACS6I1E4A9B4D7S7U4I4E7A2Q5K4C8D3HH8J6E9V2T8M4O6A10H3X1E1A7U10N6M2ZQ8J9F7P4M9G2O4H8I1R9X4M8E9J7V9108、應(yīng)聘申請表設(shè)計時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)（）和政策的要求。

A.法律

B.上級主管部門

C.業(yè)務(wù)部門主管

D.人事行政總監(jiān)【答案】ACS9F5A7T3C6G4Q10S7J7C7R7D2F8N7Z9HL3D10Q5R6R8Y2V9G1I9P8M9R10M4N2W3ZS1I7X6Y1T10T2D9U1F3J3P4R2T1B9C5109、進(jìn)行設(shè)計洪水或設(shè)計徑流頻率分析時，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測精度和密度

C.改進(jìn)測驗儀器

D.提高資料的一致性【答案】ACY5I9S10Q7Z6N7G8V6E3H7P7H6M10B3W6HY1U7B5N7A2Y8I6M9Y2T6J4B8I2V4D1ZU4I8F7S7Y4Y6U6Z7H3X5S10D8R1B7W9110、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACS4I8O7W9K2A2D5G9C8P8L5P3Q10Q9L5HJ9S4Z2G3L4P7F6K5R9Q3B4U2M9M1P2ZR10P5E4O6X9B8S7S9Y4M9R3U6Q6E2I3111、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCY1Q6M10E9Y4L6L9L6L7V6N9I9V4N9E5HI9A3S2O3D7L10V1N6M7D10O7N2Z3H5I3ZF10W4T8U8P1S9K2D9A10M4P8L9R2A10E1112、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時，培訓(xùn)管理者的主要角色是（）。

A.培訓(xùn)實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者【答案】ACG7B10Q2F8H8C4X2Y10O1C2C9Q5S4K9Q5HS4C10V8Y8H3B5W5I8L5D1P9W10A10X5L9ZY7J1V3H7M7K5T6I7T10I5P3A10X6S10F1113、經(jīng)濟(jì)的不確定性、政治的不確定性和技術(shù)的不確定性是指壓力影響因素中的（）。

A.環(huán)境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.個人因素【答案】ACL9E2E10V4L2N6L7A3J4E6E8H1Z4X2Z5HW10T8X7R2U8V4A6E9P3E5H10D1B2G8C10ZM3Y9P3O3Z8E4I3M10R2H2J8S1X4M9J7114、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A.運氣和機遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應(yīng)變力【答案】ACT9S2L5H3X3H8B7W10R9U8M4V3D7Y8U8HE1W10X8H7A3J7H10J4E3K3Z1G5S1I6B10ZZ4E4D2D7H4C10T5Y7K10U7N10M5Y7Q6U5115、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時，一般不會選取下列哪項作為參考標(biāo)桿？（）

A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)

B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)

C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)

D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)【答案】CCP6Z5J9V6J6W9S1Z2O3R7W5I4N5P4J9HQ6F3T4S5B8F3C3C9Q2O8J4H1O8Y8M1ZM8V3N3M1I6C7H8E7H7R10A9W10V5S10P4116、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCU3X3G4F6I6A1X10I6H10A7B9O3L8P9S7HJ7I9K8W8X8H6I4T6D3K1F4T6Y3H3D2ZP5Y9N10C2E2T2E3W8X4G6R2H7T9A10C3117、被譽為管理心理學(xué)之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲【答案】BCU6P4B7N5F7W1Z1P5O3P2Y7C8J7H10Y6HL6E1U8O2K2D5S1I5T6G7R10N2Q10W10R6ZP6M6G9V4O8M3T9Z8N6E2V5V8I1E7E10118、動機會由于良好的行為結(jié)果而加強，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動機的（）

A.始發(fā)功能

B.選擇機能

C.強化機能

D.導(dǎo)向功能【答案】CCV10D10I3R3H1G5M5B5Y4Q3P9Q10L8O8D10HK3O1I7L4D4S5E1X7Z6I2R8P1S8D1F2ZJ7O6Z7C4Z3T4J10M2Z8D6S1M7A1D6G10119、組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開放系統(tǒng)理論

C.以人為本的理論

D.權(quán)變管理理論【答案】CCF5M5Q4V6J1W6J4S6B4A5K10O8K5S4A8HI5B5K9S8O1V7G6M5T5N1B1K3K8Q9A5ZO1O8Q1Q9Y10V5P5Y3X2U10X8E6L4V7P4120、對勞動法的闡述，下列說法錯誤的是（）。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

C.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門【答案】BCS4L9N2H10T1L6T1H10Q9O1F4Z4G8S1J4HS1G10U4R9D4Z3M10L1S10W9P5H9K2Y8H4ZI4D1N5G5V5W1T1Q2Q4N2U2U3M5Y8T4121、用含蓄、間接的方式對人的心理和行為產(chǎn)生影響，使其主動接受一定的觀念和信念，或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫（）。

A.暗示

B.培訓(xùn)

C.公務(wù)談判

D.游說策動【答案】ACU1B3A3W4P6N6M1D9K4C6D2A6T1P6D2HH1T8Q4D7I2H2E5O6N10D8P7A4O7K10P4ZU4B10O1N8Y9L5S8Y10K7S9F1X8T9V3D3122、下列屬于驗收調(diào)查重點的是()。

A.核查實際工程內(nèi)容及方案設(shè)計變更情況

B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況

C.環(huán)境影響評價制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況【答案】ACB8W9X10U4W2Y2V1F3N8B5L10K4C1I5T5HY2V4T2A2T7I2M2W9V2X4M8I5V10O9O9ZM1R9M4I6X9X1Q4U1L6V10I8T6M10A6P9123、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時間，以項目竣工時間為準(zhǔn)【答案】ACW2R9I10S10I7F5O1J5R1P8U10T9B10I6N2HN4U4C2S8O7A5O9K3V4O2M5S8Y6L10B4ZF5K9Y10C3C7R6P4I2B8R6S3V6N1I6D5124、沙赫特實驗有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明，無論凝聚力高低，積極誘導(dǎo)都提高了生產(chǎn)率，而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對更高。而消極誘導(dǎo)則明顯降低了生產(chǎn)率，高凝聚力組的生產(chǎn)率（）。

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低【答案】DCC6M1T4F3U10C7M5Y9Y10L3K2X9Q6C3G4HE8Z6D8J9A2D9T9O10I2C7Y8N6W1T1D7ZV3N9C4X6H1J5G7W8D7O7M3R9X7U1Q6125、計劃工作中強調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是（）。

A.靈活性原理

B.許諾原理

C.改變航道原理

D.限定因素原理【答案】DCO6N9M10B7J4K3Z9G6T10O4F8B7I8W7M9HG6R8S7M8E9P8I7M7W1P4S7E6V2B7S5ZW7G7V8W2Y6H10I9G8M7B7Q6Z8B2Q2I8126、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性【答案】ACP4L2U8U1T4A6G1T6V8E5C2A7E9D9M3HC3W1E2W5L4P1V10A9B8W9V4N1D10W4P9ZU2U7E2Y4U7H2B2K5T8S5D8K8R5S10R8127、下列不屬于晉升策略采取的措施的是（）。

A.強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策

B.完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度

C.防止員工晉升中的歧視行為

D.評測員工的生活習(xí)慣【答案】DCV7L3D4P1Z1C10L8F5R10E5T7Z6U10O10V4HP8P10A9P4M4I8G10E6O3S5T10C3X7A2A8ZN10L2W3Y2Q5I5O10X1C3W4T9M8T2V10C4128、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進(jìn)行劃分。

A.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】DCR5B6B10V6F3Z3M2F6I9C2O5G2W10J7M7HN7E3R9B1G7N9Z7J9F1J6V8H4B7U6G9ZX1H4A5A2J7A10Z10P6H1Q8A6P6L7D8I10129、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評價”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測量【答案】ACX3S6U7Z9Z1R6T1O3R10R4L6P6C6U8O8HH4Z3Q5A9T1I7Y1J6D4C1D2V7P3B9T2ZR1H2H2V5M3A1A6X8U10D10F7U10D4Y6V4130、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時間，以項目竣工時間為準(zhǔn)【答案】ACN7K3P9D7B4R4Z8L3F9P1N10Y8A6T7N5HA1K2C3J6M9A2B3E6B6F2B4W1H6A1E8ZF1Z10D5Y3P1H3A1T9U4Q10J9N5W7X8S1131、能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式

B.輪式

C.圓周式

D.全通道式【答案】CCI6G9T6V1V4E5N1T1F4G10F9V6X2Z9H8HY1L4E8K8T9O2N3E10L8D3V7C2J9F10I5ZH1U8Q7E1L2K2B9P6F9G6X7U10A5A1O6132、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)【答案】BCH10D7D9E3V2F1M4C8P6B9H4D3C9U4T10HO8X9T10M10B4O4X3D5Y6K3W9S1A7V6D3ZJ10U10E3J1P7U4V10A9J10W6E10V5Q3D6A3133、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈【答案】ACF10Z6E8G8C5Q3Q10J6R10N1I2K9R2S4D9HA5P1O9L8V1M1L9B9Y4W9Q8W8E10D2B5ZZ7D8E4M2G4B4O7G3J3I7U7N8L4H3Q2134、非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是（）。

A.決策條件不同

B.非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

C.風(fēng)險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)

D.風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率【答案】BCG1U4Y3N3E9A4O10Y4T4S7N3F1O8Z10S10HG7S10V6U8I9A4K2B9Q3H8X2X1T8U1S4ZQ5E4Q8W2X10W8H6J9O7R7W4I3F10U3H9135、當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時，就會產(chǎn)生（）。

A.角色模糊

B.任務(wù)超載

C.任務(wù)欠栽

D.角色沖突【答案】ACH5G4L10G10O4X7O8Z10H2M5F2H9K6J8B3HD5K1M1D7Y8I10X2U3R2P1J8T2J4M3W7ZG5B1B5G10K2N3B5T8X3I10J9M5U3F2G6136、人力資源管理對企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結(jié)構(gòu)、組織制度、組織內(nèi)外的社會關(guān)系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要工具的觀點來自于（）。

A.資源基礎(chǔ)理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論【答案】ACC9P7I3Z5J6C3Y1P10A6S3D10B4D9I7J5HE6B2Y5S7T5H9L10U6Q4A10W1O9F4P6N4ZE2L3Q8L5H6W2Z4M2Q9R2J10W9O1M1I1137、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCM9Y5W5O9Y2G5U4Y5K10Z4N7N7D1F8X1HT3A10D10S6G1E5N5O10T3U5B4O8J5N4A9ZX9K4F5D8Z5B8X1D10I5X2T4Y10Q9S5G1138、二級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測點布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向為軸向，取上風(fēng)向為0°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個監(jiān)測點，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCJ1V5H6O5V3L7B10L9M9P4T6V4P7W8G10HN4K4T7H4S9G7S1R3F3J4U1D1E10X9X5ZQ4Z3E2Y3T3A8T2V9Y7T9M5O9O2E2O5139、（）以群體、他人為中心，強調(diào)人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經(jīng)濟(jì)價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACH9D2W3I10X9G7T9Q1K1R10G6G8R9M9Y10HL7X5G5G7W4V6X6H8S1E4A5D5D7N6Q10ZW1K7W4L9Z5R3L8B3M5U7G9Y6E3R9E1140、將反映考評指標(biāo)內(nèi)涵和外延等諸方面的特征獨立并列的績效考評標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.分解等級標(biāo)準(zhǔn)

B.分解提問標(biāo)準(zhǔn)

C.綜合提問標(biāo)準(zhǔn)

D.綜合等級標(biāo)準(zhǔn)【答案】BCQ3X5T4C10F3G4L7P10P4V8I9Q9R8X4I2HR2O8Q5F4P1Q9S5V2A9B2T4H2O2O8L5ZZ2J1J9Z9R8G1O10O4D2D9J7F8D4R7H8141、同時具備()特點的大型建設(shè)項目，地面水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)預(yù)測建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質(zhì)要求較高

B.建設(shè)階段時間較長，如超過三年

C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設(shè)階段時間較長，如超過一年【答案】ACV9B1Z6A5A3K9T10Q8H8Z6A10G2H6G10G10HZ6Z5V10Y1M9J8T6H6Y9G8O9C10W4E2Z1ZJ9E6A7B9B10X10Y4Z7K8Y8N3D10L8W10W7142、國家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCD5N2F8H8G9Q2E5J4W1U9K4L5L2M7A8HL1E10P6H2O3J9J8V8B8P7S5D9S8H8E2ZZ4U8O2X3G2I5O9M3M4Y6U6G2A3K7C10143、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評價與分析時需分析評價開發(fā)區(qū)規(guī)劃實施對生態(tài)環(huán)境的影響，主要包括()影響。

A.生物多