班主任選聘制度1

班主任選聘制度1班主任選聘制度1班主任選聘制度1V:1.0精細(xì)整理，僅供參考班主任選聘制度1日期：20xx年X月小學(xué)班主任選聘制度為加強(qiáng)學(xué)生和班級(jí)管理，提高學(xué)管質(zhì)量，完善班主任聘任機(jī)制，積極鼓勵(lì)和支持全校教職工擔(dān)任班主任工作，特制定本制度。一、班主任選聘對(duì)象（一）凡我校在冊(cè)正式職工，具有中專（高中）及以上學(xué)歷，都有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)任班主任工作。（二）積極嘗試外聘人員擔(dān)任專職班主任工作。外聘人員擔(dān)任專職班主任工作應(yīng)具備的條件是：1、熱愛(ài)教育事業(yè)及學(xué)生管理工作，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。3、身體健康、品行端正。（三）試用期間的教師或?qū)＜既藛T，第一學(xué)年只擔(dān)任副班主任跟班學(xué)習(xí)和工作，因工作需要或?qū)賻煼额惍厴I(yè)的新教師，可直接擔(dān)任班主任工作。二、班主任選聘辦法（一）根據(jù)當(dāng)年學(xué)校招生人數(shù)、專業(yè)和班級(jí)數(shù)，在本人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，由各科室協(xié)商后提出班主任聘任人選。（二）班主任聘任人選確定后，在教職工大會(huì)上宣布，告之聘任事宜，并安排班主任正式接任班主任工作。（三）新聘任班主任原則上須帶滿一屆學(xué)生。因調(diào)走、誡免或本人主動(dòng)辭聘等原因造成中途班主任空缺的，新增班主任按以上程序確定。凡誡免或本人主動(dòng)辭聘的不計(jì)算班主任任期，接任者按實(shí)際任職年限計(jì)算任期。三、班主任任職與職稱晉升（一）試用期間的專業(yè)技術(shù)人員或其他人員，沒(méi)有擔(dān)任班主任工作的，一年后不得轉(zhuǎn)正定級(jí)，不能申報(bào)初級(jí)技術(shù)職務(wù)。（二）已具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，沒(méi)有擔(dān)任兩屆班主任工作的，不能晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）特殊崗位確實(shí)不宜擔(dān)任班主任工作的，在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，說(shuō)明其原因，經(jīng)學(xué)校委員會(huì)同意，可不受此限制。（四）同等條件下，班主任任職時(shí)間長(zhǎng)的在晉升時(shí)優(yōu)先申報(bào)。四、拒聘處理辦法凡接到書(shū)面通知而不到崗者視為拒聘，拒聘者按以下辦法處理：（一）取消當(dāng)年晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不計(jì)算當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限；（二）年度考核不得評(píng)為合格及以上等次；（三）連續(xù)兩年拒絕聘任的，作待崗處理。五、班主任待遇（一）班主任津貼按《班主任工作責(zé)任考核及津貼發(fā)放辦