2022國(guó)考面試模擬題及答案：如何處理囂張跋扈的新同事

國(guó)考面試模擬題及答案：如何處理囂張跋扈的新同事任何一場(chǎng)考試的勝利都離不開都離不開大量題海的堆砌，當(dāng)然面試同樣如此，下面由我我為你細(xì)心預(yù)備了“2022國(guó)考面試模擬題及答案：如何處理囂張跋扈的新同事”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獵取更多的考試資訊！

2022國(guó)考面試模擬題及答案：如何處理囂張跋扈的新同事

【模擬題目】

你們線路巡警新來幾個(gè)同事，其中有一個(gè)小李是鎮(zhèn)長(zhǎng)的親戚，平常囂張跋扈，工作不仔細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)也說過他工作沒有成效，想要辭退他，但考慮到辭退他會(huì)影響以后鎮(zhèn)上工作的開展，作為他的隊(duì)長(zhǎng)，你怎么和他溝通?

【參考答案】

新人小李工作中存在態(tài)度問題，作為隊(duì)長(zhǎng)，我也負(fù)有肯定責(zé)任，因此，我會(huì)利用工作之余找到小李，通過溝通關(guān)心他發(fā)覺自身的問題，努力促進(jìn)他轉(zhuǎn)變。詳細(xì)溝通思路如下：

首先，通過溝通在感情上拉近與他的距離。為自己對(duì)小李的關(guān)懷關(guān)注不夠而表達(dá)歉意，近期工作繁忙，自己還沒有抽出時(shí)間充分對(duì)其進(jìn)行關(guān)懷、關(guān)注，表示今后工作中自己肯定會(huì)加強(qiáng)和他的溝通，關(guān)心他快速提升自己。

其次，在溝通中了解小李的真實(shí)狀態(tài)并傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的看法。向其明確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的看法，指出工作中的不足，詢問了解影響其工作狀態(tài)的真實(shí)緣由，是由于自身有煩心事，還是由于對(duì)工作不熟識(shí)才導(dǎo)致這樣的結(jié)果。只有把內(nèi)原搞清晰了，才能有針對(duì)性促進(jìn)其轉(zhuǎn)變。

再次，向他敘述鐵路巡警工作意義，使其喜愛本職工作?？梢韵蛩唧w講解線路巡警工作的重要性，我們不僅擔(dān)負(fù)著愛護(hù)旅客人身和財(cái)產(chǎn)平安，愛護(hù)鐵路運(yùn)輸?shù)呢?zé)任，而且還擔(dān)負(fù)著鐵路轄區(qū)、車站、沿線地區(qū)的治安責(zé)任，這項(xiàng)工作看似枯燥，但實(shí)則責(zé)任重大，盼望他能夠熟悉到巡警工作的重要意義，從而喜愛本職工作。

最終，安撫他調(diào)整好心態(tài)，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，快速提升力量。巡警工作中來不得半點(diǎn)馬虎，且并不是想象中那么簡(jiǎn)潔，需要我們集中百分之百的精力做好相關(guān)工作。因此工作中臨時(shí)不適應(yīng)是很正常的事情，但是要留意準(zhǔn)時(shí)調(diào)整心態(tài)，對(duì)于工作中存在的問題，我們會(huì)進(jìn)行特地的培訓(xùn)以及溝通會(huì)，關(guān)心他們提高力量，盼望他在培訓(xùn)中仔細(xì)學(xué)習(xí)，快速提升自己的力量。

當(dāng)然，假如在溝通中，我發(fā)覺小李本身并不喜愛且各方面的條件也不太適合從事這份工作，那么我會(huì)勸告其重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，找準(zhǔn)自己的人生方向和目標(biāo)，從事自己喜愛并能夠做好的工作。

2022國(guó)考面試模擬題及答案：社區(qū)健身設(shè)施開放之后又關(guān)閉

【給定材料】

某地為促進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，提高社會(huì)公共資源共享程度，不斷滿意社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的體育健身需求，政府打算向社區(qū)居民開放學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所及體育設(shè)施。

這一舉措雖是惠民之舉，但是在開放的過程中，也遇到了一系列尷尬的問題。很多學(xué)校體育設(shè)施與教學(xué)區(qū)往往在一起使用，切割很困難，因此在向居民開放過程中，對(duì)中學(xué)校正常教學(xué)秩序造成肯定的干擾;學(xué)校自身財(cái)產(chǎn)及同學(xué)平安問題也讓人擔(dān)憂，尤其對(duì)于學(xué)?；蛘邔W(xué)校而言，許多家長(zhǎng)也不放心;目前開放時(shí)間較短，且多集中在早晨七點(diǎn)之前或晚上六點(diǎn)之后，開放的范圍較窄，基本上只開放室外體育設(shè)施，因此居民的活動(dòng)時(shí)間以及活動(dòng)方式特別局限;此外由于人流量過大，體育設(shè)施使用頻率較高，加之管理及維護(hù)經(jīng)費(fèi)不到位、居民的愛護(hù)意識(shí)淡薄等，學(xué)校的體育設(shè)施遭到不同程度的破壞。運(yùn)行一段時(shí)間以來，也暴露出校內(nèi)平安、設(shè)施破壞、時(shí)間不合理等問題，當(dāng)?shù)卣蛩悴糠謱W(xué)校體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等設(shè)施暫停向社區(qū)居民開放。

依據(jù)上述材料，回答以下問題：

1.結(jié)合材料，對(duì)于健身設(shè)施開放又關(guān)閉這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

學(xué)校將健身設(shè)施對(duì)社會(huì)公眾開放，是社會(huì)公共服務(wù)觸角的延長(zhǎng)，既便利了民眾熬煉，更好地保障了民眾的平安，又使學(xué)校的建設(shè)設(shè)施達(dá)到利用最大化，這個(gè)動(dòng)身點(diǎn)是可圈可點(diǎn)的。

但是健身設(shè)施開放又關(guān)閉的尷尬，讓民眾難以接受，這一方面說明白該地政府在做出決策前缺乏調(diào)研，另一方面也體現(xiàn)了在健身設(shè)施開放過程中，缺乏相應(yīng)的規(guī)范約束，民眾愛惜公共設(shè)施意識(shí)淡薄、素養(yǎng)不夠高。因此，當(dāng)?shù)卣鉀Q這一沖突，還應(yīng)從源頭入手。

第一，在開放健身設(shè)施前，應(yīng)在政務(wù)平臺(tái)及當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行公開宣揚(yáng)和調(diào)研，充分了解民眾的健身需求，再依據(jù)大部分民眾的要求對(duì)居民區(qū)就近的學(xué)校開放健身設(shè)施進(jìn)行試點(diǎn)，在過程中也要留意民眾反饋，摸索改進(jìn)開放時(shí)段和開放的范圍。

其次，在對(duì)居民全面開放就近學(xué)校健身設(shè)施的同時(shí)，要請(qǐng)開放體育設(shè)施的學(xué)校要協(xié)作做好管理工作，在各項(xiàng)健身和體育器材旁張貼使用方法和留意事項(xiàng)。為了盡可能地為市民供應(yīng)平安和便利的服務(wù)，學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行體育設(shè)施向社會(huì)開放管理方法和突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，對(duì)開放的設(shè)備進(jìn)行定期檢查、修理，制作警示標(biāo)志牌，提示群眾留意活動(dòng)平安。

第三，在開放一些民眾聚集居住區(qū)四周的學(xué)校健身設(shè)施、體育器材的同時(shí)，市政府也要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)廣場(chǎng)、公園等地的居民健身、文化消遣設(shè)施的建設(shè)，通過多方面的舉措，豐富民眾的精神文化生活，讓完善的管理制度和充分的保障措施為學(xué)校健身設(shè)施開放工作保駕護(hù)航。

2022國(guó)考面試模擬題及答案：舊小區(qū)改造擾民怎么處理

【模擬試題】

電力公司要給一個(gè)老舊小區(qū)修電路，通知的停電時(shí)間是8點(diǎn)到16點(diǎn)，結(jié)果18點(diǎn)還沒來，引發(fā)居民不滿，造成社區(qū)居民與施工隊(duì)發(fā)生爭(zhēng)吵。假如你是社區(qū)工作人員，你會(huì)怎么辦?

【參考答案】

社區(qū)居民和施工隊(duì)發(fā)生爭(zhēng)吵，不僅耽擱施工進(jìn)程，還簡(jiǎn)單在黑暗爭(zhēng)吵中發(fā)生踩踏事故，危及居民人身平安。我作為社區(qū)的工作人員，會(huì)從以下幾個(gè)方面來解決問題：

第一，快速趕往現(xiàn)場(chǎng)，聯(lián)合其他同事一起將爭(zhēng)吵的施工隊(duì)員和社區(qū)居民分開，分別向兩方人員了解現(xiàn)場(chǎng)的詳細(xì)狀況。

其次，安撫居民的心情，并對(duì)他們的不滿心情表示理解。在表示理解的同時(shí)，也要告知他們，假如大家連續(xù)和施工隊(duì)爭(zhēng)吵，只會(huì)耽擱施工，并不能起到任何實(shí)質(zhì)性的作用，盼望大家能夠冷靜下來，一起溝通想方法解決問題。

告知居民，我們會(huì)和施工隊(duì)的工作人員溝通，稍后會(huì)將溝通結(jié)果告知大家。在溝通的過程中，我會(huì)詢問居民目前因停電造成的生活困難，以及他們的需求，將這些信息整理匯總，并在條件允許的狀況下盡量滿意群眾的要求。比如，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，調(diào)用發(fā)電機(jī)來滿意大家一時(shí)的用電需求，解燃眉之急。

第三，與施工隊(duì)的隊(duì)員進(jìn)行溝通，安撫好他們的心情，了解施工的進(jìn)程和遇到的困難。假如短時(shí)間可以通電，則讓他們連續(xù)工作;假如需要較長(zhǎng)時(shí)間才能通電，問他們是否需要關(guān)心，通過多方合作加快施工進(jìn)程。

第四，事后肯定要向施工隊(duì)了解詳細(xì)施工過程中遇到的實(shí)際困難，以及花費(fèi)的施工時(shí)間，將這些狀況整理匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，并將這些信息共享給四周社區(qū)及街道，讓相關(guān)工作人員提前做好群眾的安撫工作，避開再次消失此類狀況。

2022國(guó)考面試模擬題及答案：如何籌辦政策落實(shí)會(huì)議

【模擬試題】

發(fā)改委針對(duì)國(guó)有景區(qū)票價(jià)過高制定了《關(guān)于完善國(guó)有景區(qū)門票價(jià)格形成機(jī)制降低重點(diǎn)國(guó)有景區(qū)門票價(jià)格的指導(dǎo)看法》，預(yù)備進(jìn)行政策落實(shí)會(huì)議，將該方法推行下去。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此次會(huì)議的籌辦，你怎么做?

【參考答案】

當(dāng)前，我國(guó)旅游需求快速增長(zhǎng)，呈現(xiàn)消費(fèi)大眾化、需求品質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化趨勢(shì)。但門票價(jià)格過高，始終被視為制約我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。國(guó)有景區(qū)門票價(jià)格下調(diào)政策有助于拉動(dòng)我國(guó)旅游業(yè)增長(zhǎng)，此次會(huì)議的召開更是進(jìn)一步落實(shí)政策的助推劑。假如由我負(fù)責(zé)，我會(huì)根據(jù)如下步驟支配：

第一，我會(huì)成立特地的會(huì)議小組，一起爭(zhēng)論會(huì)議時(shí)間、日程、議程等詳細(xì)細(xì)節(jié)，對(duì)每個(gè)人的工作進(jìn)行分工，明確每個(gè)人的職責(zé)。

其次，小組人員分工合作，一部分人通過網(wǎng)上搜集資料和查看檔案等方式，確定本區(qū)域內(nèi)一共有哪些國(guó)有景區(qū)，提前與國(guó)有景區(qū)的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，給他們發(fā)送邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)他們準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)議。另一部分人，通過網(wǎng)站、微博或者向同事了解等方式，搜集本地區(qū)主流媒體聯(lián)系方式，提前3天左右與媒體聯(lián)系，并給他們發(fā)送邀請(qǐng)函，確定他們當(dāng)天參會(huì)的人數(shù)。另外，還要提前與參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)溝通，告知他們會(huì)議的時(shí)間和流程。

第三，做好會(huì)議當(dāng)天的接待、簽到等服務(wù)工作，并且提前調(diào)試好音響、話筒、燈光等設(shè)備，支配專人做好會(huì)議記錄和新聞稿，確保會(huì)議的順當(dāng)進(jìn)行。在會(huì)議結(jié)束后，整理睬議新聞稿下發(fā)給媒體，對(duì)會(huì)議精神和要點(diǎn)進(jìn)行宣揚(yáng)。

第四，會(huì)議結(jié)束后，將會(huì)議中遇到的各種問題及會(huì)議記錄整理匯總呈交給領(lǐng)導(dǎo)，并附活動(dòng)總結(jié)。

為了讓《指導(dǎo)看法》能夠更好地貫徹落實(shí)，除了通過會(huì)議的形式向景區(qū)和市民進(jìn)行宣揚(yáng)之外，我們后期還應(yīng)當(dāng)開通舉報(bào)熱線，讓市民樂觀舉報(bào)有哪些景區(qū)沒有落實(shí)政策，這樣才能讓會(huì)議精神真正落到實(shí)處。

2022國(guó)考面試模擬題及答案：如何看待工作條件艱苦

【模擬試題】

駐外工作條件很艱苦，對(duì)此，談?wù)勀愕南敕ā?/p>

【參考答案】

任何一個(gè)工作崗位都有其特別的艱苦，艱苦并不是駐外工作所特有的。但是，自己工作的性質(zhì)打算了常常會(huì)被駐外派遣，我已經(jīng)做好了充分的思想預(yù)備，調(diào)整心態(tài)接受艱苦的工作條件，在駐外工作中遇到困難時(shí)，我會(huì)樂觀應(yīng)對(duì)。

我認(rèn)為駐外的艱苦主要有以下三個(gè)方面：第一，異地他鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人。由于親人都在國(guó)內(nèi)，一般駐外可能一兩年才能回一次家，不能在孩子身邊陪伴他成長(zhǎng)，也不能為老人盡孝，還要和自己的伴侶分隔兩地。其次，人文環(huán)境艱苦，適應(yīng)困難。由于國(guó)家和民族之間的差異，會(huì)存在宗教信仰和飲食習(xí)慣的差異。第三，自然環(huán)境艱苦，適應(yīng)困難。部分條件艱苦的國(guó)家和地區(qū)充斥著疾病和饑餓，物質(zhì)條件的匱乏會(huì)讓人產(chǎn)生不適應(yīng)的狀況。

在日常工作中我會(huì)這樣做：第一，每年定期休年假回國(guó)探親，在工作之余多和家人視頻通話，并給家人郵寄禮物。其次，培育自己的親和力和包涵性。在去每個(gè)駐外地點(diǎn)前