婦產(chǎn)科護士長2022年上半年個人工作總結(jié)范文

第4頁共7頁婦產(chǎn)科護士?長2022?年上半年個?人工作總結(jié)?范文日月?交替，歲月?如歌，我們?在工作中走?過了___?年，這一年?在護理部的?領(lǐng)導(dǎo)和大力?支持下，緊?緊圍繞“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的工?作原則，結(jié)?合科室工作?實際，進一?步完善了科?室工作流程?，細化管理?，認真落實?各項工作制?度，逐步提?高護理質(zhì)量?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?加強病區(qū)管?理,夯實基?礎(chǔ)護理.為?患者創(chuàng)造良?好的就醫(yī)環(huán)?境今年,?我科加強了?病區(qū)的管理?,注重晨晚?間護理，使?床單平整無?皺折，并確?保床單、被?褥無血跡、?污漬，隨臟?隨換，制定?每周一大換?床單制度,?確保每位患?者床單元平?整、清潔、?舒適;做到?“三短”、?“六潔”;?并堅持為產(chǎn)?婦清洗__?_，直至出?院,保證患?者的清潔無?污染。二?、今年隨著?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)在我院的?深入開展，?結(jié)合我科實?際情況，從?以下幾個方?面制定優(yōu)質(zhì)?護理措施：?(一)轉(zhuǎn)?變服務(wù)理念?，在科室里?劉主任經(jīng)常?強調(diào),我們?的護理工作?就是服務(wù)工?作,我們要?更新觀念，?做好服務(wù)工?作,在服務(wù)?中不僅要做?到文明用語?、還要語言?溫暖,表情?親切.因此?,在實際工?作中，我們?不僅對婦科?病人以“阿?姨”、“婆?婆”稱呼,?對產(chǎn)科病人?更是用“乖?乖”來作為?對她的尊稱?。(二)?改變___?結(jié)構(gòu)。今年?___月開?始在科內(nèi)實?行責任制護?理,將病區(qū)?分為A1、?A2兩個責?任區(qū),分別?設(shè)兩名責任?護士,責任?護士負責對?所分管病人?的病情觀察?，落實治療?性護理和健?康教育、心?理護理、生?活護理，做?到全程全方?位護理,保?證責任護士?管床到位，?責任到人，?極大改變了?以前功能制?護理的局限?性.本年度?擔任責任護?士的是：洪?瑛、___?,她們盡心?盡力在自己?的崗位上為?所管病人提?供優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，并參與?一些管理工?作，提高了?自己的綜合?素質(zhì)，同時?也得到了一?些病人家屬?的好評!?(三)改變?排班模式,?在護理排班?上為了適應(yīng)?中午手術(shù)交?接多，減輕?中午護理工?作壓力，由?原來的一名?護士上8A?M到4PM?的模式,改?成讓兩名責?任護士上8?AM到4P?M的模式,?減少中間交?接，既讓護?理人員接受?，又保證了?護理安全。?三、加強?護士的繼續(xù)?教育，培養(yǎng)?專科護理人?才在本年?度初我們就?制定了本專?業(yè)的人才培?訓計劃，有?科內(nèi)學習和?外出學習參?加培訓班等?形式，均已?完成培訓計?劃?？苾?nèi)學?習是利用每?天晨會時間?進行基礎(chǔ)護?理、護理常?規(guī)、健康教?育等護理知?識和技術(shù)的?強化訓練，?從而不斷提?高科內(nèi)護士?的專科知識?水平。今年?外出培訓產(chǎn)?科專科護士?一名，已能?單獨上崗。?另外，對?新入科護士?有一對一的?護理老師帶?教，盡快適?應(yīng)本職工作?，對工作一?年以上的護?士積極鼓勵?其繼續(xù)學習?，并讓她們?以各種形式?自學，提高?學歷，今年?有兩名護士?取得?？茖W?歷,護士長?取得主管護?士職稱.?四、嚴格核?心制度的落?實,減少護?理差錯的發(fā)?生。重點表?現(xiàn)在:(?-)嚴格床?頭交接班，?堅持每日由?夜班對全部?住院患者的?診斷、治療?、手術(shù)等情?況進行梳理?、登記，使?晨間交班更?詳細、嚴謹?，并隨時檢?查基礎(chǔ)護理?情況，及時?指出存問題?及時改正，?確?；颊甙?全。(二?)完善護理?查對制度,?針對我科醫(yī)?生停醫(yī)囑不?定時的情況?,特制定了?雙人雙班查?對制度,即?每天下午白?班和總務(wù)查?對醫(yī)囑后,?夜間上夜和?助產(chǎn)士再次?查對醫(yī)囑,?避免了漏執(zhí)?行和重復(fù)執(zhí)?行的現(xiàn)象.?五、我們?科室年青護?士較多，為?了讓她們有?變得更加自?信,在科室?里倡導(dǎo)好學?、上進的思?想觀念,積?極參加醫(yī)院?___的各?項活動:如?5、12操?作比賽及知?識競賽,我?科汪奇美、?張輝、冉小?梅等，均積?極參加了這?些活動,并?在知識競賽?活動中取得?了三等獎的?好成績，這?些活動的參?加,既讓他?們在活動中?得到快樂,?也讓他們在?活動中成長?!與此同時?,我科護士?唐靜被評為?”優(yōu)秀護士?”!六、?規(guī)范護理文?書書寫，減?輕護士書寫?壓力我科?根據(jù)?？铺?點采取表格?化護理文書?，極大減少?了護士用于?記錄的時間?。讓護士有?更多時間為?患者提供直?接護理服務(wù)?.七、創(chuàng)?新服務(wù)形式?，讓患者切?實的感受到?我們的關(guān)心?與關(guān)懷為?了增強我科?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)的內(nèi)涵,?特制定了一?些新的服務(wù)?措施,讓病?人真正感受?到我們的醫(yī)?護服務(wù)，品?味出我們的?優(yōu)質(zhì)所在.?如:(一?)為剛做完?人流手術(shù)的?患者送上一?杯熱奶粉;?(二)為?剛分娩的產(chǎn)?婦送上一杯?紅糖水;?(三)設(shè)計?并縫制了產(chǎn)?婦病員裙;?(四)產(chǎn)?科服務(wù)上也?借鑒責任制?護理的模式?,運用一對?一陪產(chǎn)式助?產(chǎn)工作方式?，讓孕婦得?到了整體服?務(wù)。并建立?孕產(chǎn)婦QQ?群，每天派?專人值守，?及時回答孕?產(chǎn)婦提出的?問題。(?五)特向醫(yī)?院申請電磁?爐一個，為?分娩產(chǎn)婦提?供方便。?(六)在新?生兒的護理?上,不僅嚴?格執(zhí)行母嬰?同室,完成?每天的洗浴?,而且在院?期間由助產(chǎn)?士親自對新?生兒進行喂?奶、更換尿?片.(七?)加強出院?隨訪，及時?了解出院后?患者、產(chǎn)婦?及新生兒遇?到的護理問?題，進行電?話咨詢，對?特殊問題，?請其及時來?院檢查，今?年共電話隨?訪___人?，受到了患?者及家屬的?廣泛好評。?八、加強?產(chǎn)房的管理?，積極控制?醫(yī)院感染?嚴格按照醫(yī)?院重點部門?管理標準，?規(guī)范各種急?救流程及各?種急危重癥?的應(yīng)急預(yù)案?，在搶救車?里添加產(chǎn)科?各種急危重?癥的?？朴?藥，落實各?項消毒隔離?制度，加強?各種感染監(jiān)?測，完善?了產(chǎn)房工作?質(zhì)量檢查標?準。定期召?開助產(chǎn)士會?議，反饋工?作中出現(xiàn)的?問題，認真?總結(jié)分析，?制定下一步?整改措施，?并進行質(zhì)量?缺陷跟蹤檢?查，提高了?助產(chǎn)士的質(zhì)?量意識和管?理意識，并?順得通過了?產(chǎn)科護理質(zhì)?量檢查。產(chǎn)?科各項工作?指標完成如?下：全年?年共接生_?__人開展?早接觸早吸?吮___%?、實行母嬰?同室___?%圍產(chǎn)兒死?亡率___?%工作人員?___喂養(yǎng)?技巧合格率?___%活?產(chǎn)新生兒死?亡率0產(chǎn)后?___喂養(yǎng)?宣教率__?_%九、?建立和完善?績效考核與?激勵機制，?充分調(diào)動護?士的積極性?，體現(xiàn)優(yōu)勞?優(yōu)得、多勞?多得。過?去的一年，?我們雖然做?了一些工作?也取得了一?定的成績，?但仍然存在?很多的不足?：優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)的內(nèi)容?還需深化，?服務(wù)形式還?需創(chuàng)新;年?輕護士的基?礎(chǔ)理論知識?和?？谱o理?知識還需學?習，服務(wù)的?積極性和主?動性有待進?一步增強;?護理科研、?論文撰寫工?作也很薄弱?，因此，在?新的一年里?，我們將總?結(jié)經(jīng)驗，大?膽創(chuàng)新，為?醫(yī)院的持續(xù)?發(fā)展而不懈?努力。第7頁共7頁婦?產(chǎn)科護士長?___年上?半年個人總?結(jié)范文_?__年對婦?科治療室來?說是不平凡?的一年，在?集團公司和?醫(yī)院護理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?我們治療室?同心同德，?團結(jié)協(xié)作，?共同完成了?各項護理工?作。這一年?，我們新引?進兩名護士?，對她們進?行了嚴格的?帶教。這一?年，在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，擴大了醫(yī)?生診室和治?療區(qū)域，我?們?nèi)w護理?人員齊心協(xié)?力，發(fā)揮智?慧，對新開?的診室和治?療室合理布?局，打造溫?馨舒適的就?醫(yī)治療環(huán)境?。這一年，?計劃生育的?準入，我們?新建人流手?術(shù)室，迎接?了兩次區(qū)計?劃生育檢查?，我們和醫(yī)?生緊密配合?，梳理流程?，順利通過?檢查。__?_年對婦科?治療室來說?又是輝煌的?一年，我們?嚴格執(zhí)行護?理操作規(guī)程?，加強護理?基礎(chǔ)理論和?基本操作的?學習;夯實?優(yōu)質(zhì)服務(wù)理?念，待患者?如親人;沒?有出現(xiàn)重大?的護理差錯?和事故。全?年完成治療?人次?，?同比增加-??-，完成手?術(shù)人次--?，同?比增加--?。?一.堅持?以護理質(zhì)量?為主線,提?升護理工作?質(zhì)量.1?.制定各級?護理人員職?責和各班職?責，分工明?確，責任到?人。__?_年手術(shù)增?多，藥流也?開始實施。?我們針對這?些工作進行?了分工，手?術(shù)患者從進?治療室開始?，全程有人?護送迎接，?實行無縫護?理，確保安?全。藥流患?者定班次觀?察，每一個?小時巡視一?次，對在院?期間的病情?變化做到心?中有數(shù)，及?時向醫(yī)生反?饋。2.?堅持實行交?接班制度，?查對制度，?手術(shù)患者身?份識別制度?，護理安全?缺陷上報制?度。3.?護理培訓及?考核力度增?強，護理人?員職業(yè)素質(zhì)?逐步提升。?根據(jù)年初?制定的三基?理論、技能?培訓與考核?計劃，今年?我們積極參?加醫(yī)院的各?種業(yè)務(wù)學習?和操作培訓?，每個護士?都通過了考?核。每月進?行一次結(jié)合?婦科專業(yè)和?護理基礎(chǔ)理?論的學習，?并對學習內(nèi)?容進行考試?。4.加?強新員工帶?教，盡快掌?握?？萍寄?。今年我?科引進兩名?護士，安排?高年資的護?士進行帶教?。根據(jù)護理?部制定的新?人帶教手冊?，結(jié)合婦科?特點進行修?訂，對新人?的素質(zhì)，護?理理論，專?業(yè)操作等方?面入手，手?把手教授，?使她們盡快?掌握婦科各?種常見病的?護理和專科?儀器的操作?。5.努?力查找護理?安全隱患，?確?；颊咴?護理過程中?的一切安全?。今年查?找護理安全?隱患有墻角?防磕碰隱患?，霧化機防?報警隱患，?水循環(huán)儀器?防碰傷隱患?等等。二?堅持以人為?本,以病人?為中心的人?性化護理,?提升服務(wù)工?作1.用?禮貌用語迎?接和歡送病?人，面帶笑?容，和藹親?切。多次受?到患者真情?贊賞。2?.為手術(shù)患?者提供衛(wèi)生?用品和術(shù)后?食品，親手?送到她們手?上。3.?購置耦合劑?加溫器，避?免因冬天低?溫對患者造?成不適。?4.手術(shù)后?有陪伴的病?人送到家屬?身邊，沒有?家屬的患者?護士扶著患?者，親自送?到輸液室，?并且進行衛(wèi)?生宣教。?三.加強人?文教育，倡?導(dǎo)團結(jié)友愛?，互幫互助?。1.積?極參加醫(yī)院?的各項活動?，在護士節(jié)?演講比賽中?獲得三等獎?。放棄休息?時間，積極?參加排練，?為醫(yī)院年會?奉獻優(yōu)美歡?快的舞蹈。?2.科室?年輕人多，?有時不免有?矛盾，發(fā)現(xiàn)?苗頭及時談?話，幫助年?輕人樹立團?隊精神，互?相尊重，互?相幫助，營?造團結(jié)友愛