高級測試工程師2022年終工作總結(jié)

第11頁共17頁高級測試工?程師202?2年終工作?總結(jié)伴隨?著充實緊湊?的工作生活?，___年?的時間已經(jīng)?過去了。這?一段時間里?有工作上的?收獲，知識?的豐富，經(jīng)?驗的增長，?同時也暴露?出很多問題?和不足。?總結(jié)經(jīng)驗，?吸取教訓(xùn)，?我主要從幾?個方面來對?工作進行總?結(jié)：工作的?主要內(nèi)容；?其中的失敗?和教訓(xùn)以及?成功和經(jīng)驗?；展望下一?階段的工作?，確定自己?的目標。以?此作為懲前?毖后的記錄?。一、工?作的主要內(nèi)?容在__?_年的工作?中，我的總?體任務(wù)是協(xié)?助___管?理系統(tǒng)的后?期測試，編?碼，修改，?文檔編寫的?工作，分解?開來之后，?我主要做了?三件事：?1.編寫礦?業(yè)權(quán)系統(tǒng)的?各類文檔；?2.礦業(yè)?權(quán)系統(tǒng)的編?碼及bug?勘誤工作；?3.礦業(yè)?權(quán)系統(tǒng)的測?試工作。?下面依照時?間來對我的?工作進行介?紹。初踏?入職場，進?入專業(yè)的軟?件制造公司?，對我，一?個沒有接觸?過標準軟件?制作過程的?新人來說，?起步就是一?個很大的難?題。若直接?做開發(fā)，則?業(yè)務(wù)不熟練?，代碼不規(guī)?范，弊大于?利；若僅做?學(xué)習(xí)，則不?能跟上項目?的步伐，不?能以最快的?速度融入工?作中去。?在我還在忐?忑自己到底?要做什么工?作的時候，?任務(wù)已經(jīng)下?達了，首先?進行礦業(yè)權(quán)?系統(tǒng)的測試?工作。這樣?的好處在于?能夠在測試?的過程中，?了解項目的?整體布局，?了解項目中?的業(yè)務(wù)邏輯?，了解項目?中尚未完成?的工作并以?此作為下個?階段的工作?目標。至此?，入職工作?順利起步。?在對礦業(yè)?權(quán)系統(tǒng)進行?測試之后，?暴露了系統(tǒng)?的諸多問題?，測試過程?中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)?系統(tǒng)沒有進?行輸入限定?，為了解決?這個問題需?要對整個系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)進?行整理，我?的下一個任?務(wù)就是編寫?礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)需求?文檔。在編?寫該文檔的?過程中，對?礦權(quán)系統(tǒng)進?行了更深入?的了解，為?之后的bu?g勘誤工作?奠定了一定?的基礎(chǔ)。?完成了礦業(yè)?權(quán)系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)需求文檔?的編寫之后?，新的任務(wù)?是對整個礦?權(quán)的輸入數(shù)?據(jù)進行輸入?限定，在任?務(wù)開始之處?是極為困難?的，幸而得?到了同事們?的幫助才得?以順利完成?任務(wù)。任務(wù)?雖然完成，?但是對輸入?限定實現(xiàn)方?法的一知半?解以及任務(wù)?完成過程中?的不仔細，?為之后發(fā)生?的問題也埋?下了苦果。?在對礦業(yè)?權(quán)系統(tǒng)添加?輸入限定完?成之后，進?入了解決程?序小問題的?階段，對礦?權(quán)系統(tǒng)進行?細微的縫補?工作。這段?時間是學(xué)習(xí)?多于工作的?，不同的問?題督促我要?每天和百度?親密接觸數(shù)?百次，又要?勞煩諸位在?百忙中的同?事抽出時間?來給我?guī)兔?。雖然辛苦?一點，但收?獲卻是滿滿?。完成了?系統(tǒng)的修補?之后，我們?的程序送到?了四惠進行?第一輪測試?，在測試的?一周里，我?主要是補充?網(wǎng)絡(luò)編程的?基礎(chǔ)知識。?第一輪測?試結(jié)果出來?之后，我們?項目組開始?了緊張的第?一輪礦業(yè)權(quán)?系統(tǒng)bug?勘誤工作。?拿到bug?列表之后，?發(fā)現(xiàn)有一小?半錯誤皆是?因我而起，?輸入限定問?題很多，我?也主動承擔(dān)?了輸入限定?部分的bu?g勘誤工作?。第一輪?bug勘誤?工作完成后?，進行了第?一輪了回歸?測試，測試?結(jié)果已然不?盡人意，仍?然存在大量?的問題需要?修改，而且?很多問題還?是因我而起?，輸入限定?仍然存在大?量問題，再?一次進行修?改之后，我?們的程序送?到了十五所?進行所檢。?在進行所?檢之余，我?又接到了新?的任務(wù)，完?成礦權(quán)系統(tǒng)?的概要設(shè)計?以及詳細設(shè)?計文檔的編?寫。這兩份?文檔已于_?__月__?_號編寫完?畢?，F(xiàn)階?段我的任務(wù)?是根據(jù)所檢?的bug列?表，對礦權(quán)?系統(tǒng)進行回?歸測試。?二、工作中?失敗的教訓(xùn)?以及成功的?經(jīng)驗對于?失敗的教訓(xùn)?要吸取，成?功的經(jīng)驗要?進行總結(jié)。?我對成功的?定義是：在?保證質(zhì)量的?前提下完成?既定的計劃?或目標就是?成功。其他?的所有結(jié)果?都是失敗。?成功的經(jīng)?驗：1）?敢于接受任?務(wù)并想盡一?切辦法完成?最大的收?獲就是敢于?接受任務(wù)并?想盡辦法完?成，每一個?任務(wù)對于初?入職場的我?都是一個挑?戰(zhàn)，如何保?質(zhì)保量完成?任務(wù)是最基?本的要求。?這兩月最大?的成功在于?沒有一次任?務(wù)是拖沓的?，每次都盡?最大努力完?成了任務(wù)。?2）勇于?承擔(dān)錯誤，?正視自身的?問題工作?中可謂是錯?誤不斷，從?文檔的錯別?字這種小問?題到礦權(quán)系?統(tǒng)bug修?改不正確導(dǎo)?致崩潰這種?大錯誤，暴?露出來了很?多的問題，?我秉承著有?錯即改，下?不為例的思?想，正視自?己的錯誤并?積極改正，?因此這也算?是一個成功?。失敗的?教訓(xùn)：1?）重視每一?個細節(jié)，不?要忽視小問?題在最初?進行礦業(yè)權(quán)?系統(tǒng)數(shù)據(jù)需?求文檔的編?寫的過程中?，對某些頁?面的數(shù)據(jù)在?數(shù)據(jù)庫中沒?有存儲的情?況沒有加以?重視，在后?期進行數(shù)據(jù)?限定的時候?，還要重新?修改數(shù)據(jù)需?求文檔，造?成了不必要?的時間浪費?。從這個事?情上得到教?訓(xùn)就是不要?放過任何一?個小問題，?這個小問題?可能導(dǎo)致之?后的大問題?。2）進?行重復(fù)工作?也不能大意?在對礦權(quán)?系統(tǒng)進行輸?入限定的方?法熟悉之后?，都是重復(fù)?性的工作，?給每個頁面?，每個字段?進行輸入控?制語句的添?加，在進行?了數(shù)個頁面?之后，出現(xiàn)?了有的頁面?沒有添加完?整，或者提?示語句不正?確的情況，?在后續(xù)的b?ug勘誤中?出現(xiàn)了大量?此類問題，?浪費了大量?的時間和精?力修改。?從這個事情?上得到的教?訓(xùn)就是工作?不能大意，?重復(fù)性的工?作更要完成?好。一般重?復(fù)性的工作?第一次做不?好，后續(xù)檢?查修改是非?常浪費時間?的。3）?考慮問題要?嚴謹在對?礦權(quán)系統(tǒng)b?ug勘誤的?過程中，對?輸入限定條?件的判斷出?了問題，我?想當(dāng)然的按?照我的主觀?思路對數(shù)據(jù)?進行了限定?，而在回歸?測試的時候?出了問題，?這些都是考?慮不嚴謹?shù)?后果。這個?事情的教訓(xùn)?就是考慮不?嚴謹直接導(dǎo)?致問題推倒?重來，影響?了工作效率?，而且很容?易埋下隱患?。4）注?重用戶體驗?在礦權(quán)系?統(tǒng)bug勘?誤的過程中?，修改最多?的在于坐標?系統(tǒng)的提示?語句，因為?坐標系統(tǒng)不?僅要求數(shù)據(jù)?必須填入，?而且每一個?數(shù)據(jù)都有嚴?格的格式限?定，因此每?一個錯誤提?示的彈出都?要本著如何?讓用戶知道?哪里錯了為?原則進行設(shè)?置。在最?初的限定里?面，語句粗?糙，彈出語?句不明確，?造成了用戶?使用的不方?便，還得重?新進行改造?。這個問題?的教訓(xùn)是一?定要從用戶?的角度出發(fā)?考慮問題，?注重用戶體?驗從簡單的?提示語句做?起。三、?展望下一階?段的工作?下一階段短?期內(nèi)我們的?工作主要針?對礦權(quán)系統(tǒng)?的使用的數(shù)?據(jù)庫變更來?對我們的系?統(tǒng)進行修改?。我的工作?任務(wù)主要是?學(xué)習(xí)Ora?cle數(shù)據(jù)?庫和SQL?數(shù)據(jù)庫的使?用上的區(qū)別?，做好從S?QL數(shù)據(jù)庫?向Orac?el數(shù)據(jù)庫?的遷移工作?。___?年的工作生?活是充實且?富有樂趣的?，結(jié)識了很?多同事和朋?友，公司的?氛圍是非常?輕松愉快的?。感謝兩個?月來___?經(jīng)理的關(guān)心?，感謝部門?同事的悉心?指導(dǎo)，感謝?公司各位同?事的熱心幫?助，希望能?在接下來的?工作中能懲?前毖后，總?結(jié)經(jīng)驗，吸?取教訓(xùn)，做?到個人與公?司共榮辱同?進退，共同?實現(xiàn)中地的?輝煌。高?級測試工程?師___年?終工作總結(jié)?2一、_?__年工作?回顧及總結(jié)?回顧__?_年這一年?來的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持和?幫助下，嚴?格要求自己?，按照公司?要求，比較?好地完成了?本職工作。?通過近一年?的學(xué)習(xí)和工?作，工作模?式上有了新?的突破，工?作方式有了?較大的改變??，F(xiàn)將這一?年的工作情?況總結(jié)如下?：1、總?體來說，_?__年我主?要完成了“?___銀行?系統(tǒng)”、“?___渠道?管理平臺”?、“___?”、“__?_”、的日?常測試以及?質(zhì)量控制工?作；“__?_”已經(jīng)穩(wěn)?定上線運行?___個多?月，“__?_”即將上?線。2、?日常我主要?負責(zé)項目測?試工作、測?試文檔編輯?、參與功能?需求設(shè)計、?協(xié)調(diào)開發(fā)進?度、總結(jié)經(jīng)?驗___、?完成所需知?識積累、工?具學(xué)習(xí)及研?究、兼容性?軟件測試。?就在銀聯(lián)項?目工作來說?，主要的工?作內(nèi)容有：?a、測試?項目案例、?測試用例的?設(shè)計與編寫?；b、對?測試過程中?遇到的問題?進行溝通，?并提供意見?；c、設(shè)?計業(yè)務(wù)功能?流程，提供?參考意見，?繪制關(guān)鍵業(yè)?務(wù)流程；?d、進行主?要功能的界?面測試、功?能測試；?e、按照測?試用例執(zhí)行?測試計劃；?f、進行?需求驗證工?作。3、?知識的總結(jié)?與___，?完成客戶端?在安卓4.?0/4.1?，IOS6?.0以上系?統(tǒng)上出現(xiàn)的?兼容等問題?，完成了兼?容性測試案?例的編寫以?及兼容性測?試的培訓(xùn)工?作。在日常?工作中，發(fā)?現(xiàn)兼容上重?大問題，在?測試部門群?中發(fā)布__?_。4、?完成所需知?識積累，學(xué)?習(xí)所需知識?、工具以及?技能。在工?作中學(xué)習(xí)了?銀行業(yè)務(wù)流?程規(guī)范、學(xué)?習(xí)公司研發(fā)?規(guī)范、參加?了公司__?_的技術(shù)培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)了?各種測試工?具的使用。?二、對公?司的建議與?意見對公?司和部門建?設(shè)上，我有?以下幾點建?議：1、?對員工進行?金融知識的?系統(tǒng)培訓(xùn)，?讓測試人員?了解銀行業(yè)?務(wù)流程，有?助于測試人?員更加詳細?了解業(yè)務(wù)流?程，測試過?程會少走很?多彎路。?2、部門內(nèi)?希望多__?_技術(shù)交流?討論，促進?測試工作的?開展和提高?。一年至少?有___次?這樣的交流?。3、公?司在項目開?發(fā)前期，希?望盡可能的?明確需求，?盡可能的詳?盡需求說明?書內(nèi)容。在?測試過程中?發(fā)現(xiàn)很多項?目缺少需求?說明書，需?求說明書不?明確或者需?求說明書內(nèi)?容錯誤，誤?導(dǎo)了開發(fā)和?測試，浪費?了時間，影?響了項目進?度。4、?建議項目需?求設(shè)計可以?有測試員參?與討論。?5、公司管?理有點混亂?，個人感覺?公司對每位?員工的重視?程度不夠！?節(jié)假日公司?應(yīng)該給每位?員工一定的?福利和關(guān)心?。6、個?人感覺平時?的效率比較?低，希望測?試部門能夠?有所調(diào)整。?希望公司能?制定質(zhì)量控?制標準以及?開發(fā)、測試?工作流程，?讓開發(fā)更好?的了解測試?的流程，增?強開發(fā)團隊?與測試團隊?的配合，提?高工作效率?。7、加?強部門測試?成果的積累?與沉淀，提?高團隊測試?水準，希望?我們的團隊?能夠做的更?好，能夠已?團隊的形式?參與軟件項?目的開發(fā)，?而不僅僅是?一個項目中?毫不起眼的?小小測試員?。三、_?__工作計?劃與學(xué)習(xí)計?劃___?工作計劃就?是希望通過?自己的努力?，讓我們的?產(chǎn)品更加_?__，讓自?己在軟件測?試技能上有?所提高，更?多的___?軟件產(chǎn)品的?開發(fā)過程，?提高工作效?率、做到與?用戶的需求?一致，提高?公司軟件產(chǎn)?品用戶滿意?度。具體?來說___?工作計劃有?：努力提高?自身測試水?準，努力學(xué)?習(xí)金融知識?以及業(yè)務(wù)流?程，學(xué)會需?求分析，掌?握需求分析?在測試中的?作用，參與?公司更多的?開發(fā)項目的?測試工作。?高級測試?工程師__?_年終工作?總結(jié)3本?人自___?年___月?___日起?進入___?公司從事手?機軟件測試?工程師一職?，在不知不?覺中已經(jīng)過?了半年。在?這段時間里?，我感悟頗?多，雖然這?并不是我的?第一份工作?，但是在此?期間，我對?于工作一貫?謙虛謹慎、?認真負責(zé)的?工作態(tài)度，?從來沒有改?變過。在?本部門工作?中，我一直?嚴格要求自?己，認真及?時地完成領(lǐng)?導(dǎo)布置的每?一項任務(wù)，?并虛心向同?事學(xué)習(xí)，不?斷改正工作?中的不足；?配合各部門?負責(zé)人落實?及完成公司?各項工作。?在過去的?半年中，通?過不斷的學(xué)?習(xí)和自我提?高，已經(jīng)適?應(yīng)了本職的?工作，但對?于一個初入?公司的新人?，要全面融?入企業(yè)的方?方面面，可?能在一些問?題的考慮上?還不夠全面?，但我相信?，通過公司?領(lǐng)導(dǎo)及同事?的悉心指導(dǎo)?，我一定會?在今后的工?作中更好的?提高自己的?水平、素質(zhì)?，更好的完?成本職工作?。在今后?的工作中，?我要繼續(xù)努?力，克服自?己的缺點，?彌補不足，?向白盒測試?、內(nèi)部代碼?測試方向了?解，加強軟?件測試、計?算機語言方?面的知識，?不斷自我學(xué)?習(xí)，力爭成?為學(xué)習(xí)型、?創(chuàng)新型、實?干型兼?zhèn)涞?新世紀人才?。高級測?試工程師_?__年終工?作總結(jié)4?回顧___?年這一年來?的工作，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持和幫?助下，嚴格?要求自己，?按照公司要?求，比較好?地完成了本?職工作。通?過近一年的?學(xué)習(xí)和工作?，工作模式?上有了新的?突破，工作?方式有了較?大的改變。?現(xiàn)將這一年?的工作情況?總結(jié)如下：?一、總體?來說，__?_年我主要?完成了以下?幾方面的工?作：項目?測試工作?知識與經(jīng)驗?___完?成所需知識?的積累工?具學(xué)習(xí)及研?究具體來?說，如下：?1.項目?測試工作?這段時間，?我主要是協(xié)?助c.y.?___進行?cmbp項?目測試，主?要工作內(nèi)容?有：對測?試用例的編?寫提供反饋?意見；對?測試過程及?測試情況進?行分析，并?提供意見；?設(shè)計業(yè)務(wù)?測試數(shù)據(jù)的?例子；繪?制系統(tǒng)關(guān)鍵?業(yè)務(wù)流程；?進行主要?功能的界面?測試、功能?測試；按?照測試用例?執(zhí)行測試，?并提交測試?匯報；進?行需求驗證?工作。2?.知識與經(jīng)?驗___?這部分工作?，主要表現(xiàn)?在四方面：?完成項目?測試經(jīng)驗總?結(jié)完成“?測試經(jīng)驗交?流與知識_?__”簡報?，包括簡報?材料的制作?。該簡報內(nèi)?容包括：項?目測試經(jīng)驗?介紹、測試?度量、性能?測試知識介?紹、loa?drunn?er使用經(jīng)?驗交流。?對現(xiàn)有測試?規(guī)范提供改?進反饋意見?；根據(jù)以?往經(jīng)驗，在?cmbp項?目中提供幫?助。3.?完成所需知?識的積累?這部分工作?，主要是為?了更好的完?成工作，學(xué)?習(xí)所需的知?識、工具及?技能。我主?要是根據(jù)《?新員工入職?指引表》的?要求進行的?。主要工作?內(nèi)容有：?學(xué)習(xí)金融行?業(yè)業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)公司?研發(fā)規(guī)范?學(xué)習(xí)研發(fā)部?產(chǎn)品知識（?保理項目、?intel?liwor?kflow?、___系?統(tǒng)、工作流?知識）參?加公司或業(yè)?務(wù)部門__?_的培訓(xùn)（?新員工入職?培訓(xùn)、基于?uml的面?向?qū)ο蠓治?和設(shè)計、金?融衍生工具?介紹）學(xué)?習(xí)缺陷管理?工具ttp?4.工具?學(xué)習(xí)及研究?根據(jù)《新?員工入職指?引表》的要?求，我了解?ratio?nal測試?解決方案和?工具，并進?行rati?onalp?erfor?mance?teste?r的研究。?完成對ra?tiona?lperf?orman?cetes?ter的研?究后，我提?交了研究成?果，包括：?《rati?onalp?erfor?mance?teste?r6介紹》?、使用ra?tiona?lperf?orman?cetes?ter進行?性能測試的?例子及學(xué)習(xí)?參考資料。?二、__?_計劃_?__，我希?望能通過參?與具體項目?的實踐，達?到以下目標?：1.能?將測試過程?在項目中真?正的運用起?來，并讓項?目的開發(fā)人?員了解我們?的測試過程?2.在項?目中沉淀出?一些部門成?果除了保?質(zhì)保量的完?成項目測試?工作外，我?還將積極、?主動的參與?部門建設(shè)工?作，和部門?所有成員一?起努力，在?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，將我們?部門做成受?到公司認可?，有一定地?位的部門。?三、對部?門建設(shè)的建?議在部門?建設(shè)上，我?想可以從以?下幾方面逐?步開展部門?建設(shè)工作：?1.對人?員進行分工?，或者說是?團隊成員的?側(cè)重方向進?行明確例?如，同一測?試技術(shù)或測?試工具，可?以不需要多?個人同時研?究，這樣可?能造成資源?的浪費。?2.強化制?度建設(shè)3?.加大對測?試過程的實?施力度現(xiàn)?有測試過程?，過程文件?上存在不易?操作的地方?。所以在實?施上也相應(yīng)?的存在一些?問題。另外?，爭取能讓?開發(fā)人員了?解測試過程?。如果能讓?開發(fā)人員了?解測試過程?，可以讓測?試工作更好?開展，以及?獲得更好的?配合。4?.加強部門?測試成果的?積累與沉淀??，F(xiàn)在的?測試成果保?存在服務(wù)器?上，很容易?發(fā)生測試成?果丟失的情?況。加上還?有一些測試?成果未提交?服務(wù)器，只?是保留在個?人機器上，?很容易發(fā)生?人走成果也?不在的情況?。另外，保?存在個人機?器上，也不?利于知識的?傳播與__?_，不利于?部門成員技?能的提升。?除了將已?有測試成果?進行有效管?理外，還需?要將已有的?測試知識沉?淀下來。例?如，對項目?的測試經(jīng)驗?，性能測試?的經(jīng)驗，測?試用例設(shè)計?經(jīng)驗等等。?第17頁共17頁高級硬裝?設(shè)計師工作?總結(jié)【一?】___?年即將過去?，在這一年?的工作和生?活中，到底?應(yīng)如何做一?個自我評價?和自我總結(jié)?呢?這個問?題有一定的?難度。自己?評價自己，?自己總結(jié)自?己，必須力?求客觀，避?免成一家之?言，要全面?、立體地解?剖自己?？?清優(yōu)勢，尋?找問題，借?總結(jié)之機，?欲上層樓。?故此，回首?一年來的履?跡，羅列如?下：首先?，在日常設(shè)?計工作中的?思想有問題?。由于在平?時工作中，?受不純正目?的驅(qū)使，干?工作的性質(zhì)?也就發(fā)生了?變化。一旦?沒有得到榮?譽或贊譽，?就有情緒，?消極怠工，?使自己受縛?于功利之中?，難以解脫?，萬分苦惱?。某夜，月?明星稀，豁?然開朗。人?的一生固然?希望自己多?姿多彩，光?芒四射。然?而，淡泊名?利，只求永?恒光輝，遙?掛天邊的群?星卻更是絢?麗。天邊的?北極星雖然?沒有月亮般?地嬌美，但?卻鮮明地向?人們指點方?向，不求任?何回報。頓?時，我為自?己如此丑陋?的人性感到?羞愧，對那?些生性淡泊?的朋友和同?事，油然而?生一股敬佩?之意。干工?作如果以虛?榮為動力，?即使取得了?輝煌的成就?，也猶如糞?土，不堪入?目。幸好，?我已開始糾?正自己了。?其次，我?在設(shè)計工作?中___的?作風(fēng)嚴重，?花大量的時?間，而做無?用的事。不?求實際結(jié)果?怎么樣，只?向別人證明?我干了。這?種不求實際?的工作做法?是很不可取?的。___?說：“‘實?事求是’是?馬克思主義?的精髓?！?也就是說，?一切要以遵?循客觀實際?為原則，不?能陷入__?_，教條主?義的怪圈。?就連恩格斯?也說過：“?馬克思主義?不是教條，?而是方法。?”制訂的工?作原則，都?必須結(jié)合實?際情況加以?應(yīng)用，這樣?才能取得良?好的效果。?第三，在?設(shè)計工作中?存在創(chuàng)新方?法的問題。?世界上任何?事物都有其?規(guī)律性，必?須要認清事?物發(fā)展的規(guī)?律，才能掌?握工作方法?。在設(shè)計創(chuàng)?新工作中，?我也想干好?，可因為性?格原因，總?是不得要領(lǐng)?。如果別人?告訴我1+?2=3，下?次要再問我?這個問題，?我也許可以?答出來。可?要是問我2?+1等于幾?的話，我也?許就百思不?得其解了。?有個楚國人?，他家的桌?子腿壞了，?妻子讓他去?樹林里砍根?合適的樹杈?，來做桌子?腿。那個人?背著斧子在?樹林里轉(zhuǎn)了?大半天，最?后灰溜溜地?回來了。妻?子問他：“?你砍的樹杈?呢?”他喪?氣地說;“?我在樹林里?轉(zhuǎn)了大半天?，沒有象桌?子腿那樣向?下長的樹杈??！币苍S?我們會笑那?個楚國人，?可我們在日?常設(shè)計創(chuàng)新?生活中，不?也常犯和那?個楚國人同?樣愚蠢的錯?誤嗎?一方?面，在實際?設(shè)計創(chuàng)新工?作中，要培?養(yǎng)敏銳的洞?察力，對世?界萬物給予?持久的注視?，培養(yǎng)強烈?的好奇心。?威廉·莎士?___說：?“天地間未?知事物之多?，遠超出我?們的哲思冥?想?！眮啔v?山大·貝爾?將其新發(fā)明?物——電話?，熱情洋溢?地向馬克·?吐溫說明，?并邀請他參?與投資。馬?克·吐溫說?：“用一跟?電線和幾里?外的朋友說?話，這未免?太不可思議?了吧。我或?許是個傻瓜?，但絕不是?大傻瓜?！?馬克·吐溫?用他的筆為?他賺了數(shù)百?萬美元。然?而，他卻失?去了他一生?中最大的一?次機會。這?是作為一個?創(chuàng)意工作者?，必須具體?的工作態(tài)度?。另一方面?，在理論上?也要不斷地?學(xué)習(xí)。世界?萬物是不斷?變化發(fā)展的?，世界是運?動的，靜止?只是相對的?。所以，我?們必須用變?化發(fā)展的眼?光看問題。?任何事物，?理論都具有?時空性。比?如，封建思?想在兩千五?百年前是進?步的，促進?了社會的進?步和時代的?發(fā)展，對人?類社會起到?了積極的作?用?？蓛汕?五百年后，?封建思想就?落伍了，阻?礙了社會的?進步和時代?的發(fā)展，對?人類社會起?了消極的作?用。因此，?不斷的學(xué)習(xí)?，才能避免?被扔進歷史?的垃圾堆。?這是作為一?個創(chuàng)意工作?者工作靈魂?。另外，?在平時的設(shè)?計創(chuàng)新生活?中，應(yīng)注意?謙虛，防止?驕傲自滿。?元末，謀士?朱升向朱元?璋提出了“?高筑墻，廣?積糧，緩稱?王”的戰(zhàn)略?，從而使朱?元璋一匡天?下，建立了?近三百年的?明王朝。那?么，我們在?平時的創(chuàng)新?學(xué)習(xí)中也應(yīng)?當(dāng)如此，應(yīng)?多注意豐富?自己的創(chuàng)新?知識，而不?是向別人顯?示自己的才?華。唐代政?治家，文學(xué)?家魏征曾說?過：“求木?之長者，必?固其根本;?欲流之遠者?，必浚其泉?源;思國之?安者，必積?其德義。”?古希臘著名?哲學(xué)家蘇格?拉底也說過?：“我只知?道一件事，?那就是我什?么都不知道??！眰ゴ蟮?哲人尚且如?此，我想我?們就更應(yīng)多?讀些書來豐?富自己。讀?書是一種文?化底蘊的培?養(yǎng)，他能使?人類的尊嚴?感，同情心?，憐憫心，?互助精神，?犧牲精神等?人類一切美?好的品格復(fù)?活起來。當(dāng)?我們翻開第?一頁書時，?我想我們的?人生才真正?從這里開始?。高級硬?裝設(shè)計師工?作總結(jié)【二?】轉(zhuǎn)眼間?輝煌的__?_年即將離?我們而去,?盼望已久的?___帶著?神秘的微笑?正向我們招?手!光陰似?箭,歲月匆?匆,時間伴?隨著我們的?腳步急馳而?去,穆然回?首,才發(fā)現(xiàn)?過去的一年?并不能畫上?圓滿的句號?,內(nèi)心不僅?感慨萬千,?新的一年又?開始了,在?我們昂首期?待未來的時?候,有必要?對過去一年?的工作做一?個回顧,總?結(jié)以往的經(jīng)?驗教訓(xùn),以?待在新的一?年有所改進?。首先感?謝公司的各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事給于我信?任和支持,?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的指引部門?領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下?,在各位同?事的大力協(xié)?助下,工作?上取得滿意?得成果。不?包括合作的?工程個人業(yè)?績達___?萬元,合作?的工程業(yè)績?達___萬?元,雖然算?不上驕人的?業(yè)績,但也?是已經(jīng)盡力?地去把工作?做到更好!?設(shè)計工作?是痛苦與快?樂的煉獄,?每當(dāng)面臨重?大的設(shè)計任?務(wù)時充滿了?壓力,開始?搜集各種資?料(包括藝?術(shù)形式、色?彩搭配、各?種風(fēng)格的設(shè)?計圖片等)?,接下來尋?找設(shè)計靈感?,沉思、焦?灼,經(jīng)過痛?苦煎熬,終?于有了滿意?的創(chuàng)意時倍?感輕松。每?當(dāng)經(jīng)過艱苦?的磨礪,自?己的勞動成?果得到大家?的肯定時,?便是工作中?最大的快樂?!充滿了快?意。當(dāng)然?,工作中的?痛苦與快樂?首先要求有?堅定的政治?信念與立場?,遵紀守法?,愛崗敬業(yè)?的強烈責(zé)任?感和事業(yè)心?。因為熱?愛自己的工?作,所以精?通本崗位的?專業(yè)知識和?業(yè)務(wù)技能,?熟悉有關(guān)行?業(yè)規(guī)范,_?__行業(yè)的?發(fā)展趨勢。?時刻保持強?烈的創(chuàng)新意?識。鋼鐵?紀律預(yù)示著?非凡的成績?,遵守規(guī)章?制度,堅守?工作崗位,?以極高的工?作熱情主動?全身心地投?入到自己的?工作當(dāng)中去?,加班加點?,毫無怨言?。很好的理?解自己工作?和責(zé)任,履?行了崗位職?責(zé),能夠高?質(zhì)、高效的?完成本職工?作。為本部?門的工作做?出了應(yīng)有的?貢獻。下?面是我過去?一年來工作?回顧:_?__閣樓報?價效果圖、?___賓?館報價效果?圖、__?_辦公室、?會議室效果?圖、__?_管理局辦?公室、會議?室、大廳效?果圖、_?__高爾夫?報價、_?__別墅報?價效果圖、?___科?技別墅報價?效果圖、?___別墅?報價效果圖?施工等工作?任務(wù)大小?不一,處理?時間長短不?同但是,我?都是認認真?真保質(zhì)保量?,按時完成?,盡我最大?的努力做好?每一份工作?。過去的一?年的整體上?是緊張的、?忙碌的、充?實的,也是?充滿責(zé)任心?的一年。展?望新的工作?年度,希望?能夠再接再?礪,同時也?需要再加強?鍛煉自身的?設(shè)計水平和?業(yè)務(wù)能力,?在以后的工?作中與同事?多溝通,多?探討。多關(guān)?心了解其他?部門的工作?性質(zhì),進一?步提高自己?專業(yè)知識技?能,積極吸?收新的觀念?與設(shè)計理念?,要繼續(xù)在?自己的工作?崗位上踏踏?實實做事,?老老實實做?人,爭取做?出更大的成?績來,為公?司帶來更大?的效益!?在以后的工?作中要保持?著良好的心?態(tài),不怕苦?不怕累,任?勞任怨,多?付出少抱怨?,做好自己?的本職工作?。在以往的?工作當(dāng)中也?存在著不足?,爭取