2022年聽“積分制管理”心得體會范文

第6頁共6頁2022年聽“積分制管理”心得體會范文入黨積極分子積分制管理為促進(jìn)農(nóng)村入黨積極分子培養(yǎng)考察工作的經(jīng)常化、制度化，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作“入口關(guān)”，從源頭上優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。按照市____同組發(fā)〔____〕____文件精神，在農(nóng)村入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，探索試行“積分制”管理模式，進(jìn)一步提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作公信度和透明度。一、指導(dǎo)思想以____和____為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省____《____加強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作意見》和市委____屆六次全委會精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和《中國____發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》規(guī)定，堅持發(fā)展黨員工作“十六字”方針，通過實(shí)行農(nóng)村入黨積極分子積分制管理模式，為更多優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，不斷提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)，為推動同--____經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨躍發(fā)展提供堅實(shí)的____保證。二、基本原則堅持以人為本、客觀公正、競爭擇優(yōu)、務(wù)實(shí)管用的原則。三、方法步驟1、積分對象：為保證入黨積極分子隊伍質(zhì)量，提高農(nóng)村入黨積極分子整體素質(zhì)，在農(nóng)村入黨積極分子的推選上試行“三推一考”制度。即：“三推”就是入黨積極分子必須經(jīng)____名以上黨員聯(lián)名推、村民代表“海推”或鄉(xiāng)村兩級群團(tuán)____聯(lián)合推確定人選；“一考”就是對推薦的人選由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一進(jìn)行黨的基本知識閉卷考試，考試成績在____分以上方可提交黨支部會議討論確定為入黨積極分子。2、積分時間。黨支部確定為入黨積極分子之日開始積分。3、積分內(nèi)容。包括基礎(chǔ)分、表現(xiàn)分和激勵分共____分。基礎(chǔ)分(最高_(dá)___分)(1)年齡分。____歲以下的加____分；____歲-____歲加____分；____歲-____歲加____分；____歲以上加____分。(2)學(xué)歷分。大學(xué)以上學(xué)歷加____分；大專學(xué)歷加____分；中專(高中)學(xué)歷加____分，初中學(xué)歷加____分，初中以下學(xué)歷加____分。(3)思想?yún)R報。按季度上交思想?yún)R報____篇加____分，質(zhì)量較好追加____分。表現(xiàn)分(____分)(1)思想政治品德(最高_(dá)___分)。①積極參加市、鄉(xiāng)、村____的各類理論、技能培訓(xùn)。計____分。②紅白喜事從簡。計____分。③帶頭倡導(dǎo)尊老____、助人為樂的社會公德。計____分。(2)宣傳執(zhí)行黨的政策(最高_(dá)___分)。①能主動向周圍群眾宣傳黨的惠農(nóng)富民政策，做好釋疑解惑。計____分。②帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策。計____分。(3)帶頭致富能力(最高_(dá)___分)。①領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、合辦____個協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作____等。計____分；②帶頭發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)或第三產(chǎn)業(yè)效益較好。計____分；③帶頭引進(jìn)、試驗(yàn)和推廣新品種、新技術(shù)、新項(xiàng)目，示范作用發(fā)揮的好。計____分。(4)服務(wù)群眾(最高_(dá)___分)。①主動聯(lián)系幫扶貧困戶成效好。計____分；②引導(dǎo)和幫助一名農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)再生產(chǎn)或再就業(yè)。計____分。③積極為群眾提供致富信息，并幫助落實(shí)項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)和社會效益明顯的。計____分。④幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難題，群眾反響好。每次計____分。⑤積極為村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策并被采納，計____分。(5)臨時工作任務(wù)(最高_(dá)___分)。黨支部或村委會因工作需要，臨時安排的工作任務(wù)。每次視工作緩急、輕重、難易以及完成的程度計____分。激勵分(____分)(1)表彰獎勵(最高加____分)。受到鄉(xiāng)級表彰的加____分；縣(市)級表彰的加____分、市級表彰的加____分。市級以上表彰最高加____分。(2)維護(hù)社會穩(wěn)定(最高加____分)。①積極參與處理和化解棘手的信訪或矛盾糾紛效果好。一起加____分；②勇于揭發(fā)，全力配合，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破治安刑事案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。加____分；③遇到侵害國家、____和群眾利益時，能夠挺身而出。每次可視情況加____分。④在抵御各種自然災(zāi)害的危急時刻沖鋒在前，表現(xiàn)突出。加____分。4、積分記實(shí)：由市____統(tǒng)一制作入黨積極分子積分記實(shí)手冊，由村黨支部負(fù)責(zé)保管，每人一冊，其內(nèi)容主要有三個方面：一是黨員基本情況。主要包括姓名、性別、文化程度、所在支部、聯(lián)系電話、現(xiàn)任職務(wù)等內(nèi)容。二是積分活動記錄。黨支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人在發(fā)展黨員群眾監(jiān)督員的監(jiān)督下，詳細(xì)記錄積極分子在思想政治品德、帶頭致富能力、宣傳執(zhí)行黨的政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是積分情況統(tǒng)計。培養(yǎng)聯(lián)系人根據(jù)積極分子季度基礎(chǔ)分和激勵加分得分情況，進(jìn)行積分登記統(tǒng)計。5、積分評議：每季度黨支部____召開入黨積極分子積分評議大會，采取“一述三評”方式，對入黨積極分子進(jìn)行綜合打分。一述：即積極分子就本季度自身學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況向村黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和村民代表匯報，并接受與會人員質(zhì)詢；三評：即村黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和村民代表根據(jù)積極分子現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)按照積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布結(jié)果。6、積分公示。每季度村黨支部通過黨務(wù)公開欄、黨員大會等對積極分子得分情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，要公開鄉(xiāng)黨委副書記和____委員的電話，方便群眾咨詢和____。7、積分運(yùn)用。培養(yǎng)時間在一年以上，積分在____分以上的，提交黨支部會議討論后上報鄉(xiāng)黨委協(xié)審；積分在____分以下的，黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，但可繼續(xù)培養(yǎng)；培養(yǎng)三年以上，積分仍達(dá)不到____分的，取消入黨積極分子資格。8、一票否決入黨積極分子培養(yǎng)考察期間，有下列情形之一者，不能確定為發(fā)展對象：(1)違____法律、法規(guī)及受到相關(guān)部門處分的。(2)帶頭____。(3)信仰不堅定或搞封建____活動的。(4)不支持村“兩委”工作，蓄意制造干群矛盾的。四、保證措施一要加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行農(nóng)村入黨積極分子積分制是做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)，是提高黨員發(fā)展質(zhì)量的有效舉措。各黨支部要把入黨積極分子積分制作為當(dāng)前和今后一個時期發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村入黨積極分子積分制工作順利實(shí)施。二要實(shí)施項(xiàng)目管理。將入黨積極分子積分制管理納入我鄉(xiāng)____工作項(xiàng)目化管理，制定工作推進(jìn)分解表，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、推進(jìn)措施和完成時限，建立鄉(xiāng)黨委書記主管負(fù)責(zé)、副書記和____委員具體負(fù)責(zé)、責(zé)任單位具體落實(shí)的工作責(zé)任體系，強(qiáng)力推進(jìn)此項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。三要強(qiáng)化督查考核。鄉(xiāng)黨委定期召開會議，聽取村黨支部落實(shí)積分制管理情況匯報，及時掌握工作進(jìn)展情況。對納入____年發(fā)展黨員重點(diǎn)管理的“重點(diǎn)村”示范點(diǎn)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采取領(lǐng)導(dǎo)包村、下派黨建指導(dǎo)員和定點(diǎn)督查等方式，集中力量破解難題，力爭年底前發(fā)展新黨員____名。2022年聽“積分制管理”心得體會范文（二）有夢想，就可能夢想成真。--序言當(dāng)我拿到《中國積分制管理》這本書的時候，我是很好奇的，因?yàn)槲沂遣涣私膺@么一本書的，當(dāng)我懷著期待的心情讀完這本書的時候，我的內(nèi)心是非常震撼的。很難能想象到，____群藝集團(tuán)的董事長李榮先生會創(chuàng)造出這么一個企業(yè)管理制度出來。通過這本書，我也初步的認(rèn)識到了積分制管理對企業(yè)的好處。一、充分體現(xiàn)了企業(yè)員工的自我價值。做為一個員工，在企業(yè)當(dāng)中，最想做的莫過于想出類拔萃，每一個人都有一種榮譽(yù)感，而積分制就充分體現(xiàn)了這種榮譽(yù)感。在積分制管理的企業(yè)中，無論你是做了好事還是壞事，都會有專人來記錄你的加扣分，積分越高排名越高，排名越高你的名字就越被多人知道，充分滿足個人的榮譽(yù)感，而積分越高，公司的獎勵也越豐厚。這就激勵員工的上進(jìn)心，人人卯足了勁往上沖，這樣員工的工作效率就上來了，能為公司充分發(fā)揮作用。二、牽一發(fā)而動全身。當(dāng)員工被扣分了，那么他的積分就會比別人低，比別人低了就會影響他的排名，這樣子就會激勵他努力掙積分，為公司創(chuàng)收增益。三、更易于企業(yè)的管理。當(dāng)企業(yè)使用積分制管理的時候，讓企業(yè)的管理更加的人性化，不會讓企業(yè)的員工產(chǎn)生矛盾，讓企業(yè)的工作環(huán)境更加的適應(yīng)員工的工作，充分為員工打造了一個舒適的工作平臺。四、以積分為基礎(chǔ)，為員工發(fā)放各種豐厚的獎勵。公司發(fā)放福利按照積分排名、多少來發(fā)放，讓公司的錢用在了刀刃上。充分杜絕了吃大鍋飯的現(xiàn)象，能者多勞，也充分體現(xiàn)了員工的個人價值。五、適用性廣，可用于各行各業(yè)。積分制不會被限制于哪種行業(yè)，它適用于各行各業(yè)。六、充分發(fā)揮員工的主動積極性。改變了企業(yè)傳統(tǒng)的管理機(jī)制和管理方法，積極充分調(diào)動了員工的工作積極性，增加企業(yè)的效益。對我來