環(huán)境及安全監(jiān)視和測(cè)量控制程序

青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)JFQ.P-O.11修改狀態(tài)0環(huán)境及平安監(jiān)視和測(cè)量掌握程序頁(yè)數(shù)1/2為了有效的監(jiān)控測(cè)定公司的環(huán)境及職業(yè)健康平安績(jī)效，有關(guān)的運(yùn)行掌握、環(huán)境及職業(yè)健康平安目標(biāo)和指標(biāo)的符合狀況，法律法規(guī)的維護(hù)、遵循符合ISO14001及OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)已發(fā)生的異樣或潛在的異樣能得到適當(dāng)訂正，以達(dá)到防止再次發(fā)生或預(yù)防發(fā)生。本基準(zhǔn)適用于以下事項(xiàng)：（1）目標(biāo)、指標(biāo)（2）管理方案（3）日常環(huán)境及職業(yè)健康平安運(yùn)作（含相關(guān)法律法規(guī)及其它要求符合性）。（4）體系規(guī)定。各部門(mén)負(fù)責(zé)2-1中項(xiàng)目的日常監(jiān)督檢查，管理者代表組織ISO小組定期或平常隨機(jī)抽查監(jiān)督。對(duì)于目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)督，由其所屬部門(mén)推動(dòng)委員每季度向管理代表提交《管理方案實(shí)施報(bào)告》，針對(duì)方案進(jìn)展?fàn)顩r及目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行說(shuō)明。對(duì)于各部門(mén)日常的環(huán)境及職業(yè)健康平安運(yùn)作項(xiàng)目，由各部門(mén)推動(dòng)委員每月針對(duì)本部門(mén)所管理的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保符合體系規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求，并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《環(huán)境及職業(yè)健康平安日常運(yùn)作監(jiān)督表》。人事科針對(duì)以上監(jiān)督內(nèi)容，每季度定期監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《季度環(huán)境及職業(yè)健康平安監(jiān)督總表》。人事科每年度制定《日常監(jiān)督項(xiàng)目管理目標(biāo)一覽表》。在各項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目中，推動(dòng)委員或人事科在抽查中發(fā)覺(jué)如下?tīng)顩r：（1）未依據(jù)體系文件規(guī)定實(shí)施；（2）目標(biāo)指標(biāo)未達(dá)成；青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)JFQ.P-O.11修改狀態(tài)0環(huán)境與平安監(jiān)視和測(cè)量控制程序頁(yè)數(shù)2/2（3）管理方案未實(shí)施；（4）不符合法律法規(guī)和外部要求等。人事科編制《訂正及預(yù)防措施報(bào)告》給責(zé)任單位，責(zé)任單位應(yīng)針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)分析緣由、對(duì)策改善。人事科應(yīng)針對(duì)對(duì)策內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并與責(zé)任單位協(xié)調(diào)，直至不符合完全改善完畢。改善結(jié)果應(yīng)報(bào)告管理代表。若改善的內(nèi)容涉及到體系文件的變更時(shí)，責(zé)任單位應(yīng)同時(shí)提交變更內(nèi)容給秘書(shū)科。監(jiān)測(cè)事故、大事和其它不良的職業(yè)平安健康績(jī)效的歷史證據(jù)，由人事科組織進(jìn)行，并填寫(xiě)《職業(yè)健康平安監(jiān)測(cè)記錄》。5.4.3人事科每年組織對(duì)員工進(jìn)行身體檢查，填寫(xiě)《健康登記表》。5.4.4生產(chǎn)部每季度利用檢查表對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康平安因素檢查，以確保危急源及危急因素皆在受掌握狀態(tài)下。5.5假如績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，應(yīng)對(duì)這類(lèi)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄，按《監(jiān)視和測(cè)量裝置掌握程序》進(jìn)行管理。管理方案實(shí)施報(bào)告》《環(huán)境及職業(yè)健康平安日常運(yùn)作監(jiān)督表》《季度環(huán)境及職業(yè)健康平安監(jiān)督總表》《日常監(jiān)督項(xiàng)目管理目標(biāo)一覽表》職業(yè)健康平安監(jiān)測(cè)記錄目標(biāo)：指標(biāo)：目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成狀況遺留的問(wèn)題點(diǎn)對(duì)策完成日期環(huán)境及職業(yè)健康平安日常運(yùn)作監(jiān)督表部門(mén)：日期項(xiàng)目確認(rèn)狀況存在問(wèn)題對(duì)策季度環(huán)境及職業(yè)健康平安監(jiān)督總表項(xiàng)目監(jiān)督檢查結(jié)果項(xiàng)目監(jiān)督檢查結(jié)果共通設(shè)施

用電狀況的管理

能源管理狀況

空調(diào)的管理

廠界噪音監(jiān)測(cè)

廢棄物的分類(lèi)處理

設(shè)備保養(yǎng)狀況

用紙的管理

污水處理場(chǎng)運(yùn)行狀況

法律法規(guī)的遵守狀況

訓(xùn)練訓(xùn)練后勤

運(yùn)行記錄

垃圾處理場(chǎng)的作業(yè)狀況

廢棄物的流向

廢棄物的管理統(tǒng)計(jì)人事科工廠（以下內(nèi)容要改）

目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)控

有機(jī)溶劑的管理

法律法規(guī)的收集狀況

手