企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)

企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：xx公司競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：鑒于：乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；乙方已經(jīng)（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務，可能給公司造成難以挽回的損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。 第一條總則及定義 為保護雙方的合法權益，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。本協(xié)議中的“甲方公司”指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯(lián)的公司（總稱“甲方公司”）。本協(xié)議中的“任職期間”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。本協(xié)議中的“離職”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。本協(xié)議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的任何個人、公司、企業(yè)、合伙、機關、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：福建閩北農(nóng)業(yè)相關的電商/互聯(lián)網(wǎng).經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)；為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。本協(xié)議中的“競業(yè)限制義務”，指本協(xié)議第二條第4和第5款所列的義務。第二條不競爭的約定乙方保證未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營、參與經(jīng)營與甲方直接或間接競爭的任何業(yè)務。乙方保證在甲方的任職期內(nèi)所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關聯(lián)人不在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟往來的其他經(jīng)濟組織和社會團體內(nèi)接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進行的業(yè)務或公司董事會不時決定擬發(fā)展的業(yè)務相同或近似的業(yè)務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協(xié)議而言，乙方的關聯(lián)人包括但不限于：乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有10%或以上權益的任何種類的機構；乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產(chǎn)。在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的期限內(nèi)，都不得到甲方的競爭性單位就職。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的期限內(nèi)，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。包括但不限于：服務于、開辦或經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。服務于、開辦或經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)。服務于、開辦或經(jīng)營為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事下列活動：不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產(chǎn)品或項目相同或類似的機構；不得直接或通過其他實體提供與公司生產(chǎn)的產(chǎn)品相同、類似或有競爭關系的產(chǎn)品，不得直接或間接從事與公司所從事業(yè)務相同、類似或有競爭關系的任何業(yè)務；不得向任何個人、合伙、公司、信托、協(xié)會或任何其他實體提供任何與公司業(yè)務相關的產(chǎn)品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢?nèi)嘶蚱渌愃粕矸莼蛲ㄟ^其他關系）；不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經(jīng)營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關系）；不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現(xiàn)有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產(chǎn)品或服務；不得以攻擊公司的業(yè)務能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽和名譽。第三條補償金的支付甲方有權在乙方離職后的2個月內(nèi)，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業(yè)限制義務及承擔競業(yè)限制期限的選擇，期限長短由甲方?jīng)Q定。如甲方選擇要求乙方承擔競業(yè)限制義務，則應按本協(xié)議第三條第3款的約定支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金為，補償金個月，補償金按月發(fā)放。競業(yè)限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業(yè)限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業(yè)限制月數(shù)。本協(xié)議中約定的競業(yè)限制補償金是乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個月內(nèi)一次性計算付清，乙方可將領取到的上述補償金自行平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月中使用；（b）甲方將競業(yè)限制補償金平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月將平均分攤計算后的補償金陸續(xù)支付給乙方。競業(yè)限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行或郵局支付）。如果在乙方離職后的一個月內(nèi)，甲方?jīng)]有支付乙方競業(yè)限制補償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業(yè)限制補償金的請求。第四條違約責任乙方不履行本協(xié)議第二條第1、2、3、6和7款規(guī)定的義務，甲方可以按照企業(yè)內(nèi)部制度的規(guī)定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務的解除或終止。在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產(chǎn)或/及非財產(chǎn)方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業(yè)顧問費、律師費、訴訟費等）。因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。甲方拒絕支付乙方競業(yè)限制補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。第五條合同的權利義務終止雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止：協(xié)議中約定的對乙方的競業(yè)限制期限屆滿；甲方拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償金的或甲方無正當理由，延遲支付該到期補償金達到一個月；法人資格終止且沒有承受其權利義務的人。第六條修改、放棄本協(xié)議只有經(jīng)每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。本協(xié)議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。任何一方未能行使或延遲行使在本協(xié)議項下的或相關之任何權利、權力或優(yōu)惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優(yōu)惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優(yōu)惠權之行使。第七條爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲 裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。第八條其他本協(xié)議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。本協(xié)議構成各方就本協(xié)議內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)