醫(yī)院財務個人總結(jié)范文5篇

學海無涯醫(yī)院財務個人總結(jié)范文通用5篇

醫(yī)院財務個人總結(jié)120xx年十字路醫(yī)院財務工作留意學習和提升財務服務能力，樂觀探究和推動醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)進展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)進展提供了較好的財力保障。

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想熟悉、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。

增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，樂觀為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，常常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，留意借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

專心完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，執(zhí)行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務進展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持根據(jù)國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

進一步推動了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導準時了解、把握醫(yī)院財務情況，科學決策、科學管理提高工作效率。

進一步探究了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參加理財?shù)姆绞?、方法?/p>

醫(yī)院財務個人總結(jié)2一、嚴格執(zhí)行院長一支筆審批制度，醫(yī)院一切經(jīng)濟開支必須由院長審批同意報銷，其他人一律沒有審批權(quán)，同時財務科嚴格把好審批監(jiān)督關(guān)，對每一筆支出嚴格審核后報院長審批銷入帳。

二、醫(yī)院財務管理比較嚴，醫(yī)院沒有小金庫。購買藥械，先由各科室上報審購單，經(jīng)物供科提供相應價格由院長確認后方可購買。所以我院不存在著購買藥品，器械回扣問題，藥商、器械商同醫(yī)生和職能科室相關(guān)人員經(jīng)濟上不發(fā)生直接關(guān)系，所以不存在小金庫違紀違法事件的發(fā)生。

三、一人兼多職是民營醫(yī)院的特色，按醫(yī)院規(guī)模、財務人員編制較少，財務科只有3人，還兼任物價和醫(yī)保管理工作量較大，為醫(yī)院削減了人員經(jīng)費支出。

四、增收節(jié)資，物資選購計劃性強，庫存積壓小，在保證醫(yī)院日常開支上，將閑置不用的銀行存款通過活期存款轉(zhuǎn)定期存款和認購理存產(chǎn)品的方式增加單位利息收入，提高了經(jīng)濟效益。

存在問題

一、因無上級主管部門的要求和醫(yī)院自身缺乏主動性，本因執(zhí)行新的.財務管理制度而至今尚未執(zhí)行。

二、科室配備人員雖少，一人兼多職的情況允許存在，但職責與崗位設置不夠明確。職責應按崗位設置，致使日常工作混淆，月末銀行存款對帳單調(diào)節(jié)，因由會計調(diào)節(jié)的，而不能由出納自行調(diào)節(jié)。

三、衛(wèi)生材料的入帳，如有價格變動，要有明確的職責和完善的流程，才能準時調(diào)整價格，不會出現(xiàn)向病人多收和少收現(xiàn)象。

四、房屋已投入使用同，財務賬面仍為在建工程科目，因建筑工程商未提供正規(guī)稅務發(fā)票，財務尚款轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。這是財務人員缺少培訓，業(yè)務水平欠缺的表現(xiàn)，可把在建工程科目估價轉(zhuǎn)入庫轉(zhuǎn)入固定資。

醫(yī)院財務個人總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從20xx年進入醫(yī)院財務部以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱幫助，借此機會我表示誠心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點專心對年初的賬務進行了專心處理并準時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月月底開頭對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月月初要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。

每月向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上全都，年終要準時上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實正確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格執(zhí)行繳銷管理。財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行專心審核，確保會計信息的真實、合法、正確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務知識和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用。

醫(yī)院財務個人總結(jié)4在短時間內(nèi)，經(jīng)過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡通過幾個月的調(diào)整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務。

一、財務管理結(jié)構(gòu)的完善及優(yōu)化

1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內(nèi)容分解，分別由出納兼固定資產(chǎn)會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又削減一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源成本。

2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。

例如：會計編制工資表，財務經(jīng)理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在詳細工作的安排上，嚴格根據(jù)內(nèi)部把握制度的要求來分工。

3、打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型團隊。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，激勵財務人員樂觀參加職稱考試。收集以前的各種制度，準時傳遞到各崗位學習。

4、同時樂觀學習同行業(yè)的先進閱歷。

(1)要開展多種多樣的培訓，大力培育年輕員工。在業(yè)務完成的情況下，計劃采納每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素養(yǎng)提高與醫(yī)院的進展同步。

(2)持續(xù)給員工激勵，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果化。

二、外聯(lián)方面的工作

1、降低公司稅收費用。

2、準時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，轉(zhuǎn)變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三、會計核算方面

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案名目。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節(jié)約了資源。

3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。準時處理會計憑證，改正了歷每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導提供準時的財務數(shù)據(jù)。

4、每月按時納稅，不拖延申報。

5、工作中堅持會計監(jiān)督。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。

6、每月末準時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)作其他部門進行查找原因。

7、樂觀協(xié)作了集團的財務工作。按時報送集團要求的財務報表按集團要求打算erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。

(1)按集團要求，編制財務預算。

(2)定制每月報表報送制度，包括報送內(nèi)容、接收人、報送要求等。

(3)xxxx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項準時處理入賬。

(4)每月末要提前編制下月資金計劃。

(5)與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。

(6)建立醫(yī)院保本模型，詳細測算盈利平衡點。

醫(yī)院財務個人總結(jié)5在過去的一年中，熱愛黨，熱愛社會主義，對共產(chǎn)主義堅信不移，始終不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論學習，特殊是對“三個代表”重要思想的理論及新《黨章》進行了專心學習，并在工作實際中努力實踐，使自己的政治理論水平不斷提高，始終堅持堅定正確的政治方向，努力把握過硬的業(yè)務技能，保持一貫艱苦樸素的生活作風。堅持四項基本原則，專心貫徹黨的路線、方針、政策，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度全都。在歷次重大政治的斗爭中立場堅定，旗幟鮮亮的和黨中央保持全都，專心學習《黨章》知識，樂觀參加黨課教育，主動交納黨費。

在工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，熱愛集體，團結(jié)同志，踏實肯干。在業(yè)務技術(shù)方面，總是力爭精益求精，在其負責的總賬、往來賬和會計報表的諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水，其報表質(zhì)量在歷年陜紡總公司總評中都榮獲一等獎。

堅持原則，堅持按會計法和醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己和處理一切業(yè)務，廉潔自律，一心奉公，無違紀現(xiàn)象，擅長接受新事物，主動更新知識，在清理往來賬項、核對賬目、盤活資金、提高資金使用效率等方面也做出了突出貢獻，因此，在20xx年度被評為“創(chuàng)佳評差”先