企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享《堅(jiān)定目標(biāo) 堅(jiān)持導(dǎo)向 積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》_第1頁
企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享《堅(jiān)定目標(biāo) 堅(jiān)持導(dǎo)向 積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》_第2頁
企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享《堅(jiān)定目標(biāo) 堅(jiān)持導(dǎo)向 積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》_第3頁
企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享《堅(jiān)定目標(biāo) 堅(jiān)持導(dǎo)向 積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》_第4頁
企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享《堅(jiān)定目標(biāo) 堅(jiān)持導(dǎo)向 積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔企業(yè)文化建立經(jīng)歷分享《堅(jiān)決目的堅(jiān)持導(dǎo)向積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化》堅(jiān)決目的堅(jiān)持導(dǎo)向積極培育具有核心競爭力的企業(yè)文化XX企業(yè)文化建立經(jīng)歷交流一、關(guān)于企業(yè)文化建立的認(rèn)識(shí)俗話說“栽種思想,成就行為;栽種文化,成就企業(yè)?!逼髽I(yè)文化是企業(yè)長期消費(fèi)、經(jīng)營、建立、開展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和。企業(yè)文化建立是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既不是簡單的“企業(yè)”+“文化”,也不是復(fù)雜到“企業(yè)文化是個(gè)筐,什么都能往里裝”。企業(yè)文化內(nèi)容具有企業(yè)自身的特殊性,不能簡單地“復(fù)制”與“克隆”。比方華為,可以在國際一流企業(yè)必爭之地中生存下來并開展壯大,就是在于它有自己的文化根底。XX工程是廣州市首次引進(jìn)大型央企合作投資建立的大型根底設(shè)施綜合工程,采用創(chuàng)新的投資+施工總承包形式。XX作為XX建立的主力軍,承當(dāng)著XX綜合建立開發(fā)和XX企業(yè)地區(qū)影響力提升的重任。二、XX企業(yè)文化建立的理論〔一〕開展宣貫教育,內(nèi)化于心,外化于行施工總承包的管理的生命力在于團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理,履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、指導(dǎo)、效勞的職責(zé),負(fù)責(zé)確保施工總承包合同的履行,這就要求團(tuán)隊(duì)要有高度的團(tuán)結(jié)合作精神,精誠親密配合,而不是強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄。為此,總承包在團(tuán)隊(duì)文化建立方面:一是打造“走廊文化”,在營地醒目位置制作企業(yè)文化宣傳牌、條幅,將企業(yè)使命、精神、作風(fēng)、愿景、理念等放在職工目之所及范圍;二是下發(fā)《企業(yè)文化手冊》,召開專題宣貫會(huì),開展“黨建及企業(yè)文化”知識(shí)競賽,讓文化理念內(nèi)化于心。三是通過學(xué)習(xí)宣貫XX開展歷程、升維史,增強(qiáng)員工對XX文化的認(rèn)知、認(rèn)同,激發(fā)員工的自豪感。在對外展示企業(yè)形象中,一是凡接待外部客人均播放宣傳片,制作公司簡介的PPT;二是舉辦“擁抱新時(shí)代,共圓中國夢”大型詩歌朗讀會(huì),開展“唱響明珠灣,講好建立者故事”征文暨“見證·明珠灣”攝影比賽等大型文化活動(dòng);三是值自貿(mào)區(qū)三周年之際,開展“崛起CBD”等媒體日活動(dòng),圍繞工程品質(zhì)、形象進(jìn)度、黨建文化等方面主題進(jìn)展宣傳報(bào)道,開工以來,累計(jì)報(bào)道XX篇;四是制作《XXXX》宣傳畫冊,強(qiáng)化文化品牌形象,塑造XX的形象?!捕臣訌?qiáng)交融,探究大團(tuán)隊(duì)建立工程有總承包部和分部兩級(jí)管理架構(gòu),分部來自各工程局,總承包部、分部的地域文化、企業(yè)文化的不同會(huì)造成管理理念、管理方式、利益訴求的不同,圍繞“團(tuán)結(jié)開放,實(shí)干創(chuàng)先”,XX多管齊下,凝聚人心。一是采用集中辦公、集中住宿的形式,進(jìn)步溝通效率;二是以目的凝聚交融參建各大工程局文化,發(fā)揮“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的優(yōu)勢;實(shí)行制度管理,施行采取總承包+子公司〔局單位〕對分部雙受權(quán)的形式,針對分部的管理編制印發(fā)了《權(quán)責(zé)管理手冊》和《綜合考評(píng)管理方法》等33項(xiàng)管理制度,并設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,根據(jù)綜合考核評(píng)定的結(jié)果對各分部予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)額度最大為各分部合同財(cái)政評(píng)審價(jià)的1%,獎(jiǎng)勵(lì)分為季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)、開工驗(yàn)收獎(jiǎng)勵(lì)三種獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)積極性。三是以文體協(xié)會(huì)為平臺(tái),促進(jìn)溝通交融〔三〕“兩個(gè)最好”,深化平安質(zhì)量文化圍繞“XX”目的、“XX”理念,XX確立“創(chuàng)廣州市最好的樣板工地,建廣州市最好的樣板工程”目的,打造工程平安質(zhì)量文化。為此,XX一方面打造“明珠灣講堂”“工程質(zhì)量大講堂”,引導(dǎo)員工從“野戰(zhàn)軍”向“城市軍”轉(zhuǎn)變,樹立意識(shí),精細(xì)管理打造品質(zhì)工程;另一方面籌建平安質(zhì)量培訓(xùn)中心,開展“工程品質(zhì)提升年”活動(dòng),建立質(zhì)量樣板展示區(qū),實(shí)行“樣板引路”,進(jìn)展“亮點(diǎn)工程”評(píng)選,樹立樣板典型?!菜摹臣訌?qiáng)結(jié)對共建,展示XX良好企業(yè)形象XX主動(dòng)與XX區(qū)公安分局、檢察院、質(zhì)監(jiān)站、海事、港務(wù)、航道等政府部門及業(yè)務(wù)相關(guān)單位進(jìn)展結(jié)對共建,每年舉辦一屆“明珠灣杯”籃球邀請賽,舉辦水上執(zhí)法單位座談會(huì),加強(qiáng)溝通,增進(jìn)工作理解。實(shí)現(xiàn)“警務(wù)前置”,在明珠灣起步區(qū)的工地上設(shè)立廣州首個(gè)工地警務(wù)室明珠灣警務(wù)室;海事、港務(wù)、航道在營地設(shè)置工作站、聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。〔五〕創(chuàng)新活動(dòng)載體,打造溫馨之家營造積極安康的工余文化。一是成立羽毛球、籃球、足球、體育舞蹈、樂器、電影等文體協(xié)會(huì),定期開展文體活動(dòng);二是結(jié)合各級(jí)單位工會(huì)開展“三送”活動(dòng);三是先后組織為困難員工捐款3次,領(lǐng)導(dǎo)親自上門慰問困難職工,每季為員工舉辦生日會(huì)、集體婚禮、職工座談會(huì)等活動(dòng),例如XX退休,并不是簡單的聚餐而是舉行歡迎座談會(huì),分享43年在XX打拼的經(jīng)歷,鼓勵(lì)員工保持初心,為企業(yè)壯大開展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。四是總承包部自排節(jié)目,參與當(dāng)?shù)匚乃囇莩觯鐧M瀝鎮(zhèn)平安工地演出,融入當(dāng)?shù)匚幕故居押玫钠髽I(yè)形象。三、XX企業(yè)文化小故事〔一〕“三者定位”,社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)1.自貿(mào)區(qū)拱門:XX年X月X日,廣東自貿(mào)區(qū)正式獲批成立。XX年初,距春節(jié)還有19天,業(yè)主單位詢問了區(qū)里的幾家國企,可沒有單位接下這個(gè)任務(wù),最后XXX臨急授命。為確保建立任務(wù)按時(shí)完成,XX組織精兵強(qiáng)將,認(rèn)真籌劃、調(diào)動(dòng)資、嚴(yán)密施工。李XX、張XX等人堅(jiān)守現(xiàn)場,放棄春節(jié)假期與家人團(tuán)聚的時(shí)機(jī),克制春節(jié)期間人工緊張、資短缺等困難,于XX年X月X日凌晨4點(diǎn)按原方案圓滿完成自貿(mào)區(qū)拱門建立。還有“天鴿”臺(tái)風(fēng)過后,工程兩次派出人力、物力援助XX區(qū)搶險(xiǎn)救災(zāi),收到了三防指揮部的感謝信。這些都表達(dá)了我們在關(guān)鍵時(shí)候、危難之時(shí)能挺身而出,展現(xiàn)了央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.安置區(qū)拆遷戶:XX年,安置區(qū)拆遷戶已落實(shí)了90%,剩余10%的一直沒有進(jìn)展。春節(jié)將至,XX決定慰問拆遷戶,協(xié)助政府盡快解決征拆問題,一來穩(wěn)固已拆遷的村民民心,一來向未承受拆遷賠償?shù)拇迕癖磉_(dá)XX的心意。帶上慰問品,一家一戶地走訪,拉家常,理解他們生活情況,宣貫“XX”的企業(yè)愿景,告訴他們安置區(qū)不僅會(huì)建成,更會(huì)建好,讓他們都住上花園小區(qū)。最后拆遷戶選擇相信公司,支持安置區(qū)的建立。安置區(qū)提早開工,XX年X月,村民搖號(hào)分房,XX年春節(jié),90%的村民已搬遷入住?!捕称焚|(zhì)為先,用心澆注客戶滿意1.“清水”雕琢“一橋一景”:為了讓景觀橋到達(dá)一橋一景的立體畫卷效果,減少裝飾涂裝,XX提出采用清水混凝土工藝。清水混凝土施工標(biāo)準(zhǔn)普通混凝土施工施工嚴(yán)格得多,從前期原材料選擇、模板的選型,再到配合比的控制,混凝土澆筑、養(yǎng)生等,每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響它的成型裝飾效果。通過成立科研課題,針對不同的質(zhì)量問題進(jìn)展研究分析^p,在現(xiàn)場進(jìn)展六十屢次混凝土配合比試驗(yàn),同時(shí)對不同的模板及脫模劑進(jìn)展比對,最終確定了最正確參數(shù)。在施工過程中,派專人跟蹤混凝土站的原材料及配合比,確保和試驗(yàn)參數(shù)一致。通過努力,景觀橋外觀光潔、平整,滿足南沙區(qū)政府的建立要求,被稱為小型的“橋梁博物館”。2.讓村民住上花園小區(qū):安置區(qū)建立過程中,每個(gè)施工點(diǎn)的質(zhì)量要都要通過眼睛看、用手摸,最后用儀器準(zhǔn)確測量后才能通過。同時(shí)引入回遷村民監(jiān)視小組對建立全程進(jìn)展監(jiān)控。監(jiān)視小組由15名村民代表組成,每半個(gè)月到安置區(qū)施工現(xiàn)場理解施工的質(zhì)量和進(jìn)展情況進(jìn)展監(jiān)視把關(guān),有裝修經(jīng)歷的村民代表拿著小錘子,輕輕敲著開關(guān)旁邊的瓷磚,發(fā)現(xiàn)有好幾間存在空殼

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論