保安經(jīng)理工作總結(jié)模板7篇

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板7篇

根據(jù)公司安排，我們先進展了一星期的崗前安全培訓以及企業(yè)文化方面的內(nèi)容，大家都受益匪淺。培訓完畢后，有的進了機關部門有的進了車間，而我來到了保安部門，我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動，還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區(qū)的登記和檢查流程，包括人員出入證、車輛出入證、貨物出入證、入廠區(qū)進辦公樓及車間的留意事項等，而對此我所知甚少，但是對工作的深厚興趣和喜愛讓我產(chǎn)生可很強的奇怪心，保安部領導和同事也對我們進展了具體的講解。

自從8月1日開頭正式上崗以后，我的人生坐標又有了一個新的追求。我所學的專業(yè)是預備役，從事與部隊有關的工作，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難。但真正進入保安部后，我才發(fā)覺自己把事情想得太簡潔了，工作中的內(nèi)部細節(jié)和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆?？墒?，我并不會停頓前進的腳步，路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。在部長、班組長以及同事的幫忙下，我慢慢摸索到了門路，也慢慢融入了工作。

在過去的幾個月的時間里，在上級領導的關懷幫忙及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步，總的來說我在部門還算順當、平穩(wěn)。2022年對我來說，是有意義、有收獲的一年。

在進入保安部門后，我學到了許多保安方面的學問。所以，我會更加努力的去學習。我從站哨與接待來客最根本的內(nèi)容學起，不斷充實自己，雖然我懂得的學問與保安職業(yè)要求還相差許多，但我會在平常的工作中積存閱歷，一步一個腳印，俗話說，“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”信任我在以后的工作中肯定會做得更好。

另外，在工作中我充分體會到了態(tài)度的重要性。在我看來，態(tài)度打算一切，個人的工作態(tài)度比工作力量更加重要，工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力，能影響對工作的知覺與推斷，并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。其實，個人工作力量的大小，需要經(jīng)過長時間的接觸才能覺察，但工作態(tài)度的好壞，一眼就能可得出來，在部門中有許多由于態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧，也使我看到了態(tài)度的重要性。

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板2

自本人__月份接任___區(qū)保衛(wèi)部經(jīng)理職務以來，在領導的大力支持和各位同事的積極幫助下，靠著仔細負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作，較好的履行了自身職責，現(xiàn)將__年度工作狀況想上級領導匯報如下:

一、堅決聽從上司的領導，仔細領悟執(zhí)行公司的經(jīng)營治理策略和工作精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持預防為主、防治結(jié)合的治安治理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對工程工地的巡查力度。

三、大力加強人員的招收工作，解決了保衛(wèi)部人員缺乏的問題，使工作得以正常開展。

四、結(jié)合___區(qū)實際狀況，制作出帶有___區(qū)特色的工具書，對以后保衛(wèi)部的工作起到了指引和標準的作用。

五、制定、完善指揮中心各項規(guī)章制度、治理規(guī)定。在日常工作中詳細實施運作。

六、將警衛(wèi)冬季用品如：外套、棉鞋、手套等的購置工作落實，解決了警衛(wèi)冬季執(zhí)勤時過于嚴寒的問題。

七、從新對員工宿舍進展了規(guī)劃，為分班后員工及宿舍內(nèi)務的治理奠定了堅實的根底。

八、將指揮中心內(nèi)的設施設備逐步完善，使得指揮中心能夠得以提前綻開工作，使園區(qū)內(nèi)的監(jiān)視力度大大加強。

九、經(jīng)理是部門治理工作開展的根底重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級治理兩者同等重要，可相互協(xié)作促進。本人在日常治理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及效勞宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關懷鼓勱隊員，有意識培育分散力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的典范，引導隊員良性進展，營造安康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格治理，處理問題遵循公正、公開、公正的原則，做到功必獎、過必罰樹立治理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

__年的工作僅僅是個開頭，今后我會加大治理力度，爭取將我部引領到一個新的高度，讓我們放手過去，一起展望美妙的__年。

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板3

陶瓷廠保安隊現(xiàn)有保安員_人，安保崗點分布在廠區(qū)各個重要部位。今年以來，保安隊全體保安員仔細踐行科學進展觀，充分發(fā)揚“自強，開拓，嚴謹，卓越”的精神，立足效勞，大膽開拓，創(chuàng)新治理，展現(xiàn)形象，竭盡全力為企業(yè)守護平安、為進展保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。

一、以效勞為先建立隊伍

面對廠區(qū)簡單多變的治安形勢，保安隊從實際動身，一貫狠抓隊伍建立，堅持在人員配備及素養(yǎng)提高上大做文章——首先以“精”字為基，提高安保水平。不管在執(zhí)勤、巡邏、處突等工作中都做到細心搭配、細心組織、細心布防，細心處置，確保安保效勞到達質(zhì)量要求;其次以“嚴”字當頭，提升隊員形象。對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格考核的原則，注意在實踐中不斷提高保安員的工作力量與水平，在諸多細節(jié)上展現(xiàn)良好形象;再次以“責”字為先，強化績效考核。大力推行效勞責任樣板區(qū)的工作，形成樹典型、抓監(jiān)管、查隱患、促整改的治理機制。通過以上措施的實施，保安分隊以過硬的綜合素養(yǎng)和優(yōu)良的工作業(yè)績，贏得員工的信任與贊譽，從而使隊伍建立不斷邁上新臺階。

二、從實效動身強化制度落實

俗話說，沒有法規(guī)，不成方圓。為確保保安效勞落到實處，保安隊堅持“以制度管人、以制度建隊”的理念，嚴密結(jié)合安保工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，以制度來設立治理標準，以制度來標準大家的行為，以制度來調(diào)動大家的積極性，以制度來促進工作任務達標。據(jù)統(tǒng)計，2022年以來，保安隊從大到治理考核、小到個人衛(wèi)生等方面，建立制度___作上墻標牌8個，修訂制度_，調(diào)整組織機構_，查處違紀人員__次，不但極大地提高了團隊的執(zhí)行力，還有力地保持了隊伍的純凈性，從而使保安隊的影響度、美譽度得以提高。

三、從思想入手分散人心

保安員來自五湖四海，個人經(jīng)受、性格、愛好、技能等差異很大。為唱響創(chuàng)新進展主題，使保安效勞錦上添花，保安隊創(chuàng)新思維，始終把分散人心抓在手上。依據(jù)不同人員及不憐憫況，敏捷機動開展思想教育，通過開展“結(jié)對子”、“談心會”等活動，摸清隊員思想脈搏的同時，幫忙他們解決一些生活、家庭、工作等方面的問題，使大家真正感受到大家庭的暖和。

四、從工作效能上樹形象

廠區(qū)出入繁忙，沖突摩擦特殊多，安保任務特殊重要。保安隊派駐以來，我們先后完成較大型活動安保任務十四起，出動執(zhí)勤人員三百余人次。尤其是在“2022年廠際運動會”及“軍民聯(lián)歡會”的安?；顒尤f無一失，充分展現(xiàn)廠區(qū)安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的全都好評。

另據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年以來，保安隊組織義務勞動8次;做好人好事13件，為廠區(qū)挽回經(jīng)濟損失_余元;收到表揚信(電)__次);順當平靜__次。

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板4

一、加強自身素養(yǎng)和業(yè)務學習確保治理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層治理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任治理工作帶著隊伍安康穩(wěn)定的向前進展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特別的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化治理，怎樣才能把這20多名不憐憫況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習規(guī)劃，利用各種學習方式進展學習，全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務的學習。

一是自學安全保衛(wèi)學問及消防學問，先后自學了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安治理條理》《消防法》《消防治理》《保安治理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安治理及消防方面的視頻及資料。

二是積極參與處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素養(yǎng)及專業(yè)學問的提升。

二、加強員工培訓提升效勞質(zhì)量

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執(zhí)行力低，治理難度大，為提高隊伍的整體素養(yǎng)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進展有規(guī)劃的學習和培訓，同時依據(jù)不同人員狀況進展針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，效勞質(zhì)量和處理問題的力量有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

三、下一步主要從以下幾個方面綻開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的根底上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實狀況，加大對員工的治理，要求員工做到的首先我自己必需要作好。對隊員加強治理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養(yǎng)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，治理全隊的各項工作。協(xié)作經(jīng)理對每一個崗位進展績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

4、做好隊員的思想工作。關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、等的狀況，準時發(fā)覺問題。做到政治上關懷，思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有規(guī)劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查催促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全治理和車輛治理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗狀況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)覺問題準時解決，重大大事準時匯報。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的幫忙下我在工作中取得了肯定的成績，但是，離領導的要求和同志們的期望還有肯定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結(jié)閱歷。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板5

作為一個酒店，抓效勞質(zhì)量，首先是抓人，要抓自身建立，抓好員工的思想，素養(yǎng)。只有這樣才能使員工真正懂得效勞的目的。我們落實每月4次全體保安會議，下面是為大家預備的保安經(jīng)理年終個人工作總結(jié)。

充分利用會議與員工溝通，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人效勞的宗旨。同時在會議時比擬好的員工準時進展表揚，對表現(xiàn)不好的員工進展嚴厲批判，同時對員工要進展要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗觀察一位客人亂停車，把汽車停在進口處，攔住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他肯定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也特別生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：假如當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及四周群眾的聲譽。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法，正由于我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平常教育，培育的結(jié)果。

從這件事看，正由于我們常常開會學習，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板6

轉(zhuǎn)瞬2022年馬上完畢，新的一年馬上開頭，依據(jù)公司的要求和個人對于工作崗位負責的態(tài)度，本人對過去一年的工作狀況和思想仔細做了一個全面的總結(jié)和匯報：

2022年保安部在公司各級領導的大力支持與關心指導下，在其他部門的協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，完成了公司各項安全保衛(wèi)工作,以及部門所擔當?shù)娜粘９ぷ骱鸵恍┡R時性任務，部門的工作取得了肯定的成績。

保安部的治理工作，一月份保安部因在隊員治理工作上的失職消失了一次比擬嚴峻的工作事故，給商戶造成了不小的損失，也給公司的經(jīng)營進展造成極大影響，總結(jié)這次教訓我們部門仔細分析，強調(diào)各崗位的規(guī)章制度和工作職責，查找各崗位的死角及重點部位，隊內(nèi)進展嚴格的內(nèi)部整頓。使保安員端正自己的工作態(tài)度，不管是夜班還是白班，從儀容儀表到崗上執(zhí)勤都要嚴格要求自己，每個保安員在工作崗位上都提高了警覺性和責任心，把保安部工作做到細致化、標準化。2月份二分隊隊長___在夜間巡邏時發(fā)覺__手機店鋪有盜賊進入，___快速用門鎖把門鎖住掌握住盜賊通知隊員支援并報警，使__手機店鋪商戶未受任何經(jīng)濟損失，之后佳和手機店鋪商戶送來警旗表示感謝。11月份一分隊隊員___在夜間巡邏時發(fā)覺__眼鏡店有盜賊，___準時通知一分隊隊長___等前來支援，倆盜賊倉皇而逃，__商戶也未受任何損失。這兩次大事我保安部員工都準時的維護了商戶的財產(chǎn)安全，得到商戶的全都認可。在八月份降雨

頂峰期，我保安部夜間巡邏疏忽未準時發(fā)覺負一漏水，但是準時組織隊員清理積水，使商戶損失降到最低。保安部強調(diào)了夜間巡邏制度，對死角不放過對雨季多發(fā)期，對漏水點處多檢查、多巡邏，把隱患處理在萌芽狀態(tài)，保安員他們成長快速，針對商場消失突發(fā)的安全大事均能實行合理的處理方式應對我信任他們能做到更好發(fā)揮自己的特長。

在隊伍建立上，3月份要求隊員每天早晨開頭出操訓練，提高隊員身體素養(yǎng)，加強對保安宿舍的治理，重新粉刷了墻面，嚴格標準了保安員宿舍的治理規(guī)定，組織隊員集體購置新的統(tǒng)一床上用品，實行了“軍事化治理”，并且每周二、周六組織隊員重新學習公司及保安部的各項規(guī)章制度，提高了隊員的“歸屬感”和“集體感”。為了使公司保安人員素養(yǎng)更上新臺階，樹立公司文明形象，提高保安人員政治文化水平，更好的為廣闊商戶和顧客效勞，8月份對保安員進展封閉式治理，每天早起晨練，下午培訓，做到人人心中有目標，個個心中有責任，真正把保安工作落實到實處。通過1個月封閉式治理和學習，極大的轉(zhuǎn)變了保安員的精神風貌和工作心態(tài)。10月中旬在領導的號召下組織全體隊員學習《鋪張的都是利潤》一書，在學習過程中大家積極爭論發(fā)言，并總結(jié)學習的心得。決心做一名勤儉節(jié)省，杜絕鋪張的優(yōu)秀員工。

在12月份我部門對今年“非營業(yè)時間表、會議記錄、職能部門、公司下發(fā)的文件、等”進展了整理和分門別類的歸檔、以便利今后的使用和查閱。

在人際關系上，一年里按時對各職能部門表示慰問感謝，與各職能部門建立了良好的關系，維護了公司在新華區(qū)內(nèi)的良好形象，與公司各部門也保持了良好的溝通和合作。

2022年是__快速成長，進展壯大的一年，在今年3、4月份的3層和6層升級改造過程中，由保安部經(jīng)理和骨干親自帶頭盯現(xiàn)場、值夜班，保安員發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的工作做風，加強對施工現(xiàn)場的治理，發(fā)覺問題準時解決、準時改正，經(jīng)過一個多月齊心協(xié)力的奮戰(zhàn)，確保了施工期間的安全和改造的順當進展，在8月份的___改造以及接下來的外擴工程和負二層改造過程當中，更是發(fā)揚人員少，任務重，領導、骨干起主導作用帶頭先鋒的方法，把大家擰成一股繩，確保施工期間的消防安全和工期的順當完工。

2022年對消防工作來說也是意義重大的一年，今年除了打造“消防安全四個力量”以外，消防部門還在全國綻開了“消防跨區(qū)綜合大檢查”，“清剿火患戰(zhàn)役”等一系列的綜合檢查，公司領導也對此高度重視，指示“嚴格根據(jù)有關文件的精神把消防工作落實到實處，確保打一場成功的消防戰(zhàn)役”，全體保安部人員快速行動起來，逐一仔細清查火災隱患，準時與領導匯報、溝通，對發(fā)覺的問題，準時提出整改方案，準時解決處理，在檢查過程中共發(fā)覺火災隱患35處，并在限期內(nèi)進展了整改，沒收和清剿“熱得快”等大功率電器13個，將火災隱患毀滅在了萌芽狀態(tài)，保衛(wèi)了公司和商戶的財產(chǎn)安全。

為了更好的做好消防工作，我部消控室人員還利用消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)相結(jié)合的方式加強監(jiān)控系統(tǒng)的巡察工作，準時發(fā)覺存在的消防隱患和違

規(guī)操作行為，為商場的消防工作增加了新的保障。消控室在人員緊急的狀況下發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，定期對監(jiān)控鏡頭進展擦拭和保潔，發(fā)覺問題準時上報和修理，保障了監(jiān)控主機的正常運行和錄制，為犯罪分子留下了堅實的證據(jù)，震撼了不法行為和犯罪分子。為抓好監(jiān)控中心內(nèi)部治理工作，進一步落實“責任到人、責任到位”，制定了定期與不定期查崗制度。主管領導與監(jiān)控室負責人輪番對值班人員進展查崗，對查崗中發(fā)覺的違紀現(xiàn)象準時處理與整頓

為抓好監(jiān)控中心視頻監(jiān)控設備平臺操作及維護，消控室人員不斷改良工作方法，提高工作效率，讓監(jiān)控設備、設施真正發(fā)揮“眼睛、耳朵”的作用，成為監(jiān)控有效、指揮有力、處理有果的部室。

為了使消防工作落實到實處，我部還利用周日倒班的時間屢次由消防主管人員對保安員進展消防規(guī)章制度、消防設施的使用方法和各項應急預案的培訓和學習，通過培訓和學習，不但使保安員學習到了消防學問，更加明確了職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，準時發(fā)覺并消退安全隱患，將安全隱患毀滅在萌芽狀態(tài)，為大廈的消防安全保駕護航。(全體保安起立敬禮)

在2022年，保安部在工作上雖然取得了肯定的成績，但還存在肯定的問題，缺乏之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正?？偨Y(jié)2022年的工作有以下幾點缺乏：

1、部門工作離公司領導的要求還有肯定距離，需要進一步努力。

2、部門治理水平需要提高，以適應公司的進展趨勢。

3、隊員形象素養(yǎng)需要進一步提高，以適應公司的進展趨勢。

4、消防工作需要加大力度。

5、加強對員工的關懷愛惜，多溝通，找出切入口，更加了解他們，鼓舞他們，鼓勵他們，打造一支鐵的隊伍。

6、、搞好各部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，樹立整體觀念，相互協(xié)作，通力合作。

對于這些已經(jīng)消失的缺點和缺乏之處我們高度重視，在接下來的工作中，我們會針對缺乏之處準時進展改正和補救，結(jié)合部門實際狀況，揚長避短，在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建立上狠下功夫，層層抓起。信任在吳總的頑強領導指導下，在部門全體人員的努力下，在下一年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。

在過去的一年成績已成為過去，缺乏我部門每一個人都會牢記在心。在馬上到來的2022年，我部肯定總結(jié)閱歷，彌補缺乏，用最大的工作熱忱迎接新的一年!

保安經(jīng)理工作總結(jié)模板7

一、出入登記

我和其他幾位同事一起負責__小