2022年開學教學工作會議講話稿范文

第14頁共14頁2022年開學教學工作會議講話稿范文開學教學工作會議講話稿篇1自去年召開工作會議至今，已經(jīng)過去了整整一年，最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作，雖然出現(xiàn)了不利因素的影響，但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學工作方面的成績是有目共睹的：本科生、研究生的招生人數(shù)突破記錄;教學督導組工作順利開展;學科建設深入人心;全體教師的心血之作--教學大綱成功付印;完全學分制的實施方案已經(jīng)確定……可以說出現(xiàn)了我院前所未有的好局面，為下學年全面推行學分制改革奠定了堅實的基礎。這次會議開得很好，同志們談到了很多問題，下面我著重就實行學分制問題談一點看法。我們這次工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學分制的實施方案。學分制改革可以說是時代的要求，進入新世紀，中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰(zhàn)，高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展也越來越為世人____，同樣，高等美術(shù)教育的發(fā)展也處于一個前所未有的重要時期。實施學分制改革則是深化教育改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，提高教育質(zhì)量和管理水平，全面推進素質(zhì)教育的重大舉措。在我院推行學分制改革不僅是市教委____決定，而且也是我院師生的迫切要求。____年秋季將在我院開始實施的學分制改革是院黨委的重要決定，黨委希望，這一步能走得扎實，走得成功。____年____月在新生當中開始實施學分制，可以說我們已經(jīng)開始了倒計時。這次工作會議后，院黨委希望各教學單位抓緊落實會議精神，就我們這次會議研究的學分制實施方案廣泛宣傳征求意見，提出建議?，F(xiàn)在我代表院黨委向各教學單位提出幾點具體要求：1、抓住機遇，加快發(fā)展。目前的整體形勢對我院全面推行學分制改革是十分有利的。從外部大環(huán)境看，整個社會越來越____教育改革，教育部、____市教委為了推進教育創(chuàng)新，深化教育改革，鼓勵各高等學校推行學分制改革，相應出臺了一些配套政策，這樣就為學校的改革創(chuàng)新留出了一定余地。從學校自身看，近幾年來我院的各項工作都已經(jīng)逐漸步入正軌，招生規(guī)模不斷擴大，各種規(guī)章制度逐步完善，教學設施投入逐年增加，教師、學生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發(fā)展千載難逢的好機會，所以各教學單位要抓住這個大好時機，以推行學分制為契機，進一步深化我院的教學改革，使我院的各項工作再上一個新臺階。2、緊抓落實，務求實效。這次的教學工作會后，大家身上的擔子很重。一方面各教學單位要抓緊時間消化會議精神，力求會議上的討論結(jié)果都能夠落到實處。同時各單位負責人還要做好宣傳工作，使全面推行學分制改革的意義、作用，我院學分制改革的實施方案能夠為每個教師所了解，并廣泛征求他們的意見，使學分制能夠深入人心。另一方面，各教學單位還要針對學分制的實施方案重新修定本單位的教學計劃，這項工作要在下學期初完成不但時間緊迫、工作量相當大，而且還關(guān)系到我院學分制能否正常實施，所以希望各教學單位抓緊時間積極落實。3、積極參與，正視困難。面對當前的大好形勢，我們既要以百倍的熱情投入到教學改革的工作之中，同時又要冷靜思考，認清各種有利因素與不利因素，認清要實現(xiàn)符合我院特色的成熟的學分制，是需要一段調(diào)整、磨合的時間的。學分制的施行對我們學院來講可以說是一項前所未有的新事物，在實施的過程中出現(xiàn)某些漏洞和失誤是難免的，同志們要有一定的思想準備，在面對問題時不能畏首畏尾，停滯不前，要正視困難，群策群力，相信能夠解決遇到的難題。4、全院上下，通力合作。學分制改革不僅僅是各教學單位的事情，它是一項牽涉到各方面的系統(tǒng)工程，離不開學校各部門的積極配合和支持。推行完全學分制后學生工作、人事工作……都將面臨新的挑戰(zhàn)，這些部門應該從現(xiàn)在就開始規(guī)劃本部門適應學分制的改革措施，爭取在____年____月前形成一套完整的管理措施。同志們，學院的工作正在穩(wěn)步推進，工作也非常繁忙，這次利用周末休息時間集中在一起開教學工作會議，應該說是有著重要意義的。大家利用這次機會，進行認真的研討和總結(jié)，互相交流，學習，找出問題和解決問題的辦法，提出了很多好的意見和建議。這有助于學院總體的事業(yè)發(fā)展，也有助于黨委的最終決策，我代表院黨委向大家表示感謝。開學教學工作會議講話稿篇2各位老師：這次教育教學工作會議，是近兩年來第四次教育教學專題會議。目的是進一步____育教學思想，激勵先進，鞭策后進，克服困難，深挖潛力，與惰性決裂，用智慧開展教育和教學工作，摒棄教育教學工作的隨意性、不確定性，完善自己，做不斷進步的自己，形成人人抓質(zhì)量，能力大比拼的氛圍，促進學校教育教學工作呈現(xiàn)新局面，水平再提升，實現(xiàn)好師者的人生價值。今天，我和大家交流三個方面的想法。第一，弘揚學校正能量，促進全體教師人心向善，工作思進;第二，實施能力見證年，抓好教育教學細節(jié)，筑牢教育教學能力;第三，推進新教育實驗，提高師生素質(zhì)，讓學校生活更富有活力。第一，弘揚學校正能量，促進全體教師人心向善，工作思進能力有大小，能量有正負。學校正能量就是在實施教育教學過程中釋放出的有利于教師治學和成長的言論、做法及輿論氛圍。學校正能量可以促進學校凝心聚力，教育教學質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升。具體來說，弘揚學校正能量，就是用一把尺子量到底，謹防出現(xiàn)尺子有長有短現(xiàn)象;弘揚學校正能量，就是給予優(yōu)秀教師輿論支持，謹防出現(xiàn)優(yōu)秀教師被邊緣化、被冷漠化現(xiàn)象;弘揚學校正能量，就是要向優(yōu)秀教師學習，謹防出現(xiàn)妒忌、擠兌現(xiàn)象;弘揚學校正能量，就是要同化不努力教師，謹防出現(xiàn)不聞不問，縱容遷就現(xiàn)象;弘揚學校正能量，就是做教育教學工作要思前想后，埋頭巧干，謹防出現(xiàn)無根無據(jù)、草率輕浮現(xiàn)象;弘揚學校正能量，就是要形成教育教學的團隊，謹防出現(xiàn)不努力，不出成績，只爭利益的團伙現(xiàn)象……弘揚學校正能量，可以促進全體教師人心向善，質(zhì)量爭優(yōu)。有利于每一位教師成長和發(fā)展，有利于學生素質(zhì)提升，教學質(zhì)量全面提高。如果一位努力工作又出成績教師得不到應有的榮譽，也沒有輿論支持，他就會失去繼續(xù)努力的信心，這樣教師如果越來越多，一所學校教育教學工作就會失去支撐力量，越來越被動。我們學校有老師常說，正干的不如____的。弘揚學校正能量就是讓這樣的言論沒有市場。弘揚學校正能量，需要每一位老師的共同努力。每一位教師都要少說多做，教育教學工作做細致、做扎實，堅決杜絕只議論不做實事，工作蜻蜓點水、浮光掠影、敷衍塞責，造成教學事故的現(xiàn)象發(fā)生。弘揚學校正能量，就是要給敢于進行教育教學改革，快速提高教育教學質(zhì)量教師一定的自主權(quán)，不用傳統(tǒng)的眼光禁錮教師。要勇于摒棄低效、耗時的方法和做法，敢于突破，只要是能夠快速提高學生素質(zhì)和學科質(zhì)量的好做法都要積極去做，相反，低效的做法都要少做，或者不做。我們評價教師的業(yè)務也要遵循這個原則。第二，實施能力見證年，抓好教育教學細節(jié)，筑牢教育教學能力本學年度，我校將實施教育教學能力見證年?？疵课唤處煹陌嗉壒芾砟芰Γ瑢W生素質(zhì)提高能力，課堂教學能力，后進學科轉(zhuǎn)化能力，新教育實施能力等。通過努力，實現(xiàn)過程鑒定和學年度鑒定相結(jié)合，自我鑒定與同事鑒定、學校鑒定相結(jié)合，目的是挖掘每一位教師的潛力，發(fā)揮每一位教師的主觀能動性，實現(xiàn)學生素質(zhì)、學科質(zhì)量的同步提升。什么是教育教學能力。學校沒有什么轟轟烈烈的大事要做，都是一點一滴的小事，每位老師能夠把一件一件的小事兒抓細、抓實、抓出成效，培養(yǎng)好學生良好的學習習慣和生活習慣，這就是能力。從學生教育方面來講，你把學生參與班級管理的積極性調(diào)動起來了，就是能力;你的班級里沒有一點垃圾，就連衛(wèi)生角也很干凈，并且能夠長久保持，這就是能力;班級的課桌凳橫豎成行，這就是能力;班級黑板報、文化建設做得有聲有色，這就是能力;學生課間有序活動，沒有追逐打鬧現(xiàn)象，這就是能力;學生集會動作迅速、會場鴉雀無聲，這也是能力……證明能力的地方無處不在，就看我們的老師去不去做，想做成什么樣，做得細不細，能不能堅持做下來。想做好，立即做，做得細，能堅持，這更是一種能力。從教學實施來講，你能把學生的書寫抓好，這就是能力;在你的要求下，學生做作業(yè)少用橡皮，不用消字筆、涂改液、修正貼等，這就是能力;在你的引導下，學生喜愛上了閱讀，這就是能力;能夠牢牢抓住重難點有效____教學，這就是能力;能夠在較短的時間內(nèi)大幅度提高各層段學生的成績，這就是能力;在你的輔導下，學生學業(yè)成績測試試卷整潔，這就是能力;在你的引導下，學生自主學習能力顯著增強，為將來學習打下良好基礎，這也是能力;在你的帶領下，學生學習興趣顯著增強，這還是能力……以上關(guān)于教學上的小細節(jié)，當然還有很多，需要大家一一列舉，一一落實，抓細抓實，打好組合拳，才能夠取得很好的效益。實施教育教學能力見證年，就是要讓青年教師不斷積累教育教學經(jīng)驗，在教育教學上成為領頭雁;讓中年教師去粗取精，去偽存真，在教育教學上成為行家里手;讓年長教師發(fā)揮余熱，煥發(fā)活力，在教育教學上成為中青年教師的領路人。目前，我校一些班級的管理水平和學科質(zhì)量比較差，其中與部分教師工作熱情和工作方法有直接關(guān)系。舉個例子：某老師去年代某年級某科，由于平時工作不夠扎實，一年后，班級質(zhì)量處于全鎮(zhèn)末位，第二年他不愿跟班走，還是那樣的工作方法，一年后，仍然處于全鎮(zhèn)末位，也就是說，兩年內(nèi)，一位老師創(chuàng)造了兩個差學科，如果我們的學校有幾名這樣的老師，就是說，兩年可以出現(xiàn)10來個差學科，質(zhì)量差的原因就出來了。實施教育教學能力見證年，就是讓每一位老師振作精神，潛心研究，做好本職工作，負起責任來，抓好每一節(jié)課，做好每一次輔導，一步一個腳印，扎扎實實地提高質(zhì)量。做好本學科的教學，就是對其他教師負責，所以每一位教師的工作都要接受同事的監(jiān)督，同事的見證。我們的教育教學能力見證，不搞形式，不搞材料，不增加教師的負擔，以看為主，看自己做得怎樣，看同事是不是真干，以榜樣示范后進激勵階段總結(jié)等為輔，見證過程，也見證結(jié)果。希望每位教師把自己見證和同事見證作為提高自身教書育人能力的契機，做好教育教學的每一項細微工作，促后進轉(zhuǎn)化和素質(zhì)提高，創(chuàng)優(yōu)爭先，不負一名教師的稱謂。第三，推進新教育實驗，提振師生精氣神，讓學校生活更富有活力一年來，我校新教育實驗工作取得了很好的成績，走在了全鎮(zhèn)的前列，得到了領導和兄弟學校教師的肯定。____月份全鎮(zhèn)新教育實驗推進會在我校率先成功召開，掀起了全鎮(zhèn)新教育實驗的熱潮。每月一事的逐月實施，書香校園的營造，師生共寫隨筆的推進，____教室的締造等方面均取得了較好的成績，朗誦比賽、六一文娛匯演、廣播操展示等活動的開展提振了師生的精氣神，學生素質(zhì)得到了提高，教師能力得到了培養(yǎng)。各位班主任和科任教師在新教育推進過程中付出了艱辛的努力。成績屬于每一名努力教師，大家的實踐必將為未來成為一名優(yōu)秀教師奠定堅實的基礎。在新的學年度，我們要繼續(xù)前行，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，走好已經(jīng)探索出的好路子，再探索其他方面的路子，每位老師都要在至少三個方面做出一些名堂來，如自身的讀書寫隨筆，指導學生讀書寫隨筆，班級推進每月一事，____教室締造、家校合作共建等方面結(jié)合自身實際和班級實際全力推進。學校要對每位老師所做的新教育工作進行比較。各位老師，新的學年度，我們一定要堅定信心，制定好自己的奮斗目標，做細做實每一項工作，為成為一名優(yōu)秀教師不懈努力，不辜負家長和學生的期望，最后，祝每位老師每天都幸福、快樂、每天都有新收獲。謝謝大家。開學教學工作會議講話稿篇3各位老師：回顧____年，在全校師生共同努力下，取得了喜人的成績。一、校容校貌煥然一新。借助兩督迎檢的東風，校園面貌煥然一新。二、教育教學質(zhì)量取得新的突破。____年初中畢業(yè)會考，____人考入省示范高中，其中____%優(yōu)秀指標考取____人，畢業(yè)生人平分____分，大祥一中____分。在全區(qū)教育質(zhì)量管理評分中，我校獲____分，比第二名的大祥一中高____分，自然而然被評為教育質(zhì)量管理先進單位。三、教研教改有新起色。____參加dvd交互式教學比賽獲省一等獎;____師參加生物實驗創(chuàng)新比賽獲市一等獎;____參加區(qū)數(shù)學教學比賽獲特等獎;____參加區(qū)中學語文教學比賽獲一等獎。____說課獲市一等獎。全年教師撰寫的論文有____篇獲省級獎勵，____篇在市級論文評選中獲獎，____篇獲區(qū)級獎勵，教案____篇區(qū)獎。四、輔導學生參賽成績突出。電腦制作獲省三等獎，科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵，何潔同學代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。五、積極爭取上級經(jīng)費，改善辦學條件。爭取代課金____萬元，兩督補助____元，貧困寄宿生補助____萬元，市級經(jīng)費____萬元，區(qū)級經(jīng)費____萬元。教育區(qū)獎勵____萬元，合格學校建設窗簾____萬余元，同時爭取社會贊助，去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。一份付出，一份回報。成績的取得，凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學校向全體教職工表示衷心的感謝。有成績，當然也有問題。比如說教師的出勤問題，晨讀的輔導缺堂的問題，個別班級課堂紀律渙散的問題也應該引起我們的____。說實話我也很擔心，但我相信，我們教師也不愿意遲到早退，不愿意請假，不愿意缺堂，而是因為這樣那樣的客觀原因造成的，所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信，校長不應該高舉制度的鞭子，而應扛起人性的大旗，學校的管理寶應該閃耀著人性的光輝，而不應該彰顯制度的猙獰。新的一年，新的氣象。____年下半年我們要著重抓好以下幾點工作：一、實施教育教學質(zhì)量提升工程。繼續(xù)狠抓教育教學質(zhì)量，今年初中畢業(yè)會考，確保重高升學人數(shù)全區(qū)農(nóng)村中學第一。單科及格率、合格率、人平分，全達領先。二、實施教育信息化工程。1、加強信息化人才建設，西直街小學被定為教育信息化培訓學校。教師培訓方式：走出去，請進來。2、加強信息化設施建設，開通光纖上網(wǎng)，辦公室有電腦，條件允許實現(xiàn)無紙化辦公。爭取上級支持，建設班班通工程。同時實施教育管理信息化(教師出勤，上課等情況隨時掌握)三、實施新課程改革工程，構(gòu)建高效課堂。四、實施教師隊伍優(yōu)化工程。1、抓好師德師風建設，禁止辦班亂發(fā)資料，家教家養(yǎng)。學校禁止吸煙(教育部1.15文件)2、抓好教師業(yè)務培訓。五‘實施基礎設施建設工程。1、爭取建好師生食堂。2、更換教學樓窗戶，修建停車坪。六、實施財務管理規(guī)范化工程。1、堅持財務會審。2、教育局設報賬中心。開學工作安排：8.25教師報到，學生報名。9.1發(fā)教材，9.4正式上課。各班搞好教室和公共區(qū)衛(wèi)生，對學生進行安全教育。2022年開學教學工作會議講話稿范文（二）整個暑假，我的心情很沉重，也很復雜，深感肩上的壓力、責任重大。我一直在思考如何把學校的發(fā)展推向一個新的階段。在此我講三點。一、感謝和祝賀：謹向剛從領導崗位上退下來的雷主席、李主任、龔主任表達我誠摯的謝意。這些年來，雷主席、李主任、龔主任在各自的領導崗位上，為學校的發(fā)展嘔心瀝血，勵精圖治。對此，我校全體教職工感謝你們。正是你們的開拓進取，銳意改革，才增添了學校的發(fā)展活力;正是你們的真抓實干，注重實效，才夯實了學校的發(fā)展根基;正是你們的以身作則，率先垂范，才帶來了領導班子好的黨風和作風，學校的發(fā)展，我們的這三位____可說是功不可沒，對此，學校不會忘記，全體教職工不會忘記。希望你們在今后的工作和生活中，退線不退志，退崗不退心，充分發(fā)揮自己的余熱，一如既往地支持學校工作，為學校發(fā)展出謀劃策，為學校建設的發(fā)展添磚加瓦。如此，則是學校之幸。同時，對本次干部調(diào)整中聘任的領導表示衷心的祝賀。這次調(diào)整精簡了領導職數(shù)，也為我們領導班子注入了新鮮的血液，增添了活力。二、學校面臨的形勢和存在問題：第一個問題就是思想觀念的問題。就是到目前為止，還有相當部分職工對當前教育面臨的形勢和任務沒有清醒認識，或者有了一定認識但認識還不夠深刻。主要表現(xiàn)在三種意識還比較淡薄，一是危機意識，二是責任意識，三是質(zhì)量意識。從行為習慣來看表現(xiàn)在：有少數(shù)教職工勞動紀律松弛，經(jīng)常出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，更有個別存在曠課的情況。對待工作總是強調(diào)個人困難，不考慮學校需要和職業(yè)要求;對待學生，不是耐心引導，而是諷刺挖苦，體罰或變相體罰;對待同事不是友好相處，而是制造謠言肆意傳播影響團結(jié)。有的人只為自己考慮，站在自己的立場?？傁Ｍ记谒梢稽c、工作時間短一點、收入高一點。我能回答的三個一點那就是要想收入高一點，請你廢話少說點，責任心強一點，效率高一點。要想把學校工作搞好，全體教職工一定要相互團結(jié)，牢固樹立三種意識，并從自身做起，按照教師職業(yè)道德要求履行好自己的工作職責。第二個問題是生源外流問題。這幾年來，我校生源外流出現(xiàn)上升勢頭，不僅優(yōu)質(zhì)生源外流，一般生源流失也比較嚴重。學生為什要外流。說明人民群眾對我們的教育教學還不滿意。人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，不論在質(zhì)和量的方面，我們都滿足不了需求。在市場經(jīng)濟條件下，只要家長愿意出錢，對方學校愿意收，學生要走，光依靠行政命令是行不通的，唯一的辦法是辦好我們的學校，擴大和提升辦學水平以滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。優(yōu)秀學生外流是我們的辦學還沒有形成優(yōu)生培養(yǎng)有效新機制，辦學質(zhì)量沒有被人們?nèi)罕姀V泛認可;一般中等學生外流，是我們的班級管理群眾不滿意造成的，班風學風還必須加大力度整頓，我們不能出現(xiàn)一個差班，一個亂班。讓每個進入中學的學生都得到良好教育是全體教師努力的方向。第三個問題是執(zhí)行力的問題。一個優(yōu)秀團隊需要強有力的執(zhí)行能力，政令不通辦不好任何事情。我們學校目前在執(zhí)行力方面存在有比較大的問題，究其原因：一是領導干部以身作則不夠，在職工群眾中的威望不高;二是上進心不強，得過且過;三是工作不扎實，深入不夠，思想工作不到位。綜上所述，發(fā)展需要規(guī)范，規(guī)范是為了發(fā)展。新學年我們要完成任務，必須轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范行為，提高執(zhí)行力和管理水平，然后扎實工作，一個一個問題去解決，一個一個矛盾去化解，這樣才有可能實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展的目標。三、本學期工作要點(一)、培養(yǎng)兩支隊伍，構(gòu)建名師梯隊1、建設一支高素質(zhì)的管理隊伍①完善制度，創(chuàng)新機制。加強內(nèi)部____改革，繼續(xù)實行干部管理民主測評制度，建立過程性評價體系，按考核結(jié)果發(fā)放干部津貼。②率先垂范，樹立威信。學校領導班子，要做教師的表率，做服務、工作的表率，做勤政、廉政的表率。從五個方面不斷提升自己的素養(yǎng)和領導水平：一是政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)應堪稱教師表率，在學生評教和教師測評中要達到優(yōu)秀;二是具有較好的業(yè)務知識和____能力，教學成績要能處在同學科的平均水平以上，分管工作要能出色完成;三是有較好的工作作風，深入實際，能中肯地自我批評，勇于承擔責任;四是知人善用，有知人之明、用人之膽、愛人之心和服人之德，;五是有服。務意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，積極進取，敢為人先。③增進團結(jié)，政令暢通。所有管理人員都要高揚團結(jié)的旗幟，相互幫助、相互協(xié)調(diào)和相互支持。處室對年級要做好指導工作，年級各部之間要相互合作。一切從學校的利益出發(fā)，一切從大局出發(fā)，一切從學校的發(fā)展出發(fā)。不論條條塊塊，都要從維護全校大局出發(fā)，杜絕工作上不推不動，一推亂動的習氣。杜絕上推下卸、敷衍了事的工作作風。找準自己的位置，自覺堅持個人服從____，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同奮斗的良好局面。④明確分工，責任到人。各處室、各年級要按照校長辦公室布置的工作，進一步明確職責，明確分工，責任到人。根據(jù)學校相關(guān)文件精神制定好本部門、本年級工作計劃，創(chuàng)造性地開展工作。學校對中層干部、各處室、年級實行工作目標考核管理。2、建設一支高素質(zhì)教師隊伍努力把章中辦成教師成長的又一所師范院校，使教師個個成為具有深厚文化底蘊和學術(shù)研究能力的人才，章中不僅要成為學生成長的搖籃，而且要成為名教師成長的天地。全體教師要確立和學生同成長、和學校共發(fā)展的觀念，要相信通