法務(wù)工作計(jì)劃

法務(wù)工作計(jì)劃法務(wù)工作計(jì)劃法務(wù)工作計(jì)劃xxx公司法務(wù)工作計(jì)劃文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度2012年法務(wù)專干工作計(jì)劃我于2011年7月入職至今半年多了，初步了解了集團(tuán)構(gòu)架、辦事流程及工作內(nèi)容，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則，以“安全、有序”為工作目標(biāo)，在新的一年里，根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：合同及法律文件的審查除了公司調(diào)改期間比較集中外，合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性的工作。今年對(duì)合同標(biāo)的、合同期限、價(jià)款、違約、爭(zhēng)議解決等重點(diǎn)條款進(jìn)行著重審查，在遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)及國(guó)家各機(jī)關(guān)、部委對(duì)合同管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度基礎(chǔ)上，最大限度的維護(hù)公司的利益，避免不必要的損失。時(shí)間上保持自收到文本2日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改。同時(shí)，遵照集團(tuán)及國(guó)家相關(guān)管理部門新的政策和合同管理規(guī)定，對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)的修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。盡全力加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。杜絕合同程序未走完，施工進(jìn)場(chǎng)先實(shí)施的現(xiàn)象再發(fā)生。法務(wù)工作檔案的建立目前法務(wù)工作檔案制度沒有完全建立，2012年開始所有管理范圍內(nèi)的合同及法律文件的審查均登記留存，做到事無巨細(xì)，以備隨時(shí)查檔，也為掌握各品牌不同時(shí)期的合作條件提供便利。同時(shí)，對(duì)于日常接待或接收的法律糾紛材料依照時(shí)間分類存檔，留存證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，便于隨時(shí)查找。法律咨詢和培訓(xùn)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)，同時(shí)，將咨詢的情況予以登記。計(jì)劃開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。擬定與人力資源部培訓(xùn)科配合，根據(jù)上一年度各部門咨詢情況、公司運(yùn)作情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律對(duì)相關(guān)部門、業(yè)種人員進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)，從源頭降低法律風(fēng)險(xiǎn)，提高各部門、業(yè)種人員的法律意識(shí)。法律糾紛的處理發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告；為公司涉及的法律糾紛的協(xié)商、談判提供法律意見；針對(duì)糾紛案件，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，同時(shí)，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。對(duì)于訴訟案件，做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。五、其他法律事務(wù)的處理按照規(guī)定時(shí)間完成公司證照年檢工作；及時(shí)、高效的辦理新進(jìn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目證照增項(xiàng)的相關(guān)工作；公司設(shè)立、變更、終止過程中，根據(jù)要求協(xié)助起草、設(shè)立公司、企業(yè)過程中相關(guān)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，協(xié)助公司準(zhǔn)備相關(guān)材料；對(duì)其他需要法律協(xié)助的事項(xiàng)給出法律意見。會(huì)議紀(jì)要及督辦工作今年將繼續(xù)仔細(xì)認(rèn)真的撰寫會(huì)議紀(jì)要，將例會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見全面、如實(shí)的記錄下來，并及時(shí)督辦，做到件件有落實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，2012年我會(huì)努力提高寫作水平，正確理解并傳達(dá)會(huì)議精神，更好的為公司服務(wù)。車輛管理工作按照集團(tuán)、公司相關(guān)規(guī)定合理安排車輛使用，及時(shí)購(gòu)買汽油，支付車輛維修、保養(yǎng)等費(fèi)用，并按要求到指定地點(diǎn)開具相應(yīng)票據(jù)，保障公司車輛的正常使用和合理運(yùn)營(yíng)，同時(shí)，上報(bào)財(cái)務(wù)部相應(yīng)的有效票據(jù)。自身素質(zhì)的提高隨著新的政策、規(guī)定的陸續(xù)出臺(tái)，我的專業(yè)知識(shí)需要不斷的更新以滿足我的崗位需要，因此，2012年我要繼續(xù)做好如下工作：第一，通過多種渠道加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，這不僅需要自主學(xué)習(xí)課本知識(shí)，還需要?jiǎng)討B(tài)掌握新發(fā)布的關(guān)于零售業(yè)態(tài)的各項(xiàng)政策、規(guī)定，并與專業(yè)人士交流、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向身邊的人學(xué)習(xí)；第二，提高各方面綜合素質(zhì)，提高寫作水平，學(xué)習(xí)周到分析的思維方式，秉承嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，再接再厲，更好的完成本職工作！積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作，共同為公司的美好明天而努力奮斗！計(jì)劃事項(xiàng)時(shí)間合同及法律文件的審查法務(wù)檔案工作法律咨詢與培訓(xùn)法律糾紛的處理其他法律事務(wù)的處理會(huì)議紀(jì)要及督辦車輛管理自身素質(zhì)的提高第一季度1月合同審查的登記；審查材料及審查意見的登記整理；合同材料的歸檔、整理；勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、經(jīng)濟(jì)合同糾紛材料的搜集和整理；發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告；及時(shí)收集糾紛的各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行證照的年檢工作；根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要及時(shí)辦理證照增項(xiàng)；依照公司發(fā)展需要，在公司設(shè)立、變更、終止等程序中協(xié)助起草、準(zhǔn)備相應(yīng)資料；全面、如實(shí)記錄并傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見，并及時(shí)督辦，跟進(jìn)落實(shí)情況按照集團(tuán)、公司規(guī)定安排車輛使用，及時(shí)補(bǔ)充汽油，繳納車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用，并上報(bào)財(cái)務(wù)部相應(yīng)的有效票據(jù)。根據(jù)情況有選擇地自主學(xué)習(xí)，更新知識(shí)體系，提高業(yè)務(wù)水平。2月經(jīng)濟(jì)合同制度中合同評(píng)審的調(diào)整人力資源部門及員工培訓(xùn)《勞動(dòng)合同法》3月一季度合同審查統(tǒng)計(jì)、分析、整理可收集各部門工作中遇到的法律問題，綜合解答第二季度4月針對(duì)營(yíng)銷部設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》5月格式合同的常規(guī)修訂6月二季度合同審查統(tǒng)計(jì)、分析、整理針對(duì)招商人員培訓(xùn)《合同法》第