實習生轉(zhuǎn)正工作總結

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實習生轉(zhuǎn)正工作總結

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能夠使頭腦更加糊涂，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是我細心整理的實習生轉(zhuǎn)正工作總結，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結1

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快x個月了，這幾個月里，在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)由培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管

xx四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M行治理，每天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，好比：進入施工區(qū)域沒戴平安帽；高空功課沒系平安帶；動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的軌制、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；糊口中我也常常關懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在xx金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為xx金源的絢爛奉獻自己的一份氣力。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結2

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細.每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都相同.所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都樂觀改正，避開再犯.所以，很快的，我就融入了谷登這個大家庭，并仔細做好自己的本職工作.我喜愛這里，并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己的貢獻.對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細的態(tài)度，懇切的為人，樂觀的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都提倡的美德.我認為，公司要進展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互協(xié)作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處.

在谷登，我的主要職責是裝備車間裝備工，三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、急躁四者同時具備是多么的重要。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：假如勝利了，不要傲慢，連續(xù)努力，以便取得更大的勝利；假如失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次勝利.不論怎樣，在工作和生活中要始終保持樂觀樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩.

實習生轉(zhuǎn)正工作總結3

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬從（入職）至今已快三個月了，通過這三個月試用期的熬煉和磨合，在領導和同事的指導關懷下，我對工作有了確定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一、工作中的體會以及成長

1、努力學習工作學問。剛入職時，對這份工作布滿了茫然與期盼，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期盼盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內(nèi)容開頭教我們，教我們整個工作的流程，然后就開頭投入到實踐中去，學習產(chǎn)品學問及業(yè)內(nèi)學問，接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓，然后是一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了確定的了解與熟識。

2、能夠較好地完成上級支配的任務，例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項（規(guī)章制度），嚴格依據(jù)（員工手冊）約束自己。用心做事，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱忱，急躁地關懷他們。

3、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的（方法），找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。在各位領導指導下、同事的關懷下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。在日常工作中，必需踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中的不足

1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業(yè)學問，向身邊的同事學習，積累工作（閱歷），逐步提高自己的學問水平和業(yè)務力氣。從工作中總結，提高效率，提高工作力氣。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了確定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變力氣、協(xié)調(diào)力氣都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來開放工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結4

工作總結

敬重的領導：您們好！首先感謝公司賜予我這個崗位，并感謝各位領導對我的信任與指導，以及各位同事對我的支持與關心，在此向公司的各位領導及同事表示深深的謝意！

我從去年六月份正式到XXXX公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領導和同事們的指導和協(xié)作下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素養(yǎng)和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應了四周的工作與生活環(huán)境，漸漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結匯報如下：

一、思想態(tài)度

學校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了仔細和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了盼望。然而這是以社會閱歷的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于抱負化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之共性。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必需盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，雖然我還不是國家員，從同學到員工的角色轉(zhuǎn)換也不徹底，但是，工作以來，我始終根據(jù)國家員的標準來嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，聽從公司和領導的各項支配，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內(nèi)格外，以結果為導向，仔細踏實的做好每一件事，努力達到公司和領導的預期要求。

二、工作狀況

我把自己的工作分為三部分：

1、作為ERP項目推動小組成員，對公司的ERP項目進行推動與維護管理。本公司的ERP項目主要包括六大模塊：基礎資料、供應鏈、生產(chǎn)管理、財務管理、成本分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負責對基礎資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟識ERP系統(tǒng)，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的精確性與準時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《ERP系統(tǒng)運行制度》，依據(jù)運行制度對供應鏈數(shù)據(jù)錄入狀況進行定期檢查，通報檢查結果，督促大家準時精確的完成業(yè)務。

去年10月份，生產(chǎn)管理模塊開頭調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特別業(yè)務又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，準時關心并教育他們處理問題，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡潔的問題。

工資系統(tǒng)是一個自立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結果的精確性，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全全都，甚至能夠發(fā)覺自制工資表中的錯誤，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關數(shù)據(jù)不很精確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調(diào)整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。

ERP系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領導的項目，是我工作中的重中之重，我也始終不遺余力對其進行維護與推動。可是，由于前期考慮不太周密，導致在實施時常常消失一些細節(jié)問題，拖延了項目進度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，并安裝好相關的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡，平常則負責對這些設施的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。

3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項基礎工作。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、學習與生活

作為一名剛剛走出校門的高校生，以前學到的學問并不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種學問才能滿意工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學習方面的熱忱反而比任何時候都要高漲。剛進公司不久，我隨其他員工一起到秦嶺里面進行了為期兩天的拓展訓練，加強了平安意識和團隊合作力量，也熟悉了其他單位的很多同事。隨后又隨王師傅一起參與軟件公司開展的二次開發(fā)平臺使用培訓，學習了軟件的一些后臺設置和二次開發(fā)，這個平臺給ERP系統(tǒng)帶來了許多便利，因此始終都在使用，我也從中獲益良多。此外，我還訂購了《輕松學電腦》期刊，并結合實踐，努力學習電腦

網(wǎng)絡和硬件方面的學問和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍會不斷加強自己的專業(yè)理論和相關業(yè)務技術的學習，努力提高自身的業(yè)務力量

在生活方面，剛來時正趕上建國家90周年，我參與了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開頭搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào)，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充分的時間做自己喜愛的事情，那是再好不過了。

四、個人感受

在這一年的實習中，公司同時進行了三大項目：ERP系統(tǒng)、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了快速進展時期。然而隨著公司規(guī)模的快速進展，員工素養(yǎng)和業(yè)務力量的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設也缺少改進和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣揚，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。

隨著公司規(guī)模的漸漸擴大，各項新業(yè)務也越來越多，如何提升自己的工作力量和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我樂觀地向四周的同事學習各項技能，并現(xiàn)學現(xiàn)賣，在實踐中熬煉和提升自己的業(yè)務力量。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較仔細謹慎，在和同事進行溝通溝通時就有些放不開，有時也顯得沒有主見；在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務人員。這種低姿勢使我看起來比較好說話，也很簡單相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種狀況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定會盡力改正，做到勇于管理，擅長管理。

五、建議與盼望

1、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性。因此盼望公司能夠系統(tǒng)的建設企業(yè)文化，并加強宣揚，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊（例如五S現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等）。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設比較勝利的企業(yè)學習，使公司的文化建設更加科學有效。

2、轉(zhuǎn)變培訓模式，提高培訓效率

現(xiàn)在的培訓模式是，一旦有了什么新業(yè)務，就把全部相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束后大家在培訓記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓了，至于有沒有學會那只有自己知道了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣鋪張大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員（例如班組長）進行實作培訓，讓他們專心去學，三次學不會要進行懲處。等他們學會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進行培訓，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充分的培訓時間，員工也更簡單理解和接受，培訓效率也會大大提高。

3、優(yōu)化考勤管理

在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有精確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的隨便性也很大，無法準時的更新考勤班次，也就根本無法精確的統(tǒng)計考勤。

我覺得，既然是考察出勤狀況，那就應當事先給每一位員工都規(guī)定好班次（上班日期和時間），倒班人員的出勤班次由班組長準時上報，并在系統(tǒng)中準時更新，這樣才能依據(jù)刷卡記錄來精確的統(tǒng)計出勤狀況。例如我們規(guī)定你今日早八點至晚八點之間必需出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，假如沒有請假條，那就記為曠工，進行懲罰。相對的，我們沒有規(guī)定你今日早八點至晚八點之間必需出勤，系統(tǒng)中卻消失了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行嘉獎了。

當然，由于本公司崗位班次的簡單性，可能需要特地設置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理，才能真正的做到準時更新，精確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠精確和靈敏。

4、將辦公用品納入ERP系統(tǒng)

由于辦公用品比較細碎，供應商不固定，開票周期又比較長，難以順當?shù)募{入ERP系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務始終都在系統(tǒng)外運行，這種不規(guī)范的業(yè)務長期進行下去，很簡單成為一個反面榜樣，讓其他業(yè)務也跟著不規(guī)范起來。為了防止發(fā)生這種狀況，應當盡快的把相關人員召集起來，進行專題爭論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患。

六、工作規(guī)劃

在今后的工作中，我會始終保持仔細踏實的態(tài)度，專心做好每一件事。其中的首要任務是連續(xù)進行ERP系統(tǒng)的工作，讓這個項目順當通過驗收。其次是樂觀向組織靠攏，爭取早日入國家。然后是系統(tǒng)的學習管理學問和技能，樂觀向四周的領導和同事請教，把自己培育成一個合格的管理人員，更有效的為公司貢獻自己的力氣。同時，我還會加強本職工作的學習和應用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結5

首先，我特別感謝領導們在百忙之中抽出珍貴的時間來閱讀我的工作總結，我很榮幸成為貴公司的一員。入職快三個月了。在這幾個月里，在領導和同事的關心下，我了解了許多工作流程。后來經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，了解了以“專心服務，專心做事，務實高效，開拓進取”為核心的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

第一，感情用事，專心做事。

在工作中，我對來訪的客人彬彬有禮，保持熱忱，急躁關心他們。當我不能回答他們的問題時，我會向主任和老同事征求看法，并給他們答案。我始終認為我在工作中是代表公司的，在處理違法違規(guī)行為時，我做到了“禮貌第一”。我不擺架子，急躁的和他們溝通，和他們交談，避開和他們發(fā)生沖突，影響公司形象。

其次，遵守制度，敢抓敢管。

xx施工期間，我根據(jù)制度和程序?qū)と诉M行管理，每天嚴格檢查進出人員和物品，避開可疑人員進入和公司財產(chǎn)被盜；對于那些不到位的平安措施，如：“進入施工區(qū)域不戴平安帽，高空作業(yè)不系平安帶；動火作業(yè)等沒有滅火設施。我將根據(jù)公司的制度和程序進行整改，落實各項平安措施，確保施工過程中零事故。

第三，努力，孜孜不倦。

領導的支配完全聽從，毫不妥協(xié)的執(zhí)行。我以“最終一分鐘”的心態(tài)工作，一如既往地做好日常工作。生活中也很關懷同事，常常和他們談天溝通。當他們不快樂的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們快樂。我總是問他們作為學者的工作閱歷。我在工作中也有許多不足，但我總是以“合格金元人”的標準要求自己，以同事為榜樣提示自己，努力做一個合格的xx人，在xx的大舞臺上呈現(xiàn)自己，為xx的輝煌貢獻自己的力氣。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結6

珍惜機會，努力工作。作為一名實習生，能夠在中國首家博物館式酒店——瑪雅島酒店開頭自己人生中唯一次畢業(yè)前的社會工作實習，對我的成長來說意義非凡；我特別感謝集團董事長及領導賜予的這份工作機會，真心地感謝您們！同時，也特別感謝部門經(jīng)理及主管對我的栽培，感謝各位同仁對我的關照和鼓舞。

我懷著這份感恩的心，努力工作。專心做好每一件事，用情做好每一天的工作。在學習并把握了酒店庫房業(yè)務流程后，我很快地能夠自立地與集團有關部門開展酒店各類固定資產(chǎn)交接工作以及為酒店各部門辦理日常新到物資入出庫驗收交接工作。為了學習業(yè)務，積累工作閱歷，我樂觀主動加班加點地工作，三個月的庫房收發(fā)物資的`工作使我日漸成熟，得到了長足進步和成長。

酒店試營業(yè)之后，在部門經(jīng)理領導及主管帶領下，我們著手建立酒店庫房電子系統(tǒng)賬和重新規(guī)劃整修后（庫房地面）的庫房物資的擺放整理工作。我樂觀發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在每一個可以盡自己所能的環(huán)節(jié)中擔當工作和責任。今日，庫房的電子系統(tǒng)賬已經(jīng)初步建立起來了，這是大家的功勞，是團隊的成功。

改進不足，突破自我。庫房工作平凡，要做好它就是一件不平凡的事。為此，我常?？偨Y自己工作中的不足，向長輩和同事虛心請教，明確改進方法，以不斷提升自己的業(yè)務水平，做到每天進步一點點，突破自我一大點。我的努力和進步得到了大家的認可。

再接再厲，爭創(chuàng)新績。或許我還不是最好的那一個，我會做最努力的那一個。我會一如既往踐行“工作于心，精致以神，樂觀主動，仔細負責”的工作作風，把“安靜中超越，我們?nèi)孕枧Α钡墓ぷ骶辰鐚崿F(xiàn)在我每天的工作中。以更加飽滿精神、滿腔熱忱、精益求精，在平凡的工作中再接再厲，再創(chuàng)新成果。

自我評價

本人綜合素養(yǎng)力量基本可以勝任此職，對待工作樂觀主動，仔細負責，能夠較好完成領導交辦的工作，鉆研業(yè)務，精益求精，有很好地團隊合作精神，具備吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。

今后要在考慮、協(xié)調(diào)、處理問題方面上注意全面和細節(jié)，要更加留意工作的嚴謹性和細致度。

實習生轉(zhuǎn)正工作總結7

光陰荏苒，時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我已來公司一年，回首這一年，無論在生活上還是工作中，公司領導及員工都賜予了我很大的關心，順當完成了由一名剛邁出校門的同學向一名合格的企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，可以說收獲頗多。

首先，思想熟悉的轉(zhuǎn)變。

去年一畢業(yè)接著就踏入了社會，當時社會閱歷少，對什么都是懵懵懂懂的，但有一顆樂觀的心態(tài)，信任自己在工作中肯定會精彩的發(fā)揮！隨著在幾個部門的輪崗實習，我漸漸感到了困難，工作根本沒有我想象的那么輕松，時時刻刻都有許多問題等著你去解決，我的心態(tài)也漸漸的安靜了下來，不在那么輕浮，不在那么急于求成，不再那么好高騖遠，一切得從實際動身。

遇到不懂的地方就向工人師傅們請教，再不懂的就查資料，非得弄個水落石出不行。就靠著這股韌勁，我感覺工作漸漸走向了正軌，工作開頭變得得心應手，在處理一些事情上游刃有余。經(jīng)過這一年的工作實習，自己的思想熟悉有了很大的轉(zhuǎn)變，開頭變得沉穩(wěn)，變得縝密，可以說我從一名剛邁出校門的同學勝利轉(zhuǎn)變成一名合格的企業(yè)員工。

其次，工作力量得到了很大的提高。

在這一年中，我先后在環(huán)衛(wèi)、管廊、綠化三個部門實習，經(jīng)過這一年的熬煉，自己接觸了不同的行業(yè)，遇到了不同的問題，但自己的力量卻得到了很大的提升。

我先在環(huán)衛(wèi)實習了一個半月，這是我第一次這么近距離的了解環(huán)衛(wèi)工人，他們是城市美容師，為了保持城市的清潔，他們早出晚歸，不辭辛苦，冬日寒風凜冽，夏日烈日炎炎，他們從沒埋怨過一句，從他們身上我學會了吃苦，學會了堅持，這對我以后的工作中起了關鍵性的作用。

然后在管廊實習了三個半月，在這段期間，我對管廊由生疏到熟識，再到了如指掌，這與我其中的而付出密不行分。每天我們沿著管溝大約走十里多路，我們對里面每一處漏水、設施安裝狀況，出口、通風口等的詳細位置都一一做了測繪，這為后來的工作奠定了基礎。經(jīng)過這段時間的實習，我接觸到了一個全新的東西，對它我從生疏到了解，我學會了怎樣去接觸一個新事物，怎么樣去漸漸探究，當時管溝對我來說是那么的生疏，現(xiàn)在我可以驕傲的說，管溝，我對你已經(jīng)了如指掌了！

在環(huán)衛(wèi)、管廊實習完后我就調(diào)回了綠