集團(tuán)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法

高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法第一章總則第一條為客觀公正地評(píng)價(jià)xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“股份公司”）會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)系列專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合股份公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得相應(yīng)證書(shū)的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。第三條本實(shí)施辦法適用于從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)電算化、資金運(yùn)作等專業(yè)工作的在冊(cè)在崗專業(yè)技術(shù)人員。第二章申報(bào)條件第四條凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審的人員，必須遵守國(guó)家法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間，近五年內(nèi)技術(shù)干部年度考核均為良好及以上。第五條參加全國(guó)統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，均取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū)，并被聘任為會(huì)計(jì)師，在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審：1.大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年及以上。2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年及以上。3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師職務(wù)，參加工作兩年及以上。4.先考試取得合格證書(shū)并被聘任為會(huì)計(jì)師，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。第六條對(duì)93年前通過(guò)評(píng)審取得會(huì)計(jì)師任職資格，參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。第七條先從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作，參加全國(guó)統(tǒng)一組織的審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，均取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū)，并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，其中：審計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作一年及以上，經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作三年及以上，在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審：1.大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)五年及以上。2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)四年及以上。3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)，參加工作兩年及以上。4.先考試取得合格證書(shū)并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。第八條對(duì)93年前通過(guò)評(píng)審取得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師任職資格，并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師，參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。第九條對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)股份公司二級(jí)公司總經(jīng)理提名，符合下列六條中的三條可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師：1.在運(yùn)用管理會(huì)計(jì)和現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理方面，解決了重大實(shí)際問(wèn)題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并取得有關(guān)證明；或主持國(guó)家、省部級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益可行性調(diào)查分析，論證正確，已被采納，并取得有關(guān)證明。2.參與制定或主筆起草股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、核算規(guī)程、管理辦法、改革方案、發(fā)展戰(zhàn)略等工作不少五項(xiàng)，均已頒布實(shí)施，并取得明顯成效。3.有較高的專業(yè)理論水平，正式出版過(guò)本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著，是前三名作者；或主持編纂并正式出版兩部以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材（其中本人承擔(dān)任務(wù)累計(jì)不少于三萬(wàn)字）；或在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。4.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間工作成績(jī)顯著，獲得本專業(yè)股份公司及以上表彰者。5.取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書(shū)者。6.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。第十條考評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師：對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的會(huì)計(jì)系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國(guó)家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和人事部人辦職[1993]3號(hào)文件規(guī)定，可以考評(píng)企業(yè)內(nèi)部高級(jí)會(huì)計(jì)師。考核聘任具體程序：按照干部管理權(quán)限，對(duì)股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門(mén)正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門(mén)考察，股份公司高評(píng)委認(rèn)定，可聘任為高級(jí)會(huì)計(jì)師。申報(bào)條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。第三章評(píng)審條件第十一條評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，依據(jù)參評(píng)對(duì)象工作崗位特點(diǎn)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下：1.必備條件：（1）有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有主持或主要參加完成本單位、本系統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷，有解決本專業(yè)領(lǐng)域重要實(shí)際問(wèn)題的能力。（2）熟悉并掌握本專業(yè)管理政策、法規(guī)、程序和方法，具有主持或主要參加本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)會(huì)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及管理辦法等起草、修改、審定全過(guò)程的經(jīng)歷。（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運(yùn)用能力，能夠?qū)?huì)計(jì)專業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析、歸納，提出較高水平的分析報(bào)告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。（4）能應(yīng)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。（5）有主持或作為主要成員參加推行、應(yīng)用新的會(huì)計(jì)法規(guī)、管理辦法的能力和經(jīng)歷。（6）有指導(dǎo)研究生或會(huì)計(jì)師完成財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷和能力。（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。2.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間，具備下列條件之一：（1）主持承擔(dān)省部級(jí)、股份公司財(cái)會(huì)科研課題，其成果己通過(guò)省部級(jí)、股份公司技術(shù)鑒定或評(píng)審；或科研成果被列為省部級(jí)、股份公司推廣項(xiàng)目。（2）主持或主要參加本單位或本系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、改革方案的起草工作，并頒布實(shí)施，取得成效。（3）作為業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)負(fù)一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作四年及以上，業(yè)績(jī)突出；或任股份公司二級(jí)公司總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)部門(mén)（不含所屬科室）負(fù)責(zé)人一年及以上，或任股份公司三級(jí)公司總會(huì)計(jì)師一年以上或財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人三年及以上，成績(jī)顯著。（4）正式出版過(guò)專業(yè)著作；或主要參加過(guò)撰寫(xiě)股份公司或股份公司二級(jí)公司《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》等，或在本單位推廣、應(yīng)用新會(huì)計(jì)法規(guī)并制定新管理辦法等，執(zhí)筆累計(jì)不少于兩萬(wàn)字，頒布實(shí)施，成效顯著。（5）專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，獲得省部級(jí)、股份公司先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、優(yōu)秀知識(shí)分子；或股份公司二級(jí)公司科技拔尖人才、先進(jìn)科技工作者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等榮譽(yù)稱號(hào)。第四章申報(bào)、推薦程序第十二條高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審，采取個(gè)人申報(bào)的方式，申報(bào)人按照本單位人力資源（職改）部門(mén)職稱評(píng)審工作通知要求，并對(duì)照本實(shí)施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為符合“申報(bào)條件”、“評(píng)審條件”等項(xiàng)規(guī)定時(shí)，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料。其中，助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。第十三條股份公司二級(jí)公司在召開(kāi)評(píng)審?fù)扑]會(huì)議前，人力資源（職改）部門(mén)應(yīng)將申報(bào)人的《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》在其所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。第十四條股份公司二級(jí)公司會(huì)計(jì)系列組建評(píng)審?fù)扑]小組，推薦小組成員不少于9人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。第十五條股份公司二級(jí)公司評(píng)審?fù)扑]小組必須嚴(yán)格按《xx有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展評(píng)審?fù)扑]工作，經(jīng)評(píng)審?fù)扑]小組成員二分之一（不含）以上贊成，可報(bào)股份公司參加評(píng)審。第五章評(píng)審第十六條高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)出席評(píng)審委員會(huì)的委員（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員”）須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，方可開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員須根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量在評(píng)審委員會(huì)委員庫(kù)中抽取。第十七條股份公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按《xx有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，開(kāi)展評(píng)審工作。第十八條評(píng)審程序主要包括：人力資源（職改）部門(mén)介紹情況；評(píng)委初審；評(píng)審委員會(huì)審議；評(píng)審委員會(huì)表決；公布評(píng)審結(jié)果；公示；下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格通知。第十九條評(píng)審委員會(huì)表決時(shí)，經(jīng)評(píng)審委員三分之二及以上贊成，參評(píng)對(duì)象的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。第六章附則第二十條本實(shí)施辦法所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)、成果及外語(yǔ)考試等各項(xiàng)條件必須同時(shí)具備，其中，學(xué)歷為國(guó)民教育學(xué)歷。第二十一條作為破格條件、必備條件、具備條件及代表作品所報(bào)送的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告，其參評(píng)對(duì)象均應(yīng)為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門(mén)的證明。第二十二條經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員，其資格證書(shū)由股份公司統(tǒng)一印制和用印。第二十三條本實(shí)施辦法中提及的公開(kāi)發(fā)表的論文均指在國(guó)際或國(guó)