2022年行政人員年終總結(jié)

第6頁(yè)共13頁(yè)2022年?行政人員年?終總結(jié)年?終總結(jié)切勿?脫離實(shí)際，?唱高調(diào)，揀?好聽(tīng)的說(shuō)，?必須有一說(shuō)?一，有二說(shuō)?二，客觀地?評(píng)說(shuō)，以下?是搜集并整?理的行政人?員年終總結(jié)?有關(guān)內(nèi)容?___年行?政人員年終?總結(jié)篇一?今年___?月，我通過(guò)?人才招聘，?在___公?司得到了自?己的第一份?工作，帶著?對(duì)事業(yè)的_?__和對(duì)新?生活懵懂的?情愫，我走?上了公司行?政人事部的?工作崗位。?作為一名尚?未走出大學(xué)?校門、專業(yè)?并不十分對(duì)?口，且沒(méi)有?任何工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)生來(lái)?講，一切都?是陌生而新?鮮的。工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好本?職工作。在?過(guò)去的一年?里，雖沒(méi)有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每一?個(gè)追求進(jìn)步?的人來(lái)說(shuō)，?都免不了會(huì)?在年終歲未?對(duì)自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn),?也算是對(duì)自?己的一種鞭?策?，F(xiàn)將上?半年個(gè)人工?作總結(jié)如下?：一、人?事管理方面?1、做好?人事年度工?作計(jì)劃，制?定并落實(shí)相?關(guān)人事管理?制度初到?公司，適逢?結(jié)構(gòu)重組，?___結(jié)合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負(fù)責(zé)公?司的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。在?執(zhí)行過(guò)程中?，我能夠盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時(shí)?為員工飯卡?進(jìn)行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時(shí)更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來(lái)?單位的通訊?資料對(duì)于公?司的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至關(guān)?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔整?理工作當(dāng)成?一般的人事?工作來(lái)對(duì)待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴(yán)格?___全體?員工檔案，?對(duì)資料不齊?全的一律補(bǔ)?齊，并及時(shí)?將最新的信?息復(fù)印并分?發(fā)給___?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?3、為員?工繳納社保?費(fèi)及住房公?積金，管理?人才、社保?及公積金帳?戶由于我?本人也是剛?剛參加工作?，對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金以及_?__局人才?檔案管理工?作的具體政?策和執(zhí)行程?序可以說(shuō)完?全不熟悉。?面對(duì)每個(gè)月?的報(bào)表和一?年里頻繁的?人事增減變?動(dòng)，我知道?只有做到勤?問(wèn)、勤學(xué)、?勤動(dòng)腦、勤?動(dòng)手才能勝?任這項(xiàng)工作?。社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公積?金和人事檔?案工作完成?的好壞直接?關(guān)系到每一?位員工切身?利益的得失?，關(guān)系到企?業(yè)信譽(yù)的優(yōu)?劣以及企業(yè)?與員工之間?關(guān)系的和諧?與否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這樣?舉足輕重的?工作交給我?，是對(duì)我工?作能力的信?任和考驗(yàn)。?為了不辜負(fù)?這份信任，?我大膽工作?，不懂就問(wèn)?，得到了多?位負(fù)責(zé)人事?管理工作和?財(cái)務(wù)管理工?作前輩們的?指導(dǎo)和幫助?。此外，我?自己也常常?瀏覽政府服?務(wù)部門的_?__網(wǎng)站或?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)?教政府辦事?員的方式學(xué)?習(xí)提高，得?以進(jìn)一步開(kāi)?展工作。如?今，我已經(jīng)?能獨(dú)立并熟?練地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、住?房公積金和?人才這三部?分人事任務(wù)?的常規(guī)性工?作。這是與?每位同事地?積極配合和?熱心幫助分?不開(kāi)的。?4、招聘新?員工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的實(shí)?際需要，人?事部在__?_月伊始有?針對(duì)性地、?合理地進(jìn)行?了員工招聘?工作?；叵?起半年前的?求職經(jīng)歷，?我認(rèn)為自己?有義務(wù)尊重?每一位求職?者，以公司?的利益和需?要為出發(fā)點(diǎn)?，以公開(kāi)、?公平、公正?為選拔原則?，把好公司?引進(jìn)人才、?擇優(yōu)錄用的?第一關(guān)。我?能夠做到對(duì)?每一位應(yīng)聘?者的簡(jiǎn)歷進(jìn)?行認(rèn)真的篩?選，對(duì)每一?位有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的應(yīng)?聘者報(bào)以最?熱情的對(duì)待?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?二、行政?工作方面?1、辦理企?業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?年審及工商?備案資料變?更等相關(guān)事?宜和辦理社?保、公積金?、人才等人?事工作一樣?，辦理與企?業(yè)有關(guān)的工?商行政事務(wù)?也是與政府?府打交道的?一項(xiàng)工作。?然而，工商?行政辦公大?廳的設(shè)置雖?然人性化，?但其工作態(tài)?度和工作方?式實(shí)在不敢?恭維。這對(duì)?于初來(lái)乍到?的我來(lái)講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在___?公司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持和?其他負(fù)責(zé)行?政同仁的鼎?力協(xié)助，才?讓我有機(jī)會(huì)?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來(lái)越?高?，F(xiàn)在我?已經(jīng)可以獨(dú)?自完成企業(yè)?變更的全部?流程，并能?積極配合財(cái)?務(wù)部、業(yè)務(wù)?部等其他部?門辦理與工?商有關(guān)的行?政事宜。?2、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理出?國(guó)簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因業(yè)?務(wù)需要辦理?出國(guó)簽證，?從剛接手這?項(xiàng)工作開(kāi)始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦理簽?證的顧問(wèn),?這里凝聚了?廣大同事們?對(duì)我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點(diǎn)下，我?先后為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理赴新?加坡、英國(guó)?、美國(guó)等國(guó)?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、備?份資料、遞?交資料、驗(yàn)?證指紋、面?試、領(lǐng)取簽?證每個(gè)國(guó)家?都有著不同?的申請(qǐng)條件?和政策、都?有著各自不?同的申請(qǐng)表?格和申請(qǐng)程?序;相同的?是，完成這?項(xiàng)工作需要?良好的英語(yǔ)?基礎(chǔ)和自我?更新知識(shí)的?能力。在為?領(lǐng)導(dǎo)們辦理?簽證的過(guò)程?中，我學(xué)習(xí)?了很多相關(guān)?的知識(shí)，認(rèn)?識(shí)到學(xué)習(xí)英?語(yǔ)和盡可能?涉獵更廣泛?領(lǐng)域常識(shí)的?重要性與必?要性。因此?，也只有永?不倦怠地提?高自己，才?能勝任看似?簡(jiǎn)單的行政?事務(wù)工作。?3、匯總?石油價(jià)格，?整理能源報(bào)?道信息，進(jìn)?行月終、年?終價(jià)格趨勢(shì)?分析。我?始終沒(méi)有將?這項(xiàng)工作單?純地列為一?項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)?的工作而劃?分在行政事?務(wù)部的工作?之外，因?yàn)?每個(gè)人都有?為公司發(fā)展?貢獻(xiàn)智慧和?能力的機(jī)會(huì)?，因?yàn)樾姓?工作歸根到?底是服務(wù)于?公司發(fā)展的?。也許我的?想法毫無(wú)創(chuàng)?意，也許我?的方法欠妥?，也許我的?能力甚微，?甚至在無(wú)人?問(wèn)津時(shí)，這?只不過(guò)是一?件無(wú)足輕重?的小事，畢?竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單?的工作不會(huì)?像專業(yè)的網(wǎng)?站和資訊_?__公司做?得那樣完善?和權(quán)威，但?當(dāng)有一天業(yè)?務(wù)需要其中?的某個(gè)數(shù)據(jù)?時(shí)，它卻是?及時(shí)而必需?的?這就是積累?的價(jià)值，也?許每天只堅(jiān)?持做一點(diǎn)點(diǎn)?，一定會(huì)有?為此收獲的?時(shí)候。4?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報(bào)刊雜志、?車輛文件的?保管、簡(jiǎn)單?的計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到結(jié)?算、訂房、?訂機(jī)票、辦?理員工報(bào)銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價(jià)格?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工程?捐款、采購(gòu)?辦公用品及?對(duì)其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)，如?何化繁為簡(jiǎn)?而又能保證?萬(wàn)無(wú)一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經(jīng)不?單純是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作人?員的要求了?，對(duì)行政工?作人員也同?時(shí)適用。?作為行政人?事部的工作?人員，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者。正所謂?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?.要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件瑣碎?的小事以保?證業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)展?，首先要抱?以一個(gè)正確?的心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、任?勞任怨地完?成上級(jí)交派?的工作;其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的機(jī)?會(huì)，努力提?高業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)現(xiàn)?與工作有關(guān)?的新事物新?知識(shí);最后?，以主人翁?的姿態(tài)發(fā)揮?所長(zhǎng)，為公?司分擔(dān)更多?力所能及的?工作。以?上是我的個(gè)?人工作總結(jié)?，在接下來(lái)?的工作中，?我會(huì)做好_?__年工作?計(jì)劃，最后?，感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠提?供給我這份?工作，使我?有機(jī)會(huì)和大?家共同提高?、共同進(jìn)步?;感謝每位?同事在這一?年來(lái)對(duì)我工?作的熱情幫?助和悉心關(guān)?照。__?_年行政人?員年終總結(jié)?篇二一、?工作表現(xiàn)和?收獲：1?、工作表現(xiàn)?：A、嚴(yán)?于律己，在?工作中，以?制度、紀(jì)律?規(guī)范自己的?一切言行，?嚴(yán)格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙虛?謹(jǐn)慎，主動(dòng)?接受來(lái)自各?方面的意見(jiàn)?，不斷改進(jìn)?工作。能夠?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實(shí)地?的完成本職?工作。B?、懂得事情?輕重緩急，?做事較有條?理。辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門，?對(duì)企業(yè)內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，做到?上情下達(dá)，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?。每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，讓人?不得不放心?手頭的工作?先去解決。?C、工作?中雖然獲得?了一定的成?績(jī)，但不可?避免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，為?了避免類似?錯(cuò)誤的再次?發(fā)生，本人?在日常工作?中不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并積?極向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí);D?、大家能在?同一公司上?班并非易事?。在日常工?作中本人都?能與同事相?處融洽，同?時(shí)也能夠積?極的配合及?協(xié)助其他部?門完成工作?;2、工?作收獲：?A、工作敏?感度有所提?高，能夠較?積極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)果?;B、工?作適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，對(duì)?后期安排的?工作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手;?二、工作?中存在的不?足：1、?工作細(xì)心度?仍有所欠缺?;在日常工?作中，時(shí)常?有些工作因?為不夠細(xì)心?，從而浪費(fèi)?時(shí)間或是再?做一遍。相?信在接下來(lái)?的工作中，?本人一定會(huì)?仔細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)來(lái)?完成每項(xiàng)工?作;2、?外來(lái)客人的?接待和服務(wù)?不夠熱情大?方;做為辦?公室文員，?做好接待工?作是自己的?本份工作。?由于本人在?這方面沒(méi)有?足夠的經(jīng)驗(yàn)?，每次接待?都不能做得?很好。在以?后的接待工?作中，力求?能做到熱情?周到，耐心?細(xì)致。三?、接下來(lái)的?工作計(jì)劃：?會(huì)根據(jù)以上?工作中存在?的不足，不?斷改進(jìn)，提?高自我工作?意識(shí)及工作?效率，努力?做好工作中?的每一件事?情!總的?來(lái)說(shuō)___?年的工作是?盡職盡責(zé)的?，雖然亦存?在著些許的?不足，工作?的確也不夠?飽和，時(shí)有?不知道該干?什么的感覺(jué)?，但這一切?的一切相信?也會(huì)隨著_?__年的到?來(lái)而逝去。?非常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們對(duì)我工?作的支持與?肯定，相信?___年的?我，在行政?文員這個(gè)崗?位上會(huì)做得?更好，發(fā)揮?得更加出色?!為企業(yè)的?明天盡一份?力。更希望?通過(guò)公司全?體員工的努?力，可以把?公司推向一?個(gè)又一個(gè)的?顛峰。第13頁(yè)共13頁(yè)_?__年行政?人員試用期?工作總結(jié)?加入貴公司?已經(jīng)兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過(guò)一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位，不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個(gè)?月的時(shí)間很?快過(guò)去了，?在這兩個(gè)月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項(xiàng)工?作，在思想?覺(jué)悟方面有?了___的?提高。這?兩個(gè)月的工?作總結(jié)主要?有以下幾項(xiàng)?：1、專?業(yè)知識(shí)、工?作能力和具?體工作。?公司行政助?理的主要是?協(xié)助行政經(jīng)?理做好行政?工作。我認(rèn)?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務(wù)?，而這些事?務(wù)又是必不?可少的。在?短時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個(gè)?清晰的工作?思路，能夠?順利的開(kāi)展?和完成本職?工作。在?這兩個(gè)月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標(biāo)，積極的?完成了以下?本職工作：?（1）辦?公明細(xì)等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開(kāi)展工作；?（2）工?作區(qū)域的衛(wèi)?生管理及執(zhí)?行；（3?）協(xié)助行政?經(jīng)理做好了?各類文件、?通知的修改?、公布、下?發(fā)等工作，?并按具體整?理的文件類?別整理好放?入文件夾內(nèi)?，以便查閱?；（4）?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?；（5）?協(xié)助好行政?經(jīng)理做好公?司的人事工?作：招聘，?新員工入職?的手續(xù)及物?品發(fā)放工作?，和各項(xiàng)安?排；分類整?理公司人員?請(qǐng)假、辭職?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作；（6?）每星期對(duì)?考勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)上?繳員工考勤?情況；（?7）辦公耗?材及辦公室?及后勤用品?的申購(gòu)以及?領(lǐng)取工作；?（8）后?勤工作的管?理，員工宿?舍的監(jiān)查，?定期對(duì)黑板?報(bào)的更換；?（9）認(rèn)?真地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交辦?的其它工作?。需要學(xué)?習(xí)并實(shí)踐的?工作，總結(jié)?（1）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行政?管理各項(xiàng)工?作的管理流?程并具有實(shí)?際操作經(jīng)驗(yàn)?；（2）?網(wǎng)上人員的?招聘、篩選?及面試通知?等工作；?（3）加強(qiáng)?文字功底；?（4）加?強(qiáng)其他公司?所要求的能?力要求等。?2、工作?態(tài)度。認(rèn)?真遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，有效?利用工作時(shí)?間，堅(jiān)守崗?位，保證工?作能按時(shí)完?成。3、?工作質(zhì)量、?成績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工作?之前做好個(gè)?人工作計(jì)劃?，有主次的?先后及時(shí)的?完成各項(xiàng)工?作，達(dá)到預(yù)?期的效果，?保質(zhì)保量的?完成工作，?工作效率高?，同時(shí)在工?作中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工作?水平不斷的?進(jìn)步，為公?司及部門工?作做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作，?盡管有了一?定的進(jìn)步和?成績(jī)，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對(duì)行?政方面的知?識(shí)缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細(xì)心，監(jiān)督?工作沒(méi)有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見(jiàn)?，會(huì)議記錄?不詳細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)?心，做事缺?少主動(dòng)。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在往后的?工作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻(xiàn)。?在這兩個(gè)月?的工作學(xué)習(xí)?中，我也有?一些自己的?看法和建議?（純熟個(gè)人?想法）：?（1）建議?將行政部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒(méi)有行政?部差不多。?（2）建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個(gè)月?的工資的規(guī)?定（壓力越?大彈力越大?），建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個(gè)月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?（3）建議?增加員工福?利，車間計(jì)?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。例如?：在本單位?工作滿一年?且遵守紀(jì)律?的每月發(fā)放?工資的%作?為老員工津?貼，三年以?上的發(fā)放%??...五年?以上的發(fā)放?%逐年增長(zhǎng)?（打工就是?為了賺錢，?提升工資外?獎(jiǎng)金是很重?要的，在企?業(yè)能承受的?情況下）。?一個(gè)企業(yè)就?好比一個(gè)金?字塔，金字?塔的大小跟?穩(wěn)固就得看?員工。_?__行政人?員試用期工?作總結(jié)（二?）回顧這?半年來(lái)的工?作，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的支?持與幫助下?，嚴(yán)格要求?自己，按照?公司的要求?，較好地完?成了自己的?本職工作。?通過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與工?作，工作模?式上有了新?的突破，工?作方式有了?較大的改變?，現(xiàn)將半年?來(lái)的工作情?況總結(jié)如下?：一、辦?公室的日常?管理工作。?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域。作?為辦公室的?負(fù)責(zé)人，自?己清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦公?室是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合管?理機(jī)構(gòu)，是?承上啟下、?溝通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系四面八?方的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦公?室的工作千?頭萬(wàn)緒，在?文件起草、?提供調(diào)研資?料、數(shù)量都?要為決策提?供一些有益?的資料，數(shù)?據(jù)。有文書(shū)?處理、檔案?管理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、迎來(lái)?送往及用車?管理等。面?對(duì)繁雜瑣碎?的大量事務(wù)?性工作，自?我強(qiáng)化工作?意識(shí)，注意?加快工作節(jié)?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)確?、適度，避?免疏漏和差?錯(cuò)，至今基?本做到了事?事有著落。?1、理順?關(guān)系，辦理?公司有關(guān)證?件。公司成?立伊始，各?項(xiàng)工作幾乎?都是從頭開(kāi)?始，需要辦?理相關(guān)的手?續(xù)及證件。?我利用自己?在___部?門工作多年?，部門熟、?人際關(guān)系較?融洽的優(yōu)勢(shì)?，積極為公?司辦理各類?證件。通過(guò)?多方努力，?我只用了月?余時(shí)間，辦?好了___?證書(shū)、項(xiàng)目?立項(xiàng)手續(xù)\?___產(chǎn)權(quán)?證產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜合?部門的協(xié)調(diào)?作用。2?、及時(shí)了解?___情況?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依據(jù)?。作為_(kāi)_?_企業(yè)，土?地交付是重?中之重。由?于___的?拆遷和我公?司開(kāi)發(fā)進(jìn)度?有密切關(guān)聯(lián)?，為了早日?取得土地，?公司成立土?地交付工作?小組。我作?小組成員之?一，利用一?切有利資源?，采取有效?措施，到_?__、__?_拆遷辦等?單位，積極?和有關(guān)人員?交流、溝通?，及時(shí)將所?了解的拆遷?信息、工作?進(jìn)度、問(wèn)題?反饋到總經(jīng)?理室，公司?領(lǐng)導(dǎo)在最短?時(shí)間內(nèi)掌握?了___及?拆遷工作的?進(jìn)展，并在?此基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排交?付工作。?3、積極響?應(yīng)公司號(hào)召?，深入開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)研工?作。根據(jù)公?司（___?號(hào)辦公會(huì)議?精神要求，?我針對(duì)目前?___房地?產(chǎn)的發(fā)展情?況及房屋租?售價(jià)格、市?場(chǎng)需求、發(fā)?展趨勢(shì)等做?了詳細(xì)的市?場(chǎng)調(diào)查。先?后到土地、?建設(shè)、房管?部門詳細(xì)了?解近年房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)，?走訪了一些?商業(yè)部門如?___，\?___又到?___花園?、___花?園、___?小區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的租?售情況。就?___號(hào)地?塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)?提出“商業(yè)?為主、住宅?為輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)籌?兼顧”開(kāi)發(fā)?個(gè)人設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報(bào)告?等文字工作?，負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記錄?、整理和_?__提煉，?并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決議?的實(shí)施。認(rèn)?真做好公司?有關(guān)文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作；公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書(shū)整理歸?檔入冊(cè)，做?好資料歸檔?工作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)充?、完善各項(xiàng)?規(guī)章制度。?及時(shí)傳達(dá)貫?徹公司有關(guān)?會(huì)議、文件?、批示精神?。5、落?實(shí)公司人事?、勞資管理?工作。__?_落實(shí)公司?的勞動(dòng)、人?事、工資管?理和員工的?考勤控制監(jiān)?督工作，根?據(jù)人事管理?制度與聘用?員工簽訂了?勞動(dòng)合同，?按照有關(guān)規(guī)?定，到勞動(dòng)?管理部門辦?好繳納社保?（養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?）的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)公?司的規(guī)范性?，解決員工?的后顧之憂?；6、切?實(shí)抓好公司?的福利、企?業(yè)管理的日?常工作。按?照預(yù)算審批?制度，__?_落實(shí)公司?辦公設(shè)施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購(gòu)?、調(diào)配和實(shí)?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后，?在___月?份按照審批?權(quán)限完成了?購(gòu)置辦公用?品、通訊、?復(fù)印機(jī)、電?腦等設(shè)備的?配置工作。?切實(shí)做好公?司司通訊費(fèi)?、招待費(fèi)、?水電費(fèi)、車?輛使用及饋?贈(zèng)品登記手?續(xù)，嚴(yán)格按?照程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)。?___行?政人員試用?期工作總結(jié)?（三）自?從___年?___月_?__日幸運(yùn)?地成為公司?綜合管理部?的一員后，?轉(zhuǎn)瞬之間，?我在綜合管?理部已經(jīng)工?作二個(gè)月了?。在這二個(gè)?月里，我得?到了公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?非常熱忱的?幫助。我邊?工作，邊學(xué)?習(xí)，雖然我?還有專業(yè)知?識(shí)上的一些?不足，但在?工作方法和?工作能力等?方面都有了?一定的提高?，而且也較?快地融入公?司的文化氛?圍。在此我?非常感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?對(duì)我的關(guān)懷?和幫助。?現(xiàn)在就這二?個(gè)月的工作?，我做出如?下整理和總?結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱：?一、初期?的學(xué)習(xí)1、?我積極認(rèn)真?的學(xué)習(xí)公司?的規(guī)章制度?、熟