安全生產(chǎn)心得體會范文2000字

精品文檔平安消費心得體會范文2000字平安是對企業(yè)、家庭和每一個人都是一個沉重的話題，那么平安消費心得體會該怎么寫好呢！下面是職場為大家整理的平安消費心得體會范文2000字，。平安消費心得體會范文2000字在企業(yè)平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達消費平安;“我要平安”那么是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生平安消費的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安消費。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我平安”是外因，是動力;“我要平安”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者互相關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不一樣方應(yīng)對實現(xiàn)平安消費起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建立企業(yè)，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，平安是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認識和體會。首先、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。透過對平安消費工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以進步平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效應(yīng)，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以，平安教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進展常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯(lián)絡(luò)實際，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不一樣時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理構(gòu)成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產(chǎn)生“我要平安”的強烈傾向。其次、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建立行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作、現(xiàn)代化消費的條件下，平安行為不僅僅是個體自我保護行為，并且是消費要素互相關(guān)聯(lián)、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯(lián)絡(luò)起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我毛司整體來說，因為企業(yè)消費性質(zhì)不一樣，存在著多工種結(jié)合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就就應(yīng)從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的消費指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的消費工序不交接;有權(quán)對違章的消費設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的消費環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的地位上。第三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安消費的過程中發(fā)現(xiàn)，一般狀況下，員工都會為滿足自我的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規(guī)程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對平安消費規(guī)程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規(guī)程;對自我的純熟技術(shù)過分自信，心存幸運，麻木大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管消費的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s消費進度而在不平安環(huán)境下操作，違背操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在消費過程中必需要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安知識培訓(xùn)，進步員工的平安技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和平安職責(zé)制，強化員工的平安保護;用心搞好平衡消費，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違背、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安”的自覺性?？傊?、從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要平安消費行為的主體——廣闊員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內(nèi)在變化，使平安消費成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安消費就必須會到達一個新程度。平安消費心得體會范文2000字平安消費是涉及職工生命平安的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存開展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的平安消費事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對平安消費、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、穿插作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以平安消費對于我們這個高風(fēng)險行業(yè)來說，其好處更加重要。結(jié)合工程施工平安工作實際，強化各級平安消費職責(zé)、進步全員平安消費意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)平安消費“有序可控”良好場面的有效方法。做好平安消費工作猶如履薄冰，來不得半點忽略和麻木。作為平安管理者或單位平安第一職責(zé)人首先要消除在思想認識上存在的誤區(qū)。一是對平安設(shè)施的認識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛開展，施工現(xiàn)場平安設(shè)施和勞動保護用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運用到消費理論中。由此個別從事平安管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生平安大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻木思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生;二是對職工培訓(xùn)的認識誤區(qū)。主要是我公司是平安消費先進單位，已連續(xù)實現(xiàn)平安消費六千多天，大多職工也從事施工消費多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了;再之是專、兼職平安管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深化搞培訓(xùn);另外新進職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司理解過培訓(xùn)部門的平安培訓(xùn)，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標準。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識陌生、現(xiàn)場平安施工經(jīng)歷少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動平安消費的教育，也是有效防止平安事故發(fā)生的保障;三是個別平安管理人員或干部思想上的認識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴、違背制度必究，對待平安消費工作我們都明白“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別平安管理人員或干部干部對平安管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)氊?zé)，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式、好人、官僚的嚴重場面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實當中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。管理能出效益，平安亦出效益，平安消費是涉及職工生命平安的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存開展和穩(wěn)定。平安消費需要多管齊下警鐘長鳴。一是結(jié)實樹立以人為本的思想。再先進的平安設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。所以，平安消費務(wù)必以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，平安消費就沒有最根本的保障。進步人的素質(zhì)，首先是進步思想素質(zhì)。把公司“做精做強”建立一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍，持續(xù)良好的平安消費場面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是實在進步職工政治思想程度的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式用心宣傳搞好平安消費的緊迫性、重要性，結(jié)實樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個代表”和確保職工生命平安的高度來對待平安工作;除了從思想上進步認識，增強職責(zé)感和使命感外，還要不斷增強職工的平安消費意識，從根本上調(diào)動職工保證平安的用心性。這樣，才能把本單位、本部門的平安消費抓好抓實。其次是進步業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常狀況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的資料外，更要加大對非正常狀況下的應(yīng)變潛力教育和演練。針對工程施工平安消費現(xiàn)狀，進展超前性、前瞻性的培訓(xùn)，進步事故的防范潛力。二是增強干部的職責(zé)感和危機意識。理論證明：平安好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實“誰施工、誰負責(zé)”的職責(zé)機制，改變一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實現(xiàn)象，就要進展嚴格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，構(gòu)成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不一樣層次考核的對象、資料、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等方法有機結(jié)合起來進展一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生平安問題的，要有相應(yīng)的處分制度，以此增強干部的危機感、職責(zé)感，促進逐級負責(zé)制的落實，實現(xiàn)從“要我抓平安”到“我要抓平安”的轉(zhuǎn)變。三是用心探究平安管理機制，不斷創(chuàng)新平安管理形式。根據(jù)工程平安消費形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際狀況，探究與之適應(yīng)的管理機制和有效方法。首先要夯實平安根底，堅持預(yù)防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預(yù)防上，從頭查堵破綻。更關(guān)鍵的是要建立起可以保證平安消費的體制與機制;其次要堅持逐級負責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要科學(xué)地界定逐級負責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分層負責(zé)、崗位負責(zé)和專業(yè)技術(shù)負責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負其責(zé)，確保落實;另外還要進步認識，正確對待平安天數(shù)。平安天數(shù)是衡量一個單位平安形勢的一個因素，平安天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。四是開展形式多樣、主題鮮明和資料豐富的平安活動，努力營造良好平安文化氣氛，共同構(gòu)筑平安大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以平安消費為主題的平安競賽活動，如“職工平安消費知識競賽”、“職工平安技能比武”、“提合理化推薦”和“推行班組平安消費自主管理”等。同時持之以恒地堅持平安消費好的做法和方法，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，與時俱進、勇于創(chuàng)新，利用各種