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歡迎下載內(nèi)容僅供參考應(yīng)急培訓(xùn)制度ft西煤礦應(yīng)急救援二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則2、堅持分級負責(zé),分類管理的原則3、堅持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則管理和考核工作。應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊伍和應(yīng)急志愿者。五、培訓(xùn)工作分級分類進行，安全培訓(xùn)中心負責(zé)全礦領(lǐng)員的培訓(xùn)、工作需要時的崗位培訓(xùn)。125受在崗?fù)却?。八、培?xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落ft西焦煤對應(yīng)急管理對能力.九、各級各部門(單位）應(yīng)急管理機構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外,還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。1急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。2、以學(xué)代培.大力倡導(dǎo)和鼓勵工作人員自行組織學(xué)習(xí)和作能力。3提高工作水平.和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓(xùn)工作。十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取解決好培訓(xùn)的師資問題。行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費的及時足額到位。部門進行年度考核。實記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況.十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：

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