2022年人事勞動(dòng)保障工作總結(jié)范本

第18頁共18頁2022年人事勞動(dòng)保障工作總結(jié)范本人事工作一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位____年度(績效)考核工作在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成____年度年終(績效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市____、市____局《____〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉____》(蚌人[____]____號(hào))要求和____年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《____區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施方案》(____人勞保字[____]____號(hào))，____全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)____務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評(píng)，掌握基層單位考核情況。1全區(qū)____年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有____人，有____人未參加考核，考核優(yōu)秀____人，優(yōu)秀率達(dá)____%，考核稱職(合格)____人，不定等次____人。其中公務(wù)員(參公)參加考核____人，優(yōu)秀____人，稱職____人，不定等次____人。事業(yè)單位參加考核____人，評(píng)優(yōu)____人，合格____人，不定等次____人。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有____名同志，____名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)____局安排，____開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員____。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有____名，其中____名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化____工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年____全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)____名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展____年省委選調(diào)生期滿考核工作，____名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)____務(wù)員工作，完成相關(guān)的____報(bào)名和資格____和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《____區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位____年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)____務(wù)員____年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)____務(wù)員登記的____名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成____年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照____的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的____名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的____名____部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為____名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排_(tái)___名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。開展____年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，____名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。開展事業(yè)單位年檢工作。2022年人事勞動(dòng)保障工作總結(jié)范本（二）1—____月，全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)幫助下，以____為指導(dǎo)，深入貫徹縣委____屆八次全會(huì)、縣____屆人民政府三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議暨廉政工作會(huì)議、全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革、分配制度改革、行政管理體制改革，繼續(xù)以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，突出就業(yè)安民之本，堅(jiān)持保障惠民之策，圍繞培訓(xùn)強(qiáng)民之舉，多做____利民之事，牢記履職為民之責(zé)，立足創(chuàng)新謀發(fā)展，全力以赴抓重點(diǎn)，扎實(shí)工作求突破，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面發(fā)展。一、抓效能建設(shè)，帶好隊(duì)伍，保障履職(一)貫徹會(huì)議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)在全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議召開后，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，早謀劃，早部署。一是及時(shí)向全局干部職工傳達(dá)會(huì)議精神，掌握____年目標(biāo)任務(wù)，明晰工作思路，做好工作計(jì)劃。二是及時(shí)把全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，形成書面匯報(bào)提綱報(bào)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取各級(jí)、各部門對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重視、理解和關(guān)心支持。三是及時(shí)____召開了全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議，安排部署了____年全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。(二)抓緊學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是年初制定了結(jié)合部門實(shí)際的各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是長期堅(jiān)持每周____次理論學(xué)習(xí)，每月____次輔導(dǎo)式政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)。三是做好痕跡管理，要求每位干部職工增強(qiáng)敏銳性、每月撰寫一篇信息，深入研究工作、每年撰寫一篇調(diào)研文章。(三)完善制度，增強(qiáng)責(zé)任。一是建立目標(biāo)責(zé)任制度，將____年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)工作項(xiàng)目、民生工作項(xiàng)目等細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，把責(zé)任落實(shí)到人，發(fā)展目標(biāo)做到心中有數(shù)。二是建立完善督查督辦制度，局辦公室明確專人搞好工作督查，局黨組每月召開一次工作進(jìn)展情況分析會(huì)，一次局務(wù)會(huì)，強(qiáng)化工作目標(biāo)管理。三是健全工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。開展“文明股室中心”、“優(yōu)秀____員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)成績突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核落后的取消“文明股室中心”稱號(hào)。(四)樹立正氣，強(qiáng)化服務(wù)。一是認(rèn)真分解落實(shí)黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是認(rèn)真鞏固落實(shí)法治政府“四項(xiàng)制度”、責(zé)任政府“四項(xiàng)制度”、陽光政府“四項(xiàng)制度”、效能政府“四項(xiàng)制度”各項(xiàng)措施，以優(yōu)質(zhì)高效為目的，切實(shí)為群眾服務(wù)，提高行政效能。三是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨____為抓手，堅(jiān)持從部門實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨____的戰(zhàn)斗堡壘作用和____員的先鋒模范作用，做到“五好五帶頭”，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、效能型隊(duì)伍，達(dá)到自身隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一目標(biāo)”，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。二、抓人才管理，服務(wù)優(yōu)先，發(fā)揮作用(一)以服務(wù)為前提，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1、抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作?！谌h行政機(jī)____務(wù)員中開展以“忠誠教育”為核心的“公共服務(wù)職業(yè)道德與技術(shù)方法”培訓(xùn)教育活動(dòng)；在專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員中____開展以“低碳經(jīng)濟(jì)”為主題的公需科目培訓(xùn)，并下發(fā)了《縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障____年公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)有關(guān)問題____》。—完善了開展的危機(jī)管理培訓(xùn)考試備案____人發(fā)證等工作；完成了全縣____名事業(yè)單位考聘人員初聘培訓(xùn)，發(fā)放教材自學(xué)，填寫個(gè)人信息工作?！獮槁毞Q外語等相關(guān)網(wǎng)上考試報(bào)名工作____余人次，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名____人，發(fā)放各類考試合格證____余本。2、抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員年度考核管理工作?！瓿煽h鄉(xiāng)政府機(jī)____務(wù)員及機(jī)關(guān)工人____人的考核和結(jié)果應(yīng)用工作。一是我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)政府系列實(shí)有____人，其中：公務(wù)員____人，機(jī)關(guān)工人____人，試用期____人。本年度實(shí)際參加考核人數(shù)____人，其中：因患病長期住院超過半年不參加考核____人，被判處緩刑不參加考核____人。二是根據(jù)省、州考核辦法____通知要求，各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過____%以內(nèi)，全縣政府機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)____人，優(yōu)秀等次____人，優(yōu)秀率____％，稱職等次____人，試用期____人，受處分不定等次____人。三是按時(shí)限要求完成政府機(jī)____務(wù)員專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)的范圍是政府行政機(jī)關(guān)____家(縣級(jí)____個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)____個(gè))，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位____家，統(tǒng)計(jì)的對(duì)象為列入公務(wù)法實(shí)施范圍的行政機(jī)關(guān)已經(jīng)登記的公務(wù)員。四是完成新錄用公務(wù)員____人的公務(wù)員登記工作?！瓿扇h事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員____人考核和結(jié)果應(yīng)用工作。一是嚴(yán)格按照考核程序，根據(jù)各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過____%以內(nèi)。全縣應(yīng)參加考核____人，實(shí)際參加考核____人，參考率人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)第2頁____%。考核為優(yōu)秀____人，優(yōu)秀率為____%；稱職(合格)____人，合格率為____%；參加考核只寫評(píng)語而不確定等____人次：其中：見習(xí)期人員____人，受處分參加考核而不確定等次____人，____不確定等次____人，病假____個(gè)月以下不定等次____人;基本合格____人;不合格____人;未參加考核____人。二是我縣共有初級(jí)職務(wù)評(píng)委庫(評(píng)審委員會(huì))____個(gè)，全年涉及職稱晉升____個(gè)專業(yè)(中學(xué)教師____人、小學(xué)教師____人、工程____人、衛(wèi)生____人、農(nóng)業(yè)____人、新聞____人、教練員____人、圖書____人、藝術(shù)____人、經(jīng)濟(jì)____人、會(huì)計(jì)____人)共____人。其中副高級(jí)____人，中級(jí)____人，初級(jí)____人。三是底全縣共有各類專業(yè)技術(shù)資格人員____人，獲得各類專業(yè)技術(shù)資格____人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的____%。3、做好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員考錄(聘)和引進(jìn)人才工作?！鶕?jù)《____楚雄州____、楚雄州____局____年州、縣、鄉(xiāng)機(jī)____開考試錄用公務(wù)員公告》精神，在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布了《縣____年縣、鄉(xiāng)機(jī)____開考試錄用公務(wù)員公告》，并于____月____日至____月____日開展了公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名工作，全縣____個(gè)崗位(含法院檢察院____個(gè))最終報(bào)名人數(shù)為____人，后于____月____日____名考生在考點(diǎn)開展筆試考試工作?！鶕?jù)州____局相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制情況和工作需要，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究，同意事業(yè)單位考聘____名、引進(jìn)人才_(tái)___名，合計(jì)考聘、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員____名。4、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，引智工作初見成效。經(jīng)____省外專局批準(zhǔn)下達(dá)我縣億利豐有限公司《堅(jiān)果加工技術(shù)的研究》立為國家級(jí)項(xiàng)目，在三岔河、石羊兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)美國山核桃種植____畝示范基地進(jìn)行引種項(xiàng)目，計(jì)劃在____月下旬進(jìn)行栽種。(二)合理調(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度1、深化完善事業(yè)單位收入分配制度改革。辦理事業(yè)單位一個(gè)月基本工資額度____人，____萬元；事業(yè)單位工作人員____補(bǔ)貼____人，月增資____元；事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)變動(dòng)工資____人，月增資____元；事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動(dòng)工資____人，月增資____元；事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)一個(gè)薪級(jí)工資和固定一個(gè)薪級(jí)工資____人，月增資____元；事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級(jí)工資____人，月增資____元；事業(yè)單位新聘用工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)確定工資____人，月增資____元；事業(yè)單位工作人員和退休人員善后處理____人；事業(yè)單位工作人員辭職____人。積極推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，及時(shí)核定____年義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資____萬元。2、深化完善公務(wù)員基本工資結(jié)構(gòu)和規(guī)范津補(bǔ)貼。審批機(jī)關(guān)年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放_(tái)___人，____萬元；辦理____工作人員學(xué)歷變動(dòng)工資____人，月增資____元；____工作人員職務(wù)(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)工資____人，月增資____元；人民警察警銜等級(jí)變動(dòng)津補(bǔ)貼____人，月增資____元；法官(檢察官)等級(jí)變動(dòng)津補(bǔ)貼____人，月增資____元。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員津貼標(biāo)準(zhǔn)____人，月增資____元。辦理機(jī)關(guān)單位新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)確定工資____人，月增資____元；參照事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員重新確定工資____人，月增資____.____元；政府系列機(jī)關(guān)單位科以下部分工作人員按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資____人，月增資____元；政府系列機(jī)關(guān)單位科以下工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別(崗位)檔次工資____人，月增資____元。3、嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范審批。按照國家和省有關(guān)退休政策審批退休，建立和完善退休審批臺(tái)帳，按規(guī)定辦理正常退休和規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)提前退休審批材料計(jì)及裝訂職工檔案。辦理正常退休計(jì)____人；整理上報(bào)提前退休材料____份，其中，因病退休____份，特殊工種退休____份。辦結(jié)提前退休____人，其中，因病____人，特殊工種____人。建立特殊工時(shí)登記臺(tái)帳，并按時(shí)上報(bào)半年年審批情況，審批辦理特殊工時(shí)____戶，涉及職工____人。(三)發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理1、深入調(diào)查研究，為推進(jìn)各類機(jī)構(gòu)改革工作做好準(zhǔn)備。一是認(rèn)真總結(jié)回顧政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)研情況及政府機(jī)構(gòu)改革方案，進(jìn)一步理清近年來各部門、各單位機(jī)構(gòu)和職能變化、調(diào)整情況，摸清縣直黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制人員情況，開展了政府各部門職能調(diào)查。二是進(jìn)一步梳理各部門職能配置、____、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題，理清了改革思路，夯實(shí)了基礎(chǔ)，確保能在上級(jí)批復(fù)機(jī)構(gòu)改革方案后迅速推進(jìn)我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作。三是積極開展教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位分類改革調(diào)研，完成全縣中小學(xué)教師的編制測算，參與專業(yè)技術(shù)管理股開展崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步理順、規(guī)范事業(yè)單位，扎實(shí)做好事業(yè)單位分類改革的前期準(zhǔn)備工作。四是進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。嚴(yán)格執(zhí)行《縣縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員管理辦法》，對(duì)相關(guān)部門人員調(diào)配進(jìn)行管理。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制只減不增，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)____制動(dòng)態(tài)管理并進(jìn)行永久性公示。逐步消除混崗情況，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。2、堅(jiān)持和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，鞏固事業(yè)單位改革成果。不斷深化和完善事業(yè)單位全員聘用制，保護(hù)聘用雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的人事聘用關(guān)系。上半年指導(dǎo)辦理和鑒證新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止事業(yè)單位聘用合同____人____份。3、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記，完成事業(yè)單位法人年檢工作。年檢____戶，其中：初始登記____戶，變更登記____戶，正常年檢____戶，注銷____戶，未參加年檢____戶，年檢合格率達(dá)____%。同時(shí)將相關(guān)材料提交國家數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位網(wǎng)上登記。(四)走訪慰問，做好企業(yè)____部解困____工作一是做好春節(jié)期間企業(yè)____部的走訪慰問工作，共發(fā)放慰問金____元。二是根據(jù)楚雄州人民政府辦公室《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于補(bǔ)助部分企業(yè)____部門診醫(yī)療費(fèi)____》(楚政辦通〔____〕____號(hào))文件精神，及時(shí)足額兌現(xiàn)了我縣____名企業(yè)____部的門診醫(yī)療補(bǔ)助____元。三是堅(jiān)持好維穩(wěn)零報(bào)告制度，確保企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定。三、抓民生，強(qiáng)保障，見成效(一)突出安民之本抓就業(yè)，在實(shí)現(xiàn)勞有所得上有新突破1、加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過廣播、電視、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等群眾通俗易懂、喜聞樂見的形式，開展全方位、多層次的宣傳。一是利用國際勞務(wù)輸出宣傳月時(shí)機(jī)，努力營造一個(gè)積極參加國際勞務(wù)輸出的良好氛圍，引導(dǎo)更多的有志青年外出務(wù)工，推動(dòng)我縣國際勞務(wù)輸出深入發(fā)展。二是在人力資源市場設(shè)立了____省“貸免扶補(bǔ)”政策宣傳專欄，大力宣傳“貸免扶補(bǔ)”政策。三是利用開展日常工作的機(jī)會(huì)，不失時(shí)機(jī)地開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹立“就業(yè)靠發(fā)展，發(fā)展靠創(chuàng)業(yè)”的新觀念，努力營造全社會(huì)都關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持就業(yè)的良好氛圍。上半年全縣農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人，完成全年目標(biāo)數(shù)____人的____%；使用再就業(yè)資金____萬元；就業(yè)困難人員就業(yè)____人，完成全年目標(biāo)數(shù)____人的____%。2、充分發(fā)揮政策促就業(yè)作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班、建立企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制、困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定等工作，緊緊圍繞稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策等____和省人民政府制定的一系列“保企救崗”的社會(huì)保障政策進(jìn)行宣傳，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。針對(duì)用工調(diào)查中反映出來的部分企業(yè)普遍存在“招工難”問題，主動(dòng)服務(wù)，不斷加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，通過媒體宣傳、及時(shí)為企業(yè)發(fā)布用工信息，定期不定期舉辦專場招聘會(huì)等，全力為企業(yè)與勞動(dòng)者之間打造用工交流服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)做好人才需求服務(wù)。貫徹落實(shí)國家對(duì)困難企業(yè)的扶持政策，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定工作，困難企業(yè)扶持____戶，完成目標(biāo)任務(wù)____戶的____%，穩(wěn)崗人數(shù)____人，完成目標(biāo)任務(wù)____人的____%；并認(rèn)真落實(shí)好困難企業(yè)的扶持政策。3、貫徹落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策，推動(dòng)我縣以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。為推動(dòng)我縣各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《____省人民____鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見》文件精神，強(qiáng)化培訓(xùn)，積極探索“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新路子，不斷推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作向縱深發(fā)展。一是認(rèn)真____開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，____人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。二是認(rèn)真落實(shí)____省“貸免扶補(bǔ)”政策。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款____筆，____萬元，幫助____人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們自主創(chuàng)業(yè)，共吸納____人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是落實(shí)好小額擔(dān)保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款資金支持。為符合條件的小額擔(dān)保貸款戶集中辦理了貸款手續(xù)，并及時(shí)發(fā)放了____萬元的貸款，通過他們的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)了____人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。4、加強(qiáng)人才交流服務(wù)工作，積極挖掘就業(yè)崗位，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。針對(duì)調(diào)研中存在的困難和問題，有針對(duì)性地提出解決方案和措施，幫助高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)。二是引導(dǎo)廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“到村委會(huì)任職”等實(shí)現(xiàn)就業(yè)，多渠道、多領(lǐng)域、多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過開展各種形式的宣傳，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境。三是營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是認(rèn)真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生失業(yè)登記、臨時(shí)救助和跟蹤服務(wù)等工作，建立健全未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作機(jī)制。高校畢業(yè)生就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)____人的____%。(二)堅(jiān)持惠民之策抓保障，在解決后顧之憂上有突破1、找準(zhǔn)突破口，擴(kuò)____保險(xiǎn)覆蓋面。上半年，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)____人(農(nóng)民工____人)，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人(____人)人的____%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)參保人數(shù)達(dá)8305，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)覆____人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)____人的____%。2、及時(shí)下達(dá)征收計(jì)劃，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳3、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。上半年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付____萬元，支付率為____%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出____萬元____人，為____名企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金____元，月人均增加____元。工傷保險(xiǎn)基金支出____萬元____人。生育保險(xiǎn)基金支出____萬元____人。失業(yè)保險(xiǎn)基金支出____萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付____萬元，支付率為____%。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金支付____萬元。4、進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù)。建立退休人員社區(qū)活動(dòng)室____個(gè)，制定了《縣企業(yè)退休人員管理費(fèi)管理使用辦法》，改制企業(yè)移交退管中心管理退休人員____人，遺屬供養(yǎng)____人，落實(shí)政策人員____人；退管中心移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理____人，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)社會(huì)化延伸管理。5、探索推進(jìn)社會(huì)保障工作新領(lǐng)域。一是于____月____日起啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)籌管理工作。二是于____月____日起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在州內(nèi)發(fā)生的住院、門診和藥店購藥費(fèi)用實(shí)行“州內(nèi)同城無異地”結(jié)算工作。三是于____月____日起正式啟動(dòng)了被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作。(三)圍繞強(qiáng)民之舉抓培訓(xùn)，在培養(yǎng)技能人才上有新突破1、____培訓(xùn)需求調(diào)查，提高技能培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。遵循“面向市場，擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)管理，完善制度，提高質(zhì)量”的原則，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源，特別是技能人才的需求，____工作人員深入到全縣____個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村組開展走訪調(diào)查，詳細(xì)了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工的就業(yè)意向、技能需求等情況，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需求，盡量滿足農(nóng)民工的需求，做到大多數(shù)農(nóng)民工想培訓(xùn)什么專業(yè)就培訓(xùn)什么專業(yè)、想在什么技能上得到提升就培訓(xùn)什么技能，使技能培訓(xùn)更具有針對(duì)性和適用性。共舉辦了中式烹調(diào)、餐飲服務(wù)員、手機(jī)維修、探礦、選礦、電工等工種、____人參加的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，完成全年目標(biāo)數(shù)____人的____%；通過培訓(xùn)，____人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。2、在培訓(xùn)中最大限度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會(huì)，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對(duì)性地開展一些市場需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能和就業(yè)競爭力。共____開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)____人，完成目標(biāo)任務(wù)____人的____%；通過培訓(xùn)，____人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。3、新增職業(yè)技能獲證人數(shù)____人，完成目標(biāo)任務(wù)____人的____%；新增技師和高級(jí)技師人數(shù)____人，完成目標(biāo)任務(wù)____人的____%。(四)多做利民之事抓____，在推進(jìn)文明執(zhí)法上有新突破繼續(xù)加強(qiáng)我縣勞動(dòng)合同制度建設(shè)，完善農(nóng)民工工資保證金制度和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)民工工資領(lǐng)取和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資的行為，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題，確保農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。1、勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)工資宏觀管理。繼續(xù)以推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂為重點(diǎn)，指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法建立和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，不斷改進(jìn)管理手段，提高用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率，尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。全縣用工____戶，____人，其中，城鎮(zhèn)____人，農(nóng)村____人。其中城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)____%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率____%。新簽訂勞動(dòng)合同____人，終止勞動(dòng)合同____人，解除勞動(dòng)合同____人。按時(shí)向州局上報(bào)工傷申報(bào)材料____份，認(rèn)定____人并及時(shí)送達(dá)認(rèn)定結(jié)論。及時(shí)準(zhǔn)確整理勞動(dòng)鑒定材料，按時(shí)向州局上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料____份，鑒定____人。受理仲裁案件____件，受理結(jié)案仲裁案件____件，收案率和結(jié)案率達(dá)____%；處理勞動(dòng)爭議調(diào)解____件，做到案結(jié)事了。2、積極做好勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查及工資清欠工作。參加全縣農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查人數(shù)____余人次，印發(fā)各種宣傳資料____份，開展咨詢____次，共檢查用人單位____戶，涉及勞動(dòng)者_(dá)___人，其中農(nóng)民工____人，查出拖欠農(nóng)民工工資____件，責(zé)令____戶拖欠農(nóng)民工工資的用工單位補(bǔ)發(fā)工資____萬元，涉及農(nóng)民工____人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同____份。督促和追討農(nóng)民工工資____萬元，涉及農(nóng)民工____人，確保了“兩會(huì)”及春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。上半年共開展了____次專項(xiàng)檢查、受理各類投訴、____案件____件，立案____件，結(jié)案____件，結(jié)案率____％，為____名勞動(dòng)者追回工資共計(jì)____萬元。3、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，完成勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。開展巡視檢查人均____戶，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)人年均____戶的____%；執(zhí)法年檢戶數(shù)達(dá)____戶，完成年檢任務(wù)數(shù)____戶的____%，涉及職工____人；新簽勞動(dòng)合同____人；____了____家用人單開展勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)。三是不斷加大案件查處力度，確保執(zhí)法年審工作取得實(shí)效。在開展執(zhí)法年審工作中，____用人單位規(guī)章____件，糾正用人單位規(guī)章____件，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同____人，對(duì)兩戶拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)下達(dá)整改指令書進(jìn)行限期整改，責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬____人____萬元。四、重民情，落實(shí)辦理“建議、提案”和來信來訪把認(rèn)真辦理____和政協(xié)委員的“建議、提案”，作為接受監(jiān)督、匯報(bào)工作的實(shí)際行動(dòng)，做到認(rèn)真____研究，反復(fù)修改書面回復(fù)意見，嚴(yán)格按程序面商，確保依據(jù)充分、態(tài)度誠懇，表達(dá)準(zhǔn)確?！敖ㄗh”____件，“提案”____件，已辦理回復(fù)，面商率、滿意率達(dá)____%。用心用情做好來信來訪工作，每月集中研究一次，接待回復(fù)來信來訪____人(次)，回復(fù)信訪件____件(次)。五、抗