2022年某市總工會目標管理考核實施方案

第23頁共23頁2022年某市總工會目標管理考核實施方案根據全市工會工作會議精神，結合工作任務和目標，特制定全市工會系統(tǒng)目標管理考核實施方案。一、指導思想以市____屆三次全委會議、省總____屆五次全委會議精神為指針，以____為統(tǒng)領，以增強工會____爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步提升工會工作整體水平為目的，推動各級工會____全面履行好工會的各項職能，在____職工、引導職工、服務職工、維護職工權益方面發(fā)揮重要作用，為完成市總工會年度工作目標，實現(xiàn)我市經濟社會更好更快發(fā)展做出新的貢獻。二、考核范圍各系統(tǒng)、直屬工會，鄉(xiāng)工會。三、考核內容及評分標準考核總分為____分。考核內容分為基礎工作、會議及活動參加和材料上報情況、爭先創(chuàng)優(yōu)三個部分，基礎工作為____分，會議及活動參加和材料上報情況為____分，爭先創(chuàng)優(yōu)為____分?；A工作部分以市總工會年度業(yè)務工作目標具體考核標準為依據；會議及活動參加和材料上報情況以參加市總工會各種會議、各項活動情況及工作總結上報情況為考核依據；爭先創(chuàng)優(yōu)目標，分為省級、佳市級和市級三個標準，即本系統(tǒng)獲得三級____榮譽情況。四、評比辦法采取自檢與年終聯(lián)評相結合的原則，統(tǒng)一____，分組實施。1、考核組考核與市總工會各部門測評相結合。2、平時完成市總工會布置的參加會議、大型活動及重點工作任務完成情況分值與年終檢查考評分值相結合。3、按被考核單位工作性質劃分考核區(qū)域，共分為系統(tǒng)工會、直屬工會、鄉(xiāng)工會三個考核區(qū)，以考核區(qū)為單位，按得分多少排列名次。4、目標考核辦公室對目標管理工作落實情況不定期進行抽查。五、獎勵辦法按考核區(qū)劃分，依據得分多少，單位多少，確定獎勵范圍，每個考核區(qū)優(yōu)勝單位比例不超過____%；達標單位和不達標單位比例以各單位達標與否的實際結果為準。對獲得優(yōu)勝稱號的單位頒發(fā)獎牌和獎品，對獲得達標稱號的單位頒發(fā)獎勵證書和獎品，同時對單位黨政主要領導、分管領導及工會主席、工會副主席、工作人員分別給予一次性不等額的獎勵，獎勵費用從各單位工會經費中支出。六、____領導為加強對目標管理考核工作的領導，市總工會成立目標管理考核工作領導小組。組長：市總工會主席副組長：市總工會副主席市總工會副主席市總考評辦公室成員由市總各部門負責人組成。市總考評辦公室負責目標管理考核日常工作的____協(xié)調及考核。附：全市工會系統(tǒng)目標管理考核內容及評分標準市總工會____月____日2022年某市總工會目標管理考核實施方案（二）為落實《基層人民檢察院建設綱要》，加強管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運行機制，進一步增強檢察干警工作的責任感、緊迫感，明確工作目標任務，狠抓落實，保證我縣檢察工作邁上新的臺階，特制定本方案。一、考核方式及內容1、對科室局工作實行全年百分制考核，____月一考核，每季度公布一次考核結果，半年進行一次獎評?？己藘热莘謨刹糠?，即全院共性工作(政務事務)和科室局檢察基本業(yè)務。共性工作基礎分為____分，科室局檢察基本業(yè)務基礎分為____分。共性工作實行全院統(tǒng)一考評內容、統(tǒng)一記分標準，由各部門根據每名干警的共性工作實際完成情況分別考評統(tǒng)計其共性工作實績得分。檢察基本業(yè)務考核內容的設定以上級院的對口考核內容為依據，實行任務指標量化，并設定相應的加減分因素。凡上級院下達任務指標的業(yè)務科室，按上級院下達的任務指標考核，上級院沒有下達任務指標的業(yè)務科室，以2004、____年兩個年度的辦案(或完成其他主要工作項目)平均數為考核基準。非業(yè)務科室(辦公室、政工科)，基本業(yè)務系指其所從事的崗位工作，就其完成工作質量情況進行定性考核，達到規(guī)定標準得基礎分，工作突出或受到肯定、表揚依據工作量、效果加分，出現(xiàn)質量問題，按照考核細則相關規(guī)定相應減分。對業(yè)務科室和非業(yè)務科室考核結果分別排名。2、由于各科室局的職能作用、工作任務、衡量標準、計分方法不同，對檢察基本業(yè)務的考核實行扣分不獎分制，即檢察基本業(yè)務考核不得突破____分。為調動積極性，對工作成績突出的，特設獎勵分，以此解決工作“封頂”的問題。3、考核對象包括本院領導班子成員、中層干部、檢察員、助檢員、書記員(含司法警察、工勤人員)，同時包括在本院工作的大學生志愿者、服務基層大學生。班子成員考核按分管科室工作，取其平均分值進行考核獎勵。4、抽調參加中心工作圓滿完成任務的，檢察業(yè)務得科室平均分；共性工作時間不滿半年的得基準分，半年以上的得全院干警平均分值。二、考核程序1、自報進度。每月____日下午____點前，各科室局須將本月完成工作進度表經分管院領導審核簽字后報考核組，漏報項目責任自負。2、____核實。由考核組對各科室局的報表逐項進行審核。共性工作以紀檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計的數據為準。各科室局報進度的同時，須將有關法律文書、信息、宣傳調研、簡報等材料的原件或復印件及時交考核組備查。3、確定名次。按計分標準分別計算各科室局當月共性工作得分，按照得分多少，從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務工作名次及綜合排名。經考核組審核后，將匯總情況呈報檢察長并以書面方式通報本院各科室局。三、考核計分標準(一)公共事務(基礎____分)1、宣傳、調研(基礎分____分)(1)書記員以上干警每人每年撰寫報送檢察信息____條以上，撰寫調研材料____篇。信息以刊發(fā)為準(包括在網站上發(fā)表，在市級以上媒體至少____條)，調研以交政工科為準。按各科室局人數完成任務的得基準數，完不成基準任務數的按相應的平均分值從____月份的考評得分中一次性扣除。完不成信息調研任務的個人和科室取消評先資格。(2)完成本部門目標任務后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標準加分、獎勵：國家級____分、現(xiàn)金____元，省級____分、現(xiàn)金____元，市級____分、現(xiàn)金____元，縣級____分，現(xiàn)金____元；調研文章和論文按級加倍加分獎勵。(3)____人以上合作撰寫的每篇按上述采用級別相對應的____份分值和稿酬兌現(xiàn)。(4)在市級媒體發(fā)表____篇、省級媒體發(fā)表____篇、國家級媒體發(fā)表____篇的干警，年終由政工科報市院按市院獎勵辦法進行獎勵。(5)不按要求按時報送信息、調研等發(fā)表稿件復印件的每次扣____分。以上以政工科提供的情況為依據。2、政治業(yè)務學習(基礎分____分)按要求參加院里統(tǒng)一____的政治業(yè)務學習的，得基礎分。有下列情形之一的加、扣分：(1)____學習時不遵守學習紀律(閑聊、睡覺、隨意進出)受領導批評的、遲到、早退的，每人每次扣____分;無故不參加學習的，每次每人扣____分；(2)集中學習筆記內容要同會議記錄相一致，不相一致或缺學的每人每次扣____分。政治、業(yè)務學習筆記達不到____字以上的各扣____分；(3)無故不參加有關理論考試或不認真答卷的，每人每次扣____分。(4)每人每年撰寫心得體會____篇，缺____篇每人扣____分。以上以政工科提供的情況為依據。3、考勤(基礎分____分)認真遵守考勤制度，按規(guī)定時間上下班和按要求值班得基礎分。遲到、早退____次扣____分2022年某市總工會目標管理考核實施方案（三）為落實《基層人民檢察院建設綱要》，加強管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運行機制，進一步增強檢察干警工作的責任感、緊迫感，明確工作目標任務，狠抓落實，保證我縣檢察工作邁上新的臺階，特制定本方案，檢察院目標管理考核實施方案。一、考核方式及內容1、對科室局工作實行全年百分制考核，____月一考核，每季度公布一次考核結果，半年進行一次獎評?？己藘热莘謨刹糠?，即全院共性工作(政務事務)和科室局檢察基本業(yè)務。共性工作基礎分為____分，科室局檢察基本業(yè)務基礎分為____分。共性工作實行全院統(tǒng)一考評內容、統(tǒng)一記分標準，由各部門根據每名干警的共性工作實際完成情況分別考評統(tǒng)計其共性工作實績得分。檢察基本業(yè)務考核內容的設定以上級院的對口考核內容為依據，實行任務指標量化，并設定相應的加減分因素。凡上級院下達任務指標的業(yè)務科室，按上級院下達的任務指標考核，上級院沒有下達任務指標的業(yè)務科室，以2004、____年兩個年度的辦案(或完成其他主要工作項目)平均數為考核基準。非業(yè)務科室(辦公室、政工科)，基本業(yè)務系指其所從事的崗位工作，就其完成工作質量情況進行定性考核，達到規(guī)定標準得基礎分，工作突出或受到肯定、表揚依據工作量、效果加分，出現(xiàn)質量問題，按照考核細則相關規(guī)定相應減分。對業(yè)務科室和非業(yè)務科室考核結果分別排名。2、由于各科室局的職能作用、工作任務、衡量標準、計分方法不同，對檢察基本業(yè)務的考核實行扣分不獎分制，即檢察基本業(yè)務考核不得突破____分。為調動積極性，對工作成績突出的，特設獎勵分，以此解決工作“封頂”的問題。3、考核對象包括本院領導班子成員、中層干部、檢察員、助檢員、書記員(含司法警察、工勤人員)，同時包括在本院工作的大學生志愿者、服務基層大學生。班子成員考核按分管科室工作，取其平均分值進行考核獎勵。4、抽調參加中心工作圓滿完成任務的，檢察業(yè)務得科室平均分；共性工作時間不滿半年的得基準分，半年以上的得全院干警平均分值。二、考核程序1、自報進度。每月____日下午____點前，各科室局須將本月完成工作進度表經分管院領導審核簽字后報考核組，漏報項目責任自負。2、____核實。由考核組對各科室局的報表逐項進行審核。共性工作以紀檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計的數據為準。各科室局報進度的同時，須將有關法律文書、信息、宣傳調研、簡報等材料的原件或復印件及時交考核組備查。3、確定名次。按計分標準分別計算各科室局當月共性工作得分，按照得分多少，從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務工作名次及綜合排名。經考核組審核后，將匯總情況呈報檢察長并以書面方式通報本院各科室局。三、考核計分標準(一)公共事務(基礎____分)1、宣傳、調研(基礎分____分)(1)書記員以上干警每人每年撰寫報送檢察信息____條以上，撰寫調研材料____篇。信息以刊發(fā)為準(包括在網站上發(fā)表，在市級以上媒體至少____條)，調研以交政工科為準。按各科室局人數完成任務的得基準數，完不成基準任務數的按相應的平均分值從____月份的考評得分中一次性扣除。完不成信息調研任務的個人和科室取消評先資格。(2)完成本部門目標任務后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標準加分、獎勵：國家級____分、現(xiàn)金____元，省級____分、現(xiàn)金____元，市級____分、現(xiàn)金____元，縣級____分，現(xiàn)金____元；調研文章和論文按級加倍加分獎勵。(3)____人以上合作撰寫的每篇按上述采用級別相對應的____份分值和稿酬兌現(xiàn)。(4)在市級媒體發(fā)表____篇、省級媒體發(fā)表____篇、國家級媒體發(fā)表____篇的干警，年終由政工科報市院按市院獎勵辦法進行獎勵。(5)不按要求按時報送信息、調研等發(fā)表稿件復印件的每次扣____分。以上以政工科提供的情況為依據。2、政治業(yè)務學習(基礎分____分)按要求參加院里統(tǒng)一____的政治業(yè)務學習的，得基礎分。有下列情形之一的加、扣分：(1)____學習時不遵守學習紀律(閑聊、睡覺、隨意進出)受領導批評的、遲到、早退的，每人每次扣____分;無故不參加學習的，每次每人扣____分；(2)集中學習筆記內容要同會議記錄相一致，不相一致或缺學的每人每次扣____分，范文《檢察院目標管理考核實施方案》。政治、業(yè)務學習筆記達不到____字以上的各扣____分；(3)無故不參加有關理論考試或不認真答卷的，每人每次扣____分。(4)每人每年撰寫心得體會____篇，缺____篇每人扣____分。以上以政工科提供的情況為依據。3、考勤(基礎分____分)認真遵守考勤制度，按規(guī)定時間上下班和按要求值班得基礎分。遲到、早退____次扣0.·____分，曠工____次扣____分。安排值班時不遵守值班制度的，一次扣____分。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，每人每次扣____分，事假超過規(guī)定天數____天的，超過____天扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎分____分)按院里要求按時做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎分。無故不按時打掃或要求重新打掃而不打掃的，一次扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據5、一崗雙責和廉潔自律(基礎分____分)認真落實黨風廉政責任制和執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，廉潔自律者得基礎分。違反廉潔從檢有關規(guī)定，不認真落實黨風廉政責任制和一崗雙責，接受吃請、禮品、禮金被有關部門、單位領導批評、通報、處理的，每人每次分別扣____分____分、____分，科室負責人加倍扣分。拒禮拒賄的，每人每次加____分，考評計分以上交的所拒禮品禮金為依據。因違紀違規(guī)受到紀律處分的取消所在科室的評先資格。以上以紀檢組提供的情況為依據6、公益活動(基礎分____分)按要求參加各項____公益活動(掃雪、植樹、澆水、法律宣傳、抽調參加中心工件、扶貧濟困、市縣____的文體活動、集會等)得基礎分。無故不參加者，每人每次扣____分。參加縣以上有關部門____的知識競賽、演講比賽等文體活動獲獎者按縣、市、省、國家依級加2、4、6、____分。以上以辦公室提供的情況為依據7、報送材料和報表(基礎分____分)及時、準確上報縣上、市院和本院要求報送的各類材料、報表得基礎分。報表出現(xiàn)差錯、不按時報送或材料不按要求撰寫、質量不高的，____次扣____分。以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(二)科室檢察基本業(yè)務部分(____分)(對各局科室及干警的業(yè)務考核辦法及細則另發(fā))。(三)獎勵部分各局科室及每個干警，在完成目標任務后，由于個人或____經過主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽的，給予獎分：1、特殊貢獻獎受到本院或縣直部門表彰的，每次記____分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門表彰的，每次記____分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門表彰的，每次記____分?？剖以谑性耗杲K考核中獲得一、二、三名的，分別獎勵____分、____分、____分。取得計算機等級考試證書、通過全國統(tǒng)一____的，每人獎勵____分。檢察日報征訂超額完成____份獎勵____分。其中科室____受到表彰的，按其記分標準給該科室的每個干警記標準分，干警個人受到表彰的，給所在科室按全員平均分記分。2、工作創(chuàng)新獎凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進工作質量或有利于促進司法公正的做法，形成了可操作性的工作經驗總結以及相應制度，被市級以上機關推廣的，每次獎勵____分;被省級機關推廣的，每次獎勵____分;被中央級機關推廣的，每次獎勵____分。(被上級機關推廣，是指其經驗文章或材料被轉發(fā)或刊發(fā)的)。四、____領導為了保證目標管理考核順利實施，經院黨組研究決定，成立以____任組長，____.____.____為成員的考核小組，負責目標管理考核的具體實施。本方案自____年____月____日起執(zhí)行?！___分，曠工____次扣____分。安排值班時不遵守值班制度的，一次扣____分。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，每人每次扣____分，事假超過規(guī)定天數____天的，超過____天扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎分____分)按院里要求按時做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎分。無故不按時打掃或要求重新打掃而不打掃的，一次扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據5、一崗雙責和廉潔自律(基礎分____分)認真落實黨風廉政責任制和執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，廉潔自律者得基礎分。違反廉潔從檢有關規(guī)定，不認真落實黨風廉政責任制和一崗雙責，接受吃請、禮品、禮金被有關部門、單位領導批評、通報、處理的，每人每次分別扣____分____分、____分，科室負責人加倍扣分。拒禮拒賄的，每人每次加____分，考評計分以上交的所拒禮品禮金為依據。因違紀違規(guī)受到紀律處分的取消所在科室的評先資格。以上以紀檢組提供的情況為依據6、公益活動(基礎分____分)按要求參加各項____公益活動(掃雪、植樹、澆水、法律宣傳、抽調參加中心工件、扶貧濟困、市縣____的文體活動、集會等)得基礎分。無故不參加者，每人每次扣____分。參加縣以上有關部門____的知識競賽、演講比賽等文體活動獲獎者按縣、市、省、國家依級加2、4、6、____分。以上以辦公室提供的情況為依據7、報送材料和報表(基礎分____分)及時、準確上報縣上、市院和本院要求報送的各類材料、報表得基礎分。報表出現(xiàn)差錯、不按時報送或材料不按要求撰寫、質量不高的，____次扣____分。以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(二)科室檢察基本業(yè)務部分(____分)(對各局科室及干警的業(yè)務考核辦法及細則另發(fā))。(三)獎勵部分各局科室及每個干警，在完成目標任務后，由于個人或____經過主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽的，給予獎分：1、特殊貢獻獎受到本院或縣直部門表彰的，每次記____分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門表彰的，每次記____分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門表彰的，每次記____分?？剖以谑性耗杲K考核中獲得一、二、三名的，分別獎勵____分、____分、____分。取得計算機等級考試證書、通過全國統(tǒng)一____的，每人獎勵____分。檢察日報征訂超額完成____份獎勵____分。其中科室____受到表彰的，按其記分標準給該科室的每個干警記標準分，干警個人受到表彰的，給所在科室按全員平均分記分。2、工作創(chuàng)新獎凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進工作質量或有利于促進司法公正的做法，形成了可操作性的工作經驗總結以及相應制度，被市級以上機關推廣的，每次獎勵____分;被省級機關推廣的，每次獎勵____分;被中央級機關推廣的，每次獎勵____分。(被上級機關推廣，是指其經驗文章或材料被轉發(fā)或刊發(fā)的)。四、____領導為了保證目標管理考核順利實施，經院黨組研究決定，成立以____任組長，____.____.____為成員的考核小組，負責目標管理考核的具體實施。本方案自____年____月____日起執(zhí)行。2022年某市總工會目標管理考核實施方案（四）____年縣總工會各部辦目標管理考核實施辦法____年，縣總工會繼續(xù)實行目標考核制度。各部辦的全年工作考核分值為____分，分解立項的具體工作內容，按其工作量的輕、重、難、易程度，確定適當分值?？己藭r，目標考核領導小組，根據各部辦目標完成情況，確定每項工作應得的分數。達到標準的，給基礎分；沒有達到標準的，適當扣減分數，扣完為止；立項工作沒有開展的，不得分。當年本部辦人員出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象的，對該部辦全年目標考核實行一票否決；病事假超過《嘉蔭縣總工會機關考勤管理暫行辦法(試行)》規(guī)定標準的，對當事人取消年度評優(yōu)晉職資格并扣除本年度獎勵工資；對無故不簽到人員，按缺勤處理，年度內缺勤累計超過半個月的，對當事人取消年度評優(yōu)晉職資格并扣除本年度獎勵工資。目標考核總分數超過____分時，取前兩名部辦為優(yōu)秀部辦；考核總分均沒有超過____分時，取總分前兩名為優(yōu)秀部辦；取第三、四、五名為優(yōu)良部辦；取后兩名為合格部辦(合格部辦考核得分原則上在____分以上，否則不予認定)。對被評為“優(yōu)秀部辦”的單位，給予適當的物質并頒發(fā)獎牌。考核時間為下年度的____月____日前。為了確?？h總工會各項工作與市總工會年終考核工作的對接，各部辦在完成本年度基本工作目標的前提下，努力做好“信息報送”工作。信息工作要按總工會統(tǒng)一分配的信息稿件指標，保質保量地完成上報任務；鼓勵各部辦積極向相關報刊雜志投遞稿件。獎勵標準按照嘉工____發(fā)[____]號《嘉蔭縣總工會信息與調研工作考核獎勵辦法(試行)》執(zhí)行。各部辦的工作任務及指標數見附表一、二。為加強對目標考核工作的領導，成立考核領導小組：組長：潘德誠副組長：翟立軍劉興龍成員：黃淑芬、耿世利、張兆華、齊漢偉、孫紅梅、孫淑玲、李春梅、于麗華縣總工會辦公室負責目標管理考核的日常檢查、督辦、綜合工作。目標責任制考核實施管理第一章總則1、為對集團有關單位及人員的工作與貢獻進行公正、客觀地評價，特制訂本管理辦法。2、本管理辦法適用于____年集團簽訂了目標責任制的總部職能部門與各經營單位及其第一責任人。3、集團考評小組是績效考評的領導機構，集團人力資源部是責任制考核的日常管理部門。在考核協(xié)議承擔有關管理責任的有關職能部門負責相應資料的收集、審核工作。4、績效考評作為集團完善激勵與約束機制的重要____部分，各考核責任部門應根據所承擔的責任指定專人負責有關績效考評指標的收集、審核和匯總工作。2022年某市總工會目標管理考核實施方案（五）為認真貫徹落實疏政辦【____】72____文件要求，____布拉克蘇鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)范圍里____開展安全生產領域”打非治違”專項行動，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案：一、工作目標嚴厲打擊各類非法違法生產經營行為，堅決整頓治理，關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營單位，切實解決影響和制約我鄉(xiāng)生產安全的突出問題，著力規(guī)范安全生產法治秩序，防范事故，維護人民群眾生命財產安全，促進全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、整治重點(一)重點領域。交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、人員密集場所、特種設備、電力等重點行業(yè)和領域。(二)重點對象。高危產業(yè)集中、非法違法現(xiàn)象嚴重、重大安全隱患存量大，以及歷年以來事故多發(fā)頻發(fā)的重點行業(yè)、重點礦區(qū)和重點企業(yè)。(三)重點內容。無證、證照不全或證照過期從事生產經營建設的；關閉取締后又擅自從事生產經營和建設的;停產整頓、整合技改未經驗收擅自____生產的和違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的；重大安全隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的；未依法進行安全培訓、未取得相應資格證或無證上崗的；拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令、抗拒安全執(zhí)法的；未依法嚴格追究事故責任，以及責任追究不落實的；其他違反安全生產法律法規(guī)的生產經營建設行為。1、交通運輸牽頭單位與重點內容。由布拉克蘇鄉(xiāng)派出所負責，主要內容為：(1)駕駛人酒后駕車、超載、超速行駛、不按規(guī)定讓行、不按規(guī)定線路行駛的，以及無駕駛證、駕駛證與所駕車型不符、無從業(yè)資格證駕駛運輸車輛的；(2)無牌、無證、報廢、非法拼(組)裝車輛上路行駛的；(3)有嚴重不良紀錄、發(fā)生過重特大交通事故的駕駛員駕駛客貨車輛的；(4)未取得道路運輸經營許可證、擅自運輸危險化學品的。2、建筑施工牽頭單位與重點內容。由鄉(xiāng)安全生產領導小組負責，主要內容為：(1)建設工程項目未經主管部門審批，建設單位不依法____施工和非法違法從事建筑活動的；(2)施工單位超越資質范圍承包、違法分包、層層轉包工程，違規(guī)托管、代管、____的，以及施工企業(yè)無相關資質證書和安全生產許可證，非法從事建筑活動的；3、危險化學品牽頭單位與重點內容。由鄉(xiāng)分管安全生產副鄉(xiāng)長牽頭，主要內容為：(1)無證生產、經營或超許可范圍生產經營和非法違法運輸危險化學品的；(2)危險化學品建設項目未經安全許可，擅自投入建設并在竣工后非法運行和未按“九大作業(yè)證”規(guī)定進行作業(yè)審批的。4、煙花爆竹牽頭單位與重點內容。由鄉(xiāng)分管安全生產副鄉(xiāng)長牽頭，主要內容為：(1)非法生產、經營、運輸、儲存、燃放或超許可范圍經營的；(2)配送點、零售經營戶采購、銷售和儲存非法生產、經營的煙花爆竹的。5、民用爆炸物品牽頭單位與重點內容。由派出所牽頭，主要內容為：(1)非法生產、銷售、運輸、儲存、使用民用爆炸物品的；(2)存在“四超”(超時、超產、超員、超量)和“三違法”(違法建設、違法生產、違法經營)行為的。6、人員密集場所和特種設備牽頭單位與重點內容。由鄉(xiāng)分管安全生產副鄉(xiāng)長牽頭，主要內容為：(1)疏散通道、安全出口、消防車通道不暢通，防火分區(qū)改變，防火間距被占用的、消防設施、消防器材、消防安全標志未定期____檢驗維修并保持完好有效的；(2)非法制造鍋爐、壓力容器、施工升降機等特種設備、非法____鍋爐、壓力管道、起重機械和大型游樂設施、未經許可擅自充裝移動式壓力容器與氣瓶。三、工作步驟(一)動員部署、自查自糾階段(____月____日至____月____日)1、各行政村、農場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學校要全面進行動員部署，針對可能導致發(fā)生事故的嚴重非法違法行為、影響惡劣的典型非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為，明確打擊重點，針對是否存在非法違法、違規(guī)違章行為進行深入細致的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，對企業(yè)進行排查，將查出的問題及時上報。2、各行政村、農場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學校要認真____發(fā)動，各生產經營單位全面深入開展自查自糾。要對轄區(qū)內的非法違法行為進行全面排查、清理，并將結果予以公示。(二)聯(lián)合執(zhí)法、集中打擊階段(____月____日至____月____日)1、針對全鄉(xiāng)具體情況，鄉(xiāng)政府____有關部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查和清理整頓，嚴厲打擊各類非法違法行為。2、鄉(xiāng)政府從____月____日起，將對煙花爆竹、危險化學品、道路交通運輸等重點行業(yè)進行督查，重點督查打非治違行動和措施的落實。3、對各類非法違法生產經營建設行為進行集中打擊，公開嚴懲一批嚴重非法違法行為。切實做到“四個一律”，即對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在非法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。縣直各單位要設立____電話、信箱，發(fā)動群眾和媒體____，并做到有舉必查、查實必懲、懲處必嚴。(三)全面檢查、重點抽查階段(____月____日至____月____日)我鄉(xiāng)____開展多形式、多方法、多渠道的檢查督查活動，督促各單位針對暴露出的問題加強制度機制建設；及時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，確保“打非治違”專項行動取得實效。針對不同行業(yè)領域特點，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展專項檢查。要重點加強對已關閉和停產整頓、整合技改生產經營建設單位的抽查復查。(四)督查總結、鞏固提高階段(____月____日至____月____日)對開展“打非治違”專項行動情況進行總結匯總。并召開專題會議，總結交流“打非治違”專項行動的做法和經驗，對相關工作進一步作出部署。(五)____驗收、查遺補漏階段(____月____日至____月____日)____檢查驗收組對各行政村、農場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學校開展“打非治違”專項行動進行檢查驗收，并將檢查驗收結果以專題形式匯報鄉(xiāng)人民政府。同時，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展回頭看，復查各類非法違法生產經營建設行為是否真正落實“四個一律”，是否達到整改要求，確?！按蚍侵芜`”專項行動取得實效。四、工作要求1、加強____領導，落實“打非治違”責任。接到上級通知后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立“打非治違”領導小組，由玉素甫--____〃吐爾洪鄉(xiāng)長牽頭，統(tǒng)一____領導“打非治違”專項行動。加強對本鄉(xiāng)的指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，密切配合，形成工作合力，狠抓責任落實，把開展“打非治違”專項行動作為深入貫徹落實地委、行署和縣委、縣政府的決策部署，有效防范和堅決遏制重特大事故的重大舉措，切實加強____領導。鄉(xiāng)“打非治違”領導小組____牽頭對轄區(qū)所有生產經營場所全部排查一遍，做到不漏一個生產經營單位、不漏一個在建項目、不漏一個作業(yè)場所，對非法違法生產經營建設行為全部登記建冊、嚴厲打擊。要嚴格落實安全生產行政____負責制，逐級抓好工作落實。按照統(tǒng)一部署，明確職責分工，加強協(xié)調配合，積極主動做好相關工作。搞好綜合協(xié)調和監(jiān)督，確?！按蚍侵芜`”專項行動扎實有效開展。2、強化社會監(jiān)督，營造“打非治違”氛圍。結合“安全生產月”和“安全生產千里行”活動，對“打非治違”專項行動進行廣泛的宣傳報道。要充分發(fā)揮____和群眾監(jiān)督的作用，鼓勵發(fā)動群眾____非法違法生產經營建設行為、違規(guī)違章行為，形成強有力的、快速反應的監(jiān)督機制。要暢通投訴____渠道。建立完善“黑____”制度，將有嚴重非法違法行為的企業(yè)納入“黑____”管理，對非法違法行為屢禁不止、后果嚴重的行政村、農場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學校、和企業(yè)要堅決予以曝光，列入重點督查監(jiān)管對象