新員工入職擔(dān)保書范文

Word———新員工入職擔(dān)保書范文新員工入職擔(dān)保書該如何寫?初入職場的你或許相當(dāng)迷茫。下面第一我為大家細(xì)心整理了新員工入職擔(dān)保書范文，盼望能給你帶來關(guān)心。

新員工入職擔(dān)保書范文一：

入職簡況

姓名：性別：學(xué)歷：年齡：

入職時間：入職部門：崗位：

擔(dān)保人簡況

姓名：性別：年齡：電話：

工作單位：職務(wù)：

常住地址：郵編：

身份證號碼：與被擔(dān)保人關(guān)系：

擔(dān)保人簽字：

擔(dān)保書

本人擔(dān)保同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)當(dāng)出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>

1擔(dān)保該同志所供應(yīng)一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并聽從工作安排。3該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時或離職/辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4該同志在X有限公司上班期間，因個人緣由造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模瑩?dān)保人情愿督促其進(jìn)行賠償。

5擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

擔(dān)保人簽字：

年月日

新員工入職擔(dān)保書范文二：

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼：_______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼：______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。

4、被擔(dān)保人無論由于任何緣由離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)覺在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項：

1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必需為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人供應(yīng)一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)受、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并幫助解除勞動合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何緣由離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分擔(dān)當(dāng)，剩余部分由擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等狀況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作支配符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項供應(yīng)擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名：其次擔(dān)保人簽名：

年月日年月日

被擔(dān)保人簽名：單位人力資源部蓋章：

年月日年月日

新員工入職擔(dān)保書范文三：

本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)當(dāng)特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所供應(yīng)的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并聽從工作安排。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在上班期間因個人緣由造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)