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Word———2022員工試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)簡短3篇大家可以將擅長總結(jié)看做一種責(zé)任,這樣能讓我們對事物有整體和細(xì)節(jié)上的熟悉,那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是我共享的2022員工試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)簡短3篇(個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)),以供參考。
2022員工試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)簡短1
1.對試用期工作的回顧、總結(jié),自身在工作中的優(yōu)勢與不足,如何改進(jìn)以及今后的工作規(guī)劃:
試用期工作回顧及總結(jié):
本人于20x年X月X日加入x大家庭,X個多月以來,在學(xué)習(xí)及工作實踐中不斷成長。
學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并把握業(yè)務(wù)學(xué)問及基本技能等。截止目前,已較全面了解公司基本狀況及主要工作業(yè)務(wù),基本把握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向,對x項目工作有較為深刻的熟悉。本人在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)提煉了“x流程及操作要點”、“上報x操作要點”等,同時結(jié)合x工作需要,研發(fā)了“x工具”,工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用,可以考慮在組內(nèi)推廣,有望進(jìn)一步提高小組整體工作效率。
工作方面:本人自20x年X月中旬開頭正式接管x、x項目工作,X月中旬開頭全面負(fù)責(zé)x項目,并著手幫助x項目工作。同時,X月份開頭幫助x工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練,已基本了解相關(guān)x總體項目運營狀況,具有初步管控x項目運作的意識和思路。從確定相關(guān)x項目方案進(jìn)度表中,更清楚了解各個時間段的重點工作內(nèi)容;從各類特別問題處理中,加深業(yè)務(wù)了解同時加強了與內(nèi)外部團(tuán)隊的磨合;從日常的x管理工作,如各項政策確認(rèn)、x預(yù)備各項工作、開具各類證明、x辦理等,增加對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的處理和時間管理力量。總的來說,在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和關(guān)心下,本人已漸漸步入工作正軌,初步具備勝任本職崗位的工作閱歷和基本技能。自身優(yōu)勢與不足:
優(yōu)勢:
1)喜愛思索,擅長從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn);
2)熱忱真誠,能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團(tuán)隊。
不足:
1)性子有時略顯急躁,遇到問題需要更加從容、淡定;
2)對x、x等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解,不利于個人更好地做好相關(guān)x項目運營工作;
3)與x項目的各職能部門工作人員(項目經(jīng)理等)缺乏溝通,不利于立足寬闊視角做好項目運營工作,更系統(tǒng)地優(yōu)化項目運營流程;
4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作,瑣碎事務(wù)占用過多時間與精力。改進(jìn)方案及工作規(guī)劃:
改進(jìn)方案:
1)加強自身修養(yǎng),提高自身抗壓力量;
2)加強對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解,進(jìn)一步熟識業(yè)務(wù);
3)抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點,充分做好前期工作,把問題毀滅在搖籃里;
4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通,全面了解項目運營狀況,更好做好項目管理工作。
工作規(guī)劃:
下一階段重點工作主要有:
1)完成相關(guān)x項目運營報告,并通過撰寫報告加深對項目各方面狀況的了解,總結(jié)項目現(xiàn)存問題與不足;
2)完成項目實施方案修訂及確認(rèn),梳理并優(yōu)化相關(guān)x項目運作流程,重點完成x信息流管理流程優(yōu)化及x流程優(yōu)化,使項目運行更順暢;
3)加強與內(nèi)外部團(tuán)隊的協(xié)作協(xié)作,與x建立互信關(guān)系,與內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)一步互助協(xié)作;
4)加強對一線工作崗位的支持力度,完善學(xué)問庫重點內(nèi)容,削減工單數(shù)量。
2.對x企業(yè)文化的理解:
x是一個追求卓越的服務(wù)性組織,外部對x,內(nèi)部對同事,都要求員工能夠供應(yīng)快速、高質(zhì)量、高滿足度的服務(wù)水平;x是一個致力于持續(xù)健康進(jìn)展的團(tuán)隊,在穩(wěn)健進(jìn)展中不斷力求新突破、開拓新局面;x是一個包涵性很強的集體,這里有和諧的員工關(guān)系,這里允許共性的合理存在;x是一個有人性化關(guān)懷的家庭,生日有集體的祝愿,節(jié)假日有組織的問候;x是一個員工能獵取各種學(xué)習(xí)和成長機會的學(xué)校,在這里,只要你情愿,你就有前進(jìn)的可能。
2022員工試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)簡短2
時間過得很真快,轉(zhuǎn)瞬就兩個月了,就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆忙。原先外資企業(yè)生活讓我感到慢慢遠(yuǎn)去,現(xiàn)在的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了,這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸,是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。
將近兩個月的試用期下來,自己努力了不少,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了許多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的機會。從這一階段來看,發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里漸漸消化,這就是閱歷。兩個月以來,我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí),在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活,我感受最深的就是,工作可以在歡樂中完成。自到百依參與工作以來,各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加,特殊是各位領(lǐng)導(dǎo),在工作之余,以伴侶的姿勢常常跟我坦懷談天,非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子,而且還以伴侶的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作,讓我真實感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事,也對我這個新人投以真摯友情的目光,在工作中,只要你需要,他們隨時賜予熱忱地指導(dǎo);工作之余,大家開懷談笑,不分彼此。記得剛到一周的時間,公司新老同事就已經(jīng)打成一片,給我的感覺是上下同心。正由于如此,在企劃部工作,讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有:
1、基本學(xué)會或單獨處理了24張銷售訂單或方案訂單;
2、參加并幫助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作:第一階段已經(jīng)完成;《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中;
3、生產(chǎn)粗力量分析、產(chǎn)能評估邁出第一步:老化架統(tǒng)計表及老化力量分析(第一版)已經(jīng)完成;
4、幫助謝國忠老師其它日常事務(wù):《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;
5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;具體狀況見每月《方案跟蹤》報表;
6、接管公司檔案室書籍管理工作:具體狀況見:網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成,具體狀況見:網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案;
8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實)學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上,對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍,部分讀書筆記見BY-PMC的
9、其它事宜(略);
在這期間,工作上的不足主要有:
1、缺乏基本的LED燈具學(xué)問,在開展詳細(xì)工作中,經(jīng)常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措;
2、工作細(xì)心度不夠,常常在小問題上消失錯漏;
3、辦事效率不夠快,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。
2022員工試用期轉(zhuǎn)正個人總結(jié)簡短3
時間一晃而過,轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受,也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了x人“不經(jīng)受風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。
20x年x月x日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿3個月的時間,在這三個月的時間里,我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化管理方式,大家樂觀仔細(xì)的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。
在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。
一、行政管理方面
熟識了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強,特殊是考勤制度的執(zhí)行,讓我記憶特別深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。
20x年x月x日早上,本人因故遲到,但未準(zhǔn)時告知主管,而觸犯了員工手冊“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)懲罰,同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。
期間參加了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的選購,都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理方法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采納“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,全部物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,便利了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。
熟識了日常的通知書寫和發(fā)放工作,辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深化,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也慢慢進(jìn)入角色,同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,便利了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順當(dāng)?shù)耐瓿伞?/p>
二、人力資源方面
熟識了公司人員的聘請和應(yīng)聘者資料初選工作,在“x網(wǎng)”上發(fā)布聘請信息,篩選合適人選,確定面試時間,通知面試,讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格,提交相關(guān)材料,支配面試。向每個新進(jìn)員工介紹公司狀況及其各項規(guī)章制度,為公司的每個員工建立和保留人事檔案,對從前資料不全的員工,進(jìn)行補繳工作。
熟識了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),對試用期員工辦理招工錄用,為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,并對勞動合同進(jìn)行鑒證,為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工依據(jù)需要進(jìn)行勞動合同續(xù)簽手續(xù),同時重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程,旨在更好的開展人事聘請工作,規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作方案給財務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過三個月的時間磨練,發(fā)覺自己還存在很多的不足,主要是:
1.對《勞動法》和
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