入職培訓心得體會(集合15篇)

入職培訓心得體會(集合15篇)一、自信念+誠意+有心+合作心

信念是人辦事的動力，信念是一種力氣。每天工作開頭的時候，都要鼓舞自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信念，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠意，心態(tài)是打算一個人做事的根本要求，必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當朋友，才會承受你的產(chǎn)品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素養(yǎng)的表達，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。到處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思索，擅長銷售閱歷。時機是留給有預備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持協(xié)作?？偟囊痪湓?，急躁細致，感動至上。

二、銷售+市場+策略

一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的營銷策略。同時網(wǎng)絡的建立是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你把握產(chǎn)品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友情，熟識客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營治理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有預備的，有的，是幫忙客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信任的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。

通過這次培訓，我受益匪淺，真正熟悉到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信念，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

入職培訓心得體會2

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團結全都，才能提高工作效率，進步更快。

二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學問構造，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、從微小工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)打算成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

入職培訓心得體會3

畢業(yè)，一個多么感動人心的字眼啊。大學四年的點點滴滴仿佛還清楚的出現(xiàn)在腦海中，剛剛經(jīng)受了與親愛的教師、同學們的分別后，如今各自奔跑，滿心的不舍，滿心的留戀?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，畢業(yè)不代表著完畢，而是代表著新的挑戰(zhàn)與機遇，讓我們可以遇見更好的自己。剛走出校園大門，我就很榮幸地參加了中財大家庭，懷著對人生新的盼望，我將從這里重新動身！

為了讓我們能夠更加深入地了解公司，適應接下來的工作，公司特意為我們預備了為期半個月的入職培訓。在這短短的培訓中，我不但熟悉了與自己志同道合的同事們、熟悉了公司很多的前輩們，而且讓我對中財集團的了解更甚，無論是從企業(yè)文化還是產(chǎn)品生產(chǎn)上，我都受益匪淺。

首先，來到公司的第一天，人事部門的李經(jīng)理和辛主管為我們預備了熱忱的歡送會，一共十二個新同事，分成了兩組，分別是“中財小虎隊”和“陽光將來隊”。經(jīng)過李經(jīng)理組織的團建活動，我們之間愈發(fā)熟識，漸漸地消退了剛走出校園成為一個真正的成年人的擔憂和慌亂。在歡送會上，我們有幸見到了西安中財基地的各個領導人，邊總和幾位經(jīng)理、主管對我們表示了熱鬧的歡送并賜予了熱切的期盼。

在后來的兩天時間里，我們一方面系統(tǒng)地學習了企業(yè)進展史、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、生產(chǎn)工藝、企業(yè)構架、公司制度等；另一方面，由管材和型材的各個經(jīng)理主管分別具體地為我們講解了產(chǎn)品的進展、分類、制作工藝、產(chǎn)品用途等等。

接下來的兩周時間里，我們分別在生產(chǎn)綜合部、技術研發(fā)部、技術效勞部、管材生產(chǎn)部、型材生產(chǎn)部及質(zhì)管部實地學習。盡管以前對工廠的生產(chǎn)流程有一些簡潔的了解，但經(jīng)過這段時間的親身實踐發(fā)覺，其實，全部事情都不是像外表上看起來那么簡潔。對于一個企業(yè)的治理、經(jīng)營模式、生產(chǎn)流程，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，假如有一環(huán)出錯，那么帶來的損失可能是是無法估量的。

經(jīng)過這段時間的學習，我在這里看到了新的挑戰(zhàn)，同樣也明白了一個道理：學習，是一件值得終身為之付出的大事；并且，小的事情假如不重視，大事更是做不好。凡事都要腳踏實地，老祖宗說的話，現(xiàn)在看來照舊是值得奉行的。

最終，感謝在這個漂亮的夏季與西安中財?shù)腻忮?，感謝各位領導前輩對我們的關懷與愛惜，感謝在美妙的時間里遇見最美妙的你們！

初來乍到，還請多多指教！

入職培訓心得體會4

5月15日黃昏，為慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要治理者和長期效勞、做出突出奉獻的同事代表團聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。當晚，唐寧在致辭中說到，當下他最大的感受是“責任”二字。

唐寧說，“假如說8年之前開頭嘗試的還是我一個小小的、不知道是不是可行的一個想法，今日咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業(yè)、一個集體、一個家庭，承載了太多社會的責任、客戶的責任?？梢圆豢蜌獾刂v，中國金融改革、金融創(chuàng)新的步伐會由于宜信的進展壯大而連續(xù)加速，也可能由于我們工作的失誤、我們沒有盡責而倒退。每天我都能夠感受到這種責任，3萬多名宜信同事的進展進步之責，3萬多個宜信同事家庭的幸福之責，百萬名客戶的進展進步之責?！?/p>

20xx年，宜信從SOHO現(xiàn)代城一間100平米的辦公室起步，8年走過來，宜信始終致力于成為中國普惠金融和財寶治理事業(yè)的提倡者和實踐者，宜信普惠金融在城市掩蓋根本完成遍地開花，農(nóng)村的遍地開花指日可待，互聯(lián)網(wǎng)也將幫忙宜信把普惠金融的春風吹得更遠，讓財寶治理事業(yè)蒸蒸日上。

據(jù)宜信供應的數(shù)據(jù)顯示，從20xx年成立至今，宜信P2P平臺效勞客戶達百萬，成為世界上規(guī)模最大的P2P公司。目前宜信擁有財寶治理和普惠金融兩大業(yè)務，其中，宜信普惠業(yè)務即P2P平臺業(yè)務已經(jīng)在全國120多個城市和20多個農(nóng)村地區(qū)落地，全國員工總數(shù)已超過25000人。

宜信在陽光和風雨中健壯成長，為100多萬高成長性群體和群眾富有階層供應普惠金融和財寶治理效勞，宜信也致力于成為3萬多名同事的事業(yè)平臺和心靈家園。今日的宜信站在比過去8年任何一個時間都更加有優(yōu)勢、更加有實力、更加有前景、更加引領的行業(yè)制高點。

同時，唐寧在致辭中也談及了一下他的幻想，他說“我有一個幻想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融效勞行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打造出一家令人敬重的企業(yè)，把咱們一切美妙的想法、美妙的創(chuàng)新、對社會的奉獻都漸漸傳遞下去”。

最終，唐寧誠心感謝了一下全部的宜信工作人員，鼓舞大家傳承宜信理念、文化和信用。

入職培訓心得體會5

我作為剛畢業(yè)的大學生，非常榮幸地參加了這次公司組織的化工英語學習培訓，這是一個提高自己專業(yè)技術和英語水平的時機，在半年的學習時間了，我感覺我有了很大程度的提高和進步。

本次培訓所涉及的培訓內(nèi)容有：化工英語、英語口語、化工設備、化工儀表、電氣學問五方面?；び⒄Z方面主要學習了英文版的苯乙烯和abs工藝，其中涉及了化工英語詞匯、術語，從剛開頭的了解一點點，到現(xiàn)在可以借助專業(yè)詞匯詞典，能夠結合上下文精確的查出生疏詞匯的意思，給出比擬完整的翻譯。英語口語方面，本次培訓給我了一個區(qū)說英語的時機，讓我敢去說，想去說，雖然發(fā)音可能不太精確，經(jīng)過此次學習，我有了去說英語的士氣，同時也學到了一些英語國家的風俗習慣?；ぴO備、化工儀表和電氣學問方面，我學到了大學里未接觸到如此深入的學問，了解了公司相關設備、儀表、電氣的根本狀況，學會了在今后的日常工作中，相關的設備、儀表、電氣操作時應當留意設備的安全操作、儀表的標準操作、電氣的標準操作。

本次培訓歷時半年，感覺時間過的很快，有種意猶未盡的感覺，熟悉到了自己仍缺乏許多學問，有很高的提升空間，本次學習培訓，我找到了自身的缺乏，同時也找到了相應的學習方法和技巧，在今后的工作中，我會努力的根據(jù)正確的方法、方式來提高我自己的專業(yè)技術水平，為公司的進展奉獻一份力氣。

xxx

20xx—x—xx

入職培訓心得體會6

我很榮幸地成為了陜西韋羅高速大路有限公司的一名新進員工,開頭了自己人生中新的征程！為了使我們這些新奇的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容。公司對我，以及新進員工，進展了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的根底，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度！企業(yè)文化！

回憶培訓狀況，我熟悉到：

1.要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，到達抱負心理狀態(tài)的關鍵點有：渴望勝利、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著許多的問題和缺乏，要提高自身的力量，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最正確，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所寵愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2.工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動力量。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有

信念擔當其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事仔細不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應當有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱忱，不能被動地承受，而應當主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充共享受工作的樂趣。

3.工作中，良好的溝通力量可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)章，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著糊涂的頭腦，增加自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在幸運的心理，要時時刻刻做到最好?？傊?，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必需結合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學習中漸漸的提升自己，用行動制造將來！

入職培訓心得體會7

今日上午大家一起學習了公司的員工手冊，對公司的一些規(guī)章制度，有了肯定的了解。覺得好的企業(yè)必需要有嚴格的制度，否則無法規(guī)不成方圓，我在今后的工作中肯定嚴格遵守公司的規(guī)定，在員工手冊中，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫，對倉庫的辦公室做了清潔，雖然有臟也有累，但是看到了我們的勞動成果，內(nèi)心還是有一種說不出的快樂，有句話說的`好，勞動最榮耀，勞動是榮耀，以后會再接再厲，把勞動的精神放在以后工作的每一個方面。

第一，上午學習公司對各部門的治理制度和各部門的所要擔當?shù)呢熑?，也讓我看到了公司對每個員工的要求是特殊高，也讓我想到進入公司后自己的責任感，也想到公司在這樣的制度治理下能夠更上一個臺階，下午到倉庫后，我們大家干得仔細，雖然是簡潔的一次勞動，但大家干得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層治理治理層的帶著下，會更加發(fā)揚光大。

其次，今日主要學習了崗位責任制，各部門責任制，學習企業(yè)文化、規(guī)章制度，甚至各崗位獎罰制度，深深體會到，企業(yè)就是企業(yè)的治理，制度的規(guī)定，與其完善的程度，而打算企業(yè)的永恒。

第三，從辦公室到實踐勞動現(xiàn)場，從理論學問學習到動手操作，雖然一成天由于發(fā)燒的原因感覺渾渾噩噩，但我深刻體會到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦專心，這就是公司能一步步走向強盛的緣由，也讓我感受良多，俗話說得好，行動才是關鍵，實踐才是檢驗理論的唯一標準，將來在公司的工作中，我必需到第一線把握調(diào)研真實的狀況，依據(jù)實際客觀現(xiàn)象制定籌劃方案，多學習，多實踐，用最好的狀態(tài)，最大的精力為公司制造價值，提升自我，完善自我。

第四，幾點準備

1、感恩于公司，領悟公司藍圖和方向，克制心情化傾向，杜絕感情用事;

2、傳播公司厚德載物的情懷，善待員工，顧全公司利益并保證員工得失;

3、仔細思索：獵頭云集的人力市場人聚人散，小企業(yè)如何留人、用人?

4、啟動工程承包責任制，工作競爭化、收益最大化。

入職培訓心得體會8

各位領導，各位同事：

我叫周祥，畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學建筑工程學院給水排水工程專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟億利金威建立集團烏蘭察布區(qū)域工程部。

首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們細心預備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)學問、安全生產(chǎn)、治理體系等諸多方面的學問進展了系統(tǒng)的學習。

通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。培訓介紹了公司的進展歷程和將來進展展望。王總介紹得很具體，仿佛帶著我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了億利在業(yè)務范圍、經(jīng)營方式、治理體制等幾個方面的轉(zhuǎn)變。這幾個轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)了我們伊利集團輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展現(xiàn)上看到他們創(chuàng)立的很多大型的工程工程的圖片，在業(yè)務分布圖上看到國內(nèi)多個地區(qū)，處處都留下了億利人的英雄腳印。這讓我們深深的感受到作為億利人的驕傲，見證了企業(yè)的進化也體會到公司制造今日成績的艱辛，更加鼓勵我們努力去建立輝煌的明天來回饋我們的公司。

其次個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，勝利實施全國投資業(yè)務的大好時期；這使得我，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的田經(jīng)理對工程投資和工程合同治理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的熟悉，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思索。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益。

最終是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。身為億利的新員工，我們應當主動去了解自己應當做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且仔細地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告知我們?nèi)プ鍪裁?。在企業(yè)文化建立培訓中，向我們敘述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。

入職培訓心得體會9

我雖然來到四分司只有三個月的時間，作為一名入職新人來說，剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我有問題準時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的技術水平。這段時間，我學到了許多學問，對待工作的態(tài)度上有很大的轉(zhuǎn)變，在機關每天可以學習經(jīng)營上的學問，各類材料、人工、機械的報價，各種工程合同是如何制定以及圖紙的計算。目前在工程部是從理論學問過渡到了現(xiàn)實工程中更加讓自己有提升，通過圖紙與現(xiàn)場的比照，理論與實踐相結合更便于理解工程;現(xiàn)場生銹鋼筋的除銹試驗，把公司利益實現(xiàn)到最大化;安全大于天，施工現(xiàn)場的安全問題要做好各類安全措施消防保障。在這幾個月里，我感謝幫忙過我的領導和同事，正是由于有了他們無微不至的關心和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全身心地投入工作!由于正如我了解的那樣，四分司關懷每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己。

生活上面，來到這邊，開頭感覺很落寞，像當年初中轉(zhuǎn)學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用驚奇的眼光看我，車間里也是奇驚奇怪的，老板他們也不知道安排我做什么適宜，然后學電腦車，沒人怎么教，還是自己摸索的。不過，很快我就融入了這里，開頭是跟東哥熟起來，漸漸的，車間的人也熟了，人際關系也好了，間或跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么好苦惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業(yè)區(qū)里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也由于打籃球，我工業(yè)區(qū)里熟悉的人越來越多，為了便利，我也開了個群，把這一帶喜愛籃球的人都拉到一起，于是間或有了友情賽，也因此多了某些業(yè)務上伙伴，也多了一些朋友。除了籃球，來到這邊開頭學打打乒乓球，以前都不會打，現(xiàn)在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規(guī)章，但也樂在其中了！

對于我來說，四分司是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我要主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的閱歷，提高自身的素養(yǎng)。

入職培訓心得體會10

這一周，是我x月中最最最勞碌和充實的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時，我們只有在平常抽空學習。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸熟悉了xx——總行的點鈔能手，在她急躁的教育下，我們也開頭融入到學習中去，成天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，全部的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又連續(xù)拿起了一沓鈔票了。

在分行培訓的工程許多，而且很有條理和秩序，從個人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單教導鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點閱歷共享，的確這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學習中相互的熟悉，相互的熟識，相互的幫忙，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，由于有緣我們相聚了，由于相聚我們相識，由于相識我們相知，難忘周五下午的那段歡快時間，大家對著鏡頭綻放出絢爛的笑容?；蛟S是培訓完畢了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友情的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。

雖然我們是省行派來xx實習的，但是我們一行幾人都很專心的參與培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清晰，日后的我們不需要在前臺工作，但是作為一個銀行人，最根本的技能是應當要把握的，所以大家都很積極的去練習，每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天，我們的任務是在x分鐘內(nèi)完成x個百家姓的漢字錄入。

可是我們一來沒有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成x個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務就是任務，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習。

三個小時過去了，我的速度已經(jīng)達標了，打x個字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習時間，那就反復練習，不滿意于x個字，在嫻熟的前提下動腦筋查找拼音的規(guī)律，再作反復的嘗試練習，最終以當晚參與考核的人中其次名勝出，感動興奮之余更能體會到：在日后的工作中我不能滿意于達標和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。

由于晚上要上課，再加上落下了一周的理論課，點鈔和翻打傳票又是剛學起步，所以即便家就在禪城區(qū)，但是我還是選擇的留宿分行，以便擠出更多的時間看書和練習，趕上其他同事的進度。早晨我六點一刻起床，一個多小時的理論看書后便去吃早餐，早餐后就到教室練點鈔了。

晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票x分鐘后才睡覺，這樣的生活堅持了一周多，果真出效果了。最令我滿足的是在一次的測試中，我多教導鈔點了x把多，而且是全對的；翻打傳票三分鐘連續(xù)x張不連續(xù)的累加，也是全對，當時候我很興奮，由于多天來的辛苦付出沒有白費，我用自己的行動證明白自己。

大家都在緊急的練習，點鈔和翻打傳票的最高紀錄也是每天被不同的同事刷新，形成了一個劇烈的競爭。日復一日，我們最終迎來了考核的那一天。惋惜的是我由于心理素養(yǎng)不過硬，翻打傳票沒能發(fā)揮正常的水平，只翻打了x張；多教導鈔x張，錯了兩把；單教導鈔x張，全對。

雖然多指沒能到達x把的水平，但是我心還是坦然的，究竟這么多天來我付出過，努力過，刻苦過，實打?qū)嵉木毩暥簧系囊环轁M足答卷。雖然這些都是根本技能，但是我都逐一仔細的對待了，由于我要踏踏實實的從基層做起，從小事情做起，把根底打牢，不斷的在學習中完善自己提高自己。

周五下午，我們都在放縱心情快樂的合影，興奮的量工作服，我們很有自信，由于我們都在這些天的培訓中武裝好了自己，做好了上崗的預備。周一，我們將以全新的面貌，信念十足地走向各自的工作崗位，正式開頭自己全新的職業(yè)生涯。我信任我們是一個優(yōu)秀的團隊，每一個優(yōu)秀的個體將給工作單位注入全新的活力，為打造工行團隊的優(yōu)秀品牌而努力奮斗！

入職培訓心得體會11

8月6日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司徐州卷煙廠召開xx年新員工崗前培訓班總結會，回憶新員工在培訓期間的表現(xiàn)，并對下一步入職工作提出要求，煙廠黨委副書記、廠長強青出席會議并作重要講話。

在廠人力資源處的細心組織下，全體新員工仔細參加培訓，聽從治理，充分發(fā)揚團隊精神和勤奮好學的優(yōu)秀品質(zhì)。經(jīng)過歷時一個月的崗前培訓，新員工切實把握了企業(yè)各項治理制度、了解現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)工藝、增加了團隊意識，取得了預期的效果。依據(jù)整個培訓期間的表現(xiàn)和培訓成績，評比出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀學員24名。會上還邀請工作業(yè)績突出的優(yōu)秀大學生員工為新員工作個人成長匯報，用他們參與工作以來的實際成長經(jīng)受向新員工們講授工作和學習閱歷。

強青在會上確定了新員工培訓取得的成績，并提出幾點要求：一是要新員工充分熟悉社會就業(yè)形勢，明確職業(yè)目標，珍惜時機，踏實工作，為自己的個人進展打好根底;二是要求新員工安排至各部門后，不驕不躁，努力學習崗位學問技能，盡快融入到部門團隊;三是面對人生進展的新起點，新階段，新員工要以嶄新的面貌投入工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在徐煙供應的大的平臺下，早日實現(xiàn)自我價值。

入職培訓心得體會12

12月12日上午，傾聽了宜信公司總經(jīng)理唐寧先生關于宜信公司和宜信P2P貸款模式介紹后，由衷的被這個新奇的、極具社會意義的商業(yè)模式所吸引。宜信引入了國外先進的信用治理理念，結合中國的社會信用狀況，制造性的搭建了個人間信貸交易的橋梁，使參加各方都能夠安全、高效的進展借貸交易。

傾聽了本次演講后，我有以下兩點感想：

第一，宜信的模式很好的解決了個人間的借貸，那么，該模式能否效勞于我國中小企業(yè)呢？中國工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任10月26日在西安進行的“20xx中國（陜西）非公有制經(jīng)濟進展論壇”上表示，目前中國中小企業(yè)總數(shù)已占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，制造的最終產(chǎn)品和效勞價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右。但長期以來，融資難始終是制約中小企業(yè)進展的瓶頸。其中，直接融資渠道狹窄是中小企業(yè)融資難的主要緣由之一。我想，假如宜信再經(jīng)過一段時期的探究，逐步將在個人市場積存的閱歷進展提煉和改造，嘗試擴展到中小企業(yè)融資的領域，將會更大的造福于中國經(jīng)濟的進展。

其次，歷來中國的市場具有一哄而上的特點。特殊是擁有好的產(chǎn)品或者是好的商業(yè)模式剛剛被市場證明時，一大批伺機而動的投機者就會蜂擁而至，依靠完全的仿照試圖分得一杯羹。在12月12日的演講中，唐總分析了國有銀行不會進入該領域的緣由，但是除了國有銀行，還有很多其他類型的機構有可能進入該領域，這些機構諸如民間借貸公司、信用評級公司等。我想，宜信應保持警覺，一旦市場上消失了同樣模式的公司，應做好迎戰(zhàn)的預備。在當前跑馬圈地的階段，宜信應加大在全國的掩蓋力度，快速搶占市場，同時樹立起良好的品牌形象，穩(wěn)固行業(yè)領導者地位，加大競爭者追逐的距離。

入職培訓心得體會13

一、入職預備

懷著期盼的心情，最終等來了入職培訓的通知。早就聽說入職培訓要軍訓，以熬煉意志，加強紀律觀念。經(jīng)受了高中、大學入學軍訓的我們，不僅沒有可怕，甚至有一分的憧憬，期盼著綠色軍營帶給我們不一樣的軍訓體驗和培訓生活。

7月18日下午三點，盛夏的南昌，烈日炎炎，一如我們對將來對工作火一樣的熱忱。在省分行辦公大樓一樓的大廳，我又見到了親切的新同事們。曾一起參與筆試、面試、體檢甚至復檢，曾一起體會過筆試的緊急、面試的忐忑、體檢的輕松以及復檢的一絲擔心，最終是確定被錄用的喜悅，共同的經(jīng)受讓我們像老朋友一樣，彼此交談著，友情在靜靜地萌芽。在此值得一提的是，省分行早已把我們136個新行員隨機分成了十一個組，每組設一個組長，而十一個組則組成一個班集體，張昭擔當我們的班長。我們好像又回到了學生時代，屬于自己的小組，擁有自己的班級，是一個班集體的一份子，要為集體的榮譽而戰(zhàn)。

在省分行人力資源部工作人員和各組小組長的帶著下，我們有序的上了駛往南昌陸軍學院的汽車，在車上我們又開頭熟悉新的同事，彼此介紹，聊著一些大家都關懷的話題，猜想著接下來的軍營生活。

二、陸院的軍訓和學習

一個小時之后，我們最終來到了著名已久的南昌陸軍學院，只見藍天白云、白墻紅瓦、綠樹蔥蔥，美麗的環(huán)境、寬闊的校園讓我們臨時有些放松。可接下來的教官見面讓我們意識到軍營生活可不是那么輕松的。由于隊列中有人講話或者有一點小動作，我們被罰站在烈日下半個多小時。特殊是個別遲到的同事立馬受到了懲處，登記了名字。教官們的下馬威可把我們給鎮(zhèn)住了，心想以后肯定要當心慎重，嚴格按要求進展我們的軍訓生活。

在陸院，我們實際軍訓的時間并不長，只有早晚各一個小時的軍訓時間，可是我們卻體會到了較為完整的軍營生活。由于我們吃在軍營，住在軍營，這和學生時代的軍訓很不一樣。吃在軍營，要求每桌安排小值日提前十五分鐘打好飯在飯桌前等候其他同事；吃在軍營，要求有序進入食堂，并且座位固定；吃在軍營，要求聽從指揮，教官說坐下才能坐下，教官說開飯開能碰筷子；吃在軍營，要求吃飯不能講話，否則整桌子的人都要站著吃飯……食不言，寢不語，軍營的一切有序而寧靜。

軍訓之外，便是業(yè)務學習。我們許多同學都是非金融類專業(yè)，所以，理論課的學習顯得尤為重要。省分行為我們安排了許多重量級的教師，他們深入淺出，不時穿插生動的案例，為我們這些新員工翻開了銀行業(yè)學問的大門。聽了這些業(yè)務講座，我知道了銀行業(yè)經(jīng)營的也許輪廓，意識到銀行業(yè)作為一個經(jīng)營貨幣的特別行業(yè)應留意防范的風險，了解了一個銀行從業(yè)者應具備的職業(yè)道德，也初步接觸了金融營銷的策略和技巧，學習核心操作系統(tǒng)的使用方法。

入職培訓心得體會14

作為一名集團航空有限責任公司的新員工，很榮幸參與此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司進展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略進展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進展了艱難精彩的軍訓。雖然六天的培訓完畢了，然而留給我的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。

通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的幫忙，但是有許多詳細的工作方法以及領導與前輩們的閱歷還需要自己在實際工作中漸漸學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教導，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學員積極參加，無論是在平常訓練和在進展各種嬉戲中，還是在最終的結訓表演上，學員們都積極參與，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團隊，擔當責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。學歷不等于力量，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標準的治理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對將來一切具有劇烈的責任感，以各種方式進展學習，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

正如前文所述，培訓內(nèi)容具體，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們供應如此形式的的培訓，最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人，專心做事。

入職培訓心得體會15

“人最珍貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次，公司入職培訓心得體會。一個人的一生應當是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會由于虛度年華而懊悔，也不會由于碌碌無為而恥辱!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了中國移動這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于××月××日-××月××日開頭對我們進展為期四天的入職培訓。

前兩天為公司內(nèi)部培訓，該局部培訓是由州公司九大部門直屬領導分別進展授課，主要內(nèi)容為：一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓增加了我對企業(yè)的歸屬感和仆人翁責任感;促進了企業(yè)與員工、治理層與員工層的雙向溝通，增加了企業(yè)的向心力和分散力;培訓提高員工綜合素養(yǎng)提高生產(chǎn)效率和效勞水平，樹立企業(yè)良好形象。

“網(wǎng)絡是公司的根底產(chǎn)品，網(wǎng)絡質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡是移動通信的生命線。”聽到這段話后，作為網(wǎng)絡組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而驕傲。

雖然前方的路荊棘滿地，但我應當學會成長，必需學會成長，由于——“我很重要”。

后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓練》的外部培訓，雖然才短短兩天，但我卻學會了不少東西。在此我跟大家共享對我感受最深的幾句話：

1.“不是困難和遭受打算了我們的命運，而是我們對困難和遭受的態(tài)度打算了我們的命運”工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的仔細度、責任度、努力程度等。由