員工個(gè)人年度工作總結(jié)7篇

—19員工個(gè)人年度工作總結(jié)7篇總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回憶和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的力量，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。下面是細(xì)心推舉的員工個(gè)人年度工作總結(jié)，僅供參考，歡迎閱讀！員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇120X年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是由于我得到了許多的幫忙，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很照顧，盡量滿意我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當(dāng)然也離不開(kāi)我對(duì)自己的嚴(yán)格要求，這一年來(lái)的工作成果我個(gè)人而言還是很滿意的。但是我覺(jué)得我仍有上升的空間，以下就是我對(duì)自己這一年的工作總結(jié)：一、努力工作，思想不滑坡我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作的確我非常寵愛(ài)的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和諧，讓我堅(jiān)定了自己始終為單位做奉獻(xiàn)的想法。在這一年中，我始終堅(jiān)守自己的崗位，從來(lái)沒(méi)有過(guò)擅自離崗，遲到早退的情況，就連請(qǐng)假的情況都沒(méi)有，就是不想耽擱單位的工作，由于我明白單位對(duì)我很看重，賜予我的工作任務(wù)也是許多的，不能由于我導(dǎo)致單位的一些工作停滯。在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完善的完成，但是我會(huì)追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來(lái)更多的利益，單位的利益不是憑空顯現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個(gè)人的努力去完成的，這一點(diǎn)我堅(jiān)信不疑。二、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)雖然我在上半年的時(shí)分始終都平平無(wú)奇的完成著自己的工作，但是我卻是始終在做準(zhǔn)備，積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn)。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必需做出點(diǎn)成果出來(lái)，但是我深知我不管是從工作時(shí)間來(lái)看，還是工作力量來(lái)看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的看法，估量也不會(huì)被接受，所以我始終都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘搜集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成果，并且我也是向其他同事請(qǐng)教一些東西，在將近年底的時(shí)分，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作布置建議”，我里面用了許多的佐證，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服，如今已經(jīng)得以實(shí)施。三、不斷強(qiáng)化自己的工作力量我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位始終工作下去的，那么我就得有目標(biāo)，我估計(jì)是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)察我給單位作出的重大奉獻(xiàn)，賜予我升職，但是我自身的工作力量要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的強(qiáng)化的自己的工作力量，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素養(yǎng)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)都做不到，只會(huì)讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我始終為這方面努力著，同事們的`工作經(jīng)驗(yàn)真的賜予了很大的幫忙。我相信，以我如今的力量，我能在明年表現(xiàn)的更好，更杰出，這樣才能證明自己有給單位帶來(lái)巨大奉獻(xiàn)的實(shí)力！員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇2在20XX年里我的工作有了進(jìn)展有了突破，我時(shí)辰堅(jiān)守自己的原則去工作。如今我對(duì)20XX年的工作做一下總結(jié)。一、實(shí)干精神我們工作是需要實(shí)干精神，對(duì)待工作要去拼搏，假如來(lái)到工作崗位學(xué)問(wèn)每天猶如一個(gè)木頭一樣的工作，沒(méi)有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是拖累，會(huì)讓我們沉淪，讓我們變得越來(lái)越懶，成為寄生蟲，不能夠給公司制造價(jià)值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會(huì)讓公司付出卻不會(huì)回報(bào)公司，是沒(méi)有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做現(xiàn)實(shí)，要做出成果做出效果來(lái)，而不是成為一個(gè)沒(méi)用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復(fù)一日的工作，不埋怨，不埋怨，才是一個(gè)合格的員工，有所收獲就要有所回報(bào)，不要計(jì)較任何得與失，也不要由于工作遇到困難就推說(shuō)，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成果出來(lái)一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。對(duì)待工作的看法一直如一，心態(tài)要好，工作要認(rèn)真，努力把公司布置的工作要放在心上，不任意的應(yīng)付，不想著躲避。二、主動(dòng)進(jìn)取努力工作，不斷努力是我們必需要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的，假如在工作中不明白努力奮斗，不明白不斷拼搏只明白做著等候，不去強(qiáng)化自身，不去彌補(bǔ)自己的缺乏，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成果的，想要做到自己能做到的就必需要努力去學(xué)習(xí)，去吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)他人勝利之處，更要思索他人失利之處，勝利不行以復(fù)制，可以借鑒，失利我們能夠從失利中總結(jié)其中的的道理。我們工作會(huì)逐步加深，由簡(jiǎn)潔都冗雜，逍遙做好就必需要時(shí)辰學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長(zhǎng)，更好。三、團(tuán)結(jié)奮斗公司是一個(gè)大家庭，大家庭有許多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié)，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個(gè)人的力量與集體的力量是不同的，個(gè)人力量永遠(yuǎn)的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)盛的潛力，公司想要進(jìn)展好離不開(kāi)團(tuán)體的力量，就離不開(kāi)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是情愿一起努力的，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中，脫穎而出。一個(gè)公司的強(qiáng)盛需要大家的團(tuán)結(jié)。以上是我的工作總結(jié)，是我的這段時(shí)間的工作心得，我明白了工作的真諦，明白做好工作的重要性以及我應(yīng)當(dāng)要走的方向。員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇3一、主開(kāi)工作在我們工作中我們?cè)S多工作都是非主動(dòng)的，屬于催一下走一步，這樣工作是不好的對(duì)自己而言沒(méi)有任何好處，對(duì)公司而言沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)取的員工沒(méi)有多大的用途，假如我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)分還像從前學(xué)習(xí)一樣需要父母老師督促，不明白去主動(dòng)去工作只會(huì)讓我們工作，越來(lái)越難，越來(lái)越不歡樂(lè)，我們工作感到累感到辛苦，是為什么呢？還不是由于不明白去主動(dòng)的去工作，只明白等候，只明白躲避，只有緊急需要的時(shí)分才會(huì)加把力，才去好好的去做，但是倉(cāng)促的做事情，永遠(yuǎn)沒(méi)有按時(shí)主動(dòng)去做好，因此在工作中主開(kāi)工作是非常重要的，就像我們生活一樣，被逼和主動(dòng)是完全兩個(gè)心態(tài)。二、注意工作的效率我們?cè)诠旧习?，每天完成工作，是必需的，但在工作的時(shí)分要留意工作的效率，既要把工作做好又要把工作做快，沒(méi)有效率的工作給公司不能夠制造多少價(jià)值，我們主要是為企業(yè)制造價(jià)值，從而完成自我價(jià)值，由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)展很快，社會(huì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是非常的劇烈，不能夠?yàn)楣局圃靸r(jià)值，就不能夠讓公司在劇烈的戰(zhàn)斗中站住腳跟，不能站住腳跟，企業(yè)就無(wú)法在這片土壤中生存，不能夠生存，最終影響到的只有我們，花費(fèi)大量時(shí)間，大量精力去做一件工作，卻沒(méi)能看得到滿意的答案這將讓我們多么的難以接受，我們也不希望自己的付出得不到自己所希望的結(jié)果，工作總結(jié)所以在工作的時(shí)分效率是非常重要的，在工作的時(shí)分注意效率，加快速度，讓企業(yè)有充足的動(dòng)力。三、學(xué)會(huì)思索學(xué)習(xí)在工作中假如一味的盲目的去做，不去思索，這樣的蠻干只合適當(dāng)苦力，才智源自我們的思索，在工作中必需思索，我在工作的是時(shí)分會(huì)常?？紤]通過(guò)什么方式去做好自己的工作，我的工作有哪些便利簡(jiǎn)潔的工作方法，在工作中用那些工具比擬好等等。這些倒要去多思索，當(dāng)然思索還要按時(shí)學(xué)習(xí)，在我們工作中總有那么一些人他們的在工作中總是非常的杰出，這些人就值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去借鑒，我常常會(huì)在下班同事們有空閑的時(shí)分向他們?cè)儐?wèn)一些問(wèn)題請(qǐng)教方法，讓自己收獲匪淺，讓我工作也更順手。四、查找缺乏按時(shí)修補(bǔ)缺在工作的過(guò)程中難免有一些做的不好的問(wèn)題，犯一些錯(cuò)誤，我都會(huì)在經(jīng)過(guò)一周后把這些問(wèn)題進(jìn)行整合把自己常常犯的錯(cuò)誤做好梳理做好整頓，把這些問(wèn)題按時(shí)解決從不其實(shí)任何問(wèn)題，每一次我都會(huì)把自己做過(guò)的工作查找一邊找到錯(cuò)漏地方加以改正，經(jīng)過(guò)不短的查漏補(bǔ)缺，讓我在工作中更近一步做的更好。經(jīng)過(guò)一年的工作錘煉個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓我的工作更加的簡(jiǎn)單，讓我有士氣去面對(duì)將來(lái)的挑戰(zhàn)，我相信接下來(lái)的日子里我會(huì)做的更好。員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇4伴伴著比擬緊湊但不太緊急的工作節(jié)奏，20X年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過(guò)這一年的不太勞碌的工作，卻又有許多所感所悟。對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，自20X年X月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著一身稚氣來(lái)到公司參與工作。從開(kāi)頭的對(duì)工作環(huán)境的茫然，到后來(lái)把工作這個(gè)概念強(qiáng)加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個(gè)目光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹(shù)立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長(zhǎng)起來(lái)。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必需把握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，開(kāi)頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然如今收效甚微，但對(duì)我以后的進(jìn)展是大有幫忙的。沒(méi)有太多雄偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒(méi)有過(guò)于細(xì)膩的深切體會(huì)，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語(yǔ)，分為不太清晰的幾方面在下面慢慢道來(lái)：一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，作好本職工作20X年X-X月，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對(duì)電機(jī)學(xué)問(wèn)和管理學(xué)問(wèn)的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對(duì)工作的盲目以及被動(dòng)排斥，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和師父的按時(shí)引導(dǎo)，加上自我深化到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識(shí)，在經(jīng)過(guò)幾次的思想調(diào)整過(guò)后，就漸漸的順應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，對(duì)機(jī)械加工有一些理論上的了解，很快就熟識(shí)了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工，對(duì)于各分廠的主要裝備也有了初步的認(rèn)識(shí)。慢慢的，通過(guò)每天到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀看，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開(kāi)頭對(duì)汽發(fā)機(jī)的各個(gè)部套和總裝有了整體的認(rèn)識(shí)，這樣，我對(duì)產(chǎn)品就有初步的了解了。在了解了產(chǎn)品之后，接下來(lái)就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)方案便是生產(chǎn)能順當(dāng)開(kāi)展起來(lái)的靈魂，作好生產(chǎn)方案也是一個(gè)生產(chǎn)管理者的必備素養(yǎng)。優(yōu)秀的生產(chǎn)方案必需要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對(duì)偏差的訂正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)方案，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后依據(jù)分廠的裝備力量和人員配備情況，還要能估計(jì)在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判斷生產(chǎn)周期，并在方案的執(zhí)行過(guò)程中要按時(shí)跟蹤以按時(shí)糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)方案的力量后，要想方案在分廠能夠正在的落實(shí)下去，除了方案本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)力量。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對(duì)待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必需要學(xué)會(huì)和多種不同類型的人員正確溝通溝通，并在此過(guò)程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增加自己的協(xié)調(diào)力量。當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必需把握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，開(kāi)頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然如今收效甚微，但對(duì)我以后的進(jìn)展是大有幫忙的。二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(zhǎng)無(wú)論我們的理論學(xué)問(wèn)多么豐富，最終都是要回來(lái)到實(shí)踐中來(lái)，由于工作本身就是實(shí)踐性的。在從前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì)潛意識(shí)的理解為把書面的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參與工作之后才發(fā)現(xiàn)，從前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，由于從前思索問(wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸遇到實(shí)踐的東西，才會(huì)導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的相互轉(zhuǎn)化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實(shí)施；而我們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思索，為自己的理論學(xué)問(wèn)補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的相互轉(zhuǎn)化的過(guò)程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的實(shí)踐，自己在編制方案和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請(qǐng)教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的。員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇5在20X年里我的工作有了進(jìn)展有了突破，我時(shí)辰堅(jiān)守自己的原則去工作。如今我對(duì)20X年的工作做一下總結(jié)。一、實(shí)干精神我們工作是需要實(shí)干精神，對(duì)待工作要去拼搏，假如來(lái)到工作崗位學(xué)問(wèn)每天猶如一個(gè)木頭一樣的工作，沒(méi)有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是拖累，會(huì)讓我們沉淪，讓我們變得越來(lái)越懶，成為寄生蟲，不能夠給公司制造價(jià)值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會(huì)讓公司付出卻不會(huì)回報(bào)公司，是沒(méi)有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做現(xiàn)實(shí)，要做出成果做出效果來(lái)，而不是成為一個(gè)沒(méi)用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復(fù)一日的工作，不埋怨，不埋怨，才是一個(gè)合格的員工，有所收獲就要有所回報(bào)，不要計(jì)較任何得與失，也不要由于工作遇到困難就推說(shuō)，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成果出來(lái)一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。對(duì)待工作的看法一直如一，心態(tài)要好，工作要認(rèn)真，努力把公司布置的工作要放在心上，不任意的應(yīng)付，不想著躲避。二、主動(dòng)進(jìn)取努力工作，不斷努力是我們必需要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的，假如在工作中不明白努力奮斗，不明白不斷拼搏只明白做著等候，不去強(qiáng)化自身，不去彌補(bǔ)自己的缺乏，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成果的，想要做到自己能做到的就必需要努力去學(xué)習(xí)，去吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)他人勝利之處，更要思索他人失利之處，勝利不行以復(fù)制，可以借鑒，失利我們能夠從失利中總結(jié)其中的的道理。我們工作會(huì)逐步加深，由簡(jiǎn)潔都冗雜，逍遙做好就必需要時(shí)辰學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長(zhǎng)，更好。三、團(tuán)結(jié)奮斗公司是一個(gè)大家庭，大家庭有許多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié)，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個(gè)人的力量與集體的力量是不同的，個(gè)人力量永遠(yuǎn)的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)盛的潛力，公司想要進(jìn)展好離不開(kāi)團(tuán)體的力量，就離不開(kāi)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是情愿一起努力的，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中，脫穎而出。一個(gè)公司的強(qiáng)盛需要大家的團(tuán)結(jié)。以上是我的工作總結(jié)，是我的這段時(shí)間的工作心得，我明白了工作的真諦，明白做好工作的重要性以及我應(yīng)當(dāng)要走的方向。員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇6X年，對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在是不平凡的一年，在這一年當(dāng)中我收獲許多，讓自己有了肯定的成長(zhǎng)，同時(shí)我對(duì)自己仍然充滿著信念，將來(lái)的道路肯定會(huì)非常的寬敞，只要我努力拼搏奮斗。回憶X年的總結(jié)，發(fā)如今這一年當(dāng)中自己成熟了，穩(wěn)重了，同時(shí)也自信了。這些都是好的現(xiàn)象。X年的7月份，我被班組長(zhǎng)提升為助理，雖然不用從現(xiàn)實(shí)際操作，但是還有許多工作等著我去做，剛一上來(lái)，什么都不會(huì)，總是這個(gè)做不好那個(gè)做不好，而且還和同事之間產(chǎn)生沖突，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原來(lái)處在同一個(gè)位置的兩個(gè)人能友好相處，而換了角色之后卻會(huì)顯現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，通過(guò)我和領(lǐng)導(dǎo)的交談中找到自身的缺乏，在接下來(lái)的工作中，我給自己定的原則是：我所做的一切都是為大家服務(wù)的，在工作上，不管做什么，我都毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己慢慢順應(yīng)了，同時(shí)和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高，部門合格率也居高不下，是全部一線車間當(dāng)中做的最好的。這一切的成果，離不開(kāi)大家的努力，而我的角色只是做到了一個(gè)協(xié)作作用。在工作中，要時(shí)辰站在加工者的角度去思索問(wèn)題，同時(shí)尊重他們的看法，然后進(jìn)行記錄和歸納，這些都是無(wú)價(jià)之寶！在新的班組長(zhǎng)就任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點(diǎn)可以看出，他是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，由于他真正做到了為員工謀求福利和進(jìn)展。在這一年中，我犯了許多錯(cuò)，但是在這些錯(cuò)誤中我學(xué)到了許多有用的學(xué)問(wèn)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我自己也不斷總結(jié)思索，怎樣才能更好的服務(wù)大家，幫忙大家，有時(shí)分發(fā)現(xiàn)，即使你站到別人的角度去思索，然后幫忙他們，但是所產(chǎn)生的結(jié)果不肯定是抱負(fù)的，有時(shí)分往往會(huì)事與愿違，這讓我百思不得其解，最終我總結(jié)出，好人不好做，把自己的本職工作做好才是最重要的。X年，我被評(píng)為優(yōu)秀員工。這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的，由于我自己認(rèn)為，我所做的工作實(shí)在是微乎其微，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個(gè)人，由于真正付出做出成果的是大家，而不是個(gè)人。在這一年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)還有許多事情沒(méi)有做好，還有許多需要改進(jìn)的地方，X年已經(jīng)到來(lái)，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去面對(duì)，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永遠(yuǎn)把自己擺在一個(gè)低的位置，這樣才能學(xué)到有用的學(xué)問(wèn)，我要更加努力去完成自己的抱負(fù)，起航吧，員工個(gè)人年度工作總結(jié)篇7從夏末到初冬，從學(xué)校到工作崗位，我來(lái)X分院信息工程已經(jīng)四個(gè)多月了。這四個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育、幫忙下，我成長(zhǎng)了許多。主動(dòng)完成了從在校同學(xué)到一名合格的員工的身份轉(zhuǎn)變，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)以便可以更好的完成各項(xiàng)工作，主動(dòng)的融入所在的團(tuán)隊(duì)最大發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的能量。為了能讓自己在新的一年中有一個(gè)好的工作結(jié)果、狀態(tài)，我通過(guò)這份總結(jié)來(lái)反省、提高自己，感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中閱讀我的總結(jié)匯報(bào)。一、本年度主要工作本年度主要工作分為三大點(diǎn)，分別為節(jié)能節(jié)水工程的調(diào)研準(zhǔn)備、《X分院信息工程管理系統(tǒng)》的研發(fā)以及連續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)。（一）節(jié)能節(jié)水工程的調(diào)研準(zhǔn)備1、通過(guò)閱讀可研報(bào)告，參與詢問(wèn)商溝通會(huì)等對(duì)工程有了初步的了解。對(duì)工程的目標(biāo)、范圍、工程方案、系統(tǒng)功能模塊完成都有了肯定的了解，依據(jù)目標(biāo)、范圍來(lái)把握自己工作的方向；依據(jù)工程方案來(lái)調(diào)整自己的工作進(jìn)度；依據(jù)系統(tǒng)功能模塊來(lái)確定調(diào)研準(zhǔn)備工作的業(yè)務(wù)需求。2、通過(guò)參與地區(qū)公司試點(diǎn)單位溝通會(huì)，閱讀勘探板塊地區(qū)公司節(jié)能節(jié)水相關(guān)材料，對(duì)勘探板塊調(diào)研做出了一些準(zhǔn)備工作。通過(guò)地區(qū)公司試點(diǎn)單位溝通會(huì)的溝通，對(duì)、冀東兩大油田的節(jié)能節(jié)水工作概況有了初步的了解，結(jié)合兩大油田的網(wǎng)站信息，對(duì)兩大油田的組織概況、主要業(yè)務(wù)、主要耗能單位等有了肯定的把握，為后期調(diào)研工作提供了主線支持。通過(guò)閱讀勘探板塊地區(qū)公司的節(jié)能節(jié)水相關(guān)材料，加深了對(duì)、冀東油田節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，找出了能源的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)測(cè)、對(duì)標(biāo)等的大致業(yè)務(wù)流程，為后期的調(diào)研工作作出了管理依據(jù)。通過(guò)對(duì)節(jié)能節(jié)水報(bào)表的分析、挖掘、鉆取，找出數(shù)據(jù)之間的繼承關(guān)系、來(lái)去流向、標(biāo)準(zhǔn)建立等，為調(diào)研建立技術(shù)依據(jù)。（二）《X分院信息工程管理系統(tǒng)》的研發(fā)看著《X分院信息工程管理系統(tǒng)》從無(wú)到有，從紙上談兵到已經(jīng)可以初步運(yùn)行，作為團(tuán)隊(duì)的一份子，我感慨良多。我參與了工程的調(diào)研、需求分析、具體設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、系統(tǒng)編碼、測(cè)試等流程，在同事的幫忙和協(xié)作下，完成了入職、轉(zhuǎn)正、離職、獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)等模塊的調(diào)研、需求分析以及原型設(shè)計(jì)，和同事一起編寫了需求文檔；設(shè)計(jì)并美化了系統(tǒng)原型框架；完成了獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)和規(guī)章制度的編碼；參與了部分測(cè)試工作，編寫了裝備管理、人員調(diào)動(dòng)管理、論文管理模塊的測(cè)試用例。（三）連續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)1、參與了領(lǐng)導(dǎo)組織的JAVA培訓(xùn)和測(cè)試培訓(xùn)，總結(jié)了培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)完成后具備了肯定的開(kāi)發(fā)力量和測(cè)試力量。2、學(xué)習(xí)與節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)問(wèn)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)、行業(yè)概況、國(guó)家法規(guī)等，以便更多的為節(jié)能節(jié)水工程儲(chǔ)藏學(xué)問(wèn)。3、閱讀了肯定量與SOA和中間件相關(guān)的論文，準(zhǔn)備結(jié)合節(jié)能節(jié)水系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用情況進(jìn)行有關(guān)中間件的論文撰寫。二、工作體會(huì)以及存在的問(wèn)題（一）工作體會(huì)1、在節(jié)能節(jié)水調(diào)研準(zhǔn)備工作中，作為一個(gè)剛跨出校門計(jì)算機(jī)專業(yè)的新員工，主要缺乏在對(duì)業(yè)務(wù)的梳理上，哪些是所需要的信息與如何取得所需要的信息是調(diào)研準(zhǔn)備工作中首先要把握的；通過(guò)可研等方式對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行初步了解之后，如何才能在調(diào)研準(zhǔn)備中把握工作的重心不產(chǎn)生偏差是工作中時(shí)辰要自檢的。2、在完成調(diào)研準(zhǔn)備工作的過(guò)程中，一邊準(zhǔn)備調(diào)研所需問(wèn)題，另一方面