干部“雙向掛職”鍛煉手冊(cè)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉手冊(cè)姓名1工作單位2掛職崗位3目錄1、xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法2、xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉守則3、xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”名單4、xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”計(jì)劃安排表5、xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”考核表xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法第一條為提高xx鎮(zhèn)青年干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在實(shí)踐中提升能力，增長(zhǎng)才干，適應(yīng)工作需要，制定本管理辦法。第二條掛職干部在鍛煉期內(nèi)由鎮(zhèn)黨委組織人事部門、掛職鍛煉單位和選派單位共同管理，以掛職鍛煉單位管理為主。第三條鎮(zhèn)黨委組織人事部門將對(duì)掛職鍛煉工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，建立干部掛職鍛煉工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，組建掛職干部小組，定期進(jìn)行跟蹤考察，座談交流，及時(shí)掌握掛職干部思想動(dòng)態(tài)和工作情況。第四條選派單位要大力支持干部掛職鍛煉工作，不得隨意抽回掛職干部，要關(guān)心掛職干部的學(xué)習(xí)、工作和思想。第五條掛職鍛煉單位要高度重視干部掛職鍛煉工作，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出工作成效。要根據(jù)工作實(shí)際和干部特點(diǎn)，制定鍛煉計(jì)劃，明確幫帶責(zé)任，加強(qiáng)教育管理，定期向選派單位反饋掛職干部的思想和工作表現(xiàn)。第六條掛職干部小組要在鎮(zhèn)組織人事部門的指導(dǎo)下，組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，編寫工作簡(jiǎn)報(bào)，上報(bào)工作信息。小組組長(zhǎng)應(yīng)定期向鎮(zhèn)組織人事部門匯報(bào)工作開展情況和相關(guān)意見建議。第七條掛職干部要結(jié)合結(jié)合實(shí)際深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的最新理論成果，自覺(jué)在實(shí)踐中鍛煉自己，努力掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。要全面了解掛職崗位職責(zé)要求和工作流程，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。要虛心向掛職單位的干部群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象。第八條掛職干部應(yīng)積極參加鎮(zhèn)組織人事部門、掛職單位和掛職干部小組組織開展的學(xué)習(xí)、交流、調(diào)研等各類活動(dòng)。認(rèn)真撰寫工作隨筆、心得體會(huì)、工作案例等相關(guān)材料；向選派單位和掛職單位匯報(bào)思想和工作情況；掛職鍛煉期滿后，撰寫總結(jié)材料，報(bào)鎮(zhèn)組織人事部門、派出單位和掛職單位。第九條掛職干部應(yīng)自覺(jué)服從掛職單位的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，不得提出特殊要求。凡因事、因病等原因需離開掛職崗位的，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。第十條干部掛職鍛煉期間，除黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職單位黨（團(tuán)）組織以外，其他關(guān)系保留在選派單位，職務(wù)職級(jí)和工資福利等待遇不變。第十一條掛職鍛煉期限原則上均為半年，期滿后，由掛職單位作出工作鑒定，鎮(zhèn)組織人事部門和選派單位會(huì)同掛職單位共同進(jìn)行考察，形成考察材料，并存入本人人事檔案。第十二條干部掛職鍛煉期間的德才表現(xiàn)作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)之一。對(duì)于工作踏實(shí)、表現(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹浚枰员碚媒涣骱蛢?yōu)先使用；對(duì)于作風(fēng)漂浮、表現(xiàn)較差、造成不良影響的干部，予以批評(píng)教育，必要時(shí)終止其掛職鍛煉資格。xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉守則第一條深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的最新理論成果，自覺(jué)在實(shí)踐中鍛煉自己，努力掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。第二條自覺(jué)服從掛職單位的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，接受管理，主動(dòng)融入新的工作環(huán)境。嚴(yán)格遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得提出特殊要求。第三條明確掛職鍛煉目標(biāo)任務(wù)，全面了解掛職崗位職責(zé)要求和工作流程，結(jié)合實(shí)際制訂掛職鍛煉工作計(jì)劃，記好一本工作筆記，撰寫一個(gè)工作案例，提出一個(gè)合理化建議，參與一項(xiàng)實(shí)事工作。第四條虛心向掛職單位的干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，擺正姿態(tài)，積極扎實(shí)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象。第五條認(rèn)真執(zhí)行《xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法》和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，不得擅自離開掛職崗位。第六條自覺(jué)參加鎮(zhèn)組織人事部門、掛職單位開展的學(xué)習(xí)、交流、調(diào)研等各類活動(dòng)，認(rèn)真完成布置的工作任務(wù)。第七條自覺(jué)參加掛職干部小組的各類活動(dòng)，定期編寫工作簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)上報(bào)工作信息。第八條認(rèn)真撰寫工作隨筆、心得體會(huì)和工作總結(jié)等材料，主動(dòng)加強(qiáng)與掛職干部之間的橫向溝通，及時(shí)匯報(bào)交流思想體會(huì)和工作動(dòng)態(tài)。xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”名單序號(hào)姓名性別出生年月政治面貌所在單位部門及職務(wù)掛職單位部門及崗位12345678910xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”鍛煉計(jì)劃安排表步驟時(shí)間內(nèi)容安排責(zé)任人啟動(dòng)階段6月召開雙向掛職鍛煉工作啟動(dòng)座談會(huì)鎮(zhèn)黨委組織部門落實(shí)安排具體工作掛職單位（部門）編印第一期掛職鍛煉簡(jiǎn)報(bào)掛職鍛煉小組實(shí)施階段6—11月每月召開階段交流會(huì)鎮(zhèn)黨委組織部門掛職鍛煉小組向掛職單位（部門）了解情況鎮(zhèn)黨委組織部門每月完成階段小結(jié)掛職人員編印第二期掛職鍛煉簡(jiǎn)報(bào)掛職鍛煉小組總結(jié)階段11月底召開掛職鍛煉總結(jié)會(huì)鎮(zhèn)黨委組織部門掛職單位給出評(píng)價(jià)意見掛職單位（部門）完成掛職鍛煉總結(jié)材料、上交《xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”考核表》掛職人員編印第三期掛職鍛煉簡(jiǎn)報(bào)掛職鍛煉小組xx鎮(zhèn)2013年干部“雙向掛職”考核表姓名性別出生年月籍貫參加工作年月入（黨）團(tuán)年月文化程度畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)原工作單位崗位掛職鍛煉單位崗位崗位鍛煉時(shí)間年月日——年月日出缺席情況掛職單位鑒定意見帶教負(fù)責(zé)人帶教人：?jiǎn)挝灰庖妴挝唬ㄉw章）：鎮(zhèn)黨委鑒定意見單位（蓋章）：每月掛職鍛煉小結(jié)（不夠另附頁(yè)）帶教人評(píng)語(yǔ)：帶教人：每月掛職鍛煉小結(jié)（不夠另附頁(yè)）帶教人評(píng)語(yǔ)：帶教人：每月掛職鍛煉小結(jié)（不夠另附頁(yè)）帶教人評(píng)語(yǔ)：帶教人：每月