足療保健項目承包合同協(xié)議書范本模板

編號： 足療保健項目承包合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方:乙方：甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體如下：一、 合作范圍：足療保健項目。二、 所有項目：依照國家政策法規(guī)定位，有關定價乙方有建議權，最終由甲方根據(jù)市場行情制定，乙方必須按照甲方要求引進、設定項目，不得更改，必須按照甲方要求不斷創(chuàng)新，乙方在經(jīng)營中不得有違法活動。三、從業(yè)人數(shù)：乙方保證按甲方要求按時提供培訓合格的技師 名，其中女技師名，男技師 名，技師最終人員確定由甲方面試考核為準。四、 人員要求：身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，無狐臭、口臭等疾病，普通話流利、溝通能力強，有高度服務意識，無不良嗜好，能夠服從甲方管理，基本功扎實，虛心好學。在培訓前（通過前面試定人，如乙方不能按時提供合格技師人數(shù)，甲方有權另選他人合作）按甲方標準到位，如有個別技師不合格，甲方有權要求乙方調(diào)整，在當班期間每缺少 名，甲方有權對乙方處罰 元/人，如不能保證 ％的合格人數(shù)，甲方有權另選他人合作。人員一經(jīng)核定，雙方不得擅自更改，否則以違約論處。乙方每 個月對技師隊伍更新，每次更新人數(shù)必須達到 人。五、培訓：乙方必須根據(jù)甲方要求進行崗前培訓，如乙方無培訓能力或培訓效果達不到預期目標，則由甲方聘請專業(yè)老師培訓，培訓費由乙方承擔，培訓期暫定 天。培訓大綱為:1、 培訓期各項管理制度、公司簡介、勞動紀律；2、 形體訓練、儀容儀表、禮儀培訓；3、營業(yè)期間各項管理制度;4、 技師管理制度、服務規(guī)程及操作規(guī)范；5、 公司服務項目價格、會員卡等；六、 考核：本著對消費者負責的態(tài)度，為確保項目的質(zhì)量及標準，特設考核制度：1、 入職考核：所有技師必須經(jīng)過考核方可辦理入職手續(xù)。2、 上崗考核：所有技師必須經(jīng)過考核合格方可掛牌上崗。3、 例行逐月考核：所有技師每月必須考核，此項考核由公司專人或請外單位人員以明察暗訪等形式實施，如發(fā)現(xiàn)偷工減料、技術較差、態(tài)度惡劣、泄露公司機密、造謠生事者，立即停鐘或者開除，并追究承包人責任。七、 合作期限：合作期限暫定為一年，從協(xié)議簽訂之日起生效。合作期間，任何一方解除協(xié)議，必須提前一個月通知對方，如一方擅自撤離，甲方將以乙方入場前繳納的保證金作違約補償。八、利潤分成：保健項目利潤 ％歸甲方所有，作為場地投資、設備投入以及經(jīng)營管理、技術指導費、項目推廣費及媒體廣告費。保健項目利潤 ％歸乙方所有（特價項目分成另議）作為技師工資、承包管理費、技術引進費、培訓費、合格的服務用品費、工具費、體檢費用等，每 天兌票，第 天結算一次，無特殊情況（銀行休息、法定節(jié)假日、公司特別活動）甲方不得拖欠。九、 其它費用：甲方為乙方技師提供住宿、公寓管理、洗澡、工衣洗滌、日常管理、質(zhì)量檢查、排鐘等，乙方需繳納管理費，暫定為：乙方每月支付給甲方管理費用合計人民幣大寫整（從每月第一次提成中扣除） 。十、招待費用：日常經(jīng)營所需交際、招待、上級檢查等費用由雙方承擔，暫定為每乙方每月支付給甲方招待費用合計人民幣大寫 元整（從每月第一次提成中扣除） 。十^一、工衣、工牌：所有技師工衣經(jīng)雙方確認款式、顏色、數(shù)量，并由乙方負責定制購買，每名技師不少于套工衣，定期輪換穿著。技師上崗必須統(tǒng)一著裝，佩戴工牌,否則甲方按照相關制度進行處罰十二、技師入職及待遇： 所有技師經(jīng)公司考核錄用后，立即在公司人事部辦理員工檔案登記手續(xù)，提交二代居民身份證原件及復印件（正反面）及近期免冠一寸彩色照片 張。入職的技師必須持有身份證、暫住證、從業(yè)資格證、健康合格證， 所有技師與甲方員工享受同等福利待遇，有權參加公司組織的各項娛樂活動， 工作用餐以成本價向甲方財務購買， 每餐 元/人，憑餐券到甲方餐廳用餐。十三、制度要求：在合作經(jīng)營期間，乙方必須遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，服從甲方管理，依法辦事，合法服務，如不服從甲方要求，有違法活動所引發(fā)的一切法律責任及后果由乙方自負，情節(jié)嚴重甲方將交予公安機關處理， 由此給甲方帶來的經(jīng)濟與企業(yè)形象損失， 由乙方全部承擔賠償責任。合作期間，所有技師的日常工作、勞動紀律均有甲方管理。 乙方只負責技師的思想道德教育工作，保證合格人員上崗，對技師手法進行專業(yè)培訓、 新項目的引進及技師隊伍更新輪換等工作。乙方不得以任何借口干涉甲方的正常經(jīng)營及管理。技師規(guī)章制度要穿工衣上崗，衣著要工整、潔凈、儀表端莊，違者罰款 元。不做好上鐘前各項準備工作，不配帶好各種用品，罰款 元，并取消上鐘資格、排打尾牌。按時上班掛牌，遲到 分鐘之內(nèi)罰款 元，遲到 分鐘以上，按曠工處理；曠工一天罰款 元，連續(xù)曠工兩天除罰款外并作開除處理。上班期間手機應在指定地點使用，上鐘不能帶手機，更不能在工作區(qū)域打點話吃零食等。技師有事，需提前一天把請假條遞交給康樂部主管登記， 主管批準后不排其班，否則以曠工處理。技師不準擅自換班，違者罰款 元，當班時如果身體不適，如情況屬實，必須由當班最高領導審批方能落實。元；并落尾牌。技師接任務后，不得超過三分鐘到崗，超過者每次罰款元；并落尾牌。8.技師落鐘后不得超過五分鐘出崗，超過者每次罰款8.技師落鐘后不得超過五分鐘出崗，超過者每次罰款丿元。丿元。10.技師之間不得向客人互相介紹，幫客人點技師、違者罰款丿元。11.丿元。10.技師之間不得向客人互相介紹，幫客人點技師、違者罰款丿元。11.技師不允許挑選客人， 拒絕為客人按摩者罰款元，因此而令客人大吵大鬧不買單者,9.客人在按摩或睡覺時，因吵鬧引起客人投訴拒絕買單的技師，除賠單外，另罰款除補賠錢外予以警告及開除。不愿給客人加鐘的，經(jīng)查實每次罰款元，停牌培訓三天，如讓客人不買單者另補鐘不愿給客人加鐘的，經(jīng)查實每次罰款元，停牌培訓三天，如讓客人不買單者另補鐘錢?？腿艘笳{(diào)換技師要及時報告給當主管，如不報者罰款丿元?？腿藫Q技師，技師不高興，言論引起客人不滿者，罰款丿元。錢?？腿艘笳{(diào)換技師要及時報告給當主管，如不報者罰款丿元?？腿藫Q技師，技師不高興，言論引起客人不滿者，罰款丿元。提前下鐘必須通知鐘房，否則罰款元。未經(jīng)許可、私自擾亂鐘房工作罰款提前下鐘必須通知鐘房，否則罰款元。未經(jīng)許可、私自擾亂鐘房工作罰款丿元。16.技師在房間與客人大聲嬉笑、喧嘩而被別的客人投訴者罰款丿元。17.上鐘時未經(jīng)客人同意、擅自離開房間而被投訴，罰款丿元。18.叫客人請吃水果或飲料被投訴，除自費補償外，另罰款丿元。19.丿元。16.技師在房間與客人大聲嬉笑、喧嘩而被別的客人投訴者罰款丿元。17.上鐘時未經(jīng)客人同意、擅自離開房間而被投訴，罰款丿元。18.叫客人請吃水果或飲料被投訴，除自費補償外，另罰款丿元。19.給鐘房報錯或忘報鐘， 鐘房不配合、做鐘技師和鐘房共同負責 7/3，再次者罰款丿元。20.竄房者罰款丿元。21.發(fā)現(xiàn)違章不向主管匯報，同事之間互相攻擊者罰款21.發(fā)現(xiàn)違章不向主管匯報，同事之間互相攻擊者罰款丿元。22.搞幫派罰款元，并開除為首者；組織鬧事者每人罰款元，并開除為首者。和管理人員有親戚關系的不報告人事部，罰款22.搞幫派罰款元，并開除為首者；組織鬧事者每人罰款元，并開除為首者。和管理人員有親戚關系的不報告人事部，罰款元至辭退。員工要互敬互愛，不準打罵，違者以情節(jié)輕重處以元罰款到開除。不注意衛(wèi)生、亂丟垃圾、留長指甲、衣冠不整、不化妝者罰款丿元。員工要互敬互愛，不準打罵，違者以情節(jié)輕重處以元罰款到開除。不注意衛(wèi)生、亂丟垃圾、留長指甲、衣冠不整、不化妝者罰款丿元。私自調(diào)換房間，擾亂營業(yè)秩序罰款元；在房間接受現(xiàn)金，除小費沒收外，罰款私自調(diào)換房間，擾亂營業(yè)秩序罰款元；在房間接受現(xiàn)金，除小費沒收外，罰款丿元。26.在工作場所抽煙罰款元；引客人換技師罰款丿元。27.做鐘時帶手機入房罰款丿元。26.在工作場所抽煙罰款元；引客人換技師罰款丿元。27.做鐘時帶手機入房罰款元；進入走道逗留罰款丿元。元，并停牌培訓說話粗魯或不用禮貌用語、使客人生氣，而被調(diào)換技師罰款元，并停牌培訓天。TOC\o"1-5"\h\z客人換技師，被換技師不及時通知鐘房 /管理人員、罰款 元。對同事說話不禮貌者罰款 元，拒絕保安檢查，妨礙保安工作或罵保安及服務員者，罰款200元。不引導客人上洗手間、不在外等候者罰款 元。以小費為話題，暗示客人給小費，客人投訴的，罰款所給小費的 倍，停牌培訓天。不按規(guī)定使用禮貌用語服務程序工作的，罰款 元。暗示客人去更衣室開柜拿小費罰款 元，再次除名。按摩不認真，偷懶，睡覺的罰款 元，并停牌培訓 天。客人投訴技術不好，停牌練習，客人生氣的，罰款 元。每天不做俯臥撐 次，不練習禮貌用語一次，罰款 元。按摩過程中，透露公司秘密，說不利于公司的話或攻擊別的技師，罰款 元。被投訴態(tài)度不好者，除停牌 天外，罰抄寫制度 次，被停牌技師，首先罰抄制度 次，有情緒者加罰抄 次，再培訓相關項目。見到客人或上級、同事不禮貌打招呼者罰款 元。技師有權拒絕客人的任何非分要求、但拒絕客人無理要求時，粗魯謾罵賓客被投訴者，罰款丿元。有意抵觸公司規(guī)章制度，故意搬弄是非的罰款 元。發(fā)泄個人情緒，造成極壞的影響罰款 元。不服從上級工作安排，影響工作的罰款 元。在調(diào)動技師過程中，如點牌不在、故意聽到而不去或遲去除罰款 元外，另落尾牌。任何人，不是工作時間不得以任何理由進入按摩區(qū)，否則罰款 元。請假批準后必須報鐘房登記，否則以曠工處理。在營業(yè)區(qū)域大聲喧嘩，一次罰款 元。不可以行賄有關管理人員或者服務員，違者立即除名。上鐘時不許看電視、演藝，如發(fā)現(xiàn)一次扣單，罰款 元。

51.上鐘時偷工減料罰款51.上鐘時偷工減料罰款丿元。技師上鐘時帶齊工具，帶上大毛巾防止床單上弄上油，否則按價賠償。由于個人原因造成跑單、漏單、下錯單等，損失自己承擔，并“買一罰一” 。技師上鐘必須下單，不準做大活下小單，更不準做超岀規(guī)定項目的鐘， 如發(fā)現(xiàn)除單子作廢外,給予開除永不錄用，并處罰承包人 。十四、技師意見反饋：乙方人員有義務在與客人溝通中推銷賓館其它服務項目，并了解客觀存在的問題，顧客不滿意的方面及時反饋給甲方高層管理人員十五、人身安全：乙方人員在非工作時間發(fā)生的一切意外傷害，甲方一律不承擔責任，由乙方自負。在宿舍內(nèi)因打架、個人疾病、酗酒滋事等個人原因造成的一切意外事故，甲方概不負責。乙方在工作期間，因個人失誤、個人過錯等一切因個人行為造成的意外傷害， 甲方概不負責，工作期間非個人行為受到的傷害，由甲方視情況予以幫助。十六、會員卡任務：會員卡每月定為 萬元，由乙方技師負責銷售，享受與公司員工同等的提成待遇。月末結算時