化纖企業(yè)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

4/4當(dāng)前文檔修改密碼：8362839當(dāng)前文檔修改密碼：8362839更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).()某化纖企業(yè)財(cái)務(wù)治理部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)治理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)治理部崗位定員1直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)工資等級(jí)所轄人員15崗位分析日期本職：要總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)核算工作，確保向領(lǐng)導(dǎo)提供的分析報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)精確，并提出合理化建議。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)治理部的全面工作。工作時(shí)刻百分比：40工作任務(wù)在總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)治理部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并提出合理化建議。職責(zé)二職責(zé)表述：貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核.工作時(shí)刻百分比：15工作任務(wù)貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確會(huì)計(jì)有員的職責(zé)和權(quán)限,做到分工要合理,責(zé)任要明確,既有必要的內(nèi)部牽制,又有相互的協(xié)作配合.對(duì)財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行考核,為財(cái)務(wù)人員的使用,獎(jiǎng)懲提供可靠的依據(jù).職責(zé)三職責(zé)表述：檢查督促財(cái)務(wù)成本打算的落實(shí)，組織公司成本治理工作工作時(shí)刻百分比：15工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員檢查財(cái)務(wù)成本打算的落實(shí)情況,發(fā)覺(jué)問(wèn)題就及時(shí)查明緣故并采取心要的,有效的措施,確保財(cái)務(wù)成本打算的落實(shí).,重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并提出自已的意見(jiàn).負(fù)責(zé)組織公司的成本治理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、操縱、核算、分析和考核降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高利潤(rùn)水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。職責(zé)四職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)核算工作,保證財(cái)務(wù)核算工作正常有序進(jìn)行工作時(shí)刻百分比：15工作任務(wù)依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定科學(xué)適用的會(huì)計(jì)核算形式,組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性.職責(zé)五職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)工作時(shí)刻百分比：5工作任務(wù)組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化治理方法,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)和財(cái)務(wù)治理水平,適應(yīng)改革的需要更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù).職責(zé)六職責(zé)表述：參與經(jīng)營(yíng)決策,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手.工作時(shí)刻百分比：10工作任務(wù)參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理會(huì)議,并要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,提供必要的會(huì)計(jì)資料和科學(xué)依據(jù)提出自己的意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手.職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作工作時(shí)刻百分比：權(quán)力：對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)對(duì)下屬工作監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)對(duì)下屬職員的調(diào)動(dòng)權(quán)及獎(jiǎng)懲權(quán)重大或相類情況知情權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系在公司進(jìn)展規(guī)劃與實(shí)施方面同意總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)下屬職員實(shí)施監(jiān)督,與其它各部門經(jīng)理有協(xié)調(diào)關(guān)系。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系任職資格：教育水平在學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷同意新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上治理崗位經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通財(cái)務(wù)治理知識(shí)，熟悉政策法規(guī)及稅法.技能技巧報(bào)表分析能力,有較強(qiáng)的