處級非領(lǐng)導晉升辦法_第1頁
處級非領(lǐng)導晉升辦法_第2頁
處級非領(lǐng)導晉升辦法_第3頁
處級非領(lǐng)導晉升辦法_第4頁
處級非領(lǐng)導晉升辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)××區(qū)處級非領(lǐng)導職務晉升辦法第一章總則第一條為建立科學的非領(lǐng)導職務晉升激勵機制,進一步調(diào)動干部工作的積極性,根據(jù)《××省綜合管理類公務員非領(lǐng)導職務設(shè)置管理辦法》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于全區(qū)黨政機關(guān)、人大和政協(xié)機關(guān)、人民團體機關(guān)、街道機關(guān)的公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。第三條處級非領(lǐng)導干部屬區(qū)委管理干部。在區(qū)委的領(lǐng)導下,由區(qū)委組織部具體負責其推薦、考察、任命等工作。第二章設(shè)置原則和比例限額第四條處級非領(lǐng)導職務設(shè)置原則:(一)本著合理設(shè)置、提高效率的原則,采取動態(tài)核定、逐步配備、分步到位的辦法,在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。(二)全區(qū)調(diào)研員、副調(diào)研員職數(shù)不超過全區(qū)處級領(lǐng)導干部編制職數(shù)的三分之一,其中調(diào)研員不超過調(diào)研員、副調(diào)研員總數(shù)的三分之一。第五條全區(qū)調(diào)研員、副調(diào)研員的職數(shù)隨市編辦核定領(lǐng)導職數(shù)的變化而變化,總數(shù)由區(qū)委統(tǒng)一掌握、通盤考慮。各部門、各單位調(diào)研員、副調(diào)研員的職數(shù)根據(jù)工作需要確定,不搞平均設(shè)置。第三章任用條件和資格第六條調(diào)研員、副調(diào)研員應具備下列基本條件:(一)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認真實踐“三個代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風浪的考驗。(二)具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻身現(xiàn)代化事業(yè),在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),做出實績。(三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真調(diào)查研究,能夠把黨的方針、政策同本部門、本單位的實際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。(四)有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感,有實踐經(jīng)驗,有與其所擔任的職責相適應的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。(五)正確行使權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,不濫用職權(quán)、謀求私利。(六)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于集中正確意見,善于團結(jié)同志,包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。第七條調(diào)研員、副調(diào)研員一般從公務員或參照公務員法管理干部中產(chǎn)生,且應具備下列資格:(一)一般應當具有大學??埔陨衔幕潭取#ǘ┙昴甓瓤己藶榉Q職以上等次;歷年年度考核無不稱職等次。(三)業(yè)務工作能力強,有較強的事業(yè)心和政治責任感,工作積極努力,較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,未出現(xiàn)重大失誤。(四)團結(jié)同志,大局意識強,群眾威信較高,在機關(guān)全體干部職工無記名推薦和領(lǐng)導班子成員實名推薦中,同意推薦率達80%以上。(五)身體健康。第八條晉升副調(diào)研員的,除具備第七、八條的條件和資格外,還應符合下列條件之一:(一)年齡在45周歲以上,擔任正科級領(lǐng)導職務累計滿8年以上。(二)年齡在45周歲以上,擔任正科級非領(lǐng)導職務累計滿10年以上。(三)擔任正科級職務累計滿15年以上。(四)對于特別優(yōu)秀的,其任下一級職務時間、年齡及文化程度等要求可適當放寬。第九條領(lǐng)導職務任職年限可與非領(lǐng)導職務任職年限合并計算,晉升副調(diào)研員的,任科級領(lǐng)導職務與非領(lǐng)導職務任職年限合計必須滿10年以上。第十條晉升調(diào)研員的,除具備第七、八條的條件和資格外,還應符合下列條件之一:(一)達到副處級領(lǐng)導干部規(guī)定的任職年齡界限,且任職滿8年以上。(二)任副調(diào)研員滿15年以上。第十一條對在部隊擔任領(lǐng)導職務或非領(lǐng)導職務的軍轉(zhuǎn)干部,其現(xiàn)任職級相當于或低于部隊原任職級的,任職年限按照部隊原任職級的任職時間計算。第十二條在受到黨紀政紀處分規(guī)定的期限內(nèi)或涉嫌違法違紀案件被立案調(diào)查期間,不得晉升。第四章選拔任用第十三條處級非領(lǐng)導職務選拔任用工作堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及依法辦事的原則。第十四條晉升處級非領(lǐng)導職務工作,由區(qū)委根據(jù)工作需要適時安排。第十五條選拔任用處級非領(lǐng)導職務人選須按下列程序進行:(一)推薦。在每年年終目標考評中,對處級領(lǐng)導和非領(lǐng)導后備人選,在全區(qū)各部門、各街道進行全體干部無記名推薦和領(lǐng)導班子成員實名推薦,推薦人選年齡在45歲以上作為處級非領(lǐng)導后備人選。(二)量化排名。區(qū)委組織部按照處級非領(lǐng)導職務任職條件和資格,結(jié)合年終目標考評中的民主推薦情況,提出考察對象人選初步意見,并對推薦的人選采取量化計分的方式進行排名。按照得分高低排序,優(yōu)先考慮得分高者,得分相同的,優(yōu)先考慮年齡大者。按照排序情況確定考察對象初步人選,并向區(qū)委匯報。具體計分辦法如下:1、工作年限:工齡滿1年計1分。2、近5年年度考核結(jié)果:優(yōu)秀的1年計2分;稱職的1年計1分;基本稱職的1年扣1分。3、任職情況:任正科級領(lǐng)導職務1年計2分,任正科級非領(lǐng)導職務1年計1.5分,任副科級領(lǐng)導職務1年計1,任副科級非領(lǐng)導職務1年計0.5分。4、獲得國家級表彰獎勵的個人一次計3分,省級表彰獎勵的個人一次計1.5分;市級表彰獎勵的一次計1分,區(qū)級表彰獎勵的一次計0.5分;授予榮譽稱號的一次計3分,榮立個人一等功的一次計2分,二等功的一次計1.5分,三等功的一次計1分。同年同一項獎勵不累計計分,就高不就低。省、市、區(qū)級是指:省、市、區(qū)黨委、政府、人大、政協(xié)等。(三)考察。根據(jù)區(qū)委意見,確定考察對象,并成立考察組,采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉,特別是思想政治品德、實際工作能力和工作實績進行全面考察,根據(jù)量化計分和考察情況,確定面試人選。(四)結(jié)構(gòu)化面試。主要通過結(jié)構(gòu)性試題和考官追問,與考生雙向溝通,測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。(五)決定。區(qū)委組織部綜合考慮量化計分情況、考察情況及面試成績,提出擬任人選,提交區(qū)委常委會研究決定。(六)公示。區(qū)委常委會研究決定的人選,在本人所在單位公示7天,公示期滿無異議的,由組織部按照干部任用的有關(guān)規(guī)定予以任命。第十六條科級干部晉升為副調(diào)研員的,一般應免去現(xiàn)任科級領(lǐng)導職務。第五章紀律和監(jiān)督第十七條在選拔任用處級非領(lǐng)導干部時,要堅持實事求是的原則,任何個人和單位不得搞打擊報復、弄虛作假等無原則、非組織活動,確??陀^公正的評價、選拔干部。第十八條在選拔任用處級非領(lǐng)導干部時,參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和《公務員法》的規(guī)定,需要回避的應當實施回避。第十九條對經(jīng)群眾反映、組織核實不能正常參與單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論