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資料范本本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載公司內(nèi)務行政管理人員地點: 時間: 說明:本資料適用于約定雙方經(jīng)過談判,協(xié)商而共同承認,共同遵守的責任與義務,僅供參考,文檔可直接下載或修改,不需要的部分可直接刪除,使用時請詳細閱讀內(nèi)容內(nèi)務行政人員擬定生產(chǎn)管理部長 內(nèi)務行政人員 行政管理制度職責控制工作總結(jié) 工作執(zhí)行考勤記錄 人事實施費用匯總 考勤附件一:崗位職責內(nèi)務行政主管:(一) 權(quán)利:(1) 依照《管理手冊》對生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)部行政人事實施督辦管理。(2) 接待外來客人、及費用的審報。(3) 填報中心職員出勤狀態(tài)。(4) 搜集業(yè)績表、核實工作業(yè)績。(二) 職責:(1) 規(guī)范中心各部門行政管理。(2) 填報考核真實準確。附件二:行政管理制度考勤勞動紀律與考勤(一) 、全體員工必須遵守本集團制定的各項規(guī)章制度,各單位、部門主管要加強員工執(zhí)行各項規(guī)章制度行為的督導,保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行。(二) 、各單位、部門、班、組要建立健全、切合實際、行之有效的勞動規(guī)章,報勞動人事部備案。(三)、員工必須遵守以下勞動紀律:(1) 遵守工作時間,按時上、下班,不遲到、不早退、不曠工,堅守工作LU1岡位。(2) 集中精力從事生產(chǎn)(工作)勞動,不擅離工作崗位,不做與生產(chǎn)(工作)無關(guān)的事,不妨礙他人生產(chǎn)(工作)。(3) 認真鉆研技術(shù)、業(yè)務,不斷提高技術(shù)業(yè)務水平,遵守安全操作規(guī)程,堅持文明生產(chǎn)(工作),保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)(工作)任務。(四) 、以班組為單位,建立出勤考核制度,嚴格實行出勤簽到登記制,由班、組長監(jiān)督執(zhí)行,不得補簽補登,不得漏簽漏登??记诒碛诖卧氯涨?,由單位、部門主管審閱簽字后,連同請假材料一并送交勞動人事部進行工資核算工作。(五) 、遲到、早退,每次30分鐘以內(nèi)者,當月累計在三次及三次以上按曠工半日處理;每次超過兩小時以內(nèi)者,按曠工一日處理。(六) 、凡具備下列行為之一者,均屬違反勞動紀律:(1) 無故遲到、早到,在工作時間內(nèi)消極怠工、擅離崗位、不服從指揮者;(2) 曠工;(3) 在生產(chǎn)(工作)場所內(nèi)吵鬧、打架、干私活;(4) 在生產(chǎn)(工作)場所內(nèi)扯亂活,擾亂正常生產(chǎn)(工作)秩序;(5) 不服從調(diào)動,經(jīng)教育仍拒不服從;(6) 借請假或因公外出為由,進行其它活動;(7) 偽造病(傷)證明;(8) 違章作業(yè)造成事故,使集團遭受損失;(9) 其他違反紀行為。(七) 凡違反勞動紀律者,視情節(jié)輕重,按《企業(yè)職工獎懲條例》和《辭退違紀員工辦法》給予行政處分或經(jīng)濟處罰。(八)休假、請假制度:(1) 法定公休假日,按國家和地區(qū)本集團規(guī)定及本集團規(guī)定執(zhí)行。(2) 員工補休、輪休,由各單位、部門主管合理調(diào)劑、安排。(3) 婚、喪控親假期按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(4) 請病、傷假者必須持有縣級以上醫(yī)院病假證明或醫(yī)務勞動鑒定,連同病歷請假。(5) 請假審批權(quán)限:各類假一天以內(nèi),各部門主管批準;二天以上,三天以內(nèi),管理中心主管批準;三天以上由勞動人事部批準。日常行為文明禮貌規(guī)范第一條:工作時間保持服裝、發(fā)式整潔,工作場所計普通話。第二條:每天上班,同事應互相問候“您早”或“您好”,每晚下班應道一聲“您辛苦了”。第三條:聽到來訪人員或其他部門工作人員敲門信號時應說“請進”,若正在工作時應暫停,并起立說“請稍等”,若讓對方等候過長,應道“對不起,讓您久等”。第四條:打電話找人,應說“您好,請找某先生(小姐)聽電話?!苯勇犕饩€電話,應說“您好,某某公司,請問您找哪位?”接聽內(nèi)線電話應說“您好,我是某部(中心),請問您找哪位?”若在電話鈴響三道后才接聽,應向?qū)Ψ降狼福骸皩Σ黄?,讓您久等”。第五條:時刻注意自已的言談、舉止。保持良好的坐姿,不應有雙臂交叉,翹腿、抖腳等不雅之舉;與人交談,應做到語調(diào)溫和,用詞禮貌,微笑待人,不可無禮,對人誠懇坦白,又要兼顧原則性與靈活性。第六條:注意握手禮儀。兩人以上場合中,應由年輕者、下級先問候,等對方伸手后再握,并應稍稍欠身,以示尊敬;男士應等候女士伸手后方與女士握手,握手時應微笑注視對方,不可左顧右盼。第七條:名片應裝于上衣口袋,并易于拿取。向?qū)Ψ竭f名片時應雙手呈遞,并將名片字體正客人;接受名片應雙手接過,瀏覽或輕讀后再收起。第八條:出席會議應遵守會場秩序,不遲到,不早退,不大聲喧嘩或竊竊私語,關(guān)閉BP機呼叫功能,保持會場安靜;不亂扔果皮、紙屑,保持會場清潔;會議散場應請領(lǐng)導先退場,其余按秩序退場,不得擁擠。第九條:外出乘車,秘書應坐在司機右側(cè),上車或下車時應先為領(lǐng)導開車門,請領(lǐng)導上車或下車。第十條:有特殊情況需應酬時應事先請示分管副總經(jīng)理或主管領(lǐng)導,不得過量飲酒,嚴禁酒后失態(tài)。員工佩戴胸卡的規(guī)定第一條:凡公司員工在崗工作時間必須佩戴胸卡,胸卡由總部合計劃管理中心統(tǒng)一制作、填寫、發(fā)放。第二條:胸卡必須妥善保存,愛護使用,如損壞,以舊換新交成本費2元,如丟失,補辦時罰款100元。第三條:凡在總部或集團下屬單位出入的員工,警衛(wèi)人員或有關(guān)人員必須驗卡出入,如不佩戴胸卡,必須登記,按違紀處理。第四條:調(diào)離公司,辦離崗手續(xù)時必須交回胸卡。第五條:總部員工胸卡加蓋鋼印,駐外辦事處員工胸卡在背面加蓋辦事處公章,并帶回或寄回總部人事部加蓋鋼印。第六條:總部綜合計劃管理中心負責檢查執(zhí)行情況,對不佩戴予以嚴肅處理。會議制度第一條:會場秩序。會前要有準備,擬定會議內(nèi)容,盡量節(jié)省時間,講求實效。應提前進入會場,禁止吸煙,不得喧嘩,不得來回走動。會議時間不得接電話,不得接待客人,關(guān)閉手機和尋呼機,有要事可與會議組織者聯(lián)系。第二條:會義類別與相關(guān)事宜。經(jīng)營委員會:每年根據(jù)經(jīng)營工作的需要召開,研究公司發(fā)展等重大事宜,由總經(jīng)理主持,副總經(jīng)理、公司顧問及其他特邀人員參加,一般提前七天通知相關(guān)人員。總經(jīng)理辦以例會:每周星期一上午九時定期召開,不另通知,由總經(jīng)理主持,各分管副總經(jīng)理、中心經(jīng)理及其他相關(guān)人員參加,總結(jié)上周工作情況,安排布置本周各項工作。如遇特殊情況需要臨時召開總經(jīng)理辦公會議或不能如期召開總經(jīng)理辦公例會時,由辦公室提前通知。專題會:根據(jù)專業(yè)工作需要組織的會議,會議內(nèi)容由相關(guān)中心任務提出經(jīng)副總經(jīng)理批準,由專業(yè)中心經(jīng)理主持,會議提前兩天通知與會人員。全體員工大會:根據(jù)經(jīng)營工作的需要,由總經(jīng)理決定召開,辦公室負責組織,全體人員參加,一般提前三天事先通知。晨會:各中心或中心內(nèi)各部門、各辦事處上班時召開,由部長、辦事處主任主持,各部門各辦事處員工參加,開會時間一般不超過15分鐘,主要是根據(jù)總部或中心的要求布置安排當天工作,并作好會義記錄。周會:可以中心任務或中心內(nèi)各部、各車事處每周五下午召開,由部長、辦事處主任主持,各部門或各辦事處員工參加,小結(jié)一周工作情況,研究安排下周工作,并作出詳細的會議記錄。第三條;所有會議必須由會議組織部門負責人指定的專為記錄會議內(nèi)容,填寫《武漢胃康集團會議記錄表》。第四條:對于上述前四類會議,會議組織部門負責人還須指定專人根據(jù)會議內(nèi)容擬寫會議紀要并打印裝訂、歸類整理、存檔備查,需要下發(fā)的還需辦理文件資料簽發(fā)手續(xù)。電話、傳真管理規(guī)定第一條:長途電話和傳真必須設(shè)專人負責管理,設(shè)立登記制度。第二條:撥打或接聽電話必須使用禮貌規(guī)范語言,無論何部門、何職位的員工,凡在公司內(nèi)接聽電話,不使用禮貌用語,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,員工在部門主管領(lǐng)導罰款50元,三次及三次以上者予以辭退。第三條:撥打或接聽電話,語言要簡潔、準確、不拖延時間。撥打長途電話應事先擬好提綱,談話不超過5分鐘。第四條:撥打長途叫話收發(fā)傳真必段登記,認真填寫《電話、傳達室真使用登記表》和《簽收傳真登記表》。第五條:上班時間內(nèi)不允許打私人電話,如有特殊情況,應向部門主管說明原因,經(jīng)批準后方可撥打。第六條:發(fā)送傳真必須按傳真稿紙要求填寫清楚,以部門或公司名義傳真必須加蓋公章。第七條:各部門、部門負責人每月電話、傳真費用標準具體財務有關(guān)規(guī)定。打印、復印管理規(guī)定第一條:打印、復印室內(nèi)應保持整潔,注意防塵,注意避光,禁止吸煙。第二條:存放磁盤處應注意防潮防磁。第三條;使用外來磁盤,須進行病毒檢查合格后方可使用權(quán)用,磁盤用后應放入盒內(nèi),不能疊放。第四條:機器須由專人按規(guī)程操作。第五條:凡須打印復印的文件、資料、表格等必須填制《文件資料打印、復印一覽表》由部門負責人簽字,方可打印、復印,不得私自打印、復印。第六條:打印稿件要字跡清晰、整潔,文稿由起草人校對、修改。第七條:每天操作完畢,應切斷電源,蓋好機器防塵套。第八條:嚴禁在機器上進行娛樂活動。復印人核對復印填寫文件、資料打印和復印表辦公室打印人打印稿打印校對印章管理規(guī)定第一條:公司所有印章必須指定專人負責保管。(1) 公司印章由辦公室機要秘書保管。(2) 部門印章由部門負責人指定專人保管。(3) 財務印章由財務中主兩人以上分別保管。(4) 辦事處印間須報總部法審計部備案后統(tǒng)一由會計保管。第二條:加蓋印章,必須清晰,端正。第三條:印章遺失,要及時上報綜合計劃管理中心,并嚴加追究當事人責任。第四條:公司啟用新印章,作廢舊印章必須下文通知。第五條:經(jīng)批準作廢的印章要造冊登記,及時上交綜合計劃管理中心。第六條:使用公司印章須先填寫《武漢胃康集團公章申請使用登記表》,申用部門領(lǐng)導簽字,總經(jīng)理辦公室分管領(lǐng)導或公司領(lǐng)導批準方可啟用。第七條:部門(單位)印章使用必須建立登記制度、寫明申用時間、用途、申用人并經(jīng)部門(單位)主管領(lǐng)導批準方可啟用?;乇苤贫鹊谝粭l:公司所有干部有舉薦符合條件的人員加入公司的權(quán)利,而且公司在同等條件下優(yōu)先錄用。第二條:公司干部尤其是中級以上干部不準舉薦任用親屬在本人職權(quán)范圍內(nèi)工作。如確實符合公司要求,可報請綜合計劃管理中心作出安排。第三條:有夫妻關(guān)系、戀愛關(guān)系的男女員工不得在同一部門任職。低值易耗品管理規(guī)定第一條:低值易品的購置。(1) 2000元以下的物品屬低值易耗品。(2) 辦事處辦公用品屬低值耗品。(3) 總部低值易耗品購置,統(tǒng)一由綜合計劃管理中心辦理。(4) 辦事處購置低置易耗品,應寫出申請報告,報綜合計劃管理中心辦公室。(5) 綜合計劃管理中心辦公室根據(jù)各部門申請作出購置計劃,報財務中心經(jīng)理核批后,方可購置,購置完畢必須寫《武漢胃康物品購置登記明細表》。(6) 特殊物品或價值較高的物品購置須分管副總經(jīng)理批準。第二條:低易耗品的領(lǐng)用。(1) 應建立“低值易耗品明細帳”,購置、入庫、發(fā)放設(shè)專人負責。(2) 領(lǐng)用低值易耗品,需先填寫《物品領(lǐng)用登記卡》,注明所領(lǐng)用的物品的用途、名稱、數(shù)量、領(lǐng)用人姓名??偛坑芍行娜蝿战?jīng)理簽字,經(jīng)辦公室主任核批后,方可到辦公室領(lǐng)取。(3) 領(lǐng)取低易耗品同時必須填寫《領(lǐng)用登記卡》,由領(lǐng)用人在卡上簽字。第三條:低值易耗品的管理。(1)低值易耗品一經(jīng)領(lǐng)用,使用人必須嚴格管理愛惜使用。出現(xiàn)破損、報廢應及時報辦公室。理由正當,辦公室主任簽字后,予以修理,否則修理費用自理,出現(xiàn)丟失,使用者報照價賠償。(2) 因工作調(diào)動或離職,調(diào)動者應將所用物品全部交出,經(jīng)有關(guān)人員清點、核實、簽字后方可辦理調(diào)離手續(xù)。如清點核實過程中發(fā)現(xiàn)損壞、丟失等情況,處理完畢后方可簽字準予調(diào)離、離職。否則不予辦理。(3) 有關(guān)人員對所管低值易耗品的使用,應半年核查一次,保證物、帳、卡相符。公司用車規(guī)定第一條:保證董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及董事會成員辦公和生活用車。第二條:保證各中心經(jīng)理的工作用車。第三條:保證重要的外事活動用車。第四條:員工上下班以班車形式接送。第五條:因工作需要,長途用車時,各中心須在24小時前提出書面申請,報分管副總經(jīng)理批準后方可出車。第六條:嚴禁區(qū)以工作為跑私車,若無故跑私車,當事人罰款伍佰元,司機罰款伍拾元,
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