檢驗(yàn)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及考核方法

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)鹽城XXX生化技術(shù)有限公司檢驗(yàn)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及技能考核方法質(zhì)檢部2014.4.30．氣相色譜法與液相色譜法的區(qū)別見(jiàn)下示意圖毛細(xì)柱色譜系統(tǒng)示意圖調(diào)節(jié)柱壓力時(shí)，分流比、尾吹和隔膜吹掃流量同時(shí)會(huì)相應(yīng)改變。要想獲得最佳的分離效果，分析人員必須隨時(shí)掌握各種流量大小變化情況。氣相色譜儀FID的開(kāi)機(jī)程序1.打開(kāi)載氣(N2)總閥,調(diào)節(jié)分閥壓力到0.3Mpa，查看儀器面板上的柱前壓力表并調(diào)節(jié)到所需要的壓力，確認(rèn)色譜柱已通載氣；開(kāi)儀器電源開(kāi)關(guān)和加熱開(kāi)關(guān)；設(shè)置溫度：柱箱溫度：SE-54柱260℃，F(xiàn)FAP柱210溫度；注樣器溫度:或者輔助Ⅰ溫度(氣化室溫度)250℃檢測(cè)器溫度:SE-54柱260℃,FFAP柱220℃4.開(kāi)啟電腦和色譜工作站,點(diǎn)火前查看基線(xiàn)能走直,能調(diào)另,說(shuō)明儀器電器部分正常5.點(diǎn)火:打開(kāi)氫氣鋼總閥,調(diào)節(jié)分閥壓力到0.25Mpa，調(diào)節(jié)儀器面板上的氫氣閥和空氣閥,用電子點(diǎn)火器在檢測(cè)器上方點(diǎn)火,如果點(diǎn)不著,可將氫氣適當(dāng)調(diào)大,空氣適當(dāng)調(diào)小,點(diǎn)著后再回到正常值;氮:氫:空=1:1:10,正常值為30:30:300ml/min;6.準(zhǔn)備分析：將柱箱溫度調(diào)節(jié)到待測(cè)樣品的溫度,等溫度穩(wěn)定后,基線(xiàn)走直即可進(jìn)樣分析.氣相色譜儀FID的關(guān)機(jī)程序關(guān)氫氣和空氣閥，滅火；降溫：關(guān)閉檢測(cè)器和氣化室加熱電源off，將柱溫降至50℃以下，檢測(cè)器和氣化室降至100℃以下；關(guān)儀器電源開(kāi)關(guān)；最后再關(guān)載氣！氣相色譜儀TCD的開(kāi)機(jī)程序1.打開(kāi)載氣(H2)總閥,調(diào)節(jié)分閥壓力到0.25Mpa，查看儀器面板上的測(cè)量柱前壓力表和參比柱前壓力表，確認(rèn)色譜柱已通載氣；（用皂沫流量計(jì)從TCD放空口可以測(cè)量）2.開(kāi)儀器電源開(kāi)關(guān)；3.設(shè)置溫度：首先設(shè)置檢測(cè)器溫度，該溫度比柱溫實(shí)際最高使用溫度高10℃即可；然后設(shè)置進(jìn)樣1和進(jìn)樣2溫度，接參比柱的進(jìn)樣口可設(shè)置低點(diǎn)；最后設(shè)置柱溫，為了防止檢測(cè)器被污染，柱箱升溫速度要比檢測(cè)器慢；4.開(kāi)啟電腦和色譜工作站,等溫度恒溫后，才可做下一步：5.設(shè)置電流，開(kāi)TCD放大器，按“過(guò)載”按鈕，“過(guò)載”燈滅了，表明電流已經(jīng)加上；6.準(zhǔn)備分析：將柱箱溫度調(diào)節(jié)到待測(cè)樣品的溫度,等溫度穩(wěn)定后,基線(xiàn)走直即可進(jìn)樣分析。氣相色譜儀TCD的關(guān)機(jī)程序關(guān)檢測(cè)器電源開(kāi)關(guān)；2．降溫：關(guān)檢測(cè)器和氣化室加熱電源，柱溫降至50℃，檢測(cè)器和氣化室降至100℃以下；關(guān)儀器電源開(kāi)關(guān)；最后再關(guān)載氣！(檢測(cè)器溫度必須降到100℃以下才能關(guān)載氣)注意：檢測(cè)器未通氣時(shí)絕對(duì)不能加電流,否則檢測(cè)器的核心部件錸鎢絲會(huì)在短時(shí)間內(nèi)燒毀;先升檢測(cè)器溫度,后升柱溫.。毛細(xì)柱的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)色譜儀是一種分離分析的工具，真正起分離作用的是色譜柱，它是色譜儀的“心臟”；為了延長(zhǎng)毛細(xì)柱的使用“壽命”，降低分析成本，我們每一個(gè)人都必須掌握正確的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)及注意以下事項(xiàng)：1.一根色譜柱通常有2個(gè)溫度極限——溫度下限和溫度上限；如果在低于溫度下限的條件實(shí)驗(yàn)，對(duì)色譜柱并不會(huì)受到任何損壞，只不過(guò)是不能發(fā)揮色譜柱的正常功能而已。a）溫度上限一般有2個(gè)固定的數(shù)值——恒溫極限和程升極限。c）在恒溫極限下使用，對(duì)柱壽命不會(huì)受到影響，d）在程升極限下使用，時(shí)間不能超過(guò)10min，但如果持續(xù)時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)增加柱流失，縮短色譜柱壽命，超過(guò)上限溫度，會(huì)快速并且永久性地?fù)p壞色譜柱。規(guī)定：柱箱實(shí)際最高使用溫度必須低于柱最高使用30-50℃以下使用！如FFAP-40℃-250℃/260℃。（我們實(shí)際最高使用溫度只能在220℃以下使用或老化）SE-54-60℃-300℃/320℃（我們實(shí)際最高使用溫度只能在280℃以下使用或老化）必須在通載氣的情況下，柱箱才可以升溫，否則會(huì)嚴(yán)重?fù)p傷固定相！換進(jìn)樣墊時(shí)，必須把柱箱溫度降到50℃以下、關(guān)掉載氣后方可換進(jìn)樣墊！否則會(huì)使載氣反吹，造成固定相分布不均勻，使柱效大大下降！前處理樣品，在取樣時(shí)要防止酸水或堿水吸入而打進(jìn)色譜柱內(nèi)，造成對(duì)固定相的傷害；儀器不做樣品時(shí)應(yīng)經(jīng)常對(duì)色譜柱進(jìn)行老化；或不進(jìn)樣走程序升溫進(jìn)行老化；突發(fā)事件的處理：一旦發(fā)現(xiàn)載氣鋼瓶的氣用完，應(yīng)立即關(guān)閉柱箱加熱電源，打開(kāi)柱箱門(mén)，再去換鋼瓶；突然斷電：GC-9790儀器只需要關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，所有氣源都不要關(guān)，等來(lái)電后，開(kāi)儀器電源，查看所有設(shè)置參數(shù)有無(wú)變化即可；安捷倫、島津、GC-9720儀器一旦斷電，儀器上所有氣源全部自動(dòng)關(guān)閉，應(yīng)立即打開(kāi)柱箱門(mén)，關(guān)儀器電源。譜圖的分析數(shù)據(jù)處理由于中控分析室的儀器年代已久，都有不同程度的污染，在不進(jìn)樣空走程序升溫時(shí)，在幾乎相同的位置上都會(huì)有或多或少的峰出現(xiàn)，我們把這些峰稱(chēng)之為“鬼”峰；這些峰主要來(lái)自于分析系統(tǒng)（氣化室、色譜柱等），見(jiàn)下面的放大圖：這些峰的面積大都在1000uV*s,其中一個(gè)面積為3964uV*s，我們平時(shí)在分析數(shù)據(jù)處理時(shí)會(huì)把所有峰的面積全積分出來(lái)，包刮鬼峰在內(nèi)的所有峰都計(jì)算到待測(cè)樣品中，這樣就不能真實(shí)反應(yīng)樣品的準(zhǔn)確含量；根據(jù)儀器本身問(wèn)題，樣品分析結(jié)束后我們將按下列程序?qū)Ψ治鰯?shù)據(jù)統(tǒng)一處理：要求：主峰面積大于300mv以上，500mv左右為好。將“最小峰面積”設(shè)置為1000-2000；適當(dāng)修正積分不規(guī)則的峰；添加需要被監(jiān)測(cè)的雜質(zhì)峰，扣除能識(shí)別的“鬼”峰；預(yù)覽分析報(bào)告數(shù)據(jù)。例如：水洗樣主峰峰高620mv主峰峰高200mv最小面積含量%峰個(gè)數(shù)最小面積含量%峰個(gè)數(shù)10097.655710097.382850097.733750097.5019100097.8328100097.809150097.8527從上數(shù)據(jù)可知,主峰峰高控制在600mv左右,最小面積設(shè)置在1000（扣除鬼峰），因?yàn)橐研盘?hào)從本底噪聲中識(shí)別出來(lái)，則組分的響應(yīng)值就一定要高于噪聲，分析結(jié)果才真實(shí)。分析誤差分析誤差主要分二種：1.過(guò)失誤差2.系統(tǒng)誤差1．過(guò)失誤差

過(guò)失誤差也稱(chēng)粗差。這類(lèi)誤差明顯的歪曲測(cè)定結(jié)果，是由測(cè)定過(guò)程中犯了不應(yīng)有的錯(cuò)誤造成的。例如，標(biāo)準(zhǔn)溶液超過(guò)保存期，濃度已經(jīng)發(fā)生變化而仍在使用；器皿不潔；不嚴(yán)格按照分析步驟或不準(zhǔn)確地按分析方法進(jìn)行操作；弄錯(cuò)試劑或吸管；試劑加入過(guò)量或不足；操作過(guò)程當(dāng)中試樣受到大量損失或污染；儀器出現(xiàn)異常未被發(fā)現(xiàn)；讀數(shù)、記錄錯(cuò)誤及譜圖處理不一致等，都會(huì)產(chǎn)生誤差。過(guò)失誤差無(wú)一定的規(guī)律可循，這些誤差基本上是可以避免的。消除過(guò)失誤差的關(guān)鍵，在于分析人員必須養(yǎng)成專(zhuān)心、認(rèn)真、細(xì)致的良好工作習(xí)慣，不斷提高理論和操作技術(shù)水平。2．系統(tǒng)誤差

系統(tǒng)誤差又稱(chēng)可測(cè)誤差或恒定誤差，往往是由不可避免的因素造成的在分析測(cè)定工作中系統(tǒng)誤差產(chǎn)生的原因主要有：方法誤差：是由測(cè)定方法本身造成的誤差，或是由于測(cè)定所依據(jù)的原理本身不完善而導(dǎo)致的誤差。儀器誤差：儀器誤差也稱(chēng)工具誤差，是測(cè)定所用儀器不完善造成的。人員誤差：由于測(cè)定人員的分辨力，反應(yīng)速度的差異和固有習(xí)慣引起的誤差。環(huán)境誤差：由于測(cè)定環(huán)境所帶來(lái)的誤差如室溫濕度、電磁場(chǎng)、電壓、震動(dòng)等。隨機(jī)誤差：由測(cè)定過(guò)程中各種隨機(jī)因素的共同影響造成的,在排除了系統(tǒng)誤差的情況下，用增加測(cè)定次數(shù)的辦法來(lái)減少隨機(jī)誤差。提高分析結(jié)果準(zhǔn)確度的方法

1．選擇合適的分析方法；2．增加平行測(cè)定的次數(shù)；3．消除測(cè)定中系統(tǒng)誤差重復(fù)性：同一個(gè)人在同一臺(tái)儀器上重復(fù)進(jìn)樣所得結(jié)果的一致性。重現(xiàn)性：同一方法在不同時(shí)間、地點(diǎn)、不同型號(hào)儀器、不同操作人員應(yīng)用時(shí)所得結(jié)果的一致性?；厥章剩悍椒y(cè)得的組分濃度與原來(lái)樣品實(shí)有濃度之比。越接近100％越好。重復(fù)性容易實(shí)現(xiàn)，重現(xiàn)性更為重要。提高分析結(jié)果準(zhǔn)確度的注意事項(xiàng)取樣：取樣要有代表性，發(fā)現(xiàn)液體樣品有沉定或分層，固體樣品有機(jī)戒雜質(zhì)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并在報(bào)告單上注明。稱(chēng)樣：內(nèi)標(biāo)法或外標(biāo)法定量稱(chēng)量要準(zhǔn)確，必須精確至0.0002g，發(fā)現(xiàn)天平不穩(wěn)要及時(shí)匯報(bào)、修理；注意：標(biāo)樣必須放在磨口瓶中！內(nèi)標(biāo)物量取要準(zhǔn)確、一致！處理：樣品用溶劑稀釋必須完全溶解；中控樣品必須按規(guī)定前處理并洗到中性。進(jìn)樣：手動(dòng)進(jìn)樣不能“失真”，正確的進(jìn)樣方式是：a）進(jìn)樣要快（瞬間進(jìn)樣），否則會(huì)造成二次進(jìn)樣；b）針拔到進(jìn)樣墊時(shí)要慢一點(diǎn)，否則會(huì)造成進(jìn)樣墊瞬間漏氣，出現(xiàn)氣體倒流，而使樣品主分比例“失真”，造成峰型變差、拖尾，重復(fù)性差。5．平行測(cè)定：要在規(guī)定的誤差范圍，否則必須重新分析。6．色譜峰處理：7．計(jì)算：8．污染：在分析過(guò)程中要防止交叉污染，如取樣瓶、移液管、進(jìn)樣針等；儀器分析系統(tǒng)污染如氣化室內(nèi)襯管、進(jìn)樣墊、色譜柱、檢測(cè)器等，這些都會(huì)給分析結(jié)果帶來(lái)誤差，甚至造成誤分析，給生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量帶來(lái)負(fù)面影響！9．清洗：進(jìn)樣針：用干凈的丙酮洗針數(shù)次，拔出針桿，用濾紙擦凈，用專(zhuān)用洗耳球?qū)⑨樛泊蹈桑瑐溆?，保證注射器不留任何殘液，對(duì)下次進(jìn)樣不會(huì)造成污染。取樣瓶：先用工業(yè)酒精浸泡后，再洗2次，必要時(shí)再用水清洗，烘干，備用。帶刻度的玻璃器具如移液管、容量瓶、滴定管等用溶劑、蒸餾水清洗后晾干備用。注意：不能烘干。儀器的日常維護(hù)保養(yǎng)1）關(guān)于使用的氣體純度：填充柱分析99.99%，毛細(xì)柱分析99.999%注意：定期檢查更換凈化器的硅膠，分析篩和活性炭；用PEG柱時(shí)，必須除去載氣中的氧；空氣壓縮機(jī)的空氣凈化；防止氣路管道漏氣，檢漏方法。2）進(jìn)樣墊的維護(hù)一個(gè)進(jìn)樣墊進(jìn)樣次數(shù)理論上一般可達(dá)到100多次，應(yīng)定期更換。出現(xiàn)以下幾種情況，應(yīng)考慮更換進(jìn)樣墊：保留時(shí)間、峰面積的重現(xiàn)性變差時(shí)；進(jìn)樣墊被污染，出現(xiàn)鬼峰時(shí)；換進(jìn)樣墊一般在室溫或低于50℃以下，關(guān)掉載氣才能更換；避免進(jìn)樣針頭有倒刺損傷進(jìn)樣墊，進(jìn)樣墊碎屑掉入氣化室；國(guó)產(chǎn)硅膠墊一般只能在280℃以下的氣化溫度下使用，高于300℃使用，將大大縮短進(jìn)樣墊的壽命，并會(huì)出現(xiàn)鬼峰。3）玻璃襯管的維護(hù)與清洗內(nèi)壁污染，有進(jìn)樣墊碎屑，或破損，是產(chǎn)生分析重復(fù)性差的原因之一。清洗方法:清除內(nèi)襯管中的殘?jiān)?，用丙酮清洗污垢，?50℃下烘2h。注意：清洗前先將石墨壓環(huán)卸下。4）石墨壓環(huán)和O型密封圈在多次拆卸玻璃襯管時(shí)，石墨壓環(huán)密封性會(huì)變差，漏氣，應(yīng)及時(shí)更換。注意：O型密封圈只要卸下，就會(huì)有損傷，必須更換，否則會(huì)造成氣密性不好。影響重復(fù)性的原因a)分流比波動(dòng)，檢查流速控制器。b)峰形不規(guī)則?；蛴幸唤M色譜峰不能完全達(dá)到基線(xiàn)分離，處理機(jī)或工作站二次基線(xiàn)切割部位不一樣所造成，尤其是對(duì)低含量的組分影響很大，在工作站上，可用手動(dòng)切割方式加以處理，或重新選擇分離條件。c)樣品中組分沸點(diǎn)相差太大,d)進(jìn)樣“失真”。正確的進(jìn)樣方式：進(jìn)樣要快（瞬間進(jìn)樣）；針拔到進(jìn)樣墊時(shí)要慢一點(diǎn)，否則會(huì)造成進(jìn)樣墊瞬間漏氣，出現(xiàn)氣體倒流，而使樣品主分比例“失真”，造成峰型變差、拖尾，重復(fù)性差。e）儀器分析系統(tǒng)污染，出現(xiàn)“鬼”峰。綜上所述作為一名色譜分析人員，必須要掌握以下幾點(diǎn)：a）除了要學(xué)習(xí)毛細(xì)管色譜的理論，實(shí)踐中還真正理解和掌握毛細(xì)柱色譜的分流、尾吹、隔膜清掃、線(xiàn)速度等術(shù)語(yǔ)的含義、作用和調(diào)試方法，學(xué)會(huì)分離條件的選擇，真正發(fā)揮毛細(xì)柱色譜“三高一塊”的特點(diǎn)和作用。b）正確使用毛細(xì)柱，做到會(huì)安裝、會(huì)調(diào)試、會(huì)選擇、會(huì)保養(yǎng)，從而達(dá)到延遲毛細(xì)柱的使用壽命。c）提高儀器的靈敏度，控制進(jìn)樣量。d）避免進(jìn)樣針、氣化室、檢測(cè)器、色譜柱等污染。e）掌握進(jìn)樣技巧，選擇合適的定量方法，做到分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、重復(fù)性和重現(xiàn)性。f）做好儀器的日常維護(hù)保養(yǎng)，掌握儀器故障排查和排除的方法。使自已真正成為一名色譜分析高手！對(duì)質(zhì)檢人員的技能考核方法為了提高質(zhì)檢人員的整體業(yè)務(wù)水平，在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)告分析數(shù)據(jù)，我們將開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，來(lái)全面提升每一位質(zhì)檢人員自身的業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作效率；在分析方法確定的情況下，進(jìn)樣技術(shù)的水平高低對(duì)分析數(shù)據(jù)的重復(fù)性尤為重要；因此，我們首先準(zhǔn)備在進(jìn)樣技能方面通過(guò)對(duì)大家一段時(shí)間的培訓(xùn)指導(dǎo)后，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)對(duì)每一位質(zhì)檢人員進(jìn)行逐個(gè)考核，考核內(nèi)容為：校正因子的平行測(cè)定一．要求：1．手動(dòng)進(jìn)樣，連續(xù)6針；2．分別計(jì)算的校正因子f值；3．按國(guó)家規(guī)定要求，連續(xù)6針的校正因子f值相對(duì)誤差應(yīng)小于1%；二．目的：使每一位質(zhì)檢人員都能掌握正確的進(jìn)樣技能和技巧，來(lái)確保分析數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性。三．獎(jiǎng)罰辦法：1．合格人員按成績(jī)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（由質(zhì)檢部向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)）；2．不達(dá)標(biāo)人員，給一定時(shí)間繼續(xù)練習(xí)，給予第二次補(bǔ)考，不過(guò)者將待崗處理。四．主考官：XXX下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。《加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安