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/r/n西南市政院-北大縱橫項(xiàng)目/r/n
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給排水事業(yè)一部總工程師職務(wù)說明書/r/n
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崗位編號(hào)事業(yè)部總工程師
崗位名稱
1崗位定員給排水事業(yè)一部所在部門
事業(yè)部總經(jīng)理直接上級(jí)工資等級(jí)
直接下級(jí)薪酬類型
事業(yè)部副總工程師
月8年2003崗位分析日期(結(jié)構(gòu)、建筑、電氣)3所轄人員
負(fù)責(zé)給排水事業(yè)一部的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)人員培訓(xùn)等工作本職:
職責(zé)與工作任務(wù):
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)管理工作
貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、定額、督促檢查院各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定和
職
技術(shù)措施在本部門的實(shí)施
責(zé)
工作
一
主持制定本部門技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施
任務(wù)
組織學(xué)術(shù)論文編號(hào),新技術(shù)的應(yīng)用推廣和交流
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:對(duì)事業(yè)部承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量與設(shè)計(jì)水平全面負(fù)責(zé)
確認(rèn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)規(guī)定和計(jì)算方法,對(duì)專業(yè)技術(shù)的正確性負(fù)責(zé)
按職責(zé)簽署有關(guān)圖紙、審核人,事業(yè)部管工程項(xiàng)目審定人、作為院管工程項(xiàng)目的審核人,
文件
職
主持事業(yè)部管項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審,參加院管項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審
責(zé)
工作
二
參與《質(zhì)量計(jì)劃》或《開工報(bào)告》的審批
任務(wù)
主持不合格項(xiàng)和經(jīng)返工的不合格品的評(píng)審,落實(shí)糾正、預(yù)防措施
負(fù)責(zé)對(duì)供方產(chǎn)品實(shí)施核查
參加設(shè)計(jì)(咨詢)評(píng)審、設(shè)計(jì)(咨詢)確認(rèn)
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:對(duì)設(shè)計(jì)成品進(jìn)行全面校核,對(duì)所校核的設(shè)計(jì)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)
校核設(shè)計(jì)使用的各種資料和設(shè)計(jì)依據(jù)是否正確合理,引用的設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否正確
校核計(jì)算書的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、計(jì)算公式等是否符合既定的設(shè)計(jì)原則和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
職
校核計(jì)算數(shù)據(jù)是否正確無誤
責(zé)
工作
三
校核中發(fā)現(xiàn)的問題與設(shè)計(jì)人充分討論、協(xié)商處理,意見不能統(tǒng)一時(shí),提請(qǐng)審核人或主管
任務(wù)
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)決定
校核選用的標(biāo)準(zhǔn)(通用)設(shè)計(jì)和套用圖紙是否適宜
校核設(shè)計(jì)工作中是否執(zhí)行了院全面質(zhì)量管理和技術(shù)管理制度
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部副總工程師工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)職/r/n
1/r/n
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/r/n西南市政院-北大縱橫項(xiàng)目/r/n
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責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)組織事業(yè)部副總工程師對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審
四
工作
組織協(xié)調(diào)事業(yè)部副總工程師研究解決設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的重大技術(shù)問題
任務(wù)
負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部副總工程師的工作調(diào)配和考核
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施
擬定設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)院人力資源部
職
根據(jù)實(shí)際需要提出臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃
責(zé)
工作
五
任務(wù)
在院人力資源授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施工作
組織事業(yè)部內(nèi)部和外部的技術(shù)交流活動(dòng)
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:參與事業(yè)部生產(chǎn)組織的部分工作
作為事業(yè)部高層管理人員,參與項(xiàng)目經(jīng)理人選的確定
職
參與項(xiàng)目系數(shù)的確定
責(zé)
工作
六
任務(wù)
參與對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核工作
參與合同評(píng)審工作
職責(zé)
職責(zé)表述:主持制定事業(yè)部科技發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施%工作時(shí)間百分比:
七
職責(zé)
%工作時(shí)間百分比:職責(zé)表述:完成事業(yè)部總經(jīng)理交付的其他工作
八
權(quán)力:
設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)
單體設(shè)計(jì)與總體設(shè)計(jì)發(fā)生矛盾或者設(shè)計(jì)不合理時(shí),具有命令整改權(quán)
事業(yè)部管理的建議權(quán)
員工職稱評(píng)定及晉升的建議權(quán)
對(duì)項(xiàng)目的考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
院各職能部門,其他事業(yè)部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
各業(yè)主單位,外部協(xié)作單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷教育水平
專業(yè)
給排水工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),管理培訓(xùn)
年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),8經(jīng)驗(yàn)/r/n
2/r/n
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/r/n西南市政院-北大縱橫項(xiàng)目/r/n
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較豐富的本專業(yè)的總體知識(shí),系統(tǒng)工程知識(shí)知識(shí)
較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平,一定的外語應(yīng)用水平,較強(qiáng)的表達(dá)能力,有一定的政策水平,具
技能技巧
備一定管理知識(shí)
其它:
一般
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