公司員工持股會章程

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司員工持股會章程目錄：1、公司員工持股會章程2、某公司員工持股章程公司員工持股會章程第一章總則第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步深化改革和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，要通過職工全員持股，使公司產(chǎn)權(quán)關(guān)系更為明確，調(diào)動集團(tuán)全體職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝集力，逐步建立職工利益與企業(yè)命運(yùn)相連接的經(jīng)濟(jì)紐帶，真正形成職工人人關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)的新型運(yùn)行機(jī)制，特成立集團(tuán)公司職工持股會（以下簡稱“持股會”）。第二條依據(jù)市《關(guān)于公司設(shè)立職工持股會的試點(diǎn)辦法》和實(shí)業(yè)公司（以下簡稱“實(shí)業(yè)公司”）的實(shí)際情況，制定本章程。第三條持股會是從事實(shí)業(yè)公司職工個人股發(fā)行、股權(quán)登記、股權(quán)管理的機(jī)構(gòu)。第四條持股會代表持有職工個人股的職工行使股東權(quán)利，并以集團(tuán)工會社團(tuán)法人承擔(dān)民事責(zé)任。第五條持有職工個人股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任，持股會以全部出資額為限對實(shí)業(yè)公司承擔(dān)責(zé)任。第六條持股會作為出資者按投入公司的資本額，代表持有職工個人股的職工行使股本權(quán)利，持有職工個人股的職工通過職工持股會，按投入持股會的資金額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)力。第七條持股會遵循的基本原則（一）自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；（二）利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；（三）獨(dú)立建賬，民主管理。第八條持股會籌集的資金，僅限于購買實(shí)業(yè)公司的職工個人股、不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本公司以外的企事業(yè)單位投資。第九條持股會旨在通過集團(tuán)職工籌集資金，并投資于實(shí)業(yè)公司，使職工具有集團(tuán)勞動者與實(shí)業(yè)公司所有者的雙重身份，以最大限度地激勵公司內(nèi)在動力，推動公司取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。第二章組織與管理機(jī)構(gòu)第十條持股會由持有職工股的職工組成，持股會負(fù)責(zé)人由全體職工選舉產(chǎn)生。第十一條持股會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會就職工持股會章程的制定和修改，職工持股會的管理以及會員權(quán)力的行使等事宜作出決議。第十二條會員代表大會的決議須經(jīng)1/2以上會員代表通過，持股會章程的修改，須經(jīng)2/3以上會員代表通過。第十三條持股會會員代表原則上根據(jù)出資額，每30萬元產(chǎn)生1名會員代表。會員代表大會選舉產(chǎn)生7名兼職或?qū)Ｂ毴藛T組成持股會理事會，對持股會進(jìn)行管理。理事會理事任期3年，連選可以連任。第十四條會員代表大會行使下列職權(quán)：（一）聽取理事會參加實(shí)業(yè)公司董事會的情況報(bào)告；（二）審議批準(zhǔn)理事會的工作報(bào)告；（三）選舉和更換理事會成員；（四）審議批準(zhǔn)持股會的年度財(cái)務(wù)報(bào)告；（五）對持股會增加股本總額、投資方案和收益分配方案作出決議；（六）修改持股會章程。第十五條理事會履行下列職權(quán)：（一）收集會員出資資金購買實(shí)業(yè)公司的股份；（二）管理職工個人持股名冊，向會員發(fā)出出資證明；（三）管理職工個人持股名冊，向會員辦理分配事宜；（四）根據(jù)規(guī)定的出資比例，組織推薦進(jìn)入實(shí)業(yè)公司董事會的人員行使代表權(quán)。（五）制定章程（草案）及實(shí)施細(xì)則。第十六條會員代表大會分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開兩次。經(jīng)理事會決定或者2/3以上的會員代表提議可以召開臨時會議。第十七條會員代表大會由理事會召集、理事長主持。召開理事會議一般提前一周通知全體理事，并告之會議議題內(nèi)容，理事會事先作好準(zhǔn)備。第十八條會員代表大會應(yīng)當(dāng)將所議事項(xiàng)的決定做成會議記錄，出席會議的會員代表應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第十九條理事會推選理事長1人，副理事長2名，常務(wù)理事若干名。理事長是持股會參加實(shí)業(yè)公司股東會議的代表，進(jìn)入實(shí)業(yè)公司董事會行使表決權(quán)。理事長主持理事會會議及會員代表大會，檢查理事會組織實(shí)施會員代表大會決議工作情況，并簽署會員的持股證。第二十條持股會理事會下設(shè)秘書、會計(jì)、出納若干名，在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會檔案、會務(wù)、財(cái)務(wù)和認(rèn)股、轉(zhuǎn)股、退股等日常工作。第三章會員的權(quán)利和義務(wù)第二十一條凡集團(tuán)職工按規(guī)定認(rèn)購持股會股份的，均為本持股會會員。第二十二條會員須承認(rèn)本章程，并足額交納本章程所規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額。第二十三條會員股東以其出資額為限對本持股會承擔(dān)責(zé)任。第二十四條在本持股會登記成立之后，會員在職期間不得隨意退股，不得隨意轉(zhuǎn)讓股份。第二十五條維護(hù)持股會的利益和榮譽(yù)，履行本章程所規(guī)定的其他義務(wù)。第二十六條根據(jù)實(shí)業(yè)公司股東會議所審定的紅利分配方案，會員按其出資比例享有資產(chǎn)收益權(quán)。第二十七條持股會終止后，按其出資比例依法取得持股會的剩余財(cái)產(chǎn)。第二十八條享有本章程規(guī)定的其他權(quán)利。第四章持股會的股本總額及入股方式第二十九條持股會為實(shí)業(yè)公司股東之一。持股會募集股金萬，每股X元，共萬股，以紅股方式配送給入股職工個人（職工實(shí)際持股約為其出資額的X倍），一次性招股。第三十條公司職工個人持股限于以下人員通過持股會購買；（一）實(shí)業(yè)公司募集股份時，在公司在冊在崗職工；（二）實(shí)業(yè)公司的職工；（三）公司派往子公司、聯(lián)營企業(yè)工作及勞動人事關(guān)系仍在集團(tuán)公司的職工。（四）在公司成立后，辦理離、退休手續(xù)的離退休職工和規(guī)定代管的離休人員。離、退休人員計(jì)算時間為1995年12月31日。第三十一條持股會的出資方式以職工自愿用現(xiàn)金方式認(rèn)購。第三十二條公司離、退休人員，按正式職工的半額持股。第三十三條為體現(xiàn)經(jīng)營者權(quán)益與投資者利益相結(jié)合的原則，個人股股權(quán)設(shè)置分兩類：一是基本認(rèn)購權(quán)、公司職工全員持股一律平等；二是選擇認(rèn)購權(quán)，由實(shí)業(yè)公司經(jīng)營者持有，其數(shù)額為基本認(rèn)購權(quán)2至5倍。第五章職工股的發(fā)行與管理第三十四條公司在登記注冊后，向持股會交付由公司董事長簽發(fā)的職工個人股份憑證。第三十五條職工個人股份憑證由持股會統(tǒng)一集中管理。第三十六條持股會應(yīng)建立職工持股手冊，作為持股會管理職工個人股的依據(jù)。第三十七條職工個人股份憑證應(yīng)載明下列事項(xiàng)：（一）會員姓名、身份證號碼、工作證號碼、住址、出資證明號碼；（二）會員出資金額、持有的股份數(shù)；（三）股份的變動情況；（四）實(shí)業(yè)公司董事長、會員本人或會員代表及經(jīng)手人的簽章。第三十八條持股會應(yīng)當(dāng)向會員發(fā)放出資證明，作為會員核查本人出資金額、據(jù)以享受權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。會員出資證明由持股會理事長負(fù)責(zé)簽發(fā)。出資證明與員工本人身份證、工作證同時使用方為有效。第三十九條會員出資證明應(yīng)載明下列事項(xiàng)：（一）會員姓名、身份證號碼、工作證號碼、出資證明號碼；（二）發(fā)證日期及注意事項(xiàng)；（三）持股會理事長簽章。第四十條持股職工經(jīng)單位批準(zhǔn)調(diào)離集團(tuán)系統(tǒng)，按現(xiàn)行價(jià)格辦理全額退股，不再享有持股權(quán)。第四十一條持股職工未經(jīng)單位同意擅自離職，因而造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，其股權(quán)將根據(jù)賠償優(yōu)先的原則，用于賠償單位的損失，余額按現(xiàn)行價(jià)格退股。第四十二條持股職工（含離、退休人員）自然死亡的，其持股權(quán)不可轉(zhuǎn)讓、繼承，由其繼承人按現(xiàn)行價(jià)格辦理全額退股。第四十三條持股職工因公死亡的，其持股權(quán)可以由繼承人繼承，也可以按現(xiàn)行價(jià)格全額退股。第四十四條會員持股期間離、退休的，其股權(quán)全額保留。第四十五條會員屬上述情形應(yīng)憑有關(guān)證明辦理退股手續(xù)。持股會有權(quán)決定上述退股股份的轉(zhuǎn)讓權(quán)，用于增補(bǔ)新員工的入股或轉(zhuǎn)讓給公司其他股東。第四十六條會員因自行離職、辭職、被集團(tuán)辭退、除名等情形離開集團(tuán)的，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理退股手續(xù)，逾期辦理者即失去會員資格。第四十七條會員因離退休、組織調(diào)動，其退股手續(xù)于當(dāng)年底辦理，股份價(jià)格參照當(dāng)年現(xiàn)行股價(jià)結(jié)算。第四十八條會員退股的股份均應(yīng)通過持股會辦理手續(xù)，不得私下轉(zhuǎn)讓。會員私下轉(zhuǎn)讓的股份，轉(zhuǎn)讓無效。第四十九條新入會的會員以自己出資的方式認(rèn)購持股會回購的股份時，股份價(jià)格以當(dāng)時公司公布的現(xiàn)行價(jià)格購入。第五十條持股會設(shè)置專人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)記載會員出資認(rèn)購股份情況、收益分配、新增股份等具體事宜，并于每一會計(jì)年度制作持股會投資和收益等有關(guān)內(nèi)容的財(cái)務(wù)報(bào)表。第六章股份收益分配第五十一條根據(jù)公司股東會審議批準(zhǔn)的年度紅利分配方案，根據(jù)同股同利的原則，由理事會統(tǒng)一辦理發(fā)放股利和配股事宜。第五十二條公司的利潤分配采取紅利分配和派送股形式，對其他股東工會股的派送應(yīng)與職工股同股同價(jià)。第七章持股會籌資、投資原則第五十三條持股會向員工籌集的資金，僅限于向?qū)崢I(yè)公司投資或購買實(shí)業(yè)公司股票，不得用于向其他公司投資，或者購買者他公司的股票和其他各種有價(jià)證券。第八章解散和清算第五十四條持股會有下列情形之一的，予以解散并進(jìn)行清算：（一）因?qū)崢I(yè)公司經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，會員大會決議實(shí)業(yè)公司解散，持股會解散；（二）因?qū)崢I(yè)公司宣告破產(chǎn)；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）因國家另有新的規(guī)定被依法解散。第五十五條持股會解散時，依照實(shí)業(yè)公司及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算和分配剩余財(cái)產(chǎn)。第九章附則第五十六條本章程經(jīng)公司員工持股會會員代表大會審議通過。第五十七條公司員工持股會實(shí)施細(xì)則與本章程具有同等效力。第五十八條公司工會負(fù)責(zé)籌建職工持股會，在持股會正式成立前，第一次募集股份時，由工會負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入股職工人數(shù)和離、退休人員人數(shù)，并根據(jù)需要制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。第五十九條本章程解釋權(quán)歸持股會事理會。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司員工持股章程×××公司員工持股章程根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定和為了促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展，×××科技有限公司將部分業(yè)務(wù)獨(dú)立組成單獨(dú)核算的實(shí)體（以下簡稱某公司），現(xiàn)針對某公司進(jìn)行員工持股計(jì)劃，共同制定如下章程。第一條公司股份化范圍是本章程所指的某公司，是×××科技有限公司的一部分，包括“×××”、“×××”、“×××”、“×××”、“×××”、“×××”等產(chǎn)品的開發(fā)與銷售，不包括現(xiàn)×××科技有限公司的以下部門：×××計(jì)算機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、“×××”等教育管理軟件部、“×××”等餐飲管理軟件部、正在單獨(dú)主持開發(fā)的×××平臺軟件和“×××”軟件產(chǎn)品。某財(cái)務(wù)軟件各部門都可銷售。以上部門與某公司是平等關(guān)系，各自獨(dú)立核算，在業(yè)務(wù)上相互協(xié)作。如某公司董事會認(rèn)為需要，當(dāng)各股東的投入資金全部到位時，可以根據(jù)各股東所持股份比例重新注冊新公司，注冊時，可以使用“某”字樣。第二條公司經(jīng)營范圍：企業(yè)管理軟件開發(fā)與銷售、系統(tǒng)集成等。公司宗旨：為企業(yè)提供計(jì)算機(jī)管理服務(wù)。第三條股東：凡持有某公司股份的人員為某公司的股東?！八泄蓶|按其所持股份享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)、同股同權(quán)、同股同利”。（《公司法》第4條）。股東的利益受法律保護(hù)。第四條董事會：董事會由股東（即董事）組成，人數(shù)一般不超過5人。它是公司的最高決策機(jī)構(gòu)。董事長由持有股份最多的董事?lián)危麻L依法成為公司法人代表。在公司初期，所有股東即構(gòu)成董事會，可行使股東和監(jiān)事權(quán)利。董事會設(shè)董事長一名，其他人員為董事。公司發(fā)展后，根據(jù)《公司法》由董事會再作調(diào)整。第五條總經(jīng)理：由董事會任命總經(jīng)理?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理可定期由董事會選舉。第六條公司資產(chǎn)：公司資產(chǎn)分為有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩部分，相應(yīng)地，股份分為A股（有形資產(chǎn)）和B股（無形資產(chǎn)）。（注：此外的A、B股與上市公司的A、B股不同）。某公司是軟件公司，公司的主要資產(chǎn)軟件產(chǎn)品歸為無形資產(chǎn)，即兩類資產(chǎn)的具體含義如下：有形資產(chǎn)：公司的辦公設(shè)備、庫存物品、流動資金、各類押金、應(yīng)收賬款等。實(shí)際計(jì)算時，按資產(chǎn)凈值清算。無形資產(chǎn)：軟件產(chǎn)品、產(chǎn)品品牌、市場客戶等。無形資產(chǎn)的計(jì)算較為復(fù)雜，在初期，按公司累計(jì)投入軟件開發(fā)的人工費(fèi)用和廣告費(fèi)用大體估算。以后可逐步尋找更適合本公司的計(jì)算方式。第七條A股與B股的區(qū)別：兩咱股份區(qū)別在于，當(dāng)股東退股時，A股按有形資產(chǎn)清算，B股按無形資產(chǎn)清算，分別進(jìn)行清退。第八條財(cái)務(wù)：公司將每月20日定為會計(jì)日，財(cái)務(wù)對董事會負(fù)責(zé)。每個股東有權(quán)了解財(cái)務(wù)，并可提出意見。財(cái)務(wù)部門必須定期在董事會上匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，初期為每月一次（暫定為每月月底）。第九條資產(chǎn)清算：公司從某年、某月、某日開始進(jìn)行股份化，并進(jìn)行資產(chǎn)清點(diǎn)。資產(chǎn)清點(diǎn)的結(jié)果必須得到所有入股者的確認(rèn)。第十條關(guān)于員工持股的有關(guān)規(guī)定：（一）吸收為公司股東的員工，必須品行端正、好學(xué)上進(jìn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，原則性強(qiáng)。（二）持股員工原則上必須是有兩年以上工齡，并在重要的崗位上為公司的發(fā)展作出了較突出的貢獻(xiàn)；或者是未夠工齡但有特殊才能，能夠在短期內(nèi)對公司的發(fā)展起重要作用的員工。（三）推行員工持股計(jì)劃的主要目的是調(diào)動公司員工的積極性。本次員工持股計(jì)劃條件優(yōu)惠，入股者必須更勤于公司的工作，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。（四）若員工入股后懈怠工作，得過且過，不思進(jìn)取，不能勝任本職工作，經(jīng)董事會討論，不能享受本次入股的優(yōu)惠條件，必要時可以強(qiáng)行按原價(jià)或當(dāng)時股份收購其股份。（五）員工接受優(yōu)惠條件入股，首先必須具有勞動能力，能勝任本職工作，并全職在公司工作。員工不管因任何原因離開公司，不能持有公司股份。第十一條入股方式：對于符合第十條規(guī)定的員工，入股時給出如下優(yōu)惠條件：員工只需購買A股，根據(jù)其持有A股的比例，進(jìn)行年終利潤分紅。B股目前只為×××所有，但不參與分紅。當(dāng)股份化計(jì)劃推行兩年后，公司經(jīng)營效果良好時，部分B股可作為期股分配給持股員工。第十二條利潤分配：每年年終，公司進(jìn)行年終結(jié)算，并根據(jù)公司的稅后利潤進(jìn)行年終分紅。根據(jù)《公司法》，提取稅后利潤不少于30%作為公司再發(fā)展的投入（即公積金和公益金），剩余的進(jìn)行分配。但此比例可以根據(jù)公司發(fā)展需要由董事會討論決定。分紅原則是多股多分、先投入先收益。具體說明如下：每年春節(jié)前的最后一個會計(jì)結(jié)算日清算財(cái)務(wù)，確認(rèn)提出多少利潤進(jìn)行分紅，將分紅總利潤平均分配到每個月。［如，假設(shè)2001年1月20日董事會決定提出27萬元作為利潤分紅。從2001年4月21日到2002年1月20日共9個月，則平均每月分紅3萬元。然后根據(jù)每個月各股東實(shí)際已交股金（以購股憑證為準(zhǔn)）所占的股份比例計(jì)算分紅。（如假設(shè)公司總股本為25萬股。某股東第一個月購買了5000元，占2%，該月分紅3萬×2%＝600元，第二個月又買了5000元，