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網(wǎng)格員考核辦法網(wǎng)格員考核辦法網(wǎng)格員考核辦法xxx公司網(wǎng)格員考核辦法文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度六角亭街道辦事處小區(qū)網(wǎng)格管理員考核管理辦法為貫徹落實省、州、市關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的指示精神，深入推進我辦小區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動網(wǎng)格管理員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建平安和諧六角，增強服務(wù)居民的能力，結(jié)和本辦實際，特制定本考核辦法：考核對象所有小區(qū)網(wǎng)格管理員考核辦法實行“百分制”，分半年考核和年終考核，半年考核和年終考核分值之和為年度總考核得分，其中半年考核占年度考核分值的40%，年終考核占年度考核分值的60%。考核由辦事處綜治委組織，分辦事處部門考核、社區(qū)考核、服務(wù)對象評價三部分組成。其中辦事處部門考核560分，社區(qū)考核30分，服務(wù)對象測評10分。三、考核內(nèi)容1、是否按國家政策辦事，做到公平、公正、廉潔自律。2、是否愛崗敬業(yè)、全心全意為居民服務(wù)。3、是否熟悉掌握社情民意。3、是否信息采集真實、準(zhǔn)確、全面，達到全覆蓋。4、是否保持信息動態(tài)管理，每月一更新并及時并錄入電腦，是否做到一格一冊，一格一檔，臺帳清楚、整潔、規(guī)范。5、工作能力和工作態(tài)度是否適應(yīng)服務(wù)對象的要求。6、是否全面完成黨建、綜治、安全、計生、民政、社保、城建、社會管理創(chuàng)新等工作及上級安排的其他各項中心工作。四、考核加分1、有上報新聞稿件或信息發(fā)表的，辦事處和市級稿件1篇加1分，州級以上一篇加2分。2、網(wǎng)格管理員工作有特色亮點獲市級以上肯定并推廣的加2分。3、受辦事處黨委、辦事處表彰的加1分，受市級以上表彰的加2分。五、考核結(jié)果綜合考核結(jié)果分優(yōu)秀（95分以上）、合格（80－94分）、基本合格（70－79分）和不合格（60分以下）四個等次?？己藘冬F(xiàn)年終按得分多少兌現(xiàn)

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